Carriera e requisiti per il lavoro alla US Customs and Border Protection

Strayer University

Programma in evidenza: Bachelors of Science Degree in Criminal Justice

Saint Joseph’s University

Programma in evidenza: Online Master of Science in Criminal Justice

Liberty University

Programma in evidenza: M.S. in Criminal Justice – Law Enforcement Leadership

L’U.S. Customs and Border Protection opera secondo una serie di valori fondamentali, che includono:

• Vigilanza: Garantire la sicurezza degli americani individuando, scoraggiando e prevenendo le minacce alla nazione
• Servizio al Paese: Difendere e sostenere la Costituzione degli Stati Uniti, che include la difesa della patria
• Integrità: Garantire che siano guidati dai più alti principi etici e morali

In ogni giorno, il CBP probabilmente:

• Processa più di 990.000 passeggeri e pedoni
• Processa più di 280.000 passeggeri ed equipaggi di aerei internazionali in arrivo
• Processa più di 660.000 viaggiatori terrestri in arrivo
• Conduce più di 1.100 arresti nei porti d’ingresso degli Stati Uniti

.Stati Uniti

• Arresto di 22 criminali ricercati nei porti di porti d’ingresso
• Sequestrare quasi 12.000 libbre di droga
• Sequestrare più di $290.000 in valuta non dichiarata o illecita

IlCBP impiega attualmente quasi 60.000 dipendenti, che includono 21.650 ufficiali CPB e 20.979 agenti di pattuglia di confine.

US Customs and Border Protection: Identificazione e implementazione degli obiettivi strategici

Gli obiettivi del personale di prima linea e della missione critica del CBP includono:

• Agenti di pattuglia di confine: Impedire alle persone illegali e al contrabbando di entrare negli Stati Uniti
• Gli agenti del CBP: Proteggono tutti i porti d’ingresso ufficiali
• Air and Marine Agents: Pattugliano i confini terrestri e marittimi degli Stati Uniti per prevenire l’ingresso di terroristi e contrabbandieri di droga
• Specialisti agricoli: Prevengono l’ingresso di parassiti dannosi per le piante, malattie animali straniere, agro e bioterrorismo

Gli individui del CBP realizzano gli obiettivi dell’agenzia attraverso:

• Effective Targeting: Include la valutazione di tutte le persone e le merci che entrano negli Stati Uniti dall’estero per il rischio terroristico; le tecnologie e i programmi che assistono in questo sforzo includono:
  • Advanced Passenger Information System
  • U.S. U.S. Visitor and Immigrant Status Indication Technology
  • Student and Exchange Visitor System
  • Automated Targeting System
  • Automated Export System
  • Advance Electronic Information Regulations (Trade Act del 2002)
  • Centri di Targeting del CBP Office of Intelligence and Operations Coordination
  • Portale automatizzato di dati sicuri per l’ambiente commerciale

• Partenariato con altri paesi: Creare confini intelligenti estendendo la zona di sicurezza oltre i confini fisici del nostro paese collaborando con altri paesi; le tecnologie e i programmi che aiutano in questo sforzo includono:
  • Container Security Initiative
  • Smart Border Declaration and 30-Point Action Plan (un’iniziativa con il Canada)
  • Smart Border Accord (un’iniziativa con il Messico)
  • Secure Electronic Network for Travelers’ Rapid Inspection (SENTRI)
  • Free and Secure Trade Program

• Partnering with the Private Sector: Implementare la partnership doganale-commerciale contro il terrorismo, uno sforzo congiunto tra il governo e il settore privato progettato per rafforzare la catena di approvvigionamento globale e la sicurezza delle frontiere
• Impiego di attrezzature di ispezione non intrusive per rilevare e interdire la presenza di armi nucleari o radiologiche
• Targeting delle spedizioni in uscita e delle persone
• Implementare una strategia globale di applicazione delle frontiere; tecnologie e programmi che aiutano in questo sforzo includono:
  • Sistema Integrato di Intelligence di Sorveglianza
  • Sistemi Aerei senza equipaggio
  • Sistemi di Videosorveglianza Remota
  • Sistema di Informazione Geografica

