Carta de Acordo

Uma carta de acordo é uma carta utilizada para delinear condições. Pode ser utilizada para condições de emprego entre um empregador e um novo empregado. Pode também ser utilizada para um empreiteiro independente que preste vários serviços a uma empresa. Uma carta de acordo descreve as expectativas e protege ambas as partes.

A carta deve incluir o máximo de informação possível sobre o projecto ou oferta de emprego. Isto assegurará que ambas as partes sejam protegidas em toda a sua extensão. Certifique-se de incluir informação sobre pagamentos, qualidade de serviço, e deveres de emprego.

Para ser juridicamente vinculativa, a carta exigirá as assinaturas de ambas as partes. Uma testemunha pode também precisar de assinar. A carta de acordo pode servir de contrato em alguns casos, pelo que é importante verificar duas vezes a informação e clareza do formulário.

Carta de definição de acordo

Uma carta de acordo é uma oferta para tomar medidas específicas. Pode ser utilizada para documentar que as partes concordam com a venda e compra de um negócio, bens imóveis, outros bens e serviços (tais como um contrato de trabalho). Ela descreve o que as partes concordam que acontecerá dentro de um determinado prazo.

Quando utilizar uma carta de acordo?

A utilização mais comum de uma carta de acordo é utilizar como prova escrita de que as partes nomeadas concordam em celebrar o acordo especificamente explicado. Pode ser utilizada entre alguém que queira vender o seu negócio e alguém que o queira comprar. Pode delinear os termos do acordo, tal como o comprador deve assegurar o financiamento ou fechar a propriedade no prazo de 60 dias após a criação da carta de acordo, fornecer uma certa quantia de dinheiro como adiantamento, e outros termos específicos. Também pode ser utilizado para confirmar a relação empregador-empregado entre as partes, ao mesmo tempo que delineia os deveres de cada uma.

Quais são as secções principais de uma carta de acordo?

Uma carta de acordo é criada pela pessoa que faz a oferta. Geralmente, é apenas de uma página. Inclui informação sobre as partes, a oferta que está a ser feita, e quaisquer termos relacionados com a oferta. Contudo, também pode ser transformada num Memorando de Entendimento (MOU) que é muito mais longo e se assemelha mais a um contrato formal. Inclui os pontos principais da oferta, utilizando uma linguagem clara. Dependendo da complexidade da oferta, pode incluir informações sobre honorários e custos de advogados, escolha da lei aplicável e atribuições. Após a carta de acordo ou MOU estar completa, o ofertante assina-a e envia-a ao ofertado. O ofertado pode contrariar a oferta. Se desejarem fazer alterações, as partes passam novamente pelo processo. Espera-se que eventualmente as partes cheguem a acordo sobre os termos e que a pessoa que faz a oferta assine e date os termos acordados. A pessoa ou empresa que recebe a oferta pode também assinar e datar para indicar a sua aceitação da carta de acordo.

O papel de uma Carta de Acordo em Falência

As cartas de acordo também desempenham um papel importante para ajudar alguém a evitar a necessidade de declarar falência. Trata-se de um processo voluntário em que o devedor e a empresa (que muito provavelmente seria considerada um credor sem garantia durante o processo de falência) concordam em comprometer e liquidar a dívida existente por menos do que o que é devido. Isto beneficia o credor ao ajudar a garantir que receberá pelo menos parte do que lhe é devido, por oposição ao montante total a ser liquidado se o devedor for considerado como não tendo activos no processo de falência.