Formulario de carta de acuerdo
Una carta de acuerdo es una carta que se utiliza para describir las condiciones. Puede utilizarse para las condiciones de empleo entre un empleador y un nuevo empleado. También podría utilizarse para un contratista independiente que está proporcionando a una empresa varios servicios. Una carta de acuerdo perfila las expectativas y protege a ambas partes.
La carta debe incluir toda la información posible sobre el proyecto o la oferta de empleo. Esto asegurará que ambas partes estén protegidas al máximo. Asegúrese de incluir información sobre los pagos, la calidad del servicio y las funciones del trabajo.
Para que sea legalmente vinculante, la carta requerirá las firmas de ambas partes. Es posible que también tenga que firmar un testigo. La carta de acuerdo puede servir como un contrato en algunos casos, por lo que es importante volver a comprobar la información y la claridad del formulario.
Definición de carta de acuerdo
Una carta de acuerdo es una oferta para realizar una acción específica. Se puede utilizar para documentar que las partes están de acuerdo con la venta y la compra de un negocio, bienes inmuebles, otros bienes y servicios (como un contrato de trabajo). Describe lo que las partes acuerdan que sucederá en un plazo determinado.
¿Cuándo utilizar una carta de acuerdo?
El uso más común de una carta de acuerdo es utilizarla como prueba escrita de que las partes nombradas están de acuerdo en entrar en el acuerdo específicamente explicado. Se puede utilizar entre alguien que quiere vender su negocio y alguien que quiere comprarlo. Puede describir los términos del acuerdo, como por ejemplo que el comprador debe asegurar la financiación o cerrar la venta de la propiedad en un plazo de 60 días a partir de la creación de la carta de acuerdo, proporcionar una determinada cantidad de dinero como pago inicial, y otros términos específicos. También se puede utilizar para confirmar la relación empleador-empleado entre las partes, a la vez que se describen los deberes de cada uno.
¿Cuáles son las principales secciones de una carta de acuerdo?
Una carta de acuerdo es creada por la persona que hace la oferta. Por lo general, sólo tiene una página de extensión. Incluye información sobre las partes, la oferta que se hace y cualquier término relacionado con la oferta. Sin embargo, también puede convertirse en un Memorando de Entendimiento (MOU), que es mucho más largo y se asemeja más a un contrato formal. Incluye los puntos principales de la oferta utilizando un lenguaje claro. Dependiendo de la complejidad de la oferta, puede incluir información sobre los honorarios y costes de los abogados, la elección de la ley aplicable y las cesiones. Una vez completada la carta de acuerdo o MOU, el oferente la firma y la envía al destinatario. El destinatario puede responder a la oferta. Si desean hacer cambios, las partes vuelven a pasar por el proceso. Se espera que finalmente las partes lleguen a un acuerdo sobre los términos y que la persona que hace la oferta firme y feche los términos acordados. La persona o empresa que recibe la oferta también puede firmar y fechar para indicar su aceptación de la carta de acuerdo.
El papel de una carta de acuerdo en la quiebra
Las cartas de acuerdo también juegan un papel importante para ayudar a alguien a evitar la necesidad de declararse en quiebra. Se trata de un proceso voluntario en el que el deudor y la empresa (que muy probablemente se consideraría un acreedor no garantizado durante el proceso de quiebra) acuerdan transigir y saldar la deuda existente por menos de lo que se debe. Esto beneficia al acreedor al ayudar a garantizar que recibirán al menos una parte de lo que se les debe, a diferencia de la cantidad total que se descargará si se considera que el deudor no tiene activos en el proceso de quiebra.