Human Resources Associations
Human Resource Associations dienen der professionellen Entwicklung von HR-Profis.
AAIM Employers‘ Association (https://aaimea.org/)
Wir sind 1600 Mitglieder stark! Seit 120 Jahren hilft AAIM den besten Arbeitgebern der Region, talentierte Mitarbeiter einzustellen, zu entwickeln und zu halten, um den Output ihrer Personalsysteme zu maximieren. Unsere Mitglieder genießen Zugang zu erstklassigen Dienstleistungen, Fachexperten, aktuellen rechtlichen Informationen und statistischen Daten, Führungs- und Bildungsprogrammen, Peer-to-Peer-Networking und speziellen Veranstaltungen. Die „Technology Suite“ von AAIM, ein Recruiting- und Bewerber-Tracking-System, ein Learning Management System, Background Checking und eine mobile App-Kommunikation, ermöglicht es den Mitgliedern, wichtige Personalvorgänge in einen einfachen, effizienten Prozess zu integrieren. Wir helfen Unternehmen, reibungslos und effizient zu arbeiten und zu wachsen. Unser Verband unterstützt die Entwicklung einer Elitegruppe von Arbeitgebern, die fortschrittliche und umfassende Talentmanagement-Lösungen einsetzt.
Association of Executive Search Consultants (https://www.aesc.org/)
Die AESC hat es sich zur Aufgabe gemacht, die höchsten professionellen Standards in der Personalberatung zu fördern, das öffentliche Verständnis für den Personalberatungsprozess zu erweitern und als Anwalt für die Interessen ihrer Mitgliedsfirmen zu dienen. Die AESC ist von der US-Regierung und der Europäischen Kommission als repräsentatives Gremium für die Retained Executive Search-Industrie anerkannt.
Academy of Human Resource Development (https://www.ahrd.org/)
Die Academy wurde gegründet, um das systematische Studium der Theorien, Prozesse und Praktiken der Personalentwicklung zu fördern. Die Seite enthält Links, Informationen zur Organisation, Newsletter und Chapter Listservs. Einige Bereiche nur für Mitglieder.
American Arbitration Association (https://www.adr.org/)
Anbieter von alternativen Streitbeilegungsdiensten (ADR). Website enthält Schwerpunkte, Regeln und Verfahren, Publikationen, Verzeichnis von Schiedsrichtern, Links zu anderen Sites.
American Bar Association (https://www.americanbar.org/aba.html)
ABA Journal, Links, öffentliche Informationen. Die Seite richtet sich an Anwälte und Jurastudenten.
AFL-CIO (https://aflcio.org/)
AFL-CIOs policy statements, Dont Buy List, Links, Stand UP campaign information, executive pay watch, press releases, working women and equal pay sections.
American Payroll Association (https://www.americanpayroll.org/)
Die 1982 gegründete American Payroll Association ist landesweit führend in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Publikationen und Training. Die APA führt landesweit Konferenzen und Seminare zum Thema Gehaltsabrechnung durch und veröffentlicht eine komplette Bibliothek mit Fachtexten und Newslettern. Die APA repräsentiert mehr als 20.000 Mitglieder und ist die hoch angesehene und kollektive Stimme der Branche in Washington, D.C.
Die American Society for Healthcare Human Resources Administration (http://www.ashhra.org/ashhra_app/index.jsp)
Die einzige Mitgliederorganisation des Landes, die sich ausschließlich den professionellen Bedürfnissen von Personalverantwortlichen im Gesundheitswesen widmet.
ATD (https://www.td.org/)
Die Association for Talent Development (ATD) ist eine professionelle Mitgliederorganisation, die diejenigen unterstützt, die das Wissen und die Fähigkeiten von Mitarbeitern in Organisationen auf der ganzen Welt entwickeln. Der Verband war früher unter dem Namen American Society for Training & Development (ASTD) bekannt.
College and University Professional Association of Human Resources (https://www.cupahr.org/)
CUPA-HR besteht aus mehr als 6.000 Personalfachleuten aus dem Hochschulbereich an fast 1.700 Colleges und Universitäten weltweit. Informiert über Programme und Ressourcen, bietet viele Links und enthält Stellenanzeigen.
Council for Global Immigration (https://www.cfgi.org/)
Der Council for Global Immigration (früher bekannt als American Council on International Personnel (ACIP)) ist eine führende Stimme und Ressource für Arbeitgeber, die sich weltweit für die Einwanderung von hochqualifizierten Fachkräften einsetzen. Unsere Mitglieder sind Unternehmen, Universitäten, Forschungseinrichtungen und Organisationen auf der ganzen Welt, die sich um die Einhaltung der Einwanderungsrichtlinien bemühen, damit sie die entscheidenden Talente einstellen können, um in der globalen Wirtschaft wettbewerbsfähig zu bleiben. Seit 1972 bieten wir unseren Mitgliedern, was keine andere Organisation kann – einen einzigartigen Fokus auf die Versorgung von Arbeitgebern mit dem Wissen, dem Netzwerk und dem Zugang, der notwendig ist, um die beschäftigungsbasierte Einwanderung von hochqualifizierten Fachkräften zu fördern.
