Wie man ein Disney Imagineer wird

Die eine Frage, die ich am häufigsten erhielt, als ich ein Walt Disney Imagineer war, war, „Wie kann ich ein Walt Disney Imagineer werden?“.

Ich werde Ihnen umsetzbare Punkte und Insider-Informationen über die Schritte, die es braucht, um ein Disney Imagineer zu werden, zur Verfügung stellen.

Hier sind die behandelten Abschnitte:

• Was ist ein Disney Imagineer?
• Erforderliche Ausbildung
• Erforderliche Berufserfahrung und Talente
• Ihr persönliches Portfolio
• Wissen Sie viel über etwas und ein wenig über alles
• Kommunikationsfähigkeiten
• Ihr Charakter und die Integration ins Team
• Ein Einzelgespräch mit J. Daniel Jenkins über Imagineering
• Bringen Sie Ihre Leidenschaft ein
• Die Realität, ein Disney-Imagineer zu sein
• Ressourcen, die Ihnen helfen, ein Disney-Imagineer zu werden

✅ Empfohlene Lektüre über Themenparkdesign und Geschichte.

Was ist ein Disney Imagineer?

Um zu verstehen, wie man ein Disney Imagineer wird, sollte man zunächst verstehen, was ein Disney Imagineer ist und was Walt Disney Imagineering ist.

Per Disney, Walt Disney Imagineering wurde 1952 von Walt Disney gegründet und ist „der Masterplanungs-, kreative Entwicklungs-, Design-, Technik-, Produktions-, Projektmanagement- sowie Forschungs- und Entwicklungsarm von The Walt Disney Company. Sein talentiertes Korps von Imagineers ist verantwortlich für die Kreation – von der Konzeptinitiierung bis zur Installation – aller Disney Resorts, Themenparks und Attraktionen, Immobilienentwicklungen, regionalen Unterhaltungsstätten und neuen Medienprojekten.“

Der Begriff ‚Imagineer‘ ist eigentlich eine Kombination aus zwei Worten: ‚Imagination‘ (Vorstellungskraft) und ‚Engineering‘ (Technik), was die Umsetzung von kreativen Ideen in einer praktischen und realisierbaren Weise impliziert. Der Begriff ‚Imagineer‘ und ‚Imagineering‘ wurden ursprünglich nicht von Disney geprägt. Walt Disney, Inc. und WED Enterprises (die Vorläuferfirmen, die später in Walt Disney Imagineering umbenannt wurden), begannen etwa 1962 mit der Verwendung dieser Begriffe, wobei Disney 1967 ein Markenzeichen zur exklusiven Verwendung der Begriffe anmeldete.

Walt Disney Imagineers werden von vielen in der Themenunterhaltungsbranche als die Besten der Besten angesehen, wenn es um die Erschaffung von themenbezogenen, eindringlichen Gästeerlebnissen und eindringlichem Geschichtenerzählen geht. Imagineering ist für die Erstellung der Storyline, das Design und die Überwachung der Umsetzung aller Disney-Markenprodukte verantwortlich:

• Themenparks
• Themenattraktionen
• Themenparklandschaften
• Hotels und Resorts
• Restaurants
• physische Gästeerlebnisse
• Disney Cruise Line Schiffe
• Disney Cruise Line Inseldesign
• Einzelhandelsgeschäfte und Merchandise-Verkaufsstellen
• etc.

Wenn ein Disney-Gast hindurchgehen, es berühren, darin fahren, darin schlafen, darin einkaufen, darin essen kann, usw.dann sind Walt Disney Imagineers für die Geschichte, das Design, die kreative Aufsicht und die kreative „Wartung“ all dieser Elemente verantwortlich.

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Jeder, der für Walt Disney Imagineering arbeitet, ist ein Imagineer, aber nicht alle Disney Imagineers sind Ingenieure. Ein häufiger Fehler, der oft gemacht wird, wenn man mit Leuten spricht, die nicht wissen oder verstehen, was ein Disney Imagineer ist. Walt Disney Imagineering hat über 140 verschiedene Design- und Implementierungsdisziplinen innerhalb des Unternehmens. Alles von:

• Architekten
• Ingenieure
• Illustratoren
• Grafikdesigner
• Interieurdesigner
• Modellbauer
• IT- und Datenexperten
• Bauleiter
• Projektmanager
• Show Writers
• Show Producers
• Forschungs- und Entwicklungsmitarbeiter, die mit R&D-Hochschulen und Universitäten auf der ganzen Welt zusammenarbeiten
• etc.

