Die 12 Attribute von Elite-Point-Guards Von Brian Roper, Lynden High School, Washington
Großartiges Point-Guard-Spiel ist leicht zu erkennen, kann aber schwierig zu definieren sein. Man kann über John Stockton, Magic Johnson und Chris Paul sprechen, und jeder würde zustimmen, dass sie alle großartige Point Guards sind. Würde man jedoch Trainer fragen, was sie sich am meisten von einem Point Guard wünschen, würde man eine Vielzahl von Antworten erhalten.
Beim Nachdenken darüber, was wir hier an der Lynden High School (Washington) wollen, bin ich auf bestimmte Qualitäten gekommen, die ich bei unserem Point Guard zu fördern hoffe. Die ersten drei sind wesentlich, die nächsten vier sind notwendig und die letzten fünf sind wichtig. Mit anderen Worten, ich will wirklich alle diese Qualitäten, aber ich glaube, wir müssen die ersten paar haben.
Ein Verlangen zu gewinnen.
Der Point Guard muss eine kämpferische Härte und eine Finde-einen-Weg-um-den-Job-zu-erledigen-Mentalität ausstrahlen. Er kümmert sich nicht um glorreiche Statistiken und konzentriert sich nur auf Dinge, die das Endergebnis beeinflussen. Diese Mentalität kann ansteckend sein und sollte es auch sein. Ich denke da an einen Typen wie den ehemaligen Duke-Point Guard Steve Wojokowski, der durchschnittliche Fähigkeiten hatte, aber einen großen Siegeswillen, der sich auf seine Teamkollegen übertrug.
2. Fokus auf andere.
Ich glaube nicht, dass der Point Guard unbedingt ein Teamleader sein muss, aber er darf kein egoistischer, pflegeintensiver Athlet sein, sonst wird es eine lange Saison für alle. Nicht nur, dass eine teamorientierte Einstellung zu einer guten Teamchemie führt, sondern Sportler, die so sind, neigen auch dazu, emotional konsistent und ausgeglichen zu sein.
Das Gegenteil ist auch wahr. Wenn Ihr Point Guard ein „Ich zuerst“-Spielertyp ist, wird es für Ihr Team schwer sein, sein Potenzial zu erreichen, und Sie werden nicht gut schlafen.
Das hat wenig damit zu tun, wie viel ein Point Guard punktet. Es gibt heute viele punktstarke Combo-Guards auf allen Ebenen. Die Mitspieler kennen den Unterschied zwischen einem Point Guard, der ein fähiger Scorer ist, der gute Würfe nimmt, und einem, der Würfe wirft und das Team in der Statistik anführen will.
3. Fähigkeiten im Umgang mit dem Ball.
Der Point Guard hat sich unter Kontrolle und sieht die neun anderen Spieler mit weicher Sicht, weil er oder sie den Ball handhaben kann. Er kann effektiv dribbeln, passen, pivotieren und faken, während er das Team in die Offensive bringt.
Dieser Spieler kann nicht aufgrund mangelnder Fähigkeiten gegängelt werden. Wenn sie nicht gut dribbeln können, können andere Teams Sie dazu bringen, alles zu ändern, was Sie tun. Wenn man einer Schlange den Kopf abschlägt, fuchtelt ihr Körper hilflos herum. Wir wollen nicht, dass unsere Offensive so aussieht.
4. Schätze jeden Ballbesitz.
Ein guter Point Guard hasst Turnover und schlechte Würfe, und er lebt das in seinem Spiel vor. Sie verstehen, dass ein unvorsichtiger Turnover eine Straftat ist und dass eine schlechte Schusswahl zur Plage werden kann. Diese Dinge beginnen mit dem Point Guard, und er muss die Verantwortung dafür übernehmen. Sie wollen nie, dass das Team wie der Mittagsball im örtlichen YMCA aussieht.
5. Teamkoordinator.
Ein effektiver Point Guard kann Aufforderungen und Änderungen kommunizieren und dafür sorgen, dass jeder Spieler auf dem Platz versteht, was passiert. Er kann die Offensive neu aufladen, wenn ein Fastbreak oder ein Spielzug scheitert. Er kennt auch das optimale Tempo für die Offensive und Defensive des Teams und weiß, wie er das Momentum halten und verändern kann. Point Guards müssen das Spiel so spielen, als säßen sie auf der Tribüne und hätten den Überblick über das, was zu tun ist.
