How to Become a Disney Imagineer

Jednym pytaniem, które otrzymywałem najczęściej, gdy byłem Walt Disney Imagineer było, „Jak mogę zostać Walt Disney Imagineer?”.

Dostarczę Ci praktycznych informacji na temat kroków, które należy podjąć, aby stać się Disney Imagineer.

Tutaj są sekcje objęte:

• Czym jest Disney Imagineer?
• Wymagane wykształcenie
• Wymagane doświadczenie zawodowe i talenty
• Twoje osobiste portfolio
• Wiemy dużo o czymś, a mało o wszystkim
• Umiejętności komunikacyjne
• Twój charakter i integracja zespołu
• Porozmawiaj jeden na jeden z J. Danielem Jenkinsem o Imagineering
• Przynieś swoją pasję
• Rzeczywistość bycia Disney Imagineer
• Źródła pomocne w zostaniu Disney Imagineer

✅ Zalecana lektura na temat projektowania i historii parków rozrywki.

Czym jest Disney Imagineer?

Aby zrozumieć jak zostać Disney Imagineer’em należy najpierw zrozumieć czym jest Disney Imagineer i czym jest Walt Disney Imagineering.

Per Disney, Walt Disney Imagineering został założony w 1952 roku przez Walta Disneya i jest „głównym planowaniem, kreatywnym rozwojem, projektowaniem, inżynierią, produkcją, zarządzaniem projektami oraz ramieniem badawczo-rozwojowym The Walt Disney Company”. Jej utalentowany zespół Wyobraźni jest odpowiedzialny za tworzenie – od inicjacji koncepcji do instalacji – wszystkich ośrodków Disneya, parków tematycznych i atrakcji, nieruchomości, regionalnych miejsc rozrywki i nowych projektów medialnych.”

Termin 'Wyobraźnia' jest właściwie połączeniem dwóch słów: 'wyobraźnia' i 'inżynieria', co oznacza realizację kreatywnych pomysłów w sposób praktyczny i możliwy do osiągnięcia. Terminy 'Imagineer' i 'Imagineering' nie zostały pierwotnie stworzone przez Disneya. Walt Disney, Inc. i WED Enterprises (prekursorskie firmy, które później zmieniły nazwę na Walt Disney Imagineering), zaczęły używać tych słów w przybliżeniu w 1962 roku, a Disney złożył wniosek o znak towarowy, aby wyłącznie używać tych terminów w 1967 roku.

Walt Disney Imagineer’s są uważani przez wielu w branży rozrywki tematycznej za najlepszych z najlepszych, jeśli chodzi o twórców tematycznych, wciągających doświadczeń gości i wciągających opowieści. Dział Imagineering jest odpowiedzialny za tworzenie fabuły, projektowanie i nadzór nad wdrażaniem wszystkich marek Disneya:

• parków tematycznych
• atrakcji tematycznych
• terenów parków tematycznych
• hoteli i kurortów
• restauracji
• fizycznych. doświadczenia gości
• statki Disney Cruise Line
• projekt wysp Disney Cruise Line
• sklepy detaliczne i miejsca sprzedaży
• Etc.

Podsumowując, jeśli gość Disneya może przez to przejść, dotknąć, jeździć w tym, spać w tym, robić zakupy w tym, jeść w tym, itd.to Walt Disney Imagineers są odpowiedzialni za historię, projekt, mają kreatywny nadzór i kreatywne 'utrzymanie' wszystkich tych elementów.

✅ Chcesz dowiedzieć się więcej o Walt Disney Imagineering? Przeczytaj to.

Każdy, kto pracuje dla Walt Disney Imagineering jest Imagineer, ale nie wszyscy Disney Imagineer’s są inżynierami. Powszechny błąd, który jest często popełniany podczas rozmowy z ludźmi, którzy mogą nie wiedzieć lub nie rozumieć, co to jest Disney Imagineer. Walt Disney Imagineering ma ponad 140 różnych dyscyplin projektowania i wdrażania w firmie. Wszystko od:

• architektów
• inżynierów
• ilustratorów
• projektantów graficznych
• projektantów wnętrz
• twórców modeli
• profesjonalistów IT i danych
• kierowników budowy

.

• kierownicy projektów
• pisarze pokazów
• producenci pokazów
• osoby zajmujące się badaniami i rozwojem, które współpracują z uczelniami i uniwersytetami R&D na całym świecie
• Etc.

