12 atrybutów elitarnych point guardów Brian Roper, Lynden High School, Washington

Wielka gra point guardów jest łatwa do rozpoznania, ale może być trudna do zdefiniowania. Możesz mówić o Johnie Stocktonie, Magicu Johnsonie i Chrisie Paulu, a każdy zgodzi się, że to świetni point guardowie. Jeśli jednak zapytalibyście trenerów, czego najbardziej oczekują od point guarda, otrzymalibyście różne odpowiedzi.

Rozważając o tym, czego chcemy tutaj w Lynden High School (Washington), wymyśliłem konkretne cechy, które mam nadzieję rozwijać w naszym point guardze. Pierwsze trzy z nich są niezbędne, kolejne cztery konieczne, a ostatnie pięć ważne. Innymi słowy, naprawdę chcę mieć wszystkie te cechy, ale czuję, że musimy mieć kilka pierwszych.

Pragnienie zwycięstwa.

Punktowy strażnik musi promieniować konkurencyjną twardością i find-a-way-to-get-the-job-done mindset. Są one niezaniepokojony o statystykach chwały i tylko koncentruje się na rzeczach, które mają wpływ na wynik końcowy. Ten sposób myślenia może stać się zaraźliwy i powinien być zaraźliwy. Myślę o takim facecie jak były strażnik punktu Duke Steve Wojokowski, który miał przeciętne umiejętności, ale wielką wolę zwycięstwa, która przeniosła się na jego kolegów z drużyny.

2. Skup się na innych.

Nie wierzę, że point guard koniecznie musi być liderem zespołu, ale nie może być samolubnym, wymagającym atletą, albo to będzie długi sezon dla każdego. Nie tylko mentalność teammate-first rodzi dobrą chemię w zespole, ale zawodnicy, którzy są w ten sposób mają tendencję do bycia emocjonalnie spójnymi i zrównoważonymi.

Przeciwnie również jest prawdą. Jeśli twój point guard jest typem gracza „ja pierwszy”, trudno będzie twojemu zespołowi osiągnąć jego potencjał i nie będziesz spał zbyt dobrze.

Nie ma to wiele wspólnego z tym, ile punktów zdobywa point guard. Jest wielu wysoko punktujących combo guardów dzisiaj na wszystkich poziomach. Koledzy z drużyny znają różnicę między strażnikiem punktu, który jest zdolnym strzelcem, który bierze jakościowe strzały, a takim, który rzuca strzały i chce prowadzić drużynę w box score.

3. Umiejętności posługiwania się piłką.

Punktowy strażnik jest pod kontrolą i widzi dziewięciu innych graczy z miękką wizją, ponieważ on lub ona może obsługiwać piłkę. Potrafi skutecznie dryblować, podawać, pivotować i fałszować podczas wprowadzania drużyny do ataku.

Ten gracz nie może być zastraszany z powodu braku umiejętności. Jeśli nie potrafi dobrze dryblować, inne drużyny mogą sprawić, że zmienisz wszystko, co robisz. Jeśli odetniesz głowę węża, jego ciało będzie się bezradnie miotać. Nie chcemy, aby nasza ofensywa tak wyglądała.

4. Doceniaj każde posiadanie.

Dobry point guard nie znosi strat i słabych rzutów, i modeluje to w swojej grze. Rozumieją, że nieostrożny obrót jest przestępstwem, a zły wybór strzału może stać się plagą. Te rzeczy zaczynają się od point guarda, a oni muszą wziąć za to odpowiedzialność. Oni nigdy nie chcą, aby zespół wyglądał jak południe piłki w lokalnym YMCA.

5. Koordynator zespołu.

Aktywny point guard może komunikować wezwania i zmiany, upewniając się, że każdy gracz na boisku rozumie co się dzieje. Potrafią przeładować atak, jeśli szybka przerwa lub ustawiona gra się załamuje. Wiedzą też, jakie jest optymalne tempo dla ataku i obrony drużyny oraz jak utrzymać i zmienić tempo. Point guards muszą grać tak, jakby siedzieli na trybunach, widząc duży obraz tego, co musi być zrobione.

