Comment devenir un Disney Imagineer

La question que je recevais le plus souvent lorsque j’étais Walt Disney Imagineer était , « Comment puis-je devenir un Walt Disney Imagineer ? ».

Je vous fournirai des éléments exploitables et des informations privilégiées sur les étapes à suivre pour devenir un Disney Imagineer.

Voici les sections couvertes :

• Qu’est-ce qu’un Disney Imagineer ?
• Éducation requise
• Expérience professionnelle et talents requis
• Votre portfolio personnel
• Connaître beaucoup de choses et un peu de tout
• Compétences en communication
• Votre caractère et l’intégration à l’équipe
• Parler en tête-à-tête avec J. Daniel Jenkins au sujet de l’Imagineering
• Apportez votre passion
• La réalité d’être un Imagineer Disney
• Ressources pour aider à devenir un Imagineer Disney

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Qu’est-ce qu’un Disney Imagineer ?

Pour comprendre comment devenir un Disney Imagineer, il faut d’abord comprendre ce qu’est un Disney Imagineer et ce qu’est Walt Disney Imagineering.

Per Disney, Walt Disney Imagineering a été fondé en 1952 par Walt Disney et est  » la branche de la Walt Disney Company chargée de la planification générale, du développement créatif, de la conception, de l’ingénierie, de la production, de la gestion de projets et de la recherche et du développement « . Son talentueux corps d’Imagineers est responsable de la création – de l’initiation du concept à l’installation – de tous les Disney Resorts, parcs à thème et attractions, développements immobiliers, lieux de divertissement régionaux et projets de nouveaux médias. »

Le terme « Imagineer » est en fait la combinaison de deux mots : ‘imagination’ et ‘ingénierie’, ce qui implique la mise en œuvre d’idées créatives d’une manière pratique et réalisable. Les termes « imagineur » et « Imagineering » n’ont pas été inventés par Disney. Walt Disney, Inc. et WED Enterprises (les sociétés précurseurs qui seront plus tard renommées Walt Disney Imagineering), ont commencé à utiliser ces mots approximativement en 1962, Disney déposant une marque pour utiliser exclusivement ces termes en 1967.

Les Walt Disney Imagineer sont considérés par beaucoup dans l’industrie du divertissement thématique comme les meilleurs des meilleurs lorsqu’il s’agit de créer des expériences thématiques et immersives pour les invités et des récits immersifs. Imagineering est responsable de la création de l’intrigue, de la conception et de la supervision de la mise en œuvre de toutes les marques Disney :

• Parcs à thème
• attractions à thème
• terrains des parcs à thème
• hôtels et centres de villégiature
• restaurants
• physiques. Expériences des invités
• Les navires de la Disney Cruise Line
• Le design des îles de la Disney Cruise Line
• Magasins de détail et lieux de vente de marchandises
• Etc.

Essentiellement, si un invité Disney peut le traverser, le toucher, y monter, y dormir, y faire du shopping, y manger, etc.

alors, les Walt Disney Imagineers sont responsables de l’histoire, de la conception, ont la supervision créative et la  » maintenance  » créative de tous ces éléments.

✅ Vous voulez en savoir plus sur Walt Disney Imagineering ? Lisez ceci.

Tout le monde qui travaille pour Walt Disney Imagineering est un Imagineer, mais tous les Disney Imagineer ne sont pas des ingénieurs. Une erreur souvent commise en parlant avec des personnes qui peuvent ne pas savoir ou comprendre ce qu’est un Disney Imagineer. Walt Disney Imagineering compte plus de 140 disciplines différentes de conception et de mise en œuvre au sein de l’entreprise. Tout depuis :

• Architectes
• Ingénieurs
• Illustrateurs
• Graphistes
• Dessinateurs d’intérieur
• modélistes
• Professionnels de l’informatique et des données
• chefs de chantier

.

• des chefs de projet
• Des scénaristes de spectacles
• des producteurs de spectacles
• Des personnes en recherche et développement qui font équipe avec les collèges et universités R&D du monde entier
• Etc.