Wszystkie te dyscypliny są zorganizowane przez 'studia'. Na wysokim poziomie istnieje kilka 'studiów', takich jak: Creative, Environmental Design and Engineering (które obejmuje wszystkich architektów, inżynierów, architektów krajobrazu, projektantów wnętrz, itp.), Show, Creative Entertainment, itp.

Jak widać, istnieje wiele ról w ramach Walt Disney Imagineering, które można wykonywać.

Wymagane wykształcenie

Disney Imagineering, podobnie jak większość miejsc pracy w sektorze publicznym i prywatnym, wymaga określonych poziomów wykształcenia, aby spełnić minimalny poziom umiejętności, które mogą być brane pod uwagę w przypadku określonych ról i stanowisk. Imagineering ma jasno określone minimalne poziomy wykształcenia dla swoich ról.

Na przykład, jeśli chcesz być Project Design Manager z Disney Imagineering, będziesz musiał mieć co najmniej tytuł licencjata architektury (lub podobny) z akredytowanego programu architektonicznego z college’u lub uniwersytetu i być licencjonowanym profesjonalistą w swojej dziedzinie.

Typowo, na tym stanowisku, preferowane jest posiadanie tytułu magistra architektury lub podobnego programu projektowego, tj. planowanie przestrzenne, architektura krajobrazu, architektura, itp. ale nie jest to wymagane.

Chociaż preferowane uczelnie i uniwersytety są wybierane przez Disneya do celów rekrutacyjnych, uczęszczanie do tych instytucji nie jest wymogiem dla przyszłych kandydatów. Inne dyscypliny w ramach WDI wymagają minimalnego poziomu wykształcenia. Na przykład, jeśli rozważasz stanowisko w Studiu Pokazów, tj. Kierownik Pokazu, Producent Pokazu, etc., osoby te zazwyczaj posiadają jakąś formę wykształcenia z zakresu sztuk wyzwolonych, często w dziedzinie teatru lub sztuk performatywnych. Osoby zainteresowane zostaniem ilustratorem lub projektantem koncepcyjnym w Imagineering, często mają wykształcenie wyższe, podczas gdy scenarzyści i inne osoby zajmujące się kreatywnością często mają wykształcenie w dziedzinie literatury lub języka angielskiego.

Prawie wszystkie główne stanowiska w Disney Imagineering wymagają minimalnego poziomu wykształcenia wyższego i stopnia, który jest względny lub ma zastosowanie do stanowiska, które się rozważa. Osoba powinna sprawdzić wymagania dotyczące wykształcenia dla konkretnej roli, którą jest zainteresowana podczas ubiegania się o stanowisko w Imagineering poprzez wyraźne przeczytanie i zrozumienie wymagań dotyczących roli podanych w ogłoszeniu o pracę znajdującym się na stronie internetowej kariery Disney’a.

🟢 Szukasz college’u lub uniwersytetu, który ma program studiów w zakresie rozrywki tematycznej? Sprawdź naszą listę tutaj.

Doświadczenie zawodowe

Wierzę, że doświadczenie zawodowe idzie dalej niż typ osób stopnia w lądowaniu każdej pozycji, czy to z Disneyem lub gdzie indziej. Dedykowane doświadczenie zawodowe w swojej dziedzinie lub podobnej dziedzinie przechodzi długą drogę.

Podczas mojego pobytu w Imagineering, byłem na stanowisku, które czasami wymagało ode mnie bycia drugim lub trzecim ankieterem dla potencjalnego kandydata. Chociaż nie byłem główną osobą, co jest typowe dla Imagineers w pozycji dyrektora lub wyższej, pomagałem mojemu dyrektorowi studia w wywiadach, aby uzyskać drugą lub trzecią opinię.

W mojej opinii (w którą wierzę, że Imagineering wierzy również) stopień naukowy i wykształcenie kandydata było przepustką do drzwi, jednakże rodzaj i jakość doświadczenia zawodowego, talenty danej osoby oraz jej osobowość były równie ważne, jeśli nie ważniejsze.

Tak jak w przypadku minimalnych poziomów wykształcenia, Imagineering wymaga minimalnych poziomów lat względnego doświadczenia zawodowego. Oczywiście, minimalna liczba lat doświadczenia dla kogoś, kto jest jeden lub dwa lata po studiach jest znacznie różna od powiedzmy kierownika wyższego szczebla, który często wymaga dziesięciu lub więcej lat względnego doświadczenia.