6. Spraw, aby koledzy z drużyny byli lepsi.

Punktowy strażnik musi ustawić graczy z łatwymi strzałami, które odpowiadają ich umiejętnościom. Podania point guarda są celne i na czas, a ich delikatna wizja pomaga znaleźć wolnych graczy w odpowiednim momencie. Muszą być konsekwentne i celowe, co pomaga kolegom z drużyny poprawić ich grę w czasie.

Gdy nie ma rymu lub powodu do tego, co robi point guard, koledzy z drużyny zwykle nie są pewni, co robić, więc stoją i patrzą. Point guard powinien być zwodniczy dla przeciwników, ale przewidywalny dla swoich kolegów z drużyny.

7. Zrozumienie sytuacji.

Punktowy obrońca może przenosić koncepcje z treningów i timeoutów, ale może również czytać sytuacje i dokonywać korekt w locie. Wie kto i co daje drużynie największe szanse na sukces w określonych sytuacjach.

8. Kieruje szybką przerwą.

Muszą być otwarci i dostępni szybko do podania na wylocie, szybko przenosić piłkę z linii fauli do linii fauli i nagradzać graczy, którzy sprintują do przodu. Punktowy obrońca dobrze odczytuje podanie, rodzaj podania, do kogo i kiedy je wycofać. Nie spuszczają oka z drugorzędnego otwarcia. Przekazują również mentalność „idziemy na ciebie”.

9. Penetrują luki i robią odczyty.

Punktowy obrońca wywiera presję na obronie, tworzy layupy, faule, okazje do ofensywnych zbiórek i krótkie podciągnięcia.

10. Rzuca na wysokim procencie.

Punktowy obrońca jest dobrym finiszerem w kluczu, jest zdolnym strzelcem 3-punktowym, gdy jest otwarty i jest świetnym strzelcem rzutów wolnych.

11. Różne biegi i prędkości.

Punktowy strażnik musi być shifty, w tym, że mogą zmienić prędkość i kierunek. Są w świetnej formie i obie drużyny wyczuwają, że są silni i sprawni – szczególnie w czwartej kwarcie.

12. Defensywny buldog.

Ostatni punkt umieściłem tylko dlatego, że często mamy innego gracza na pozycji rozgrywającego. Najważniejsze jest to, że obrona jest dla nich priorytetem i pomagają nadać ton swoim kolegom z drużyny, jak ciężko gramy.

Podzielimy się tą listą z naszymi obrońcami i w każdym sezonie mam nadzieję, że nasz obrońca będzie starał się upodobnić do osoby opisanej tutaj.

Pomoc od trenera

Jeśli chodzi o konkretne rzeczy, które my trenerzy możemy zrobić, aby pomóc point guardom osiągnąć ich pełny potencjał, oto kilka wskazówek.

– Znajdź ich wcześnie. Im młodszy zidentyfikujesz potencjalnego point guarda, tym lepiej. Zadaj sobie pytanie: „Czy mogę rozwinąć w tym zawodniku najbardziej istotne cechy point guarda?”. Jeśli nie, przenieś ich na inną pozycję, nawet jeśli mają 5 stóp-6 i są szybcy).

Niektórzy zawodnicy są tak daleko, że Coach K nie mógłby ich zamienić w solidnych point guardów. Było kilku graczy, których niesłusznie próbowałem przerobić na point guardów i trenowanie tych drużyn było jak jazda po lodzie. Jechaliśmy gdzieś, ale nigdy nie wiedziałem gdzie i obracanie koła nie wydawało się mieć żadnego wpływu na kierunek.

– Buduj silne relacje. Jeśli chcemy, aby byli przedłużeniem trenera na boisku, musimy ich poznać, a oni nas. Musimy wkupić się w nich jako ludzi, a nie tylko koszykarzy. To buduje zaufanie.