Toutes ces disciplines sont organisées par ‘studios’. À un niveau élevé, il existe plusieurs ‘studios’, tels que : Creative, Environmental Design and Engineering (qui comprend tous les architectes, ingénieurs, architectes paysagistes, designers d’intérieur, etc.), Show, Creative Entertainment, etc.

Comme vous pouvez le constater, il existe de multiples rôles au sein de Walt Disney Imagineering que l’on peut exercer.

Education requise

Disney Imagineering, comme la plupart des emplois dans les secteurs public et privé, exige des niveaux d’éducation spécifiques pour répondre au niveau minimum de compétences pour être considéré pour certains rôles et postes. Imagineering a clairement défini des niveaux d’éducation minimums pour leurs rôles.

Par exemple, si vous voulez être un gestionnaire de conception de projet chez Disney Imagineering, vous devrez avoir au minimum un baccalauréat en architecture (ou similaire) d’un programme d’architecture accrédité d’un collège ou d’une université et être un professionnel autorisé dans votre domaine respectif.

Typiquement, pour ce poste, il est préférable d’avoir un master en architecture ou un programme de conception similaire, c’est-à-dire planification directrice, architecture paysagère, architecture, etc. mais ce n’est pas obligatoire.

Bien que les collèges et universités préférés soient ciblés par Disney à des fins de recrutement, la fréquentation de ces institutions n’est pas une exigence pour les futurs candidats. D’autres disciplines au sein de WDI ciblent des niveaux d’éducation minimum. Par exemple, si vous envisagez d’occuper un poste dans le studio de spectacle, c’est-à-dire directeur de spectacle, producteur de spectacle, etc., ces personnes ont généralement un diplôme d’arts libéraux, souvent en théâtre ou en arts du spectacle. Les personnes intéressées à devenir un illustrateur ou un concepteur de concepts chez Imagineering, ont souvent des diplômes d’arts libéraux, tandis que les rédacteurs de spectacles et autres disciplines créatives ont souvent des diplômes en littérature ou en anglais.

Presque tous les postes importants chez Disney Imagineering exigent un niveau minimum d’études collégiales et un diplôme relatif ou applicable au poste que l’on envisage. Une personne devrait valider les exigences d’éducation pour le rôle spécifique qui l’intéresse lorsqu’elle postule pour un poste chez Imagineering en lisant clairement et en comprenant les exigences du rôle énoncées dans l’offre d’emploi située sur le site Web de carrière de Disney.

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Expérience professionnelle

Je crois que l’expérience professionnelle va plus loin que le type de diplôme des personnes pour décrocher n’importe quel poste, que ce soit chez Disney ou ailleurs. Une expérience professionnelle dédiée dans votre domaine respectif ou un domaine similaire va loin.

Pendant mon temps chez Imagineering, j’étais dans une position qui m’obligeait parfois à être le deuxième ou le troisième interviewer pour un candidat potentiel. Bien que je n’étais pas la personne principale, cela est généralement tenu pour les Imagineers dans le poste de directeur ou supérieur, j’ai aidé mon directeur de studio dans les entretiens pour recueillir une deuxième ou troisième opinion.

À mon avis (et je crois qu’Imagineering le croit aussi), le diplôme universitaire et l’éducation d’un candidat étaient le ticket d’entrée, cependant, le type et la qualité de l’expérience professionnelle, les talents d’une personne et sa personnalité étaient tout aussi importants, sinon plus.

Comme pour les niveaux minimums d’éducation, Imagineering exige des niveaux minimums d’années d’expérience professionnelle relative. Évidemment, le nombre minimum d’années d’expérience pour quelqu’un qui sort d’un ou deux ans de l’université est très différent de celui d’un cadre supérieur, par exemple, qui exige souvent dix années ou plus d’expérience relative.