Znowu, wszystko to jest jasno określone w ofertach pracy, które Disney zapewnia na swojej stronie internetowej Jobs and Career. Jedną z rzeczy, która powinna być podkreślona, jest jakość doświadczenia zawodowego. Imagineering jest unikalnym miejscem pracy, które wymaga unikalnych talentów i unikalnych umiejętności rozwiązywania problemów. Jeśli osoba przeprowadzająca wywiad z Disney Imagineering ma CV wypełnione podobnymi typami projektów lub projektami o podobnej skali i złożoności, będzie to miało większe znaczenie dla ich rozważań niż osoba z odmiennym doświadczeniem zawodowym.

Wymagane talenty

Więc, dotknęliśmy edukacji i doświadczenia zawodowego dla przyszłych kandydatów do Imagineering. Imagineering, w swojej istocie, zajmuje się rozwiązywaniem wyzwań. Rozwiązywanie wyzwań wypełnia lukę pomiędzy historią lub pomysłem w czyjejś głowie, a niesamowitymi i wysoce kreatywnymi doświadczeniami gości.

Imagineering, niezależnie od Twojego wykształcenia, roli lub doświadczenia zawodowego, poszukuje osób posiadających inne talenty, które są zarówno względne, jak i niezwiązane z ich rolą w firmie.

Imagineering, tak jak Walt Disney, kiedy rozpoczął Walt Disney Imagineering z powrotem w 1952 roku, szukał osób, które były nie tylko ekspertami w swoich dziedzinach, były one również osoby, które miały inne talenty i umiejętności, które dały im trochę coś ekstra i uczynił je wyróżniać się ponad tłumem.

Walt Disney Imagineering lubi ich Imagineers mieć inne talenty i umiejętności, które mogą lub nie mogą być używane na co dzień w ich odpowiedniej roli. Dlaczego więc, pytasz, chcą dobrze zaokrąglone jednostek? Bycie Imagineer nie tylko wymaga, aby być ekspertem w swojej dziedzinie, ale wymaga, aby twórczo rozwiązywać wyzwania projektowe i wykonawcze.

Mając inne talenty poza swoją dziedziną studiów może wydawać się nieistotne w innych firmach lub poprzednich miejsc pracy, ponieważ mogą one nigdy nie zostały wykorzystane. W Imagineering, bycie dobrze zaokrąglonym jest faktycznie zachęcane, ponieważ Disney wie z jego 65 plus lat historii, że dobrze zaokrąglone jednostki są lepszymi rozwiązywaczami problemów i są bardziej spełnionymi osobami.

Jednoosobowe zdolności poza ich kierunkiem studiów nie muszą być specyficzne, Disney po prostu chce, aby ich Imagineers mają hobby i osobiste zainteresowania, które również zajmują ich czas i myśli.

✳️ Polecane zabawki dla Twojego początkującego Imaginatora Disneya!

Twoje osobiste portfolio

Aby naprawdę być branym pod uwagę na stanowisko w Walt Disney Imagineering, będziesz potrzebował jakiejś formy osobistego portfolio. Twoje portfolio powinno być odbiciem 'Twojego' poprzedniego doświadczenia zawodowego, 'Twoich' unikalnych talentów, i powinno być zaprojektowane i ułożone w sposób, który odzwierciedla 'Ciebie'.

Wiele osób uważa, że ich portfolio powinno być zbiorem projektów w stylu Disneya. Nie zgadzam się z tym punktem widzenia. Imagineering chce zobaczyć, do czego 'ty' jesteś zdolny, jakie są 'twoje' unikalne talenty, jak 'ty' ułożyłeś układ 'swojej' najlepszej pracy, która opisuje intencje pracy z 'twoim' unikalnym wpływem.

Nie sugerowałbym dostarczania portfolio pełnego jedynie kalki istniejących projektów Disneya, ikonicznych postaci Disneya lub aktywów Disneya. Disney i Imagineering nie chcą widzieć portfolio pełnego obrazów projektów, które już zbudowali lub zaprojektowali (nie wspominając o fakcie prawnym, że te rysunki mogą być potencjalnie naruszeniem praw autorskich).

Disney Imagineering chce zobaczyć, do czego dana osoba jest zdolna, głębię jej talentów i umiejętności oraz co może wnieść do Imagineering. Posiadanie portfolio w formacie elektronicznym, albo w formacie PDF, albo na osobistej stronie internetowej danej osoby, będzie kluczowe w procesie rozmowy kwalifikacyjnej i weryfikacji w Imagineering.