Główny rozgrywający nie potrzebuje nas aż tak bardzo i będzie miał od 12 do 15 rzutów na mecz. Ale point guard ma specjalne zadanie: myśleć o grze, dbać o zespół i ciężko pracować, aby inni byli lepsi. Jest to bezinteresowne zadanie, które wymaga bliskiej współpracy z trenerem.

– Zadawaj dużo pytań dlaczego? i jak? Chcemy, aby wszyscy zawodnicy mieli wysokie koszykarskie I.Q., ale w szczególności punktowi obrońcy. Chcemy więc, aby wyrobili w sobie nawyk pytania dlaczego, aby wyrobili w sobie nawyk próbowania zrozumienia rozumowania stojącego za tym, co robimy.

„Dlaczego chcemy, aby Matt miał więcej kontaktów z piłką? Jak zmieniamy momentum na drodze? Dlaczego zmieniliśmy obronę z męskiej na strefową w trzeciej kwarcie?”. To wszystko są rzeczy, o które chcesz, aby twój point guard pytał.

– Dawaj zadania poza boiskiem. Jeśli jesteś taki jak ja, myślisz o swoim zespole przez cały czas. Chcę, aby nasz point guard był taki bardziej. Nasz post player, którego ulubionym zajęciem jest łapanie raków w lokalnym potoku, zaczyna myśleć o koszykówce jakieś 20 minut przed treningiem. Zamierzam więc – z braku lepszego słowa – „przydzielić” mojemu point guardowi pewne rzeczy. Oto kilka myśli.

Poza sezonem: Dwanaście minut codziennego skupionego operowania piłką. W komplecie z kalendarzem przygotowanym przez trenera. Daj go trenerowi w pierwszym dniu treningu. Mamy 75 dni od rozpoczęcia szkoły do pierwszego dnia treningu. Dwanaście minut x 75 dni to 900 minut na rozwój umiejętności.

W sezonie: Artykuły o tym, co jest ważne dla nas trenerów, klipy filmowe świetnej gry point guarda oraz handouty. Podobnie jak poprzednia lista, może to pomóc w edukacji naszych point guardów.

– Zapytaj point guarda o wkład. Będzie to sprzyjać własności i krytycznego myślenia, a czasami ci gracze mają dobrą perspektywę na rzeczy, których nie widzimy.

– Rozwijaj małe rzeczy w praktyce. Jedną z nich jest bycie wokalnym komunikatorem. Od czasu do czasu będziemy grać muzykę i zmuszać naszych point guardów do komunikowania się głośno lub za pomocą sygnałów ręcznych. Powinni oni również podejmować dobre decyzje w okresie przejściowym. Tworzymy różne scenariusze szybkiej przerwy, kładąc nacisk na to, czy jest to przerwa pierwotna czy wtórna i jaką decyzję należy podjąć.

…

Kolejnym ważnym aspektem jest znajomość mocnych i słabych stron kolegów z drużyny. Oczekujemy od nich znajomości personelu i chcemy, aby cenili piłkę. Rejestrujemy straty i procent strzałów na treningach, aby podnieść poziom troski i świadomości.

Zapewnij sobie możliwość korzystania z ćwiczeń typu break down i rozważ warunki, które mógłbyś symulować (draw and kick lub dish, otwieranie się w pełnym lub niepełnym polu gry, przebijanie się przez luki w strefie, itp.) i twórz własne ćwiczenia.

Na koniec, nie zapominaj o codziennej pracy nad umiejętnościami. W niektórych sezonach nasz point guard może oddać pięć strzałów w meczu, ale może również wykonać 300 dryblingów w meczu, więc zamierzamy poświęcić więcej czasu na prowadzenie piłki i rozwój umiejętności podawania z naszymi point guardami. Oznacza to, że będziemy musieli poświęcić trochę czasu na inne ważne obszary, ale uważamy, że warto, ponieważ wydajność naszej drużyny zaczyna się od naszych point guardów.