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Votre droit à l’indemnisation du chômage
Qui peut obtenir une indemnisation du chômage ?
Vous le pouvez, si vous
- avez été licencié ou renvoyé sans faute de votre part, ou si vous aviez de très bonnes raisons qui vous ont forcé à quitter votre emploi;
- avez gagné un salaire suffisant pour avoir droit aux prestations ;
- être capable de travailler et être disponible pour travailler à un autre emploi adapté à vos compétences, à vos études ou à votre formation;
- s’inscrire pour travailler dans le cadre de votre demande d’indemnisation du chômage;
- faire une demande de prestations par téléphone ou par Internet chaque semaine où vous êtes capable de travailler et êtes disponible pour travailler.
Vous devez satisfaire à toutes ces exigences pour obtenir des prestations.
Comment puis-je savoir si je peux obtenir des prestations ?
Le centre d’indemnisation du chômage du ministère du Travail et de l’Industrie de l’AP prendra une décision indépendante pour déterminer si vous avez gagné suffisamment d’argent pour percevoir des prestations et s’il y avait une bonne raison, au regard de la loi, pour que vous ayez perdu ou quitté votre emploi. C’est le bureau du chômage, et non votre employeur, qui prend cette décision.
Les demandes initiales de prestations peuvent être déposées en ligne, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, à l’adresse www.dli.state.pa.us, Mot-clé : chômage. Vous pouvez également déposer votre demande par téléphone auprès d’un centre de services UC, de 7 h à 16 h 45, du mardi au vendredi.
TOLL FREE STATEWIDE:
888.313.7284
TOLL FREE TTY (malentendants) :
888.334.4046
Voici ce dont vous avez besoin lorsque vous déposez une demande :
- Votre numéro de sécurité sociale
- Votre numéro de permis de conduire PA (si vous en avez un)
- Votre numéro d’immatriculation d’étranger (si vous n’êtes pas un citoyen américain. citoyen américain)
- Nom et adresse de votre ou vos employeur(s)
- Votre formulaire de renseignements sur l’employeur (si vous en avez un)
- Votre adresse postale
- Dates d’emploi et raisons du départ
- Votre plus récent talon de paie (facultatif, mais utile)
- Votre numéro d’identification personnel, NIP (si vous en avez un)
Puis-je faire appel si on me refuse l’indemnisation du chômage ?
Oui. Si le centre d’indemnisation des chômeurs refuse votre demande, vous avez le droit de faire appel. De nombreux travailleurs gagnent leur appel, alors ne vous découragez pas si la décision du bureau local va à votre encontre.
Il est facile de faire appel. Les instructions pour faire appel se trouvent sur l’avis de détermination. Vous devez indiquer brièvement sur le formulaire d’appel les raisons de votre désaccord avec la décision. Vous devez déposer votre appel dans les 15 jours suivant la date d’envoi de l’avis écrit vous refusant des prestations. Déposez votre recours le plus tôt possible !
L’audience en référé
Si vous faites appel d’une décision du centre local d’indemnisation du chômage, ou si votre employeur fait appel, un référé sera désigné pour tenir une audience, qui est comme un procès mais un peu moins formel. Lors de l’audience, vous et votre employeur serez autorisés à présenter chaque version de l’histoire. Vous avez le droit de consulter le dossier au bureau local quelques jours avant l’audience et de faire des copies des documents pour avoir une idée de ce que votre ancien employeur va dire. Dans certains comtés, vous pouvez demander une copie du dossier au bureau de l’arbitre.
Vous devez présenter tous les faits de l’affaire lors de cette audience, car vous n’êtes généralement pas autorisé à présenter plus d’informations si vous faites appel à un niveau supérieur. Cette audience est généralement votre seule chance de présenter des preuves. Il est très important que vous assistiez à cette audience, même si les arguments de votre employeur sont faibles et même si le bureau local s’est prononcé en votre faveur. Si vous n’y assistez pas, vous risquez de perdre.
N’oubliez pas que le juge-arbitre ne peut pas fonder sa décision sur des preuves par ouï-dire. Si vous voulez prouver que quelque chose s’est produit, vous devez amener à l’audience une personne qui était présente ou qui a d’autres connaissances de première main sur ce qui s’est passé. Si l’employeur essaie de faire témoigner quelqu’un sans connaissance directe ou qui témoigne de ce que quelqu’un d’autre a dit, vous devez dire à l’arbitre que vous vous opposez à cette preuve en tant que ouï-dire.
C’est une très bonne idée de vous faire représenter à cette audience par un avocat, un parajuriste ou quelqu’un d’autre qui a de l’expérience dans le traitement des dossiers d’indemnisation du chômage.