❇️ Zalecana lektura na temat tworzenia solidnego portfolio projektowego.

Know dużo o czymś i trochę o wszystkim

Bycie ekspertem w swojej dziedzinie jest tak samo ważne, jak posiadanie ogólnej wiedzy na wiele innych tematów. Stając się dobrze zaokrąglonym Disney Imagineer jest o byciu osobą, która jest nie tylko ekspertem w swojej codziennej roli, ale są one również zorientowane w różnych innych tematach.

Jednym z realnych przykładów jest Imagineer na poziomie wykonawczym (którego nazwiska nie wymienię), który jest z Imagineeringiem od ponad trzydziestu lat. Ta osoba z zawodu zaczynała jako architekt, pracowała na różnych poziomach zarządzania, aż do obecnej pozycji wysokiego szczebla.

Ta osoba jest błyskotliwym, prostolinijnym, zapinanym na guziki menadżerem, który zarządzał dużymi zespołami projektowymi i dużymi studiami w Imagineering. Patrząc na tę osobę można by pomyśleć, że zarządzanie dużymi projektami i zespołami to jego jedyna dobra cecha. Rzeczywistość nie może być dalsza od prawdy.

Jak tylko poznasz wielu Imagineers na poziomie osobistym, zaczynasz zdawać sobie sprawę, że większość z nich ma duży worek sztuczek i unikalne talenty w swoich rękawach. Nie mam na myśli weekendowego wojownika pracującego w drewnie, który udaje się do lokalnego centrum budowlanego po przycięte drewno i toczy kilka tralek w swoim garażu.

Ta osoba jest pełnym gazem, mistrzem pracującym w drewnie, który ręcznie zbudował swoją własną chatę z bali na pustkowiu. Dosłownie ściął swoje własne drzewa w lesie, przygotował je i ubrał, ułożył kłody w stosy, aby stworzyć strukturę, wyrzeźbił wyszukane drewniane detale, wykonał własną surową i wykończeniową stolarkę…….the whole works!

Disney Imagineers są dobrze zaokrąglonymi osobami, które mają zdolność do wniesienia tego małego dodatkowego „czegoś” do stołu i do zespołów projektowych.

Dla przyszłych kandydatów na Imagineering wyświetlanie tego typu atrybutów osobistych podczas procesu wywiadu i być w stanie mówić do wielu tematów i osobistych zainteresowań pomoże jeden w zatrudnieniu.

Być szczerym, Disney Imagineering może zatrudnić całkiem dużo każdego, kogo chcą. Otrzymują setki życiorysów i zapytań o otwarte stanowiska każdego roku. Walt Disney Imagineering poszukuje osób, które są zarówno ekspertami w swojej dziedzinie, jak i posiadają wiedzę na temat innych obszarów zainteresowania, które mogą nie mieć nic wspólnego z ich wykształceniem wyższym.

Umiejętności komunikacyjne

Jedną z umiejętności, dla osób chcących zostać Disney Imagineer, która może być jedną z najważniejszych umiejętności do opanowania i ciągłego doskonalenia: zdolność do jasnego komunikowania swoich myśli, pomysłów i zamiarów.

Walt Disney Imagineering to firma wypełniona niekończącymi się nowymi pomysłami; pracując i formując pomysły, rozwijając fabuły i tworząc nowe technologie, aż do momentu, gdy niczym mistrz kuchni, uzyskają odpowiednie składniki do specjalnego sosu, który tworzy wspaniałe doświadczenia gości.

Wiele projektów, nad którymi pracują Imagineerzy, wymaga pracy setek osób, z których każda posiada własną wiedzę i pasję. Stworzenie udanej atrakcji w parku rozrywki, pokazu, statku wycieczkowego, hotelu, itp. wymaga jednej wspólnej rzeczy – jasnej i zwięzłej komunikacji pomiędzy wszystkimi zaangażowanymi członkami zespołu.

Jednym z pierwszych zdań, jakie usłyszałem, kiedy rozpocząłem pracę w Imagineering, było: „nigdy nie omieszkaj potwierdzać tego, co oczywiste”. Jak się przekonałem raz po raz w tak dużej organizacji jak Disney i przy tak złożonych i zaangażowanych projektach jak te tworzone w Imagineering, moje rozumienie „oczywistości” może się znacznie różnić od czyjegoś rozumienia.