Encore une fois, tout cela est clairement défini dans les offres d’emploi que Disney fournit sur son site Web Jobs and Career. Une chose sur laquelle il faut insister, c’est la qualité de l’expérience professionnelle de chacun. Imagineering est un lieu de travail unique qui requiert des talents et des compétences uniques en matière de résolution de problèmes. Si une personne qui passe un entretien avec Disney Imagineering a un CV rempli de types de projets similaires ou de projets d’une échelle et d’une complexité similaires, cela ira plus loin dans leur considération qu’une personne ayant une expérience professionnelle dissemblable.

Talents requis

Donc, nous avons abordé l’éducation et l’expérience professionnelle des futurs candidats à Imagineering. Imagineering, à sa base, est dans le domaine de la résolution de défis. Les résolutions de défis comblant l’écart entre une histoire ou une idée dans la tête de quelqu’un et des expériences incroyables et hautement créatives d’invité.

Imagineering, indépendamment de votre diplôme universitaire, de votre rôle ou de votre expérience professionnelle veut des individus qui ont d’autres talents qui sont à la fois relatifs et non liés à leur rôle au sein de l’entreprise.

Imagineering, tout comme Walt Disney l’a fait lorsqu’il a lancé Walt Disney Imagineering en 1952, a recherché des individus qui n’étaient pas seulement des experts dans leurs domaines respectifs ; c’étaient aussi des individus qui avaient d’autres talents et compétences qui leur donnaient un petit quelque chose en plus et les faisaient sortir du lot.

Walt Disney Imagineering aime que ses Imagineers aient d’autres talents et compétences qui peuvent ou non être utilisés au quotidien dans leur rôle respectif. Pourquoi alors, demandez-vous, veulent-ils des individus bien arrondis ? Être un Imagineer exige non seulement d’être un expert en la matière dans votre domaine, mais aussi de résoudre de manière créative les défis de conception et de mise en œuvre.

Posséder d’autres talents en dehors de votre domaine d’étude peut sembler sans intérêt dans d’autres entreprises ou dans vos emplois précédents, car ils peuvent ne jamais avoir été utilisés. Chez Imagineering, le fait d’être bien équilibré est en fait encouragé car Disney sait, grâce à ses plus de 65 ans d’histoire, que les individus bien équilibrés sont de meilleurs résolveurs de problèmes et sont des individus plus épanouis.

Les capacités individuelles d’une personne en dehors de son domaine d’étude n’ont pas besoin d’être spécifiques, Disney veut simplement que ses Imagineers aient des hobbies et des intérêts personnels qui occupent aussi leur temps et leurs pensées.

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Votre portfolio personnel

Pour être vraiment considéré pour un poste chez Walt Disney Imagineering, vous aurez besoin d’une certaine forme de portfolio personnel. Votre portfolio doit être le reflet de  » votre  » expérience professionnelle antérieure, de  » vos  » talents uniques, et il doit être conçu et mis en page de manière à refléter  » vous « .

Beaucoup de gens pensent que leur portfolio doit être une collection de projets de type Disney. Je ne suis pas d’accord avec ce point de vue. Imagineering veut voir de quoi  » vous  » êtes capable, quels sont  » vos  » talents uniques, comment  » vous  » mettez en page  » votre  » meilleur travail qui décrit l’intention de l’œuvre avec  » votre  » influence unique.

Je ne suggérerais pas de fournir un portfolio rempli de simples copies carbone de projets Disney existants, de personnages emblématiques Disney ou d’actifs Disney. Disney, et Imagineering, ne veulent pas voir un portfolio rempli d’images de projets qu’ils ont déjà construits ou conçus (sans parler du fait juridique que ces dessins pourraient potentiellement constituer une violation du droit d’auteur).

Disney Imagineering veut voir ce dont la personne est capable, la profondeur de ses talents et de ses compétences, et ce qu’elle peut apporter à Imagineering. Disposer d’un portfolio dans un format électronique, soit en format PDF, soit sur le site Web personnel d’un individu, sera crucial dans le processus d’entrevue et de vérification pour l’embarquement à Imagineering.

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Know beaucoup sur quelque chose et un peu sur tout

Etre un expert en la matière dans son propre domaine est aussi important que d’avoir des connaissances générales sur une multitude d’autres sujets. Devenir un Disney Imagineer bien équilibré, c’est être un individu qui est non seulement un expert dans son rôle quotidien, mais qui est également versé dans divers autres sujets.