Appels devant la commission de révision
Si l’arbitre décide que vous ne pouvez pas percevoir de prestations, vous pouvez faire appel de cette décision devant la commission de révision de l’indemnisation du chômage. Les instructions pour déposer un appel se trouvent sur la décision du juge-arbitre. Là encore, indiquez les raisons pour lesquelles vous n’êtes pas d’accord avec la décision. Vous devez déposer cet appel dans un délai de 15 jours à compter de la date d’envoi de la décision écrite du juge-arbitre.
Une fois que vous avez déposé un appel, vous pouvez demander au conseil de révision de vous envoyer une copie de la transcription de l’audience (une version dactylographiée de l’enregistrement sur bande magnétique qui a été fait lors de l’audience) et des pièces qui ont été présentées comme preuves lors de l’audience.
Vous pouvez également demander la permission de déposer un mémoire, qui est une explication écrite plus longue des raisons pour lesquelles le juge-arbitre aurait dû décider en votre faveur. Il est très utile d’avoir une représentation juridique à ce stade.
Appels devant la Cour du Commonwealth
Si la commission de révision des indemnités de chômage décide contre vous, vous avez 30 jours à compter de la date de la décision écrite de la commission pour faire appel devant la Cour du Commonwealth de Pennsylvanie. Bien que vous soyez autorisé à faire appel sans avocat, il est très difficile de le faire car la procédure judiciaire est beaucoup plus formelle.
Si l’on me refuse l’indemnisation du chômage et que je ne gagne pas en appel, que puis-je faire d’autre ?
D’abord, vous devez essayer de trouver du travail. Plus vite vous retrouverez un emploi stable, mieux ce sera, que vous ayez droit ou non à une indemnité de chômage. Assurez-vous toutefois qu’un emploi vous convient avant de l’accepter, car si vous le quittez, l’indemnisation du chômage peut vous être refusée.
Dans certaines circonstances, si l’indemnisation du chômage vous a été refusée parce que vous avez quitté votre emploi sans raison valable ou que vous avez été licencié pour faute intentionnelle, vous pouvez à nouveau prétendre à des allocations si vous obtenez un nouvel emploi et gagnez six fois votre taux d’indemnisation hebdomadaire (ce que vous auriez reçu par semaine en allocations de chômage). Par exemple, si votre taux de prestations hebdomadaires aurait été de 200 $, vous pouvez avoir de nouveau droit à des prestations si vous trouvez un emploi et gagnez 1 200 $. Dans ce cas, les raisons pour lesquelles vous avez perdu votre ancien emploi ne vous empêcheront plus d’obtenir des indemnités de chômage. Cependant, vous pourriez toujours vous voir refuser l’indemnisation du chômage si vous n’aviez pas de bonnes raisons de quitter le second emploi.
Puis-je récupérer mon emploi si mon employeur m’a licencié sans raison valable ?
La règle générale en Pennsylvanie est que la plupart des travailleurs sont considérés comme des « employés à volonté », et l’employeur peut les licencier pour n’importe quelle raison ou sans raison. Ce n’est que dans des circonstances particulières qu’il existe un moyen pour un travailleur de récupérer son emploi. Quelques-unes des circonstances dans lesquelles vous pouvez parfois récupérer un emploi ou obtenir un salaire rétroactif sont si vous avez été licencié parce que :
- de votre race, de votre sexe, de votre origine nationale, de votre religion, de votre âge ou de votre handicap;
- vous avez participé à une activité syndicale;
- vous avez déposé une faillite ou fait l’objet d’une saisie de salaire;
- vous avez fait partie d’un jury ou exercé un droit constitutionnel ;
- vous avez déposé une demande de prestations telles que l’indemnisation des travailleurs ou l’indemnisation du chômage, ou tenté de faire appliquer une loi sur l’emploi telle que la loi sur le salaire minimum;
- vous étiez absent pour des raisons couvertes par la loi sur les congés familiaux et médicaux, telles que l’état de santé grave d’un membre de la famille ou de vous-même.
Si vous travaillez pour le gouvernement, vous pouvez également être protégé par les règles de la fonction publique. Si vous êtes un membre non probatoire d’un syndicat, votre employeur peut également avoir une procédure de grief que vous pouvez utiliser pour essayer de récupérer votre emploi, si l’employeur n’avait pas de motif valable pour vous licencier. Toutefois, le fait que vous soyez admis aux allocations d’indemnisation du chômage ne signifie pas que vous disposez d’une base juridique pour récupérer votre emploi.
La procédure d’indemnisation du chômage est une procédure de recours.