Chômage réel — Département du travail (U-6)
| Date(s) | % BLS Unemployment |
|---|---|
| 11/1/2017 | 8.0% |
| 10/1/2017 | 7,9% |
| 09/1/2017 | 8,3% |
| 08/1/2017 | 8.6% |
| 07/1/2017 | 8,6% |
| 06/1/2017 | 8,6% |
| 05/1/2017 | 8.4% |
| 04/1/2017 | 8,6% | 03/1/2017 | 8,9% | 02/1/2017 | 9.2% |
Les mesures du chômage largement diffusées aux États-Unis. ne représentent pas fidèlement la réalité du chômage en Amérique.
Par exemple, le Bureau américain des statistiques du travail (BLS) ne compte pas comme chômeur une personne qui désire travailler si elle ne travaille pas et a cessé de chercher du travail au cours des quatre dernières semaines. De même, le BLS ne compte pas comme chômeur une personne qui est, par exemple, un ingénieur, un ouvrier du bâtiment ou un gérant de commerce de détail au chômage, qui effectue au minimum une heure de travail par semaine et reçoit au moins 20 dollars de rémunération.
Pour mesurer le chômage, Gallup recommande d’utiliser ce que nous appelons la métrique du « chômage réel » du BLS – qui combine ceux qui sont au chômage, sous-employés et marginalement attachés à la main-d’œuvre.
Voici l’une des plus importantes découvertes de Gallup depuis sa fondation en 1935 : Ce que le monde entier veut, c’est un bon emploi.
Gallup définit un « bon emploi » comme le fait de travailler 30 heures ou plus par semaine pour un employeur qui fournit un salaire régulier. Les bons emplois sont essentiels à une économie florissante, à une classe moyenne croissante, à un secteur entrepreneurial en plein essor et, surtout, au développement humain. La création d’autant de bons emplois que possible devrait être la priorité n° 1 des dirigeants d’entreprises et de gouvernements partout dans le monde.