Un exemple concret de cela est un Imagineer de niveau exécutif (dont je ne mentionnerai pas le nom) qui travaille chez Imagineering depuis plus de trente ans. Cet individu de métier a commencé comme architecte, a gravi les différents échelons de la direction, jusqu’à son poste actuel de haut niveau.

Cet individu est un manager brillant, collet monté, de type chemise à boutons, qui a géré de grandes équipes de projet et de grands Studios au sein d’Imagineering. En regardant cette personne, on pourrait penser que la gestion de grands projets et d’équipes est son seul bon attribut. La réalité ne pourrait pas être plus éloignée de la vérité.

Une fois que vous avez appris à connaître de nombreux Imagineers à un niveau personnel, vous commencez à réaliser que la plupart ont un grand sac d’astuces et des talents uniques dans leurs manches. Le cadre supérieur dont je parle en réalité est aussi un maître du bois.

Je ne parle pas seulement du guerrier du bois du week-end qui va au centre de rénovation de la grande surface locale pour obtenir du bois prédécoupé et tourner quelques balustres dans son garage.

Cette personne est un maître du bois à plein régime qui a construit à la main sa propre cabane en rondins dans la nature. Il a littéralement coupé ses propres arbres dans la forêt, les a préparés et habillés, a empilé les rondins pour former la structure, a sculpté des détails en bois élaborés, a fait sa propre charpenterie brute et de finition……. la totalité des travaux!

Les Imagineers de Disney sont des personnes bien équilibrées qui ont la capacité d’apporter ce petit « quelque chose » supplémentaire à la table et aux équipes de projet.

Pour les futurs candidats Imagineering afficher ces types d’attributs personnels au cours de votre processus d’entretien et être capable de parler d’une multitude de sujets et d’intérêts personnels aidera une personne à être embauchée.

Pour être honnête, Disney Imagineering peut embaucher à peu près qui il veut. Ils reçoivent des centaines de CV et de demandes de renseignements sur les postes ouverts chaque année. Le fait d’être une grande organisation établie et digne de confiance leur offre cette possibilité.

Cela dit, Walt Disney Imagineering recherche des personnes qui sont à la fois des experts dans leur domaine et qui connaissent d’autres centres d’intérêt qui n’ont peut-être rien à voir avec leur diplôme universitaire.

Compétences en communication

L’une des compétences, pour les individus souhaitant devenir un Disney Imagineer, qui pourrait singulièrement être l’une des plus importantes à maîtriser et à améliorer continuellement : la capacité à communiquer clairement vos pensées, vos idées et votre intention.

Walt Disney Imagineering est une entreprise remplie de nouvelles idées sans fin ; travailler et mouler des idées, développer des intrigues et créer de nouvelles technologies jusqu’à ce que, comme un maître cuisinier, ils obtiennent les bons ingrédients pour la sauce spéciale qui fait de grandes expériences pour les invités.

Plusieurs des projets sur lesquels les Imagineers travaillent nécessitent des centaines de personnes, chacune ayant sa propre expertise en la matière et sa propre passion. Réussir une attraction de parc à thème, un spectacle, un bateau de croisière, un hôtel, etc. exige une chose commune : une communication claire et concise entre tous les membres de l’équipe impliqués.

L’une des premières phrases que j’ai entendues lorsque j’ai commencé à Imagineering était :  » ne jamais omettre de confirmer l’évidence.  » Comme je l’ai appris à maintes reprises avec une organisation aussi grande que Disney et avec des projets aussi complexes et impliqués que ceux créés à Imagineering, ma compréhension de l' » évidence  » peut varier considérablement de celle de quelqu’un d’autre.

Etre clair avec l’échange d’informations entre les membres de l’équipe au sein de toutes les formes de communication, qu’il s’agisse de courriels, de communications verbales, de vidéoconférences, de promenades sur le site, etc. est extrêmement important.

