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Il tuo diritto all’indennità di disoccupazione

Chi può ottenere l’indennità di disoccupazione?

Si può, se

• sono stati licenziati senza colpa, o se hai avuto ottimi motivi che ti hanno costretto a lasciare il tuo lavoro;
• hanno guadagnato abbastanza salario per qualificarsi per i benefici;
• sono in grado di lavorare e sono disponibili a lavorare in un altro lavoro adatto alle tue capacità, istruzione o formazione;
• registrarsi per lavorare come parte della tua richiesta di indennità di disoccupazione;
• inviare una richiesta di indennità per telefono o Internet ogni settimana che sei in grado di lavorare e sono disponibili per il lavoro.

Devi soddisfare tutti questi requisiti per ottenere i benefici.

Come posso scoprire se posso ottenere i benefici?

L’Unemployment Compensation Center del PA Department of Labor and Industry prenderà una decisione indipendente sul fatto che tu abbia guadagnato abbastanza soldi per raccogliere i benefici, e se ci fosse una buona ragione secondo la legge per cui hai perso o lasciato il tuo lavoro. È l’ufficio di disoccupazione, non il tuo datore di lavoro, che prende questa decisione.

Le domande iniziali per i benefici possono essere presentate online, 24 ore al giorno, 7 giorni alla settimana a www.dli.state.pa.us, parola chiave: disoccupazione. Oppure, si può presentare per telefono attraverso un Centro Servizi UC dalle 7:00 alle 16:45 dal martedì al venerdì.

TOLL FREE STATEWIDE:
888.313.7284

TTYTOLL FREE (Hearing Impaired):
888.334.4046

Ecco cosa ti serve quando fai domanda:

• Il tuo numero di previdenza sociale
• Il tuo numero di patente di guida della PA (se ne hai una)
• Il tuo numero di registrazione come straniero (se non sei un cittadino americano)
• Nome e indirizzo del/i datore/i di lavoro
• Il tuo modulo informativo sul datore di lavoro (se ne hai uno)
• Il tuo indirizzo postale
• Date di lavoro e motivi di uscita
• La tua più recente busta paga (opzionale, ma utile)
• Il tuo numero di identificazione personale, PIN (se ne hai uno)

Posso fare ricorso se mi viene negata l’indennità di disoccupazione?

Sì. Se l’Unemployment Compensation Center nega la tua richiesta, hai il diritto di fare ricorso. Molti lavoratori vincono i loro ricorsi, quindi non scoraggiarti per una decisione dell’ufficio locale che va contro di te.
È facile fare ricorso. Le istruzioni per l’appello si trovano sull’Avviso di determinazione. Dovrebbe fare una breve dichiarazione sul modulo di appello sul perché non è d’accordo con la decisione. Deve presentare il suo ricorso entro 15 giorni dalla data di spedizione dell’avviso scritto che le nega i benefici. Presenta il tuo appello il prima possibile!

L’udienza dell’arbitro

Se fai appello a una decisione del locale Unemployment Compensation Service Center, o se il tuo datore di lavoro fa appello, un arbitro sarà assegnato per tenere un’udienza, che è come un processo ma un po’ meno formale. All’udienza, a lei e al suo datore di lavoro sarà permesso di presentare ogni lato della storia. Hai il diritto di guardare il fascicolo nell’ufficio locale qualche giorno prima dell’udienza e fare copie dei documenti per farti un’idea di quello che dirà il tuo ex datore di lavoro. In alcune contee può richiedere una copia del fascicolo dall’ufficio dell’arbitro.

Deve presentare tutti i fatti del caso a questa udienza, perché di solito non le è permesso di presentare altre informazioni se si appella a un livello superiore. Questa udienza è di solito la sua unica possibilità di presentare prove. È molto importante che lei partecipi a questa udienza, anche se il caso del suo datore di lavoro è debole e anche se l’ufficio locale ha originariamente deciso in suo favore. Se non partecipi, potresti perdere.

Ricorda che l’arbitro non può basare la decisione su prove per sentito dire. Se vuole provare che qualcosa è successo, deve portare all’udienza una persona che era presente o che ha altre conoscenze di prima mano su ciò che è successo. Se il datore di lavoro cerca di far testimoniare qualcuno che non ha una conoscenza di prima mano o che testimonia su ciò che ha detto qualcun altro, lei deve dire all’arbitro che si oppone a quella prova come sentito dire.