6. Teamkollegen besser machen.
Der Point Guard muss die Spieler mit einfachen Würfen aufstellen, die ihren Fähigkeiten entsprechen. Die Pässe des Point Guards sind pünktlich und zielsicher, und sein feines Gespür hilft dabei, offene Spieler genau zum richtigen Zeitpunkt zu finden. Er muss beständig und zielgerichtet sein und so den Mitspielern helfen, ihr Spiel mit der Zeit zu verbessern.
Wenn es keinen Sinn und Zweck für das gibt, was ein Point Guard tut, neigen die Mitspieler dazu, unsicher zu sein, was sie tun sollen, also stehen sie herum und schauen zu. Point Guards sollten für die Gegner trügerisch, aber für ihre Mitspieler berechenbar sein.
7. Verstehen Sie die Situation.
Der Point Guard kann Konzepte aus dem Training und den Timeouts übertragen, aber auch Situationen lesen und spontan Anpassungen vornehmen. Sie wissen, wer und was Ihrem Team in bestimmten Situationen die besten Chancen auf Erfolg gibt.
8. Leitet den Fastbreak.
Sie müssen schnell offen und verfügbar für den Outlet-Pass sein, den Ball schnell von Foullinie zu Foullinie bringen und Spieler belohnen, die nach vorne sprinten. Der Point Guard macht gute Reads für den Pass, die Art des Passes und zu wem und wann er ihn wieder herauszieht. Sie halten Ausschau nach einer zweiten Öffnung. Sie vermitteln auch eine „Wir kommen auf dich zu“-Mentalität.
9. In Lücken eindringen und Reads machen.
Der Point Guard übt Druck auf die Verteidigung aus, kreiert Layups, Fouls, offensive Rebound-Möglichkeiten und kurze Pull-Ups.
10. Schießt einen hohen Prozentsatz.
Der Point Guard ist ein guter Abschlussspieler, ein fähiger 3-Punkte-Schütze, wenn er frei gelassen wird, und ein guter Freiwurfschütze.
11. Verschiedene Gänge und Geschwindigkeiten.
Der Point Guard muss wendig sein, indem er Geschwindigkeit und Richtung ändern kann. Er ist gut in Form, und beide Teams spüren, dass er stark und fit ist – besonders im vierten Viertel.
12. Eine defensive Bulldogge.
Ich habe das nur als letztes genannt, weil wir oft einen anderen Spieler den Punkt bewachen lassen. Wichtig ist, dass er die Verteidigung zur Priorität macht und seinen Teamkollegen zeigt, wie hart wir spielen.
Wir teilen diese Liste mit unseren Point Guards und ich hoffe, dass unser Point Guard jede Saison danach strebt, mehr wie die hier beschriebene Person zu werden.
Hilfe vom Trainer
Was wir Trainer konkret tun können, um den Point Guards zu helfen, ihr volles Potenzial zu erreichen, sind hier einige Tipps.
– Finden Sie sie früh. Je jünger Sie einen potenziellen Point Guard identifizieren, desto besser. Fragen Sie sich: „Kann ich die wichtigsten Point-Guard-Qualitäten bei diesem Spieler entwickeln?“ Wenn nicht, verschieben Sie sie auf eine andere Position, auch wenn sie 1,80 Meter groß und schnell sind.
Einige Athleten sind so weit, dass Coach K sie nicht zu soliden Point Guards machen könnte. Es gab ein paar Spieler, die ich fälschlicherweise versucht habe, zu Point Guards zu formen, und diese Teams zu coachen war wie das Fahren auf Eis. Wir fuhren irgendwohin, aber ich wusste nie wohin und das Drehen am Rad schien keinen Einfluss auf die Richtung zu haben.
– Starke Beziehungen aufbauen. Wenn wir wollen, dass sie auf dem Platz eine Verstärkung für den Trainer sind, müssen wir sie kennenlernen und sie müssen uns kennenlernen. Wir müssen uns in sie als Menschen hineinversetzen und nicht nur als Basketballspieler. Das schafft Vertrauen.