Bycie jasnym w wymianie informacji pomiędzy członkami zespołu w ramach wszystkich form komunikacji, czy to mailowej, ustnej, podczas wideokonferencji, spacerów po obiekcie, itp. jest niezwykle ważne.

Musimy zdać sobie sprawę z tego, że kreatywne umysły i członkowie zespołu mają niesamowite pomysły i fabuły w swoich głowach. Zdolność do jasnego przekazania swojej wizji architektom i inżynierom, producentom pokazów i sprzedawcom, wykonawcom budującym projekt, kosztorysantom i finansistom upewniającym się, że projekt jest w budżecie, itd. jest niezwykle ważna dla udanego projektu.

Twój charakter i integracja zespołu

Gdy mówimy o 'charakterze', w odniesieniu do Walt Disney Imagineering, może to oznaczać wiele rzeczy. Niektórzy mogą szybko powiedzieć Mickey, Minnie, Donald i ich przyjaciele.

Pomimo, że te rodzaje charakteru są ważne, jedną z form charakteru, która jest jeszcze ważniejsza, aby stać się odnoszącym sukcesy Imagineerem jest indywidualny „charakter”.

Słownik Merriam-Webster definiuje słowo „charakter” jako „jedną z cech lub właściwości, które tworzą i wyróżniają jednostkę” oraz „moralną doskonałość i stanowczość”.

Jednostka, która ma dobry charakter i dobre osobiste usposobienie pozwoli jej zajść daleko w Imagineering.

Wyobrażeniowcy będą musieli pracować z wieloma osobami i osobowościami, aby zaprojektować i wdrożyć niesamowite doświadczenia Gości. Osoby z solidnym charakterem, godne zaufania i z dobrymi osobowościami, będą mogły łatwiej współpracować z wieloma osobowościami w zespole projektowym.

Większość dużych projektów w Imagineering ma ponad sto lub więcej osób pracujących nad nimi. Duże projekty, takie jak nowe tereny parków tematycznych lub ekspansje parków tematycznych, mogą mieć ponad dwustu członków zespołu.

Niezależnie od wielkości projektów w Disney Imagineering, częściej niż nie, będą one mieszanką zarówno wewnętrznych jednostek Disneya, jak i zewnętrznych dostawców. Mogę poświadczyć, że Imagineers, którzy mają solidny charakter, którym można zaufać i robią to, co mówią, i mają dobre osobiste usposobienie, nawet gdy projekty są w najgorszym stanie, wyjdą w końcu jako udany Imagineer.

Nie mogę policzyć na palcach obu rąk, ile razy widziałem nowych Imagineers zatrudnionych lub istniejących Imagineers, którzy są genialni w swojej dziedzinie, prawdziwych ekspertów w tym, co robią na co dzień, ale mają złe osobiste usposobienie. Osoby te, bardzo szybko, były znane w całym zespole projektowym jako trudne do pracy i często (słusznie lub nie) były traktowane przez zespół z przymrużeniem oka.

Disney i jego filie, takie jak Walt Disney Imagineering, szczycą się tym, że zatrudniają nie tylko najlepszych ekspertów w danej dziedzinie, ale także osoby, które mają zdrowy charakter i dobre osobiste usposobienie.

Jeden, który jest nowy w Imagineering, lub Disney w tej sprawie, musi zrozumieć, że wiele projektów, które tworzy Imagineering, są często wieloletnimi przedsięwzięciami.

Duże projekty, takie jak Magic Kingdom Fantasyland Expansion i Star Wars: Galaxy Edge mogą zająć od siedmiu do dziesięciu lat, aby doprowadzić do skutku. Projekty takie jak te, lub jakikolwiek inny projekt w WDI, są bardzo zaangażowanymi, wieloaspektowymi, złożonymi i wymagającymi przedsięwzięciami.

Pomimo, że praca nad nimi sprawia niesamowitą frajdę, Imagineer może być zmuszony do przebywania w okopach projektów przez kilka lat, potencjalnie pracując z setkami różnych członków zespołu i setkami różnych osobowości.

An Imagineer z dobrą osobowością i usposobieniem będzie miał łatwiejszy czas pracy i integracji z grupami ludzi, którzy tworzą niezapomniane i udane doświadczenia gości Disneya.

