Sistema de Jubilación de los Empleados Públicos de Ohio (OPERS)
La afiliación al Sistema de Jubilación de los Empleados Públicos de Ohio (OPERS) es obligatoria para todos los miembros del personal clasificado y no clasificado que sean nombrados para trabajar menos del 75% de Equivalencia a Tiempo Completo. Los miembros del personal clasificado y no clasificado que son nombrados para trabajar al menos el 75% de Equivalencia a Tiempo Completo pueden elegir ser miembros de OPERS o participar en el Plan de Jubilación Alternativo.
Los miembros del personal clasificado y no clasificado tienen la opción de participar en uno de los tres planes dentro de OPERS. Los tres planes son los siguientes:
- Plan de pensiones tradicional: Las prestaciones de jubilación, incapacidad y supervivencia se determinan mediante fórmulas que utilizan la edad del empleado, el crédito de servicio y el salario medio final
- Plan dirigido por el miembro: Las prestaciones de jubilación se determinan por el valor de la cuenta, incluidas las ganancias de las inversiones, que el empleado acumula
- Plan combinado: Las prestaciones de jubilación, invalidez y supervivencia se combinan con algunos elementos de los otros dos planes
OPERS ha puesto a disposición de los empleados un Cuaderno de trabajo para la selección del plan en línea , un vídeo de nueva contratación y una Guía de elegibilidad de pensiones y asistencia sanitaria para ofrecer una visión general de las prestaciones que ofrece cada uno de los tres planes. Los empleados tienen 180 días para indicar su selección de plan a OPERS.
Independientemente del plan seleccionado dentro de OPERS, se deduce una contribución del empleado del 10,00% antes de impuestos de los ingresos del empleado y se deposita en la cuenta personal de OPERS del empleado. La universidad realiza una contribución del empleador por un importe equivalente al 14,00% del salario de un miembro del personal clasificado o no clasificado. El porcentaje de la contribución del empleador que se depositará en la cuenta OPERS del empleado depende del plan que se seleccione.
Puede obtenerse información adicional sobre el Sistema de Jubilación de los Empleados Públicos de Ohio (OPERS) en línea en www.opers.org o por teléfono, (800) 222-7377.
Los miembros de OPERS disponen de 180 días a partir de la fecha de contratación para seleccionar uno de los tres planes de jubilación dentro de OPERS: Plan de Pensiones Tradicional, Plan Dirigido por el Miembro, o Plan Combinado. Si desea ayuda para decidir qué plan de jubilación de OPERS es el mejor para su carrera y sus objetivos de jubilación, visite www.opers.org y seleccione «New Hires: Pick a Plan» para ver la presentación en vídeo a la carta o inscribirse en un seminario web en directo.