Alle diese Disziplinen sind nach ‚Studios‘ organisiert. Auf einer hohen Ebene gibt es mehrere ‚Studios‘, wie z. B.: Creative, Environmental Design and Engineering (dazu gehören alle Architekten, Ingenieure, Landschaftsarchitekten, Innenarchitekten usw.), Show, Creative Entertainment usw.

Wie Sie sehen können, gibt es mehrere Rollen innerhalb von Walt Disney Imagineering, die man übernehmen kann.

Erforderliche Ausbildung

Disney Imagineering verlangt, wie die meisten Jobs im öffentlichen und privaten Sektor, ein bestimmtes Maß an Ausbildung, um das Mindestmaß an Fähigkeiten zu erfüllen, um für bestimmte Rollen und Positionen in Frage zu kommen. Imagineering hat klar definierte Mindestausbildungsniveaus für ihre Rollen.

Wenn Sie zum Beispiel ein Project Design Manager bei Disney Imagineering werden wollen, müssen Sie mindestens einen Bachelor of Architecture (oder einen ähnlichen Abschluss) von einem akkreditierten Architekturprogramm an einer Hochschule oder Universität haben und ein lizenzierter Fachmann in Ihrem jeweiligen Bereich sein.

Typischerweise wird für diese Position ein Master-Abschluss in Architektur oder einem ähnlichen Design-Programm bevorzugt, d.h. Master-Planung, Landschaftsarchitektur, Architektur usw., ist aber nicht erforderlich.

Obwohl bevorzugte Colleges und Universitäten von Disney zu Rekrutierungszwecken angesprochen werden, ist der Besuch dieser Institutionen keine Voraussetzung für zukünftige Kandidaten. Andere Disziplinen innerhalb von WDI zielen auf ein Mindestmaß an Bildung ab. Wenn Sie z. B. eine Position im Show Studio in Betracht ziehen, d. h. Show Manager, Show Producer usw., haben diese Personen in der Regel eine Art geisteswissenschaftlichen Abschluss, oft in Theater oder darstellenden Künsten. Personen, die daran interessiert sind, Illustrator oder Konzeptdesigner bei Imagineering zu werden, haben oft einen Abschluss in Geisteswissenschaften, während Show Writer und andere kreative Disziplinen oft einen Abschluss in Literatur oder Englisch haben.

Nahezu alle wichtigen Positionen bei Disney Imagineering erfordern ein Mindestmaß an College-Ausbildung und einen Abschluss, der mit der Position, die man in Betracht zieht, verwandt oder anwendbar ist. Wenn Sie sich für eine Position bei Imagineering bewerben, sollten Sie die Anforderungen an die Ausbildung für die jeweilige Rolle, an der Sie interessiert sind, überprüfen, indem Sie die Anforderungen an die Rolle, die in der Stellenausschreibung auf Disneys Karriere-Website angegeben sind, genau lesen und verstehen.

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Arbeitserfahrung

Ich glaube, dass Arbeitserfahrung weiter reicht als die Art eines Abschlusses, um eine Position zu bekommen, egal ob bei Disney oder anderswo. Engagierte Arbeitserfahrung in Ihrem jeweiligen oder einem ähnlichen Bereich bringt viel.

Während meiner Zeit bei Imagineering war ich in einer Position, in der ich manchmal der zweite oder dritte Interviewer für einen potenziellen Kandidaten sein musste. Obwohl ich nicht die primäre Person war, was typischerweise für Imagineers in der Position des Direktors oder höher gilt, habe ich meinen Studio-Direktor bei Interviews unterstützt, um eine zweite oder dritte Meinung einzuholen.

Meiner Meinung nach (und ich glaube, das glaubt auch Imagineering) war der College-Abschluss und die Ausbildung eines Kandidaten die Eintrittskarte in die Tür, aber die Art und Qualität der Arbeitserfahrung, die Talente einer Person und ihre Persönlichkeit waren genauso wichtig, wenn nicht noch wichtiger.

Wie bei der Mindestausbildung verlangt Imagineering ein Minimum an Jahren relativer Arbeitserfahrung. Offensichtlich ist die Mindestanzahl an Erfahrungsjahren für jemanden, der ein oder zwei Jahre aus dem College heraus ist, viel anders als, sagen wir, ein Senior Level Manager, der oft zehn oder mehr Jahre an relativer Erfahrung benötigt.

Auch dies ist alles klar definiert in den Stellenausschreibungen, die Disney auf ihrer Jobs und Karriere Website zur Verfügung stellt. Eine Sache, die hervorgehoben werden sollte, ist die Qualität der eigenen Arbeitserfahrung. Imagineering ist ein einzigartiger Arbeitsplatz, der einzigartige Talente und einzigartige Problemlösungsfähigkeiten erfordert. Wenn eine Person, die sich bei Disney Imagineering bewirbt, einen Lebenslauf mit ähnlichen Projekttypen oder Projekten von ähnlichem Umfang und ähnlicher Komplexität vorweisen kann, wird dies mehr Beachtung finden als eine Person mit unähnlicher Berufserfahrung.

