Accesso membri
L’alto costo dei servizi medici rende necessario avere un’assicurazione sanitaria. I premi dell’assicurazione medica possono essere pagati con dollari al netto o al lordo delle tasse, a seconda di come si ottiene l’assicurazione. Il modo in cui paghi la tua assicurazione determina anche se puoi prendere una detrazione per i costi.
Tip
I premi di assicurazione sanitaria sponsorizzati dal datore di lavoro e quelli acquistati dai lavoratori autonomi sono fatti con dollari al lordo delle tasse.
Premi di assicurazione medica pre-tasse
Alcuni datori di lavoro offrono di pagare i premi di assicurazione sanitaria attraverso un accordo di riduzione del salario come parte dei tuoi benefici per i dipendenti. Lei accetta di essere pagato una certa quantità in meno in contanti e il suo datore di lavoro accetta di usare quei soldi per pagare la sua assicurazione sanitaria. Per esempio, potresti accettare di togliere 5.000 dollari dal tuo stipendio annuale in cambio dei premi di assicurazione sanitaria. Poi paghi la tua assicurazione sanitaria in dollari pre-tasse, perché quando il tuo datore di lavoro compila il tuo W-2 alla fine dell’anno, il tuo reddito federale imponibile non include i premi. Per esempio, se dovevate essere pagati 85.000 dollari, ma 5.000 dollari sono andati ai premi, il vostro W-2 mostra solo 80.000 dollari. Quindi, non vi è permesso di richiedere una deduzione per questi costi perché non sono contati come reddito per cominciare.
Se, d’altra parte, pagate i vostri premi medici di tasca vostra, vi è permesso di dedurre quei costi come parte della deduzione delle spese mediche. Tuttavia, la deduzione delle spese mediche è limitata solo alle spese che superano una certa percentuale del vostro reddito lordo aggiustato – 7,5% per gli anni fiscali 2017 e 2018. Quindi, se non stai facendo l’itemizing o le spese non raggiungono la percentuale di soglia del tuo AGI, non otterrai alcuna deduzione.
Se stai pagando di tasca tua perché sei un lavoratore autonomo, potresti avere un’agevolazione fiscale maggiore. Finché non siete idonei per la copertura sotto un piano del datore di lavoro, o un piano del datore di lavoro di un coniuge o di un dipendente, potete dedurre i vostri premi come un adeguamento al reddito piuttosto che usare la deduzione delle spese mediche. Non solo non dovrete aggiungere i costi, ma non c’è una soglia AGI che dovete superare per ottenere un beneficio. Tuttavia, la vostra deduzione non può superare il vostro reddito netto da lavoro autonomo per l’anno.
Altre tasse
Purtroppo per i contribuenti senza assicurazione sanitaria pagata dal datore di lavoro o un piano sponsorizzato dal datore di lavoro, i vostri premi assicurativi vengono ancora colpiti dalle tasse sul libro paga o dalle tasse di lavoro autonomo. Se i vostri premi sono pagati attraverso un accordo di riduzione del salario, il vostro datore di lavoro non trattiene le imposte sui salari dal valore dei premi. Ma, se li pagate di tasca vostra e li deducete come parte della deduzione delle spese mediche, pagherete comunque le tasse sui salari o le tasse di lavoro autonomo sul reddito.