Carriera nell’US Customs and Border Protection: Requisiti per il lavoro e la formazione

Carriera in prima linea nel CBP – Gli agenti di pattuglia e gli ufficiali del CBP promuovono le capacità di applicazione della legge del CBP. Questi professionisti devono soddisfare requisiti specifici per l’impiego con questa agenzia federale di applicazione della legge, che includono:

• devono essere cittadini degli Stati Uniti e residenti negli Stati Uniti.
• devono avere meno di 40 anni (a meno che non si qualifichino per lo stato di preferenza dei veterani).
• devono parlare correntemente lo spagnolo o essere in grado di imparare la lingua spagnola.
• devono possedere una patente di guida valida.
• Devono essere in grado di superare un’indagine approfondita sul loro passato, diversi test di idoneità fisica, un esame medico, un esame poligrafico e un test antidroga.

I candidati per i lavori di agente del CBP o di pattuglia di confine devono essere in grado di qualificarsi, come minimo, al livello di grado federale GS-5, che richiede ai candidati di avere almeno 3 anni di esperienza generale a tempo pieno, che include lavorare bene con le persone e mostrare una capacità di imparare.

I candidati possono anche qualificarsi attraverso l’istruzione se non hanno esperienza. Per qualificarsi al livello GS-5, gli individui devono possedere una laurea quadriennale da un college o università accreditati. Anche se non sono necessari specifici requisiti di laurea, molti individui scelgono di perseguire lauree in aree come: giustizia penale, criminologia, scienze della polizia, gestione delle emergenze e sicurezza interna.

Carriere di supporto operativo e di missione del CBP – Oltre alle carriere di prima linea del CBP, il CBP ha anche più di 8.000 dipendenti che lavorano in posizioni di supporto operativo e di missione, che includono:

• Analisti di bilancio
• Tecnici del CBP
• Specialisti in contratti
• Specialisti in risorse umane
• Specialisti in ricerca di informazioni
• Specialisti IT
• Analisti di gestione analisti
• meccanici
• specialisti di supporto alle missioni
• paralegali
• agenti di acquisto
• specialisti di applicazione del settore
• specialisti di sicurezza

Istruzione, esperienza e i requisiti minimi per l’impiego variano per queste carriere del CBP.

Requisiti per la formazione – Sia gli ufficiali del CBP che gli agenti di frontiera devono completare un programma di formazione formale al momento dell’assunzione da parte del CBP:

CBP Officer Basic Training Academy

La CBP Officer Basic Training Academy si trova presso il Federal Law Enforcement Training Center (FLETC) a Glynco, Georgia. Questo programma di 89 giorni è incentrato sull’efficacia operativa, sul miglioramento degli strumenti e delle tattiche di applicazione e sulla costruzione di capacità per garantire la sicurezza delle frontiere e prevenire il terrorismo.

La formazione degli ufficiali del CBP comprende 105 ore di esercitazioni pratiche, tempo in classe e scenari interattivi. I nuovi allievi devono superare 7 test di esercitazione pratica, 8 esami scritti e 23 esercizi pratici graduati.

CBP Border Patrol Academy

Tutti i nuovi agenti di pattuglia di confine ricevono la formazione presso la CBP Border Patrol Academy di Artesia, New Mexico. Il programma di addestramento, che dura 58 giorni, comprende l’istruzione in diritto integrato, l’addestramento fisico, l’istruzione sulle armi da fuoco e la guida. I tirocinanti che non parlano correntemente lo spagnolo devono anche frequentare un programma di formazione linguistica di 40 giorni. I corsi includono:

• Legge sulla nazionalità
• Legge sull’immigrazione
• Autorità applicata
• Operazioni
• Addestramento con le armi da fuoco

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