Il faut réaliser que les esprits créatifs et les membres de l’équipe ont des idées et des intrigues incroyables dans leur tête. Être capable de transmettre clairement leur vision aux architectes et aux ingénieurs, aux producteurs de spectacles et aux vendeurs, aux entrepreneurs qui construisent réellement le projet, aux estimateurs et aux personnes chargées des finances qui s’assurent que le projet respecte le budget, etc. est extrêmement important pour la réussite du projet.

Votre caractère et l’intégration de l’équipe

Lorsque nous parlons de  » caractère « , en ce qui concerne Walt Disney Imagineering, cela peut signifier une multitude de choses. Certains pourraient être prompts à dire Mickey, Minnie, Donald et leurs amis.

Bien que ces types de caractère soient importants, une forme de caractère qui est encore plus importante pour devenir un Imagineer réussi est le ‘caractère’ individuel.

Le dictionnaire Merriam-Webster définit le mot ‘caractère’ comme  » l’un des attributs ou des caractéristiques qui constituent et distinguent un individu  » et  » l’excellence morale et la fermeté « .

Un individu qui a un bon caractère et une bonne disposition personnelle lui permettra d’aller loin au sein d’Imagineering.

Les Imagineers devront travailler avec une multitude d’individus et de personnalités pour concevoir et mettre en œuvre des expériences incroyables pour les invités. Les individus au caractère solide, qui sont dignes de confiance et qui ont de bonnes dispositions personnelles auront plus de facilité à travailler avec la multitude de personnalités d’une équipe de projet.

La plupart des grands projets d’Imagineering comptent plus d’une centaine d’individus ou plus qui y travaillent. Les grands projets, tels que les nouveaux lands ou les extensions de parcs à thème, peuvent avoir bien plus de deux membres de l’équipe.

Qu’importe la taille des projets à Disney Imagineering, le plus souvent, ils seront un mélange de personnes internes à Disney et de fournisseurs externes. Je peux attester que les Imagineers qui ont un caractère solide, à qui on peut faire confiance et qui font ce qu’ils disent, et qui ont de bonnes dispositions personnelles même lorsque les projets sont au plus mal, s’en sortiront au final comme étant un Imagineer réussi.

Je ne peux pas compter sur mes deux mains le nombre de fois où j’ai vu de nouveaux Imagineers embauchés ou des Imagineers existants qui sont des experts dans leur domaine, de véritables experts de ce qu’ils font tous les jours, mais qui ont de mauvaises dispositions personnelles. Ces personnes, très rapidement, étaient connues dans toute l’équipe du projet comme étant difficiles à travailler et souvent (à tort ou à raison), l’équipe leur donnait un coup de froid.

Disney, et ses filiales telles que Walt Disney Imagineering, s’enorgueillissent non seulement d’embaucher les meilleurs experts en la matière, mais aussi des individus qui ont un caractère solide et de bonnes dispositions personnelles.

Une personne qui est nouvelle à Imagineering, ou à Disney pour cette question, doit comprendre que beaucoup des projets créés par Imagineering sont souvent des entreprises pluriannuelles.

Les grands projets tels que l’extension de Fantasyland du Magic Kingdom et Star Wars : Galaxy Edge peuvent prendre de sept à dix ans pour se concrétiser. Des projets comme ceux-ci, ou tout autre projet chez WDI, sont des entreprises très impliquées, à multiples facettes, complexes et stimulantes.

Bien qu’ils soient incroyablement amusants à travailler, un Imagineer peut avoir besoin d’être dans les tranchées sur des projets pendant plusieurs années, travaillant potentiellement avec des centaines de membres d’équipe différents et des centaines de personnalités différentes.

Un Imagineer ayant une bonne personnalité et une bonne disposition d’esprit aura plus de facilité à travailler et à s’intégrer avec les groupes de personnes qui font des expériences mémorables et réussies pour les invités de Disney.

Parler avec J. Daniel Jenkins à propos de l’Imagineering

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Apportez votre passion

Un autre trait très important que tous les Disney Imagineers possèdent est la  » passion « . La passion pour leur métier respectif, leur rôle respectif au sein de WDI, et une passion pour les moyens personnels pour le processus qu’il faut non seulement pour devenir un Walt Disney Imagineer, mais la passion et le dynamisme que l’on doit avoir pour maintenir son poste au sein de WDI.