Erforderliche Talente

So, wir haben die Ausbildung und die Berufserfahrung für zukünftige Imagineering-Kandidaten angesprochen. Imagineering ist im Kern ein Unternehmen, das sich mit der Lösung von Herausforderungen beschäftigt. Die Lösung von Herausforderungen überbrückt die Lücke zwischen einer Geschichte oder einer Idee im Kopf eines Mitarbeiters und verblüffenden und höchst kreativen Gästeerlebnissen.

Imagineering möchte, unabhängig von Ihrem Hochschulabschluss, Ihrer Rolle oder Ihrer Berufserfahrung, Personen, die andere Talente haben, die sowohl relativ als auch unabhängig von ihrer Rolle im Unternehmen sind.

Imagineering suchte, genau wie Walt Disney es tat, als er 1952 Walt Disney Imagineering gründete, nach Personen, die nicht nur Experten auf ihrem jeweiligen Gebiet waren, sondern auch Personen, die andere Talente und Fähigkeiten hatten, die ihnen das gewisse Extra gaben und sie aus der Masse herausstachen ließen.

Walt Disney Imagineering schätzt es, wenn seine Imagineers noch andere Talente und Fähigkeiten haben, die sie in ihrer jeweiligen Rolle täglich einsetzen können oder auch nicht. Warum, fragen Sie sich, wollen sie dann gut abgerundete Individuen? Um ein Imagineer zu sein, muss man nicht nur ein Experte auf seinem Gebiet sein, sondern auch kreative Lösungen für Design- und Implementierungsherausforderungen finden.

Wenn man andere Talente außerhalb seines Studienfachs hat, kann es sein, dass diese bei anderen Unternehmen oder früheren Jobs irrelevant sind, da sie nie genutzt wurden. Bei Imagineering ist es sogar erwünscht, gut abgerundet zu sein, da Disney aus seiner über 65-jährigen Geschichte weiß, dass gut abgerundete Individuen bessere Problemlöser und erfülltere Menschen sind.

Die individuellen Fähigkeiten außerhalb des Studienfachs müssen nicht spezifisch sein, Disney möchte lediglich, dass seine Imagineers Hobbys und persönliche Interessen haben, die auch ihre Zeit und Gedanken beschäftigen.

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Ihr persönliches Portfolio

Um wirklich für eine Stelle bei Walt Disney Imagineering in Betracht gezogen zu werden, benötigen Sie eine Form von persönlichem Portfolio. Ihre Mappe sollte „Ihre“ bisherigen Arbeitserfahrungen und „Ihre“ einzigartigen Talente widerspiegeln, und sie sollte so gestaltet sein, dass sie „Sie“ widerspiegelt.

Viele Leute glauben, dass ihre Mappe eine Sammlung von Disney-ähnlichen Projekten sein sollte. Ich bin mit dieser Sichtweise nicht einverstanden. Imagineering möchte sehen, wozu ‚Sie‘ fähig sind, was ‚Ihre‘ einzigartigen Talente sind, wie ‚Sie‘ das Layout ‚Ihrer‘ besten Arbeit zusammenstellen, das die Absicht der Arbeit mit ‚Ihrem‘ einzigartigen Einfluss beschreibt.

Ich würde nicht vorschlagen, ein Portfolio voller bloßer Kopien bestehender Disney-Projekte, ikonischer Disney-Figuren oder Disney-Assets zu erstellen. Disney und Imagineering wollen kein Portfolio voller Bilder von Projekten sehen, die sie bereits gebaut oder entworfen haben (ganz zu schweigen von der rechtlichen Tatsache, dass diese Zeichnungen möglicherweise eine Urheberrechtsverletzung darstellen könnten).

Disney Imagineering möchte sehen, wozu der Einzelne fähig ist, die Tiefe seiner Talente und Fähigkeiten und was er in Imagineering einbringen kann. Ein Portfolio in elektronischer Form, entweder als PDF-Datei oder auf der persönlichen Website, ist entscheidend für das Vorstellungsgespräch und den Einstellungsprozess bei Imagineering.

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Wissen a lot about Something and a Little about Everything

Ein Experte auf seinem Gebiet zu sein, ist ebenso wichtig wie ein allgemeines Wissen über eine Vielzahl anderer Themen. Um ein vielseitiger Disney Imagineer zu werden, muss man nicht nur ein Experte in seiner täglichen Rolle sein, sondern sich auch in verschiedenen anderen Themen auskennen.