Der Topscorer braucht uns nicht so sehr, er wird 12 bis 15 Schüsse pro Spiel bekommen. Aber der Point Guard hat eine besondere Aufgabe: das Spiel zu denken, sich um das Team zu kümmern und hart zu arbeiten, damit die anderen besser werden. Das ist eine selbstlose Aufgabe, die eine enge Zusammenarbeit mit dem Trainer erfordert.
– Stellen Sie viele „Warum?“- und „Wie?“-Fragen. Wir wollen, dass alle Spieler einen hohen Basketball-IQ haben, aber besonders die Point Guards. Wir wollen also, dass sie die Gewohnheit entwickeln, nach dem Warum zu fragen, damit sie sich angewöhnen, zu versuchen, die Gründe hinter dem, was wir tun, zu verstehen.
„Warum wollen wir Matt mehr Spielanteile geben? Wie verändern wir das Momentum auf der Straße? Warum haben wir im dritten Viertel von Mannverteidigung auf Zone umgestellt?“ Das sind alles Dinge, die Sie Ihren Point Guard fragen lassen wollen.
– Geben Sie Aufgaben außerhalb des Spielfeldes. Wenn Sie wie ich sind, denken Sie die ganze Zeit über Ihr Team nach. Ich möchte, dass unser Point Guard mehr so ist. Unser Postspieler, dessen Lieblingsbeschäftigung es ist, Krebse im örtlichen Bach zu fangen, fängt etwa 20 Minuten nach dem Training an, über Basketball nachzudenken. Also werde ich – in Ermangelung eines besseren Wortes – meinem Point Guard bestimmte Dinge „zuweisen“. Hier sind ein paar Gedanken.
Die Offseason: Zwölf Minuten tägliches konzentriertes Ballhandling. Komplett mit einem vom Coach erstellten Kalender. Geben Sie ihn dem Coach am ersten Tag des Trainings. Wir haben 75 Tage vom Schulbeginn bis zum ersten Trainingstag. Zwölf Minuten x 75 Tage sind 900 Minuten für die Entwicklung der Fähigkeiten.
In der Saison: Artikel darüber, was uns Trainern wichtig ist, Filmausschnitte von großartigem Point Guard-Spiel und Handouts. Wie die vorherige Liste kann dies helfen, unsere Point Guards zu schulen.
– Fragen Sie den Point Guard nach Input. Das fördert Eigenverantwortung und kritisches Denken, und manchmal haben diese Spieler eine gute Perspektive auf Dinge, die wir nicht sehen.
– Entwickeln Sie die kleinen Dinge im Training. Eine davon ist es, ein stimmlicher Kommunikator zu sein. Wir werden gelegentlich Musik spielen und unseren Point Guard dazu zwingen, laut oder mit Handzeichen zu kommunizieren. Sie sollten auch gute Entscheidungen in der Transition treffen. Wir kreieren verschiedene Fastbreak-Szenarien mit dem Schwerpunkt darauf, zu erkennen, ob es sich um einen primären oder sekundären Break handelt und welche Entscheidungen zu treffen sind.
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Die Stärken und Schwächen der Mitspieler zu kennen ist ein weiterer wichtiger Aspekt. Wir erwarten von ihnen, dass sie das Personal kennen, und wir wollen, dass sie den Ball schätzen. Wir protokollieren im Training die Turnover und die Wurfquote, um die Aufmerksamkeit zu erhöhen.
Achten Sie darauf, dass Sie Breakdown-Drills verwenden, und überlegen Sie sich Bedingungen, die Sie simulieren könnten (Draw and Kick oder Dish, offenes Spiel im ganzen oder halben Court, durch Lücken in einer Zone gehen, usw.) und erstellen Sie Ihre eigenen Drills.
Zuletzt sollten Sie die tägliche Arbeit an den Fähigkeiten nicht vergessen. In manchen Spielzeiten kann unser Point Guard fünf Schüsse pro Spiel abgeben, aber er kann auch 300 Dribblings pro Spiel machen, also werden wir unseren Point Guards mehr Zeit für die Entwicklung der Ballbehandlung und des Passspiels widmen. Das bedeutet, dass wir etwas Zeit von anderen wichtigen Bereichen wegnehmen müssen, aber wir denken, dass es das wert ist, da die Leistung unseres Teams mit unseren Point Guards beginnt.