Je crois que les gens confondent souvent le fait d’être un  » fan  » de quelque chose (fanatisme) avec une véritable  » passion  » pour la même chose. Il y a des millions de ‘fans’ de Disney et d’autres parcs à thème dans le monde. Rares sont ceux qui ont la « passion » et l’endurance nécessaires pour concevoir des parcs à thème. J’entends souvent cette phrase de la part de futurs Imagineers et de personnes qui veulent se lancer dans la conception de parcs à thème. « Je suis un fan des parcs à thème ! Je les adore ! Je veux y aller tous les jours, c’est pour ça que je veux être un Disney Imagineer. » J’ai entendu ces mots prononcés de nombreuses fois. Puis, lorsqu’ils me demandent ce que c’est vraiment que de concevoir des parcs à thème, je crois qu’ils commencent à réaliser que faire l’expérience des parcs à thème en tant qu’invité est largement différent que d’avoir l’endurance mentale et physique (alimentée par une passion personnelle) qu’il faut pour réellement concevoir des parcs à thème.

Je n’essaie en aucun cas de dissuader quiconque de devenir un concepteur de parcs à thème ou un Walt Disney Imagineer. Je souligne simplement le fait que les gens étiquettent mal ou confondent  » fanatisme  » et  » passion « . Quelle est la différence entre ces deux-là, demandez-vous, en ce qui concerne la conception de parcs à thème ?

À mon avis, un  » fan  » ou un  » fanatique  » de parc à thème est quelqu’un qui présente souvent un point de vue totalement déséquilibré. Ils veulent simplement se montrer au parc à thème, ou lorsque le nouveau projet de parc à thème est déjà terminé, et n’ont aucune envie de jouer un rôle dans la fabrication ou de mettre le dur labeur qu’il faut pour créer ledit projet. Ils ont souvent tendance à ne pas se concentrer sur d’autres questions concernant les parcs à thème. Ils exagèrent délibérément ou peuvent dire de fausses vérités sur les parcs à thème, les projets de parcs à thème, etc. dans le but de faire passer leur propre point de vue avec plus d’autorité. Ils ridiculisent ou rejettent aussi souvent toute personne qui pourrait avoir un point de vue différent du leur, qui pourrait aussi avoir un point de vue tout aussi fort.

Une personne qui a une  » passion  » pour les parcs à thème et la conception de parcs à thème est différente des  » fanatiques  » parce que la personne qui a une véritable passion voit son amour, sa dévotion et sa passion comme faisant partie d’un plan beaucoup plus grand ; d’un processus beaucoup plus grand ; et d’une dévotion beaucoup plus grande et plus ciblée dans laquelle ils savent que leurs compétences et leur talent individuels seront cruciaux pour mener à bien un parc à thème ou un projet de parc à thème. Ils sont là pour le long terme, pour la conception, la construction et pour en profiter une fois le projet terminé. La personne passionnée est suffisamment informée et intelligente pour avoir une opinion de son « métier » basée sur des faits et son expérience personnelle, mais elle est ouverte à des opinions plus larges et à des critiques constructives de son travail ou de ses connaissances tribales qui, au final, rendront la conception du projet de parc à thème encore meilleure. Le concepteur de parcs à thème et l’Imagineer passionné se consacre à des années de travail acharné et aux longs efforts qu’il faut déployer pour mener à bien la conception d’un projet de parc à thème, avec peu, voire aucune récompense à l’arrivée. L’individu passionné est personnellement satisfait lorsque le projet de parc à thème est terminé et réussi parce qu’il sait que son travail acharné et son effort prolongé ont aidé un collectif plus large d’individus talentueux à achever le projet.

La réalité d’être un Imagineer

Naviguer le gant et être sélectionné pour devenir un Imagineer de Disney est un privilège, un honneur et un rêve devenu réalité pour la plupart. Comme beaucoup de choses, cependant, la réalité de quelque chose diffère souvent de ceux qui n’ont jamais réellement marché dans les chaussures d’un Imagineer.