Ein Beispiel aus dem wirklichen Leben ist ein Imagineer der Führungsebene (dessen Namen ich nicht nennen werde), der seit über dreißig Jahren bei Imagineering arbeitet. Diese Person hat von Beruf als Architekt angefangen und sich über die verschiedenen Managementebenen bis zu seiner jetzigen hochrangigen Position hochgearbeitet.

Diese Person ist ein brillanter, geradliniger, Button-Down-Hemd-Manager-Typ, der große Projektteams und große Studios innerhalb von Imagineering geleitet hat. Wenn man sich diese Person ansieht, könnte man meinen, dass das Management großer Projekte und Teams seine einzige gute Eigenschaft ist. Die Realität könnte nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein.

Wenn man viele Imagineers auf einer persönlichen Ebene kennenlernt, beginnt man zu erkennen, dass die meisten eine große Trickkiste und einzigartige Talente in ihren Ärmeln haben. Der Senior Level Manager, von dem ich spreche, ist in Wirklichkeit auch ein Meister der Holzverarbeitung.

Ich meine nicht nur den Wochenend-Holzarbeiter, der zum örtlichen großen Baumarkt geht, um vorgeschnittenes Holz zu besorgen und in seiner Garage ein paar Baluster zu drechseln.

Diese Person ist ein Vollgasmeister der Holzverarbeitung, der seine eigene Blockhütte in der Wildnis gebaut hat. Er fällte buchstäblich seine eigenen Bäume im Wald, bereitete sie vor und richtete sie zu, stapelte die Stämme, um die Struktur zu formen, schnitzte aufwendige Holzdetails, machte seine eigene Roh- und Fertigschreinerei…….das ganze Werk!

Disney Imagineers sind gut abgerundete Individuen, die die Fähigkeit haben, das kleine Extra „etwas“ an den Tisch und in die Projektteams zu bringen.

Für zukünftige Imagineering-Kandidaten ist es hilfreich, diese Art von persönlichen Eigenschaften während des Bewerbungsprozesses zu zeigen und in der Lage zu sein, über eine Vielzahl von Themen und persönlichen Interessen zu sprechen, um eingestellt zu werden.

Um ehrlich zu sein, kann Disney Imagineering so ziemlich jeden einstellen, den sie wollen. Sie erhalten jedes Jahr Hunderte von Lebensläufen und Anfragen zu offenen Stellen. Als großes, etabliertes und vertrauenswürdiges Unternehmen haben sie diese Möglichkeit.

Allerdings sucht Walt Disney Imagineering nach Personen, die sowohl Experten auf ihrem Gebiet sind als auch über andere Interessensgebiete Bescheid wissen, die vielleicht nichts mit ihrem Hochschulabschluss zu tun haben.

Kommunikationsfähigkeiten

Eine der Fähigkeiten, die für Personen, die ein Disney Imagineer werden wollen, eine der wichtigsten Fähigkeiten sein könnte, die man beherrschen und ständig verbessern sollte: die Fähigkeit, seine Gedanken, Ideen und Absichten klar zu kommunizieren.

Walt Disney Imagineering ist ein Unternehmen, das mit endlosen neuen Ideen gefüllt ist; sie arbeiten und formen Ideen, entwickeln Handlungsstränge und kreieren neue Technologien, bis sie, wie ein Meisterkoch, die richtigen Zutaten für die spezielle Soße bekommen, die großartige Gästeerlebnisse ausmacht.

Viele der Projekte, an denen Imagineers arbeiten, erfordern Hunderte von Menschen, jeder mit seinem eigenen Fachwissen und seiner Leidenschaft. Um eine erfolgreiche Themenpark-Attraktion, eine Show, ein Kreuzfahrtschiff, ein Hotel usw. auf die Beine zu stellen, bedarf es einer gemeinsamen Sache – einer klaren und präzisen Kommunikation zwischen allen beteiligten Teammitgliedern.

Einer der ersten Sätze, die ich hörte, als ich bei Imagineering anfing, lautete: „Versäume nie, das Offensichtliche zu bestätigen.“ Wie ich immer wieder gelernt habe, kann mein Verständnis von „offensichtlich“ bei einer so großen Organisation wie Disney und bei so komplexen und involvierten Projekten wie denen, die bei Imagineering entstehen, stark von dem anderer abweichen.

Eine klare Kommunikation zwischen den Teammitgliedern in allen Formen der Kommunikation, sei es per E-Mail, mündlich, in Videokonferenzen, bei Baustellenbegehungen usw., ist extrem wichtig.

