Carrières et exigences d’emploi des douanes et de la protection des frontières américaines
Les douanes et la protection des frontières des États-Unis (CBP) sont l’agence fédérale d’application de la loi chargée d’assurer la sécurité des frontières de la nation. Depuis les quelque 7 000 miles de frontière entre les États-Unis et le Canada et le Mexique, jusqu’aux plus de 2 000 miles d’eaux côtières encerclant la péninsule de Floride et la côte sud de la Californie, le CBP est essentiel pour garantir que les ports d’entrée américains sont protégés des terroristes et des armes terroristes. Les agents de la patrouille frontalière et les agents des douanes du CBP travaillent sur le terrain pour veiller à l’application des lois et règlements en matière de douanes, d’immigration et d’agriculture. Le CBP s’associe également à la garde côtière des États-Unis pour assurer la patrouille des 95 000 miles de frontière maritime.
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Les services des douanes et de la protection des frontières des États-Unis fonctionnent selon un ensemble de valeurs fondamentales, qui comprennent :
- Vigilance : Assurer la sécurité des Américains en détectant, dissuadant et prévenant les menaces pour la nation
- Service au pays : Défendre et faire respecter la Constitution des États-Unis, ce qui inclut la défense de la patrie
- Intégrité : S’assurer qu’ils sont guidés par les principes éthiques et moraux les plus élevés
Tout jour donné, le CBP est susceptible de :
- Traiter plus de 990 000 passagers et piétons
- Traiter plus de 280 000 passagers aériens internationaux entrants et leur équipage
- Traiter plus de 660 000 voyageurs terrestres entrants
- Procéder à plus de 1 100 appréhensions aux U.US
- Arrêter 22 criminels recherchés aux ports d’entrée des États-Unis. ports d’entrée
- Saisir près de 12 000 livres de drogues
- Saisir plus de 290 000 $ en devises non déclarées ou illicites
La CBP emploie actuellement près de 60 000 employés, dont 21 650 agents du CPB et 20 979 agents de la patrouille frontalière.
Les douanes américaines et la protection des frontières : Identification et mise en œuvre des objectifs stratégiques
Les objectifs du personnel de première ligne et des missions essentielles du CBP comprennent :
- Les agents de patrouille frontalière : Empêcher les personnes illégales et la contrebande d’entrer aux États-Unis
- Les agents du CBP : Protéger tous les ports d’entrée officiels
- Agents de l’air et de la marine : Patrouiller les frontières terrestres et maritimes des États-Unis afin d’empêcher l’entrée de terroristes et de trafiquants de drogue
- Spécialistes de l’agriculture : Empêchent l’entrée de ravageurs de plantes nuisibles, de maladies animales étrangères et d’agro- et bioterrorisme
Les individus du CBP accomplissent les objectifs de l’agence par :
- Un ciblage efficace : Comprend l’évaluation de toutes les personnes et de toutes les cargaisons entrant aux États-Unis depuis l’étranger pour déterminer le risque terroriste ; les technologies et les programmes qui contribuent à cet effort comprennent :
- Système avancé d’information sur les passagers
- U.S. Visitor and Immigrant Status Indication Technology
- Student and Exchange Visitor System
- Automated Targeting System
- Automated Export System
- Advance Electronic Information Regulations (Trade Act of 2002)
- Centres de ciblage du Bureau de coordination du renseignement et des opérations du CBP
- Portail de données sécurisées sur l’environnement commercial automatisé
- Partenariat avec d’autres pays : Créer des frontières intelligentes en étendant la zone de sécurité au-delà des frontières physiques de notre pays en travaillant avec d’autres pays ; les technologies et les programmes qui contribuent à cet effort comprennent :
- Initiative sur la sécurité des conteneurs
- Déclaration de frontière intelligente et plan d’action en 30.Point Action Plan (une initiative avec le Canada)
- Smart Border Accord (une initiative avec le Mexique)
- Secure Electronic Network for Travelers’ Rapid Inspection (SENTRI)
- Free and Secure Trade Program
- Partenariat avec le secteur privé : Mise en œuvre du partenariat douanes-commerce contre le terrorisme, un effort conjoint entre le gouvernement et le secteur privé conçu pour renforcer la chaîne d’approvisionnement globale et la sécurité des frontières
- Déploiement d’équipements d’inspection non intrusifs pour détecter et interdire la présence d’armes nucléaires ou radiologiques
- Ciblage des expéditions sortantes et des personnes
- Mise en œuvre d’une stratégie globale d’application de la loi aux frontières ; les technologies et les programmes qui contribuent à cet effort comprennent :
- Système intégré de renseignement sur la surveillance
- Systèmes aériens sans pilote
- Systèmes de vidéosurveillance à distance
- Système d’information géographique
- Ils doivent être citoyens américains et résidents des États-Unis.