Speak With J. Danielem Jenkinsem o Imagineeringu

Przynieś swoją pasję

Inną bardzo ważną cechą, którą posiadają wszyscy Disney Imagineers jest „pasja”. Pasja do swojego rzemiosła, swojej roli w WDI i osobista pasja do procesu, który jest potrzebny, aby nie tylko zostać Walt Disney Imagineer, ale pasja i napęd, które trzeba mieć, aby utrzymać swoją pozycję w WDI.

Myślę, że ludzie często mylą bycie „fanem” czegoś (fanatyzm) z prawdziwą „pasją” do tej samej rzeczy. Na całym świecie są miliony 'fanów' Disneya i innych parków rozrywki. Jest naprawdę niewielu z 'pasją' i wytrwałością, która jest potrzebna, aby faktycznie projektować parki rozrywki. Często to słyszę, od przyszłych Imagineerów i osób, które chcą wejść w biznes projektowania parków rozrywki. „Jestem fanem parków rozrywki! Kocham je! Chcę do nich chodzić codziennie, dlatego chcę być Imagineer’em Disney’a.” Słyszałem te słowa wypowiedziane wiele razy. Potem, kiedy pytają mnie, jak to jest naprawdę projektować parki rozrywki, wierzę, że zaczynają zdawać sobie sprawę, że doświadczanie parków rozrywki jako Gość jest zupełnie inne niż posiadanie psychicznej i fizycznej wytrzymałości (napędzanej przez osobistą pasję), która jest potrzebna, aby faktycznie projektować parki rozrywki.

Nie próbuję w żaden sposób zniechęcić nikogo do zostania projektantem parków rozrywki lub Walt Disney Imagineer. Zwracam jedynie uwagę na fakt, że ludzie błędnie etykietują lub mylą „fanatyzm” z „pasją”. Jaka jest różnica między nimi, jeśli chodzi o projektowanie parków tematycznych?

Moim zdaniem, 'fan' lub 'fanatyk' parku tematycznego to ktoś, kto często prezentuje całkowicie niezrównoważony punkt widzenia. Chcą tylko pokazać się w parku rozrywki, lub gdy nowy projekt parku rozrywki jest już ukończony, i nie mają ochoty na udział w tworzeniu lub włożeniu ciężkiej pracy, która jest potrzebna do stworzenia tego projektu. Często mają tendencję do tracenia uwagi na inne kwestie związane z parkami tematycznymi. Celowo wyolbrzymiają lub mówią nieprawdę o parkach rozrywki, projektach parków rozrywki itp. w celu przedstawienia swojego punktu widzenia z większym autorytetem. Często też ośmieszają lub odrzucają każdego, kto może mieć inne zdanie na temat ich punktu widzenia, który może mieć równie silny punkt widzenia.

Osoba z „pasją” do parków rozrywki i projektowania parków rozrywki różni się od „fanatyków”, ponieważ osoba z prawdziwą pasją widzi swoją miłość, oddanie i pasję jako część znacznie większego planu; znacznie większego procesu; i znacznie większego i bardziej skoncentrowanego oddania, w którym wiedzą, że ich indywidualne umiejętności i talent będą kluczowe w doprowadzeniu parku rozrywki lub projektu parku rozrywki do końca. Są w tym na dłuższą metę; przez projektowanie, budowę i cieszyć się po zakończeniu. Pasjonat jest wystarczająco poinformowany i inteligentny, aby mieć opinię na temat swojego „rzemiosła” opartą na faktach i osobistym doświadczeniu, ale jest otwarty na szersze opinie i konstruktywną krytykę swojej pracy lub swojej wiedzy plemiennej, która – w końcu – sprawi, że projekt parku rozrywki będzie jeszcze lepszy. Projektant parków tematycznych i Imagineer z pasją poświęca się potencjalnie latom ciężkiej pracy i długiemu wysiłkowi, jaki trzeba włożyć, aby doprowadzić projekty parków tematycznych do końca z niewielkim, a może nawet żadnym wyróżnieniem na mecie. Pasjonat jest osobiście zadowolony, kiedy projekt parku rozrywki jest kompletny i udany, ponieważ wie, że jego ciężka praca i rozszerzony wysiłek pomogły szerszemu kolektywowi utalentowanych jednostek ukończyć projekt.

Rzeczywistość bycia Wynalazcą

Przechodzenie przez rękawicę i bycie wybranym, aby zostać Wynalazcą Disneya jest przywilejem, honorem i spełnieniem marzeń dla większości. Jak wiele rzeczy, jednak, rzeczywistość czegoś często różni się od tych, którzy nigdy nie weszli w buty Imagineer’a.

