9 SIGNS YOU ARE DEALING WITH A CONTROL FREAK

Wie oft treffen wir auf Menschen, die ein zwanghaftes Bedürfnis haben, alles um sich herum zu kontrollieren? Nun, es gibt einen klinischen Begriff für solche Menschen und er lautet „Kontrollfreak“, was bedeutet, dass diese Menschen ein Problem haben. Das Bedürfnis nach Kontrolle kann so extrem sein, dass solche Personen als freakig oder abnormal angesehen werden. Solche Personen sind oft passiv-aggressiv, zwanghaft, stimmungsgestört, überängstlich, depressiv oder manchmal sogar phobisch. Obwohl diese Eigenschaften in einigen Berufsfeldern (z. B. als Wissenschaftler oder Fluglotse) wünschenswert sein können, wollen die meisten Menschen nicht mit einem Kontrollfreak interagieren.

Nachfolgend finden Sie 9 Anzeichen, die Ihnen bei der Entscheidung helfen können, ob die Person, mit der Sie zu tun haben, ein Kontrollfreak ist.

1. Sie neigen dazu, Menschen zu korrigieren

Ein Kontrollfreak wird meist von dem Drang getrieben, alles so zu machen, wie er es für richtig hält. Diese Menschen vermeiden Fehler in ihrem eigenen Leben und haben daher ein hohes Bedürfnis, andere zu korrigieren, wenn sie etwas falsch finden. Sie können Menschen für eine falsche Aussprache oder Rechtschreibung, schlechte Manieren, Details über etwas aus der Vergangenheit korrigieren, wenn sie etwas Falsches oder Unangemessenes sehen oder ein irrationales Argument. Der zugrundeliegende Faktor für ein solches Verhalten ist ihr Glaube, dass sie normalerweise oder immer richtig liegen und als solche müssen sie andere das wissen lassen.

2. Sie sind urteilend und kritisch gegenüber anderen Menschen.

Die Kontrollfreaks sind in der Regel sehr urteilend und das kommt ihnen sehr natürlich vor. Folglich neigen sie dazu, Menschen aufgrund ihrer Fehler oder Irrtümer zu beurteilen. Es ist wie eine Reflexhandlung für sie, denn sie sind sehr meinungsfreudig über alles, was sie umgibt, und haben eine Reihe von wenigen strengen Regeln und Prinzipien. Sie haben eine Meinung zu Dingen wie – wie Menschen ihr Leben führen sollten, wie jemand seine/ihre Karriere angehen sollte usw. Sie sehen sich selbst als eine Art selbstgerechtes, überlegenes Wesen, das nicht zu ihren Freunden und ihrer Familie passt.

3. Sie sind überhaupt keine Teamplayer

Wenn wir den Begriff „Team“ verwenden, beziehen wir uns grundsätzlich auf die Dezentralisierung von Befugnissen und Verantwortlichkeiten unter einer Gruppe von Menschen. Ein Kontrollfreak hält jedoch nichts von diesem Begriff, weil er seinen Teammitgliedern gerne Bedingungen diktiert. Sie versuchen, das Team zu führen oder zu mikromanagen, indem sie ihre Regeln und Methoden über den Rest des Teams ausüben. Infolgedessen ist ihre Einstellung eher die eines Mikromanagers als die eines Teamplayers.

4. Sie teilen nicht gerne die Anerkennung für ihren Erfolg

Es liegt auf der Hand, dass eine so selbstverliebte Person die Anerkennung für ihren Erfolg selten mit anderen teilen wird. Für sie ist der Erfolg ihres Teams nur möglich, wenn sie die Kontrolle über das gesamte Team übernehmen. Diese Tatsache unterstreicht noch einmal die Notwendigkeit für einen Kontrollfreak, Mikromanagement zu betreiben, anstatt dem Team zu erlauben, sich zu beteiligen. Sie werden nie die Möglichkeit eines besseren und effektiveren Weges zum Erfolg als ihren eigenen Weg schätzen.

5. Sie weigern sich zuzugeben, wenn sie falsch liegen.

Eine der erstaunlichsten Eigenschaften eines Kontrollfreaks, die die meisten ihrer Freunde, Verwandten oder Bekannten verärgert, ist ihre Dreistigkeit, sich zu weigern, zu akzeptieren, dass sie mit etwas falsch liegen können oder liegen. Es kann sich dabei um die kleinsten und dümmsten Dinge handeln, aber einen Kontrollfreak kümmert oder stört das nicht, denn das einzige, was sie glauben, ist, dass sie nichts falsch machen können. Außerdem wird ihr Denkprozess so verzerrt, dass sie anfangen zu glauben, dass andere die Akzeptanz ihres Fehlers gegen sie verwenden oder sie wegen solcher Fehler oder Irrtümer als dumm oder inkompetent wahrnehmen könnten.