Man muss sich bewusst sein, dass die kreativen Köpfe und Teammitglieder erstaunliche Ideen und Handlungsstränge in ihrem Kopf haben. Es ist extrem wichtig für ein erfolgreiches Projekt, dass sie in der Lage sind, ihre Vision den Architekten und Ingenieuren, den Showproduzenten und Lieferanten, den Bauunternehmern, die das Projekt tatsächlich bauen, den Kalkulatoren und Finanzleuten, die sicherstellen, dass das Budget eingehalten wird, usw. klar zu vermitteln.

Ihr Charakter und die Integration des Teams

Wenn wir von „Charakter“ sprechen, wie es sich auf Walt Disney Imagineering bezieht, kann es eine Vielzahl von Dingen bedeuten. Manch einer mag schnell Mickey, Minnie, Donald und ihre Freunde sagen.

Während diese Arten von Charakter wichtig sind, ist eine Form des Charakters, die sogar noch wichtiger ist, um ein erfolgreicher Imagineer zu werden, der eigene „Charakter“.

Das Merriam-Webster-Wörterbuch definiert das Wort „Charakter“ als „eine der Eigenschaften oder Merkmale, die ein Individuum ausmachen und unterscheiden“ und „moralische Vortrefflichkeit und Festigkeit“.

Ein Individuum, das einen guten Charakter und eine gute persönliche Veranlagung hat, wird es im Imagineering weit bringen.

Imagineers werden mit einer Vielzahl von Individuen und Persönlichkeiten zusammenarbeiten müssen, um erstaunliche Gästeerlebnisse zu entwerfen und umzusetzen. Personen mit einem soliden Charakter, die vertrauenswürdig sind und eine gute Persönlichkeit haben, werden es leichter haben, mit der Vielzahl von Persönlichkeiten in einem Projektteam zu arbeiten.

An den meisten großen Projekten bei Imagineering arbeiten über hundert oder mehr Personen. Große Projekte, wie z. B. neue Themenparks oder Themenpark-Erweiterungen, können weit über zweihundert Teammitglieder haben.

Ungeachtet der Größe der Projekte bei Disney Imagineering, werden sie meistens eine Mischung aus internen Disney-Mitarbeitern und externen Anbietern sein. Ich kann bestätigen, dass Imagineers, die einen soliden Charakter haben, denen man vertrauen kann und die tun, was sie sagen, und die eine gute persönliche Einstellung haben, selbst wenn die Projekte am schlimmsten sind, am Ende als erfolgreiche Imagineers dastehen.

Ich kann nicht an beiden Händen abzählen, wie oft ich neue Imagineers eingestellt oder bestehende Imagineers gesehen habe, die auf ihrem Gebiet brillant sind, wahre Experten in dem, was sie jeden Tag tun, aber eine schlechte persönliche Einstellung haben. Diese Personen waren sehr schnell im gesamten Projektteam dafür bekannt, dass es schwierig war, mit ihnen zu arbeiten, und oft wurde ihnen (zu Recht oder zu Unrecht) vom Team die kalte Schulter gezeigt.

Disney und seine Tochterunternehmen wie Walt Disney Imagineering sind stolz darauf, nicht nur die besten Fachexperten einzustellen, sondern auch Personen, die einen soliden Charakter und eine gute persönliche Einstellung haben.

Wer neu bei Imagineering oder Disney ist, muss verstehen, dass viele der Projekte, die Imagineering erstellt, oft mehrjährige Unternehmungen sind.

Große Projekte wie die Fantasyland-Erweiterung des Magic Kingdom und Star Wars: Galaxy Edge können sieben bis zehn Jahre in Anspruch nehmen, bis sie fertiggestellt sind. Projekte wie diese, oder jedes andere Projekt bei WDI, sind hochgradig involvierte, facettenreiche, komplexe und herausfordernde Unternehmungen.

Während es unglaublich viel Spaß macht, an ihnen zu arbeiten, muss ein Imagineer unter Umständen mehrere Jahre lang an Projekten arbeiten, möglicherweise mit hunderten von verschiedenen Teammitgliedern und hunderten von verschiedenen Persönlichkeiten.

Ein Imagineer mit einer guten Persönlichkeit und Veranlagung wird es leichter haben, mit den Gruppen von Menschen zu arbeiten und sich zu integrieren, die unvergessliche und erfolgreiche Disney-Gasterlebnisse schaffen.

Sprechen Sie mit J. Daniel Jenkins über Imagineering

Bring Your Passion

Eine weitere sehr wichtige Eigenschaft, die alle Disney Imagineers haben, ist „Leidenschaft“. Leidenschaft für ihr jeweiliges Handwerk, ihre jeweilige Rolle bei WDI und eine persönliche Leidenschaft für den Prozess, der nötig ist, um nicht nur ein Walt Disney Imagineer zu werden, sondern auch die Leidenschaft und den Antrieb, den man haben muss, um seine Position bei WDI zu erhalten.

