How to Get Your RN to BSN Paid For By Your Employing Hospital

Jeśli jesteś zarejestrowaną pielęgniarką pracującą w szpitalu, to jest bardzo możliwe, że jesteś uprawniony do uzyskania pewnego rodzaju pomocy w nauce od swojego szpitala zatrudniającego, aby pomóc zapłacić za Ciebie do dalszej edukacji. Na przykład, wiele szpitali chętnie pomoże ci zdobyć tytuł licencjata w dziedzinie pielęgniarstwa, a inne mogą nawet zaoferować dodatkową pomoc w uzyskaniu tytułu magistra.

Nie wszystkie pielęgniarki są świadome, że pomoc w zdobyciu wykształcenia jest dla nich dostępna, więc jeśli jesteś zainteresowana pogłębianiem swojej edukacji, to świetnym pomysłem jest sprawdzenie zasobów, które oferuje twój szpital. Bo jeśli można uzyskać wynagrodzenie za kontynuowanie pracy i uzyskać pomoc w powrocie do szkoły, to dlaczego nie skorzystać? Oto jak można uzyskać RN do BSN opłacane przez szpital.

Krok 1: Złóż wizytę w dziale kadr

Twój pierwszy przystanek? Dział kadr Twojego szpitala. Większość szpitali posiada standardową politykę i program zwrotu czesnego, o który mogą ubiegać się wszyscy uprawnieni pracownicy.

Biuro kadr może pomóc Ci dowiedzieć się, czy kwalifikujesz się do programu i rozpocząć załatwianie formalności niezbędnych do zapisania się do programu. Możesz wpaść do biura lub umówić się na spotkanie, aby porozmawiać z kimś, kto zna ten proces. (Ja, na przykład, popełniłam błąd zatrzymując się raz w porze lunchu i znalazłam biuro w większości opustoszałe bez nikogo, kto mógłby mi pomóc, więc zdecydowanie polecam zadzwonić wcześniej i uzyskać czas i nazwisko kogoś, z kim można porozmawiać, więc twój własny czas nie jest podobnie zmarnowany)!

Niektóre szpitale będą również miały różne sposoby oferowania pomocy w nauce, więc musisz mieć pewność, że rozumiesz dokładnie, jak działa program pomocy w nauce w twoim szpitalu, abyś mógł stworzyć dokładny plan finansowania swojego stopnia. Poniżej znajduje się lista niektórych pytań, które należy zadać podczas rozmowy z biurem HR:

• Czy szpital zapłaci za całe czesne z góry, czy też stosuje politykę procentową? Istnieje wiele sposobów, w jaki może to wyglądać, np. szpital płaci za 50% każdej klasy z góry, a pozostałe 50% jest zwracane po ukończeniu studiów, lub szpital zwraca do 75% całego kosztu czesnego.
• Czy wydatki edukacyjne, takie jak książki, są wliczone w cenę?
• Czy istnieje maksymalna ilość czasu, jaką trzeba poświęcić na ukończenie studiów, aby się zakwalifikować?
• Czy istnieje limit kredytowy lub dolarowy na kwotę, którą zapłaci szpital?
• Czy szpital będzie współpracował z Twoją szkołą, czy też zapłaci Ci bezpośrednio, abyś mógł zastosować fundusze do programu studiów?
• Co się stanie, jeśli zrezygnujesz? Czy będziesz zobowiązany do zwrotu pomocy na naukę?
• Co się stanie w przypadku, gdy nie zdasz klasy i będziesz musiał ją powtórzyć?

>>Powiązane: The Ultimate Guide to Accelerated BSN Programs

Krok 2: Dowiedz się, czy kwalifikujesz się do pomocy

Większość szpitali będzie miała wyraźnie nakreślone swoje zasady dotyczące czesnego, więc będziesz w stanie dowiedzieć się, czy kwalifikujesz się do pomocy w zakresie czesnego. Polityka nauczania będzie wyjaśniać wymagania kwalifikacyjne, które zazwyczaj obejmują:

• Wymagany okres zatrudnienia – być może będziesz musiał przepracować określoną ilość czasu w szpitalu, np. jeden rok, zanim będziesz mógł ubiegać się o pomoc w nauce.
• Minimalne zatrudnienie – jeśli jesteś pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, może istnieć wymóg minimalnej liczby godzin/okresu rozliczeniowego, który musisz spełnić, aby się kwalifikować. W niektórych przypadkach wymóg ten odnosi się tylko do zakontraktowanych godzin, co oznacza, że nawet jeśli jesteś pracownikiem PRN, który technicznie spełnia wymóg godzinowy, możesz nie kwalifikować się do pomocy, chyba że masz zakontraktowaną pozycję na minimalne godziny.
• Zobowiązanie do zatrudnienia – Twój szpital może wymagać, aby każdy pracownik, który otrzymuje pomoc w nauce, zobowiązał się również do określonego okresu zatrudnienia w szpitalu. Na przykład, możesz być zobowiązany do pozostania na stanowisku pielęgniarskim w szpitalu przez dwa lata po otrzymaniu dyplomu w zamian za pomoc.

Krok 3: Wypełnij wszystkie wymagane formalności

Jak już zostaniesz zatwierdzony do pomocy w nauce, bardzo ważne jest, abyś nie zapomniał wykonać żadnych wymaganych kroków po drodze.

Na przykład, Twój szpital może wymagać od Ciebie przesłania ocen, dowodów wpłat czesnego lub aktualizacji informacji o postępach w nauce. Byłoby zdecydowanie szkoda, gdybyś przeszedł przez całą pracę związaną z ubieganiem się o – i otrzymywaniem – pomocy w opłacaniu czesnego, tylko po to, aby pominąć prosty formularz, który sprawi, że nie będziesz się kwalifikował. Zachowaj kopie wszystkich swoich umów, wszelkich dokumentów, które składasz i wszystkie wyciągi z płatności.

Jeśli jesteś pracującym RN, który jest zainteresowany w dążeniu do BSN stopnia, patrząc na pomoc czesnego w szpitalu zatrudniającego jest zdecydowanie mądry strategii finansowej. Wystarczy upewnić się, że jesteś w pełni świadomy polityki szpitala pomocy czesnego, znać wymagania dotyczące kwalifikowalności, i są gotowi do spełnienia wszelkich zobowiązań zatrudnienia, że szpital będzie prosić o ciebie, zanim zaczniesz.