6. Sie glauben, dass sie wissen, was in jeder Situation das Beste ist

Die Kontrollfreaks glauben von Natur aus, dass sie die Einzigen auf dem Planeten sind, die wissen, was unter allen Umständen das Beste für alle ist. Solche Menschen versuchen sogar, das Verhalten anderer so zu manipulieren, dass sie so handeln, wie es ihrer Agenda entspricht. Aus ihrem Überlegenheitskomplex heraus fühlen sie sich in der Pflicht, andere davon zu überzeugen, ihr Verhalten zu ändern, sei es durch aggressive Taktiken, durch Druckausübung oder durch Manipulation.

7. Sie verhalten sich wie der Messias, der verhindert, dass schlimme Dinge geschehen

Wenn Sie einem dieser Kontrollfreaks begegnen, dann werden Sie feststellen, dass sie sich sehr große Sorgen um die Zukunft machen. Vor diesem Hintergrund können sie gar nicht anders, als sich wie der Messias aufzuführen und sicherzustellen, dass sie sich auf alles Schlechte vorbereiten, das auf sie zukommt. Dabei verschwenden sie einen Großteil ihrer Zeit damit, sich auf Ereignisse zu konzentrieren, die vielleicht gar nicht eintreten.

8. Sie hegen Groll

Hüten Sie sich vor Kontrollfreaks, denn sie können für den Rest ihres Lebens an einem Groll gegen Sie festhalten. Im Allgemeinen sieht ein Kontrollfreak die Dinge gerne auf seine eigene Art und Weise, und wenn er/sie nicht die Bedingungen diktieren darf, dann wird er/sie einfach anfangen, Groll gegen Sie zu entwickeln. Ferner, wenn die Dinge nicht gut mit Ihren Wegen zu gehen, dann sind Sie für einige echte Kritik von ihnen und dann werden sie dafür sorgen, dass Sie daran erinnert werden, von Zeit zu Zeit Ihre Versäumnisse. Was noch mehr weh tut, ist, dass diese Kontrollfreaks versuchen, Sie in der Öffentlichkeit zu beleidigen.

Kurz gesagt, versuchen Sie, jeden Fehler zu vermeiden, wenn Ihr Chef ein Kontrollfreak ist, sonst werden Sie den Fehler für den Rest Ihres Lebens bereuen.

9. Sie wollen alle Argumente gewinnen

Unabhängig vom Thema der Diskussion will ein Kontrollfreak einfach alle Argumente gewinnen und kann daher niemandem das letzte Wort in einem Streit überlassen. Die Kontrollfreaks denken, dass sie das Recht haben, das letzte Wort zu haben, um jede Diskussion zu beenden. In Situationen, in denen sie nicht das letzte Wort haben dürfen, haben sie das Gefühl, dass die Diskussion ungelöst und hängend geblieben ist, und das ist für sie eine Art mentale Qual. Wie schon gesagt, glauben sie, dass sie die praktischsten, logischsten und intelligentesten in jeder Menge sind und das muss jedem gezeigt werden.

Ein Kontrollfreak wird niemals Mitgefühl für jemanden haben, der einen Fehler begangen hat und als solches werden Sie ihn niemals zu jemand anderem sagen hören „Mach dir keine Sorgen, wir alle machen Fehler“. Einem Kontrollfreak zufolge muss jemand, der ständig Fehler macht, entweder zu faul oder einfach nur dumm sein.

Schlussfolgerung

Aus den obigen Punkten lässt sich schließen, dass Kontrollfreaks so handeln, dass es am Ende frustrierend ist und bei anderen zu Unmut führt. Solche Personen agieren auf diese Weise, weil sie das Gefühl haben, alles unter Kontrolle halten zu müssen, um ihre eigenen Ziele zu erreichen. Wenn also eine der oben genannten Eigenschaften von Ihrem Chef, Freund, Partner usw. gezeigt wird, dann stehen die Chancen gut, dass Sie es tatsächlich mit einem Kontrollfreak zu tun haben.