DWI Background Check: Kann ein Arbeitgeber verweigern, jemanden auf der Grundlage einer früheren DWI einzustellen?

Wussten Sie, dass der durchschnittliche Alkoholfahrer hat unter dem Einfluss über 80 Mal vor gefahren? Das ist eine verrückte Menge! Wenn Ihnen das passiert ist, fragen Sie sich wahrscheinlich, wie sich das auf Ihre Beschäftigungsaussichten auswirkt, angefangen bei der Rechtmäßigkeit potenzieller Arbeitgeber, die einen DWI-Hintergrundcheck durchführen.

Lassen Sie uns eintauchen!

Es gibt bundesweite Beschränkungen für Hintergrundchecks

Jeder Staat in Amerika muss sich an den Fair Credit Reporting Act halten. Dies gilt jedoch nur für Hintergrundüberprüfungen, die von Dritten durchgeführt werden, nicht für solche, die intern durchgeführt werden.

Einfach ausgedrückt besteht also die Möglichkeit, dass Ihr zukünftiger Arbeitgeber auf Ihre DWI aufmerksam gemacht wird.

Was verbietet das FCRA?

Bei der Hintergrundüberprüfung dürfen Ihre früheren strafrechtlichen Verhaftungen, die sieben Jahre oder länger zurückliegen, nicht gemeldet werden.

Dazu gehören auch DWI’s.

Diese Regel gilt jedoch nur, wenn Sie sich für einen Job mit einem Gehalt von 75.000 Dollar oder weniger bewerben.

Was ist mit den Gesetzen der Bundesstaaten?

In den meisten Bundesstaaten ist es rechtmäßig, dass Arbeitgeber eine Arbeit ablehnen können, wenn Sie in irgendeiner Form vorbestraft sind.

Mindestens 14 Bundesstaaten haben jedoch Bestimmungen erlassen, die Arbeitgeber zwingen, die Relevanz der Verurteilung zu beweisen. Sie müssen zeigen, warum die Vorstrafen den Kandidaten für den Job ungeeignet machen.

Staaten, die diese Art von Vorschriften durchsetzen, sind unter anderem:

• Colorado
• Florida
• Kansas

Um nur ein paar zu nennen!

Was ist mit Rehabilitationsbescheinigungen?

Wenn Sie einen DWI haben, dann können Sie vielleicht eine Rehabilitationsbescheinigung erwerben. Wenn Sie das können, kann dies ein oder zwei Hindernisse für die Arbeitssuche beseitigen!

Dieses Programm läuft derzeit in Kalifornien. Sie können einen Antrag auf Aufhebung des Urteils stellen, wenn Sie ein Rehabilitationszertifikat erhalten.

Kandidieren Sie für ein Amt?

Wenn Sie für ein Amt kandidieren und innerhalb der letzten zehn Jahre eine Trunkenheit am Steuer erworben haben, müssen Sie dies als Teil Ihrer Bewerbung offenlegen (zusammen mit allen anderen Vergehen, die Sie in Ihrer Akte haben).

Das ist nur ein weiteres Szenario, in dem eine Überprüfung Ihrer Vorstrafen akzeptabel wäre.

Andere Hintergrundüberprüfungen

Einige Jobs erfordern eine eingehende Hintergrundüberprüfung per Gesetz, besonders für diejenigen, die mit gefährdeten Menschen arbeiten wollen. Sprich,

• Kinder,
• Senioren,
• Behinderte,

Ein Alkoholmissbrauch bedeutet nicht unbedingt, dass Sie automatisch von der Arbeit mit diesen Menschen ausgeschlossen sind. Es kann sich jedoch negativ auf die Entscheidung Ihres Arbeitgebers auswirken.

Wissen Sie jetzt mehr über den DWI Background Check?

Wenn Ihnen dieser Artikel über das Ausmaß, in dem Arbeitgeber einen DWI Background Check durchführen dürfen, gefallen hat, dann werden Sie die anderen Beiträge auf unserem Blog lieben.

Dort sprechen wir über alles, von der Frage, wie man eine DWI Verurteilung löschen kann, bis hin zu dem, was passiert, wenn man mehr als eine DWI Anklage in seiner Akte hat. Genießen Sie es!

Wenn Sie Fragen zum Thema DWI haben, können Sie sich gerne an uns wenden. Füllen Sie alle Ihre Fragen in unser Kontaktformular aus, drücken Sie auf „Senden“, und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden. Sprechen Sie bald!