Ważne jest również, aby zauważyć, że to, co zamierzam przekazać w żaden sposób nie umniejsza mojego doświadczenia w Imagineering’u, ani nie żałuję, że spełniłem cel życiowy i marzenie z dzieciństwa.

Uważam, że ważne jest, aby ludzie zrozumieli rzeczywistość pracy w Walt Disney Imagineering. Imagineers uznają, że istnieje ogromna różnica między nimi a super fanem Disneya z rocznym karnetem, który twierdzi, że wie wszystko o parkach rozrywki Disneya.

Widzę tę różnicę podobnie do wystawy lwów lub słoni w zoo. W tej metaforze Gość Disneya jest zwiedzającym zoo, a Imagineers są uosobieniem lwa lub słonia w eksponacie. Z perspektywy Gościa wydaje się, że może on niemalże wyciągnąć rękę i dotknąć lwów po drugiej stronie ogrodzenia w eksponacie; to tak, jakby Gość był w tej samej przestrzeni fizycznej i środowisku co słoń lub lew i widział wszystko, co dzieje się w tym eksponacie.

W rzeczywistości istnieje głęboka i szeroka przepaść między Gośćmi a zwierzętami na wystawie – zamierzona separacja, która utrzymuje te dwie strony w określonym dystansie od siebie. Ponownie, wszystko zależy od perspektywy, z której się stoi.

Super fani mogą wiedzieć dużo o parkach rozrywki Disneya, ale należy pamiętać, że wszystko, co wiedzą, jest tylko tym, co Disney, i Imagineers dla tej sprawy, pozwolił im wiedzieć. Nadal istnieje wiele sekretów i unikalnych procesów projektowych dotyczących projektowania parków rozrywki, które tylko Imagineers i ich dostawcy są privy.

Imagineers są związani umowami o nieujawnianiu, które podpisują pierwszego dnia zatrudnienia, aby nigdy nie ujawniać pewnych szczegółów i faktów o tym, jak Disney faktycznie projektuje i obsługuje swoje parki rozrywki, nawet jeśli opuszczą Walt Disney Imagineering.

Koncepcja dnia od 9 rano do 5 po południu w Imagineering jest rzadka. Goście i fani Disneya uważają, że Imagineerowie włóczą się po parkach przez cały dzień, jeżdżą po atrakcjach, jedzą długie lunche w restauracjach na scenie, itp.

Rzeczywistość jest inna. Dla Imagineers, jeśli jesteś w parku rozrywki lub w jego pobliżu – pracujesz. Ponieważ od Imagineers oczekuje się, że będą tajni, nie rzucający się w oczy i ukrywający się na widoku, gdy są w parkach rozrywki lub na scenie, są oni często ograniczeni w tym, co mogą robić w swojej roli podczas normalnych godzin pracy parku rozrywki.

Jak więc wygląda typowy dzień Imagineer’a? To zależy w dużej mierze od roli, jaką pełni dana osoba, od lokalizacji biura Imagineering na całym świecie, od tego, gdzie ich projekt(y) znajduje(ą) się w fazie rozwoju projektu lub budowy, itp. Jak wiele ról Imagineering, posiadanie typowego dnia jest prawie błędem, ponieważ wiele dni w pracy może się znacznie różnić w zależności od potrzeb i wymagań projektów.

Większość dni jest wypełniona spotkaniami, wizytami w miejscu realizacji projektu, spotkaniami i jeszcze kilkoma spotkaniami pomiędzy nimi. Ze względu na dużą liczbę osób wymaganych do nowych projektów i milion plus liczba decyzji, które muszą zostać podjęte, mnogość spotkań wypełni większość Twojego dnia.

Bycie odnoszącym sukcesy i szanowanym Imagineer’em wymaga ciężkiej pracy, długich godzin, skupienia, poświęcenia, często osobistego poświęcenia poprzez nie branie urlopu, pracy w wakacje, aby nadrobić zaległości lub wyjść do przodu, oraz osobistej wytrzymałości na pracę nad projektami, które w niektórych przypadkach mogą trwać nawet dekadę, aby doprowadzić do skutku.

