Hetis geweldig om weer met je samen te werken!

Ik doe niet echt veel aan zelfpubliciteit online. Misschien is het een deel van mijn Britse aard dat ik, hoewel ik de duidelijke voordelen ervan inzie, veel liever heb dat anderen voor mijn werk pleiten dan dat ik het zelf doe. En als ze dat niet doen, dan moet ik het gewoon beter doen! Maar voor één keer breek ik met mijn rang en kies ik ervoor om mezelf een klein LinkedIn schouderklopje te geven.

Ik heb onlangs een paar projecten gestart met teams waar ik al eerder mee heb gewerkt en ik werd getroffen door de golf van positieve reacties die ik van hen kreeg:

• “Het is geweldig om weer met jullie samen te werken!”
• “Na eerder met je te hebben gewerkt, ben ik blij dat dit belangrijke stuk werk in jouw handen is”
• “We zijn zo blij en opgelucht dat je hieraan werkt”

Dit bracht me ertoe even stil te staan en mijn waardering uit te spreken voor de positie waarin ik me bevind en de geweldige klantrelaties die ik heb. Toen ik verder nadacht, kwamen er meer gedachten bij me op rond de reis die ik heb afgelegd, dus besloot ik deze in dit artikel vast te leggen.

Ivy Leaf Innovation is een nieuw bedrijf, gestart in januari 2018. Het heet Ivy Leaf omdat klimop altijd een weg erdoorheen vindt. Dat vat echt mijn benadering van mijn werk samen; drop me in de moeilijkste projecten en ik zal een weg vinden naar helderheid, betekenis en actie. Of in andere woorden en om een van mijn beste klanten te citeren: “Hayley, ik kan op je vertrouwen en je krijgt alles voor elkaar!”

Toen ik in januari van start ging, was het op zijn zachtst gezegd een ontmoedigend vooruitzicht. Je kent het verhaal wel… je carrière opbouwen in een grote wereldwijde organisatie en dan uiteindelijk vertrekken om voor jezelf te beginnen. Geen gemakkelijke beslissing. Ik hield van mijn baan en mijn bedrijf steunde mijn carrière enorm, maar soms moet je een sprong in het diepe maken en dat heb ik gedaan. Ik zou liegen als ik zou zeggen dat ik me niet had afgevraagd of ik het zou redden en of ik überhaupt wel goed genoeg was om dit te doen.

Na zes maanden heb ik nog geen moment stilgezeten, terwijl ik een gevarieerd portfolio van uitdagende en lonende projecten voor mijn klanten afleverde. Ik had in dit stadium geen enkele behoefte om een groot bureau op te zetten. Mijn twee belangrijkste doelstellingen bij het opzetten van mijn bedrijf waren:

1) Werk doen waar ik van houd en dat ik echt goed kan.

2) Meer flexibiliteit hebben om er voor mijn jonge kinderen te zijn.

Dat is het. Simpel.

Ik meet mezelf hier elke dag aan. Duidelijk zijn over wat succes voor mij betekent, is de zwaarste strijd en ook de grootste triomf van deze hele reis tot nu toe geweest.

Met dit in gedachten heb ik Ivy Leaf opgezet op basis van een netwerkmodel. Dit betekent dat ik me concentreer op het werk waar ik de beste waarde inbreng en vervolgens gebruik maak van mijn netwerk wanneer projecten extra middelen of vaardigheden vereisen die ik niet heb. Het is wederzijds van alle kanten. Ik kan het werk doen waar ik van hou en waar ik goed in ben met de grootst mogelijke flexibiliteit; mijn netwerk krijgt werk van mij en ik van hen en de klant krijgt het beste dreamteam op elk project.

Ik heb het geluk dat ik vanaf het begin van mijn carrière met een geweldige groep agency-partners heb gewerkt, agency’s die aan de top van hun kunnen staan en ook nog eens leuk zijn om mee samen te werken en een biertje mee te drinken! Ze hebben me op verschillende manieren gesteund tijdens mijn carrière en meer recentelijk bij het opzetten van mijn bedrijf; ze gingen boven en voorbij om me te helpen en daar ben en zal ik ze altijd eeuwig dankbaar voor zijn.

De focus van mijn werk is design en innovatie management. Ik help bedrijven uit te vinden waarom, waar en hoe ze moeten innoveren. Ik help hen bij het definiëren en communiceren van hun strategieën, het vertalen van innovatiedoelstellingen in ontwerpprojecten en het leiden van teams door de voorkant van het innovatieproces.

Een ander belangrijk aspect van mijn werk is capability development, een gebied waar ik een ongelooflijke passie voor heb. Nadat ik mijn carrière begon zonder te weten hoe ik mezelf moest noemen, in een baan waarin ik moest vechten voor elke kans omdat mensen niet snapten wat ik deed en manieren moest vinden om de ontwikkeling te krijgen die ik nodig had, voel ik een sterke plicht om het vooruit te helpen.

Van toen ik een intern team leidde tot het werk dat ik nu doe, streef ik ernaar manieren te vinden om ontwikkeling zinvol en bruikbaar te maken voor het individu binnen de context waarin ze werken; het vertalen van generieke macro-ontwikkelingscompetenties naar iets dat iets betekent voor hen in hun werk met de coaching om door te zetten. Het resultaat? Zichtbare, betekenisvolle vooruitgang en individuen met meer zelfvertrouwen die grotere en betere dingen gaan bereiken. Dat telt zeker als werk waar ik van houd.

Het is echter niet allemaal van een leien dakje gegaan, er zijn natuurlijk ook dingen geweest die ik een uitdaging vond. Het is moeilijk om geen IT-afdeling te hebben die ik kan bellen als ik ze nodig heb, en ik vind bedrijfsadministratie echt niet leuk. Het is een kleine prijs die ik moet betalen voor de bredere voordelen.

Op een dieper niveau is de grootste verandering voor mij de aanpassing geweest aan het feit dat ik niet de interne besluitvormer ben. Toen ik nog intern werkte, leidde ik wereldwijde en regionale innovatiestrategieprogramma’s, waarbij ik rechtstreeks contact onderhield met de belangrijkste stakeholders en de richting van het werk bepaalde. Dat is nu anders, hoewel ik zeer sterke relaties met klanten heb die soms de grenzen tussen intern en extern doen vervagen, het is anders en daar moest ik even aan wennen. De verleiding is er altijd om terug te gaan en wie weet zal ik dat op een dag ook doen. Voorlopig blijf ik terugkomen op mijn twee doelstellingen om me te leiden wanneer er kansen op mijn pad komen.

Ik ben positief gestemd over het begin van de volgende zes maanden van deze reis. Ik heb zoveel ideeën die ik wil delen, ik moet alleen nog de juiste manier vinden om het te doen! Blijf dat volgen.

En voor de teams waar ik nu mee werk, het is echt geweldig om weer met jullie samen te werken!