Il est également important de noter que ce que je vais transmettre ne dégrade en rien mon expérience d’Imagineering et que je n’ai aucun regret d’avoir accompli un objectif de vie et un rêve d’enfant.

Je crois qu’il est important que les gens comprennent la réalité du travail chez Walt Disney Imagineering. Les Imagineers reconnaissent qu’il y a une grande différence entre eux et un super fan de Disney avec un Pass annuel qui prétend tout savoir sur les parcs à thème Disney.

Je vois cette différence comme une exposition de lions ou d’éléphants dans un zoo. Dans cette métaphore, l’invité Disney est le visiteur du zoo et les Imagineers sont personnifiés par le lion ou l’éléphant de l’exposition. Du point de vue de l’Invité, il semble qu’il puisse presque tendre la main et toucher les lions de l’autre côté de la clôture de l’exposition ; c’est comme si l’Invité se trouvait dans le même espace physique et le même environnement que l’éléphant ou le lion et qu’il voyait tout ce qui se passe dans cette exposition.

En réalité, il existe un gouffre profond et large entre les Invités et les animaux exposés – une séparation voulue qui maintient les deux parties à une distance déterminée. Encore une fois, tout est une question de perspective de l’endroit où l’on se trouve.

Les super fans peuvent en savoir beaucoup sur les parcs à thème Disney, mais il faut se rappeler que tout ce qu’ils savent n’est que ce que Disney, et les Imagineers en l’occurrence, leur a permis de savoir. Il existe encore de nombreux secrets et processus de conception uniques sur la conception des parcs à thème que seuls les Imagineers et leurs fournisseurs connaissent.

Les Imagineers sont liés par des accords de non-divulgation qu’ils signent le premier jour de leur emploi pour ne jamais révéler certains détails et faits sur la façon dont Disney conçoit et exploite réellement ses parcs à thème, même s’ils quittent Walt Disney Imagineering.

Le concept d’une journée de 9 heures à 17 heures chez Imagineering est rare. La perception des invités et des fans de Disney est que les Imagineers s’ébattent dans les parcs toute la journée, en montant dans les attractions, en prenant de longs déjeuners dans des restaurants sur scène, etc.

La réalité est bien différente. Pour les Imagineers, si vous êtes dans ou près d’un parc à thème – vous travaillez. Comme on attend des Imagineers qu’ils soient clandestins, discrets et qu’ils se cachent à la vue de tous lorsqu’ils sont dans les parcs à thème ou sur scène, ils sont souvent limités dans ce qu’ils peuvent faire dans leur rôle pendant les heures d’ouverture normales des parcs à thème.

Alors, à quoi ressemble une journée typique pour un Imagineer ? Cela dépend grandement du rôle de chacun, de l’emplacement physique de leur bureau Imagineering dans le monde, de l’état d’avancement de leur(s) projet(s) dans leur évolution respective de conception ou de construction, etc. Comme beaucoup de rôles d’Imagineering, avoir une journée typique est presque un terme impropre puisque de nombreuses journées de travail peuvent varier considérablement en fonction des demandes et des exigences des projets.

La plupart des journées sont remplies de réunions, de visites de sites de projets, de réunions, et de quelques autres réunions entre les deux. En raison du grand nombre d’individus requis pour les nouveaux projets et du million et plus de décisions à prendre, une pléthore de réunions remplit la majeure partie de votre journée.

Etre un Imagineer prospère et respecté exige beaucoup de travail, de longues heures, de la concentration, du dévouement, souvent des sacrifices personnels en ne prenant pas de vacances, en travaillant les jours fériés pour rattraper le retard ou prendre de l’avance, et l’endurance personnelle pour travailler sur des projets qui peuvent, dans certains cas, prendre jusqu’à une décennie pour aboutir.