Ich glaube, die Leute verwechseln oft, ein „Fan“ von etwas zu sein (Fanatismus) mit wahrer „Leidenschaft“ für dieselbe Sache. Es gibt Millionen von Disney- und anderen Themenpark-‚Fans‘ auf der ganzen Welt. Es gibt wirklich nur wenige mit der „Leidenschaft“ und der Ausdauer, die man braucht, um Themenparks tatsächlich zu gestalten. Ich höre das sehr oft von angehenden Imagineers und Personen, die in das Themenpark-Design-Geschäft einsteigen wollen. „Ich bin ein Fan von Themenparks! Ich liebe sie! Ich möchte jeden Tag in sie gehen, deshalb möchte ich ein Disney Imagineer werden.“ Diese Worte habe ich schon oft gehört. Wenn sie mich dann fragen, wie es wirklich ist, Themenparks zu designen, glaube ich, dass sie beginnen zu erkennen, dass es etwas ganz anderes ist, Themenparks als Gast zu erleben, als die geistige und körperliche Ausdauer (angetrieben durch eine persönliche Leidenschaft) zu haben, die es braucht, um tatsächlich Themenparks zu designen.

Ich versuche in keiner Weise, irgendjemanden davon abzubringen, ein Themenparkdesigner oder ein Walt Disney Imagineer zu werden. Ich weise lediglich auf die Tatsache hin, dass die Leute „Fanatismus“ mit „Leidenschaft“ verwechseln oder verwechseln. Was ist der Unterschied zwischen diesen beiden, fragen Sie, wenn es um Themenpark-Design geht?

Meiner Meinung nach ist ein Themenpark-‚Fan‘ oder ‚Fanatiker‘ jemand, der oft eine völlig unausgewogene Sichtweise präsentiert. Sie wollen einfach nur im Themenpark auftauchen, oder wenn das neue Themenpark-Projekt bereits fertig ist, und haben keine Lust, eine Rolle bei der Erstellung zu spielen oder die harte Arbeit zu leisten, die nötig ist, um das Projekt zu erstellen. Sie neigen oft dazu, den Fokus auf andere Themen rund um Themenparks zu verlieren. Sie übertreiben absichtlich oder erzählen falsche Wahrheiten über Themenparks, Themenparkprojekte usw., um ihren eigenen Standpunkt mit größerer Autorität zu vertreten.

Eine Person mit „Leidenschaft“ für Themenparks und Themenparkdesign unterscheidet sich von „Fanatikern“, weil die Person mit wahrer Leidenschaft ihre Liebe, Hingabe und Leidenschaft als Teil eines viel größeren Plans sieht; eines viel größeren Prozesses; und einer viel größeren und fokussierteren Hingabe, bei der sie weiß, dass ihre individuellen Fähigkeiten und Talente entscheidend sein werden, um einen Themenpark oder ein Themenparkprojekt zum Erfolg zu bringen. Sie sind für die lange Strecke dabei; durch das Design, den Bau und um es nach der Fertigstellung zu genießen. Die leidenschaftliche Person ist informiert und intelligent genug, um eine Meinung über ihr „Handwerk“ zu haben, die auf Fakten und persönlicher Erfahrung beruht, aber sie ist offen für weitere Meinungen und konstruktive Kritik an ihrer Arbeit oder ihrem Stammwissen, die – am Ende – das Design des Themenparkprojekts noch besser machen. Der leidenschaftliche Themenpark-Designer und Imagineer widmet sich der möglicherweise jahrelangen harten Arbeit und der langen Anstrengung, die es braucht, um Themenpark-Projektdesigns zum Erfolg zu bringen, mit wenig oder vielleicht sogar gar keiner Anerkennung auf der Ziellinie. Die leidenschaftliche Person ist persönlich zufrieden, wenn das Themenparkprojekt fertiggestellt und erfolgreich ist, weil sie weiß, dass ihre harte Arbeit und ihr langwieriger Einsatz einem breiteren Kollektiv von talentierten Personen geholfen hat, das Projekt fertigzustellen.

Die Realität, ein Imagineer zu sein

Das Spießrutenlaufen zu durchlaufen und ausgewählt zu werden, um ein Disney Imagineer zu werden, ist ein Privileg, eine Ehre und ein wahrgewordener Traum für die meisten. Wie bei vielen Dingen unterscheidet sich die Realität jedoch oft von denen, die noch nie in den Schuhen eines Imagineers gelaufen sind.