Dallas Human Resource Management Association (https://www.dallashr.org/)
Die Dallas Human Resource Management Association (DallasHR) ist eine gemeinnützige, professionelle Organisation, die 1939 gegründet wurde, um Ressourcen bereitzustellen, die die Professionalität, Kompetenz und das Wissen ihrer mehr als 2.000 Mitglieder verbessern. Der Verband unterstützt HR-Praktiker, fördert den Beruf, setzt sich für HR-Anliegen ein und unterstützt die lokale Geschäftswelt durch relevante Bildungsangebote und gezielte Networking-Möglichkeiten. Darüber hinaus ist DallasHR Veranstalter der HRSouthwest Conference, der größten regionalen Bildungsveranstaltung für HR-Fachleute, die jährlich in Ft. Worth, Texas, stattfindet.
Die District of Columbia Society for Human Resource Management (DC SHRM) (https://dcshrm.site-ym.com/)
Die District of Columbia Society for Human Resource Management (DC SHRM) ist das lokale DC Chapter der Society for Human Resource Management (SHRM). DC SHRM hat es sich zur Aufgabe gemacht, allen Fachleuten im Bereich des Personalmanagements ein Forum zur Erweiterung ihres Wissens und ihrer Talente zu bieten. Unsere Organisation von HR-Praktikern, Beratern, Partnern und Ausbildern ist seit 1945 im Großraum Washington, DC tätig. Wir bieten Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, Stipendien und Erweiterung Ihres HR-Horizonts.
Die Employers Association (https://www.employersassoc.com/)
Die Employers Association ist eine mitgliederbasierte Organisation von über 860 Arbeitgebern. Seit fast 50 Jahren bieten wir den Unternehmen im Großraum Carolinas Dienstleistungen im Bereich Personalwesen und Weiterbildung an. Wir betreuen kleine, mittelständische und große Unternehmen aus allen Arten von Branchen. Unser professionelles, sachkundiges Personal ist bestrebt, prompten, persönlichen Service zu bieten, der den Bedürfnissen unserer Mitglieder gerecht wird. Durch unsere vielen wertvollen Dienstleistungen helfen wir Unternehmen dabei, die besten Mitarbeiter einzustellen und zu halten und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und zu erhalten.
Greater Orlando Society for Human Resource Management (https://www.goshrm.org/)
Die Aufgabe der Greater Orlando Society for Human Resource Management ist es, den Beruf des Personalwesens voranzubringen und ihm zu dienen, indem sie Bildung, Vernetzung und Ressourcen für Mitglieder und die Gemeinschaft bereitstellt.
HR People + Strategy (HRPS) (https://www.hrps.org/)
Die Gesellschaft ist eine Non-Profit-Organisation, die sich der Bereitstellung aktueller Perspektiven zu komplexen und herausfordernden Personal- und Geschäftsfragen widmet. Die Seite enthält Informationen zum Networking, zur Forschung, zu Publikationen und Konferenzen.
Human Capital Institute (http://www.hci.org/)
HCI ist heute einer der am schnellsten wachsenden Verbände für Führungskräfte, mit über 190.000 Mitgliedern weltweit und 2.000 neuen Mitgliedern jeden Monat. Unsere Mitglieder sind Führungskräfte aus den Bereichen Strategic Human Resources, Recruitment und Staffing, OD/Learning und Business Line, die die Überzeugung teilen, dass Humankapital der einzige nachhaltige Wettbewerbsvorteil in einer globalen Wirtschaft ist.
Human Resources Professionals Association (HRPA) (https://www.hrpa.ca/)
Die Human Resources Professionals Association schützt das öffentliche Interesse, indem sie die berufliche Praxis ihrer mehr als 24.000 registrierten Mitglieder regelt und reguliert.
Human Resources Research Organization (https://www.humrro.org/corpsite/)
Wissenschaft und Technologie anwenden, um die menschliche Leistung zu verbessern. Eine unabhängige Non-Profit-Organisation, die mit Regierungsbehörden, dem privaten Sektor und Berufsverbänden zusammenarbeitet. Wir entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für ein breites Spektrum von Personalfragen und -bedürfnissen. Bitte besuchen Sie unsere Website für weitere Informationen.
Human Resource Association of Broward County (https://www.hrabc.org/)
HRABC wurde 1968 als Personnel Association of Broward County (PABC) gegründet, um die professionellen Bedürfnisse der im Personalwesen tätigen Personen zu erfüllen. Seit ihrer Gründung bietet die HRABC ihren Mitgliedern ein Forum für den Austausch von Informationen und Ideen, um ihr berufliches Wachstum zu fördern.
