DWI Verificação de antecedentes: Pode um empregador recusar-se a contratar alguém com base num DWI anterior?
p>Sabia que o condutor médio já conduziu sob a influência mais de 80 vezes antes? Isso é uma quantidade louca! Portanto, a probabilidade de eventualmente adquirir um DWI é bastante elevada.
Se tiver caído nesta situação, provavelmente está a perguntar-se como é que isto afecta as suas perspectivas de emprego, começando com a legalidade de potenciais empregadores a efectuar uma verificação de antecedentes do DWI.
Vamos mergulhar em!
Existem Restrições Federais de Verificação de antecedentes
Todos os estados da América têm de cumprir a Lei de Informação de Crédito Justo. No entanto, isto só se aplica a qualquer verificação de antecedentes conduzida por terceiros, e não àquelas feitas internamente.
Por isso, em termos simples, há todas as hipóteses de o seu futuro empregador ser informado do seu DWI.
O que proíbe a FCRA?
A verificação de antecedentes não deve denunciar as suas detenções criminais anteriores com sete anos ou mais.
Isto inclui DWI’s.
No entanto, esta regra só se aplica se for para um emprego com um salário de 75.000 dólares ou menos.
E as Leis Estaduais?
É legal na maioria dos estados que os empregadores possam recusar trabalho se tiver qualquer tipo de registo criminal.
No entanto, pelo menos 14 estados tomaram disposições que obrigam os empregadores a provar a relevância da condenação. Eles precisam de mostrar porque é que os candidatos a priori os tornam inadequados para o trabalho.
Os Estados que aplicam este tipo de regulamentos incluem:
- Colorado
- Florida
- Kansas
Apenas para citar alguns!
E os Certificados de Reabilitação?
Se tiver um DWI, então poderá descobrir que é capaz de adquirir um certificado de reabilitação. Se puder, isto pode remover uma ou duas barreiras para encontrar um emprego!
Este esquema está actualmente em curso na Califórnia. Pode apresentar uma proposta para pôr de lado o veredicto no caso de obter um certificado de reabilitação. Naturalmente, isto torna mais acessível encontrar um emprego.
Correr para o cargo?
Se estiver a concorrer ao cargo, e tiver adquirido um DUI nos últimos dez anos, terá de revelar isto como parte da sua candidatura (juntamente com quaisquer outras infracções que tenha no seu registo).
Este é apenas mais um cenário em que uma verificação de antecedentes no seu histórico criminal seria aceitável.
Outras verificações de antecedentes
alguns trabalhos requerem uma verificação de antecedentes aprofundada por lei, especialmente para aqueles que querem trabalhar com pessoas vulneráveis. Digamos,
- Crianças,
- Seniors,
- Os deficientes,
Um DWI não significa necessariamente que está automaticamente impedido de trabalhar com estas pessoas. Contudo, pode ter um impacto negativo na decisão do seu empregador.
Sabe agora mais sobre a verificação de antecedentes do DWI?
Se gostou deste artigo sobre a medida em que os empregadores estão autorizados a efectuar uma verificação de antecedentes do DWI, então vai adorar as outras características publicadas no nosso blogue.
Sobre isto falamos de tudo, desde como expurgar uma condenação DWI, até ao que acontece se tiver mais do que uma acusação DWI no seu registo. Aproveite!
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