2021 Leistungen im Überblick.
Verstehen Sie Ihre Leistungsoptionen.
Sie haben ab dem Datum Ihres ersten Einsatzes 45 Tage Zeit, um Ihre Wahl zu treffen, einschließlich der Anmeldung bei MedSure, einem umfassenden medizinischen Plan von Aetna, der vollständig mit dem Affordable Care Act übereinstimmt.
Sie haben auch Zugang zu einer Reihe von Zusatzplänen, um Ihre Gesundheit und Finanzen zu schützen. Die Zusatzversicherungen treten am Montag nach der ersten Gehaltsabbuchung in Kraft und können sofort genutzt werden.
Ihre MedSure-Versicherung beginnt am ersten Tag des vierten Monats nach Ihrem ersten Arbeitsbeginn.
Abhängig von Ihrer beruflichen Einstufung haben Sie möglicherweise Anspruch auf einen Prämienzuschuss für den MedSure-Plan. Wir werden Sie darüber informieren, ob und wann Sie Anspruch auf diesen Zuschuss haben – halten Sie Ausschau nach E-Mails und Postkarten von uns.
Achten Sie darauf, Ihrer Niederlassung aktuelle und wichtige Kontaktinformationen, wie Ihre E-Mail-Adresse und Telefonnummer, mitzuteilen. Sobald Sie Ihren ersten Arbeitseinsatz angetreten haben, werden wir Sie mit wichtigen Erinnerungen an Ihren offiziellen Anmeldezeitraum für die Leistungen kontaktieren.
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Wenn Sie Ihren ersten Gehaltsscheck noch nicht erhalten haben, warten Sie bitte, bis Sie ihn erhalten haben und klicken Sie auf den obigen Link.