International Association for Human Resource Information Management (https://ihrim.org/)
Seite enthält Jobs, Networking, Special Interest Groups, White Papers, Intranets, Links.
International Public Management Association for Human Resources (IPMA-HR) (https://www.ipma-hr.org/)
IPMA-HR vertritt die Interessen von 8.000 Personalverantwortlichen auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene. Die Vereinigung bietet Informationen und Unterstützung, um Personalfachleuten dabei zu helfen, ihre Arbeitsleistung und die Gesamtfunktion der Behörde zu verbessern, indem sie kosteneffektive Produkte, Dienstleistungen und Bildungsmöglichkeiten anbietet.
International Personnel Assessment Council (IPAC) (https://www.ipacweb.org/)
Seite enthält Links, Jobs, Listserv, Zeitschriftenartikel. Dokumente über Einstellungstests und Auswahl.
International Society for Performance Improvement (https://www.ispi.org/)
Seite widmet sich der systematischen und reproduzierbaren Verbesserung der menschlichen Leistung am Arbeitsplatz. Enthält Zeitschrift, Diskussionsforen, Jobs, Einkaufsführer.
Michigan Council of SHRM (https://www.mishrm.org/)
Der Michigan Council of the Society for Human Resource Management (MISHRM) widmet sich der Bereitstellung von Service, Führung und Entwicklungsmöglichkeiten für Personalfachleute in unserem Staat. MISHRM ist die führende Stimme für den Personalberuf in Michigan.
Mile High Society for Human Resource Management (https://www.milehighshrm.org)
Mile High SHRM (MH-SHRM) wurde 1938 gegründet, um die Bedürfnisse von Personalfachleuten im Großraum Denver zu erfüllen. Von damals bis heute haben unsere fast 1.100 Mitglieder die Entscheidungsfindung von Unternehmen auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene beeinflusst. Diese HR-Profis aus dem Großraum Denver kommen durch MH-SHRM zusammen, um den HR-Beruf weiterzuentwickeln und zu unterstützen, das Bewusstsein für Best Practices zu schärfen und die Fähigkeiten in der Geschäftswelt zu verbessern.
MRA – The Management Association (https://www.mranet.org/)
Organisationen treten der MRA als korporative Mitglieder bei und erhalten Zugang zu Expertenrat, Best-Practice-Informationen, Gleichgesinnten und wichtigen Tools. Organisationen können ihre individuellen Bedürfnisse ansprechen, indem sie aus Dutzenden von Dienstleistungen wählen, die von positiven Maßnahmen über Referenzüberprüfungen bis hin zu Schulungen in HR-Themen, Geschäftsfähigkeiten und Management- und Führungseffektivität reichen.
National Association of African Americans in Human Resources (https://naaahr.site-ym.com/)
Eine Koalition von 17 lokalen Organisationen afroamerikanischer Personalfachleute (und Berater) aus vielen Städten im ganzen Land. Die Organisation wurde offiziell auf der Jahreskonferenz im September 1998 gegründet, die gemeinsam vom Baltimore Black Human Resources Network und dem Washington DC Black Human Resources Network veranstaltet wurde.
National Association of College and University Business Officers (https://www.nacubo.org/)
Eine gemeinnützige Berufsorganisation, die leitende Verwaltungs- und Finanzbeamte an mehr als 2.100 Colleges und Universitäten im ganzen Land vertritt.
National Employment Lawyers Association (https://www.nela.org/NELA/)
Seite für Anwälte, die Arbeitnehmer vertreten. Enthält Arbeitsrechtsfälle, Links, Fakten zu Affirmative Action und Behindertenrechten. Site may be down.
National Human Resource Association (https://www.humanresources.org/)
In der sich wandelnden Welt des Personalwesens stehen Personalverantwortliche vor einer Vielzahl von Herausforderungen. Um in solch turbulenten Zeiten Spitzenleistungen zu erbringen, sind zahlreiche Ressourcen erforderlich. Um die Beschaffung dieser Ressourcen geht es bei der National Human Resources Association.
National Labor Relations Board (https://www.nlrb.gov/)
Das NLRB ist eine unabhängige Bundesbehörde, die zur Durchsetzung des National Labor Relations Act geschaffen wurde. Enthält Helpdesk, Fakten, Pressemitteilungen, Regeln und Vorschriften, Formulare, öffentliche Bekanntmachungen, Entscheidungen und Publikationen.
New York City SHRM (https://www.nycshrm.org/)
New York City SHRM ist die führende Mitgliederorganisation, die professionelle Personalfachleute, Ausbilder und Dienstleister auf allen Ebenen in ihren Organisationen vertritt, die in New York City arbeiten oder leben.