Przekazywana rzeczywistość nie ma na celu zniechęcenia kogokolwiek do zostania Imagineer’em. Chodzi o dwie rzeczy:

• Przekazać ciężką pracę, wysiłek i osobiste poświęcenie, które oddani Imagineers zapewniają, aby doprowadzić do skutku niesamowite, wciągające doświadczenia gości Disneya.
• Wraz z wszystkimi wspaniałymi stanowiskami i rolami, przychodzi wielka odpowiedzialność i odpowiedzialność za dotrzymywanie terminów i wymagań budżetowych.

Każdy Imagineer ma swoją rolę w projekcie(ach). Ważne jest, aby ci, którzy chcą zostać Wynalazcami Disneya, mieli jasne zrozumienie swoich talentów, poświęcenia, pasji i unikalnej wiedzy merytorycznej, która może być krytyczna w doprowadzaniu projektów do skutku.

Zasoby pomocne w zostaniu Disney Imagineer

Poniżej znajduje się lista zasobów, które można wykorzystać, aby pomóc im dowiedzieć się więcej o Walt Disney Imagineering (WDI) lub poszukać otwartych stanowisk w firmie.

Strona kariery Walt Disney Company:

https://jobs.disneycareers.com/

Na stronie internetowej wpisz 'Walt Disney Imagineering' w funkcji wyszukiwania 'Słowa kluczowe'. To zawęzi wszystkie otwarte stanowiska specyficzne dla WDI.

Programy uczelni i uniwersytetów rozrywki tematycznej

Sprawdź nasz artykuł z linkami do różnych uczelni i uniwersytetów w USA, które oferują programy rozrywki tematycznej.

Strona WDI Imaginations:

https://disneyimaginations.com/

Imaginations to konkurs projektowy stworzony i sponsorowany przez Walt Disney Imagineering, którego celem jest poszukiwanie i pielęgnowanie następnej generacji zróżnicowanych Imagineers. Rozpoczęty w 1991 roku przez legendę Disneya i Imagineering wykonawczy Marty Sklar, program rozrósł się do oddzielnych wersji sponsorowanych przez Hong Kong Disneyland Resort i Shanghai Disney Resort. Przez te wszystkie lata setki studentów z uniwersytetów w całych Stanach Zjednoczonych wzięły udział w tym konkursie i miały okazję zaprezentować swoje projekty przed kierownictwem Imagineering. Co więcej, wielu z nich zostało stażystami i spełniło swoje marzenie o pracy u boku Imagineering i zobaczeniu swojej pracy zainstalowanej w jednym z miejsc Disneya.

Imaginations otwiera możliwość dla studentów do zaprezentowania swoich umiejętności i talentów do Imagineering poprzez projekt związany z Disneyem. Dostarczone z wyzwaniem projektu, studenci i niedawni absolwenci pracują w zespołach, aby dostarczyć koncepcję w podobny sposób, jak Imagineers rozwijać swoje projekty blue-sky. W ciągu kilku tygodni, zespoły muszą wykorzystać swoje różnorodne umiejętności artystyczne, techniczne i komunikacyjne, aby przygotować projekt, który spodoba się sędziom, których wiedza obejmuje szeroki wachlarz kreatywnych i technicznych dyscyplin. Najlepsze zespoły finalistów wygrywają opłaconą w całości wycieczkę do Walt Disney Imagineering w Kalifornii, gdzie prezentują swoje projekty przed kierownictwem Imagineering i walczą o nagrody.

Jedzenie z Imagineer’em:

The Hollywood Brown Derby:
https://disneyworld.disney.go.com/dining/hollywood-studios/dine-with-an-imagineer/

Citricos
https://disneyworld.disney.go.com/dining/grand-floridian-resort-and-spa/citricos-dine-with-an-imagineer/

Profesjonalne staże/kooperacje:

https://jobs.disneycareers.com/professional-internships

Walt Disney Imagineering oferuje płatne profesjonalne staże i możliwości współpracy studentom i niedawnym absolwentom. Praktykanci Disneya zdobywają cenne doświadczenie i wgląd w naszą firmę, pracując u boku Imagineerów nad prawdziwymi zadaniami projektowymi i uczestnicząc w sesjach rozwoju zawodowego i kariery. Praktyki w Disneyu zapewnią Ci cenne szkolenie w miejscu pracy podczas pracy nad ambitnymi projektami i prezentacją wyników przed naszym zespołem kierowniczym. Możesz wziąć udział w naszych płatnych stażach, jeśli jesteś w trakcie lub niedawno ukończyłeś studia licencjackie lub magisterskie. Teraz masz szansę na bycie mentorem najlepszych w branży.