La réalité transmise n’est pas pour dissuader quiconque de devenir un Imagineer. Le propos est double :

• Pour transmettre le travail acharné, les efforts et les sacrifices personnels que les Imagineers dévoués fournissent pour concrétiser les incroyables expériences immersives des invités de Disney.
• Avec tous les grands postes et rôles, vient une grande responsabilité et l’obligation de respecter les délais et les exigences budgétaires.

Chaque Imagineer a un rôle sur un ou plusieurs projets. Il est important pour ceux qui veulent devenir un Disney Imagineer d’avoir une compréhension claire de leurs talents, de leur dévouement, de leur passion et de leur expertise unique en la matière qui peut être essentielle pour mener à bien les projets.

Ressources pour aider à devenir un Disney. Imagineer

Vous trouverez ci-dessous une liste de ressources qu’une personne peut utiliser pour l’aider soit à en apprendre davantage sur Walt Disney Imagineering (WDI), soit à rechercher des postes ouverts au sein de l’entreprise.

Le site Web des carrières de la Walt Disney Company :

https://jobs.disneycareers.com/

Sur le site Web, tapez  » Walt Disney Imagineering  » dans la fonction de recherche par  » mot clé « . Cela permettra de réduire tous les postes ouverts spécifiques à WDI.

Programmes universitaires et collégiaux de divertissement à thème

Voyez notre article avec des liens vers les différents collèges et universités aux États-Unis qui offrent des programmes de divertissement à thème.

Site Web de WDI Imaginations :

https://disneyimaginations.com/

Imaginations est un concours de design créé et parrainé par Walt Disney Imagineering dans le but de rechercher et de nourrir la prochaine génération de divers Imagineers. Lancé en 1991 par Marty Sklar, légende de Disney et cadre d’Imagineering, le programme s’est développé pour inclure des versions distinctes parrainées par Hong Kong Disneyland Resort et Shanghai Disney Resort. Au fil des ans, des centaines d’étudiants d’universités de tous les États-Unis ont participé à ce concours et ont eu l’occasion de présenter leurs projets aux cadres d’Imagineering. En outre, nombre d’entre eux sont devenus stagiaires et ont réalisé leur rêve de travailler aux côtés d’Imagineers et de voir leur travail installé dans un site Disney.

Imaginations ouvre la possibilité aux étudiants de faire valoir leurs compétences et leurs talents auprès d’Imagineering à travers un projet lié à Disney. Fourni avec un défi de projet, les étudiants et les diplômés récents travaillent en équipe pour livrer un concept d’une manière similaire à la façon dont les Imagineers développent leurs projets blue-sky. En l’espace de quelques semaines, les équipes doivent mettre à profit leurs diverses compétences artistiques, techniques et de communication pour préparer une soumission qui plaira aux juges dont les antécédents incluent un large éventail de disciplines créatives et techniques. Les meilleures équipes finalistes remportent un voyage tous frais payés à Walt Disney Imagineering en Californie, où elles présentent leurs projets aux cadres d’Imagineering et concourent pour les prix.

Dîner avec un Imagineer:

Le Hollywood Brown Derby:
https://disneyworld.disney.go.com/dining/hollywood-studios/dine-with-an-imagineer/

Citricos
https://disneyworld.disney.go.com/dining/grand-floridian-resort-and-spa/citricos-dine-with-an-imagineer/

Stage professionnel/coop :

https://jobs.disneycareers.com/professional-internships

Walt Disney Imagineering offre des possibilités de stages professionnels et d’alternance rémunérés aux étudiants et aux jeunes diplômés. Les stagiaires de Disney acquièrent une expérience et un aperçu précieux de notre entreprise en travaillant aux côtés d’Imagineers sur des missions de projets réels et en participant à des sessions de développement professionnel et de carrière. Les stages Disney vous permettront d’acquérir une précieuse formation sur le tas en travaillant sur des projets stimulants et en présentant les résultats à notre équipe de direction. Vous pouvez participer à nos stages rémunérés si vous êtes en train d’obtenir ou avez récemment obtenu un diplôme de premier cycle ou de deuxième cycle. C’est votre chance d’être encadré par les meilleurs du secteur.