Es ist auch wichtig anzumerken, dass das, was ich jetzt vermitteln werde, in keiner Weise meine Erfahrung als Imagineer herabsetzt, noch bereue ich die Erfüllung eines Lebensziels und eines Kindheitstraums.

Ich glaube, es ist wichtig, dass die Menschen die Realität der Arbeit bei Walt Disney Imagineering verstehen. Imagineers erkennen, dass es einen großen Unterschied zwischen ihnen und einem Disney-Superfan mit einer Jahreskarte gibt, der behauptet, alles über Disney-Themenparks zu wissen.

Ich sehe diesen Unterschied ähnlich wie eine Löwen- oder Elefantenausstellung in einem Zoo. In dieser Metapher ist der Disney-Gast der Zoobesucher und die Imagineers werden durch den Löwen oder Elefanten in der Ausstellung verkörpert. Aus der Perspektive des Gastes sieht es so aus, als ob er die Löwen auf der anderen Seite des Zauns in der Ausstellung fast berühren könnte; es ist so, als ob der Gast sich im gleichen Raum und in der gleichen Umgebung wie der Elefant oder Löwe befindet und alles sieht, was in der Ausstellung vor sich geht.

In Wirklichkeit gibt es eine tiefe und breite Kluft zwischen den Gästen und den ausgestellten Tieren – eine beabsichtigte Trennung, die die beiden Parteien auf Abstand hält. Auch hier geht es nur um die Perspektive, aus der man steht.

Super-Fans mögen eine Menge über die Disney-Themenparks wissen, aber man sollte sich daran erinnern, dass alles, was sie wissen, nur das ist, was Disney und die Imagineers ihnen erlaubt haben, zu wissen. Es gibt immer noch viele Geheimnisse und einzigartige Design-Prozesse bei der Gestaltung von Themenparks, in die nur Imagineers und ihre Zulieferer eingeweiht sind.

Imagineers sind an Geheimhaltungsvereinbarungen gebunden, die sie am ersten Tag ihrer Anstellung unterschreiben, um niemals bestimmte Details und Fakten darüber preiszugeben, wie Disney seine Themenparks tatsächlich entwirft und betreibt, selbst wenn sie Walt Disney Imagineering verlassen.

Das Konzept eines Tages von 9 Uhr morgens bis 17 Uhr abends bei Imagineering ist selten. Die Wahrnehmung von Disney-Gästen und -Fans ist, dass Imagineers den ganzen Tag in den Parks herumtollen, mit Attraktionen fahren, lange Mittagessen in den Restaurants auf der Bühne einnehmen usw.

Die Realität sieht ganz anders aus. Für Imagineers gilt: Wenn man in oder in der Nähe eines Themenparks ist – man arbeitet. Da von Imagineers erwartet wird, dass sie heimlich, unauffällig und versteckt arbeiten, wenn sie sich in den Themenparks oder auf der Bühne aufhalten, sind sie oft in dem eingeschränkt, was sie in ihrer Rolle während der normalen Betriebszeiten der Themenparks tun können.

Wie sieht also ein typischer Tag für einen Imagineer aus? Das hängt stark von der jeweiligen Rolle ab, vom Standort des Imagineering-Büros auf der ganzen Welt, davon, wo sich die Projekte in der jeweiligen Design- oder Bauphase befinden, usw. Wie bei vielen Imagineering-Rollen ist ein typischer Tag fast ein Unwort, da die Arbeitstage je nach den Anforderungen und Bedürfnissen der Projekte stark variieren können.

Die meisten Tage sind gefüllt mit Besprechungen, Projektbesuchen vor Ort, Meetings und noch mehr Meetings zwischendurch. Aufgrund der großen Anzahl von Personen, die für neue Projekte benötigt werden, und der Millionen von Entscheidungen, die getroffen werden müssen, füllt eine Fülle von Besprechungen den Großteil Ihres Tages aus.

Ein erfolgreicher und angesehener Imagineer zu sein, erfordert viel harte Arbeit, lange Arbeitszeiten, Fokus, Hingabe, oft persönliche Opfer, indem man keinen Urlaub nimmt, an Feiertagen arbeitet, um aufzuholen oder voranzukommen, und das persönliche Durchhaltevermögen, um an Projekten zu arbeiten, die in manchen Fällen bis zu einem Jahrzehnt dauern können, um verwirklicht zu werden.

Die Realität, die hier vermittelt wird, soll niemanden davon abhalten, ein Imagineer zu werden. Es geht um zweierlei:

• Die harte Arbeit, die Anstrengungen und die persönlichen Opfer, die engagierte Imagineers bringen, um Disneys erstaunliche, immersive Gästeerlebnisse zu verwirklichen, sollen vermittelt werden.
• Mit allen großartigen Positionen und Rollen geht eine große Verantwortung und Rechenschaftspflicht einher, um Fristen und Budgetvorgaben einzuhalten.