- Ils doivent avoir moins de 40 ans (à moins qu’ils ne bénéficient du statut de préférence pour les anciens combattants).
- Ils doivent parler couramment l’espagnol ou être capables d’apprendre la langue espagnole.
- Ils doivent posséder un permis de conduire valide.
- Ils doivent être en mesure de passer une enquête approfondie sur leurs antécédents, plusieurs tests d’aptitude physique, un examen médical, un examen polygraphique et un test de dépistage de drogues.
- Analystes budgétaires
- Techniciens du CBP
- Spécialistes des contrats
- Spécialistes des ressources humaines
- Spécialistes de la recherche en matière de renseignement
- Spécialistes de l’informatique
- Analystes de la gestion. analystes
- Mécaniciens
- Spécialistes du soutien aux missions
- Parajuristes
- Agents d’achat
- Spécialistes de l’application du secteur
- Spécialistes de la sécurité
- Droit de la nationalité
- Droit de l’immigration
- Autorité appliquée
- Opérations
- Formation aux armes à feu
Carrières dans le domaine des douanes et de la protection des frontières américaines : Exigences en matière d’emploi et de formation
Carrières CBP de première ligne – Les agents de patrouille frontalière et les agents CBP font la promotion des capacités d’application de la loi du CBP. Ces professionnels doivent répondre à des exigences spécifiques pour un emploi au sein de cette agence fédérale d’application de la loi, à savoir :
Les candidats aux emplois d’agent CBP ou d’agent de patrouille frontalière doivent pouvoir se qualifier, au minimum, au niveau de grade fédéral GS-5, qui exige que les candidats aient au moins 3 ans d’expérience générale à temps plein, ce qui inclut le fait de bien travailler avec les gens et de faire preuve d’une capacité d’apprentissage.
Les candidats peuvent également se qualifier par l’éducation s’ils manquent d’expérience. Pour se qualifier au niveau GS-5, les personnes doivent posséder un baccalauréat de quatre ans d’un collège ou d’une université accrédité. Bien que des exigences spécifiques en matière de diplôme ne soient pas nécessaires, de nombreuses personnes choisissent de poursuivre des diplômes dans des domaines tels que : la justice pénale, la criminologie, les sciences policières, la gestion des urgences et la sécurité intérieure.
CBP Operational and Mission Support Careers – En plus des carrières de première ligne du CBP, le CBP compte également plus de 8 000 employés travaillant dans des postes opérationnels et de soutien à la mission, qui comprennent :
Éducation, expérience et les exigences minimales pour l’emploi varient selon ces carrières CBP.
Exigences en matière de formation – Les agents du CBP et les agents de la patrouille frontalière doivent suivre un programme de formation officiel dès leur embauche par le CBP :
CBP Officer Basic Training Academy
La CBP Officer Basic Training Academy est située au Federal Law Enforcement Training Center (FLETC) à Glynco, en Géorgie. Ce programme de 89 jours est axé sur l’efficacité opérationnelle, l’amélioration des outils et des tactiques d’application de la loi, et le renforcement des capacités comme pour assurer la sécurité des frontières et prévenir le terrorisme.
La formation des agents du CBP comprend 105 heures de formation à des exercices pratiques, du temps en classe et des scénarios interactifs. Les nouveaux stagiaires doivent passer 7 tests d’exercices pratiques, 8 examens écrits et 23 exercices pratiques notés.
CBP Border Patrol Academy
Tous les nouveaux agents de la patrouille frontalière reçoivent une formation à la CBP Border Patrol Academy à Artesia, au Nouveau-Mexique. Le programme de formation, d’une durée de 58 jours, comprend l’enseignement du droit intégré, l’entraînement physique, l’instruction sur les armes à feu et la conduite. Les stagiaires qui ne maîtrisent pas l’espagnol doivent également suivre un programme de formation linguistique axé sur les tâches d’une durée de 40 jours. Les cours comprennent :
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