New York City SHRMs Ziel ist es, Personalfachleute als integralen Bestandteil des strategischen Managementprozesses zu positionieren, um die organisatorische Leistung zu verbessern.
Next Concept HR Association (NCHRA) (https://www.nchra.org/)
Mit über 100 Programmen jährlich widmet sich der Verband der Verbindung von Personalfachleuten mit Praxisressourcen, führenden kalifornienspezifischen Schulungen, rechtlichen und legislativen Entwicklungen, Qualitätsdienstleistern und untereinander – und bildet so karrierebegleitende Netzwerke und Partnerschaften.
Northeast Human Resources Association (https://www.nehra.com/)
NEHRA ist der führende Verband für Personalwesen in Neuengland. Seit 1984 versorgen wir unsere Mitglieder mit Programmen, Informationen und Beziehungen, die das berufliche Wachstum fördern und den Beitrag am Arbeitsplatz verbessern. Mehr als 3.200 Personalfachleute, die große und kleine Unternehmen aller Branchen in der Region repräsentieren, sowie Einzelpersonen, die Produkte und Dienstleistungen für das Personalwesen anbieten, gehören zu NEHRA.
Die Northern California Human Resources Association (NCHRA) (https://www.nchra.org/)
Eine Mitgliedervereinigung für Personalfachleute, die hervorragende Leistungen bei der Entwicklung und Verwaltung von Humanressourcen fördert und dabei organisatorische, individuelle und kommunale Interessen integriert.
Professionals in Human Resources (https://www.pihra.org/)
Professionals In Human Resources Association (PIHRA) ist die größte Zweigstelle der Society for Human Resources Management (SHRM). Die Perspektive von HR-Fachleuten zu Arbeitsplatzfragen muss gehört werden. Durch Bildung und Lobbyarbeit hält PIHRA unsere Mitglieder auf dem Laufenden und agiert als Stimme der HR-Community.
Recruitment Process Outsourcing Association (https://www.rpoassociation.org/)
Unsere Aufgabe ist es, den Markt über Recruitment Process Outsourcing (RPO) aufzuklären, gemeinsame Metriken und vergleichende Informationen, wie sie von staffing.org definiert werden, einzubringen, Zertifizierungen zu entwickeln und durchzusetzen sowie die Vorteile von RPO zu fördern. Wir erkennen an, dass RPO eine einzigartige Branche ist, die einen gemeinsamen Satz von Anforderungen und Standards benötigt.
Sacramento Area Human Resource Association (https://www.sahra.org/)
Die Sacramento Area Human Resource Association wird durch die Bemühungen engagierter, freiwilliger Mitglieder HR-Profis inspirieren, engagieren und entwickeln, um den Herausforderungen eines sich ständig verändernden Geschäftsumfelds zu begegnen.
Society for Industrial and Organizational Psychology Inc. (http://www.siop.org/)
Die Gesellschaft hat es sich zur Aufgabe gemacht, das menschliche Wohlbefinden und die Leistung in Organisations- und Arbeitsumgebungen zu verbessern, indem sie die Wissenschaft, Praxis und Lehre der Arbeits- und Organisationspsychologie fördert.
Society for Human Resource Management (https://www.shrm.org/)
Inhaltet Links, Nachrichten, Pressemitteilungen, White Papers, Umfragen.
Venture Capital Office Managers Association (http://www.vcoma.com)
Unsere Aufgabe ist es, die außergewöhnlichen Office Manager zusammenzubringen, die die anspruchsvolle Venture Capital Industrie unterstützen, um Ideen, Ressourcen und Informationen auszutauschen. Mit Mitgliedern in Staaten in der ganzen Nation sind wir eine sehr starke, einheitliche Gruppe von Entscheidungsträgern und Managern.
WorldatWork (https://www.worldatwork.org)
Ein gemeinnütziger Verband, der sich der Wissensführerschaft in diesem Beruf widmet. Es ist die Vereinigung des Berufsstandes und für die Fachleute in den Bereichen Vergütung, Benefits und Total Rewards. Hat eine beträchtliche Anzahl von HR-Generalisten in seiner Mitgliedschaft. Aber seine Kernbereiche sind immer noch Compensation, Benefits und Total Rewards.
Worldwide ERC (https://www.worldwideerc.org)
Worldwide ERC® ist die anerkannte Verbandsautorität für Relocation und internationale Entsendungen in den USA und den wichtigsten globalen Verkehrsgebieten und bietet Führungskompetenz, Bildung und Networking für Fachleute im Bereich der globalen Arbeitskräftemobilität. Der Hauptsitz von Worldwide ERC befindet sich im Großraum Washington, DC, mit Büros in Brüssel, Belgien und Shanghai, China.