Jeder Imagineer hat eine Rolle in einem oder mehreren Projekten. Es ist wichtig, dass diejenigen, die ein Disney Imagineer werden wollen, ein klares Verständnis ihrer Talente, ihres Engagements, ihrer Leidenschaft und ihrer einzigartigen Fachkenntnisse haben, die entscheidend sein können, um Projekte zum Erfolg zu führen.

Ressourcen, die dabei helfen, ein Disney Imagineer

Nachfolgend finden Sie eine Liste von Ressourcen, die Sie nutzen können, um entweder mehr über Walt Disney Imagineering (WDI) zu erfahren oder nach offenen Stellen innerhalb des Unternehmens zu suchen.

Die Karriere-Website der Walt Disney Company:

https://jobs.disneycareers.com/

Auf der Website geben Sie „Walt Disney Imagineering“ in die Suchfunktion „Schlüsselwort“ ein. Dies wird alle offenen Stellen speziell für WDI eingrenzen.

Themenbezogene Unterhaltungsprogramme an Colleges und Universitäten

Sehen Sie sich unseren Artikel mit Links zu den verschiedenen Colleges und Universitäten in den USA an, die themenbezogene Unterhaltungsprogramme anbieten.

WDI Imaginations Website:

https://disneyimaginations.com/

Imaginations ist ein Design-Wettbewerb, der von Walt Disney Imagineering ins Leben gerufen und gesponsert wurde, mit dem Ziel, die nächste Generation von verschiedenen Imagineers zu finden und zu fördern. Das Programm wurde 1991 von der Disney-Legende und Imagineering-Führungskraft Marty Sklar ins Leben gerufen und ist inzwischen auf separate Versionen angewachsen, die vom Hong Kong Disneyland Resort und dem Shanghai Disney Resort gesponsert werden. Im Laufe der Jahre haben Hunderte von Studenten von Universitäten aus den gesamten Vereinigten Staaten an diesem Wettbewerb teilgenommen und hatten die Möglichkeit, ihre Projekte den Führungskräften von Imagineering zu präsentieren. Darüber hinaus sind viele von ihnen zu Praktikanten geworden und haben sich ihren Traum erfüllt, an der Seite von Imagineers zu arbeiten und ihre Arbeit an einem Disney-Standort installiert zu sehen.

Imaginations eröffnet Studenten die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten und Talente durch ein Projekt mit Disney-Bezug bei Imagineering zu präsentieren. Mit einer Projektherausforderung versehen, arbeiten Studenten und frischgebackene Absolventen in Teams, um ein Konzept zu liefern, ähnlich wie Imagineers ihre Blue-Sky-Projekte entwickeln. Innerhalb weniger Wochen müssen die Teams ihre verschiedenen künstlerischen, technischen und kommunikativen Fähigkeiten einsetzen, um eine Einreichung vorzubereiten, die den Juroren gefällt, deren Hintergrund ein breites Spektrum an kreativen und technischen Disziplinen umfasst. Die besten Finalisten-Teams gewinnen eine Pauschalreise zu Walt Disney Imagineering in Kalifornien, wo sie ihre Projekte den Führungskräften von Imagineering präsentieren und um die Preise kämpfen.

Essen mit einem Imagineer:

The Hollywood Brown Derby:
https://disneyworld.disney.go.com/dining/hollywood-studios/dine-with-an-imagineer/

Citricos
https://disneyworld.disney.go.com/dining/grand-floridian-resort-and-spa/citricos-dine-with-an-imagineer/

Berufspraktika/Coops:

https://jobs.disneycareers.com/Berufspraktika

Walt Disney Imagineering bietet Studenten und Hochschulabsolventen bezahlte Berufspraktika und Co-op-Möglichkeiten. Disney-Praktikanten gewinnen wertvolle Erfahrungen und Einblicke in unser Unternehmen, indem sie an der Seite von Imagineers an realen Projektaufgaben arbeiten und an Sitzungen zur beruflichen und Karriereentwicklung teilnehmen. Disney-Praktika bieten Ihnen eine wertvolle Ausbildung am Arbeitsplatz, während Sie an anspruchsvollen Projekten arbeiten und die Ergebnisse unserem Senior Management Team präsentieren. Sie können an unseren bezahlten Praktikumsangeboten teilnehmen, wenn Sie einen Bachelor- oder Master-Abschluss anstreben oder kürzlich abgeschlossen haben. Jetzt ist Ihre Chance, von den Besten der Branche betreut zu werden.