È una buona idea avere un avvocato, un paralegale, o qualcun altro che abbia esperienza nella gestione dei casi di indennità di disoccupazione che vi rappresenti in questa udienza.

Appelli al Consiglio di revisione

Se l’arbitro decide che non potete raccogliere le indennità, potete appellarvi a questa decisione al Consiglio di revisione per l’indennità di disoccupazione. Le istruzioni per presentare un appello si trovano sulla decisione dell’arbitro. Di nuovo, dia le ragioni per cui non è d’accordo con la decisione. Dovete presentare questo appello entro 15 giorni dalla data di spedizione della decisione scritta dell’arbitro.

Una volta presentato l’appello, potete chiedere al Board of Review di inviarvi una copia della trascrizione dell’udienza (una versione dattiloscritta della registrazione su nastro che è stata fatta all’udienza) e i reperti che sono stati introdotti come prova all’udienza.

Potete anche chiedere il permesso di presentare un breve, che è una spiegazione scritta più lunga delle ragioni per cui l’arbitro avrebbe dovuto decidere in vostro favore. È molto utile avere una rappresentanza legale in questa fase.

Appelli alla Corte del Commonwealth

Se l’Unemployment Compensation Board of Review decide contro di te, hai 30 giorni dalla data della decisione scritta del Board per fare appello alla Corte del Commonwealth della Pennsylvania. Anche se ti è permesso di appellarti senza un avvocato, è molto difficile farlo perché la procedura del tribunale è molto più formale.

Se mi viene negata l’indennità di disoccupazione e non vinco l’appello, cos’altro posso fare?

Per prima cosa, dovresti cercare di trovare lavoro. Prima torni a un lavoro stabile, meglio è, sia che tu ti qualifichi o meno per l’indennità di disoccupazione. Assicurati che un lavoro sia adatto a te prima di accettarlo, però, perché se lo abbandoni ti può essere negato l’indennizzo di disoccupazione.

In alcune circostanze, se ti è stato negato l’indennizzo di disoccupazione perché hai lasciato il tuo lavoro senza una buona ragione o sei stato licenziato per cattiva condotta intenzionale, puoi riqualificarti per i benefici se trovi un nuovo lavoro e guadagni sei volte il tuo tasso di indennità settimanale (quello che avresti ottenuto a settimana in indennità di disoccupazione). Per esempio, se il tuo tasso di sussidio settimanale sarebbe stato di 200 dollari, puoi riqualificarti per i sussidi se trovi un lavoro e guadagni 1.200 dollari. Allora i motivi per cui hai perso il tuo vecchio lavoro non ti impediranno più di ottenere l’indennità di disoccupazione. Tuttavia, ti potrebbe ancora essere negato l’indennizzo di disoccupazione se non hai avuto buone ragioni per lasciare il secondo lavoro.

Posso riavere il mio lavoro se il mio datore di lavoro mi ha licenziato senza una buona ragione?

La regola generale in Pennsylvania è che la maggior parte dei lavoratori sono considerati “dipendenti a volontà”, e il datore di lavoro può licenziarli per qualsiasi motivo o per nessun motivo. Solo in circostanze speciali c’è un modo per un lavoratore di riavere un lavoro. Alcune delle circostanze in cui a volte si può ottenere un lavoro indietro o una paga arretrata sono se si è stati licenziati perché:

• della tua razza, sesso, origine nazionale, religione, età o disabilità;
• sono stati coinvolti in attività sindacali;
• hanno dichiarato fallimento o hanno avuto un pignoramento del salario;
• hanno servito in una giuria o esercitato un diritto costituzionale;
• ha presentato una richiesta di prestazioni come l’indennizzo dei lavoratori o di disoccupazione, o ha cercato di far rispettare una legge sull’occupazione come la legge sul salario minimo;
• è stato assente per motivi coperti dal Family and Medical Leave Act, come le gravi condizioni di salute di un membro della famiglia o lei stesso.

Se lavori per il governo, potresti anche essere protetto dalle regole del servizio civile. Se sei un membro del sindacato non in prova, il tuo datore di lavoro può anche avere una procedura di reclamo che puoi usare per cercare di riavere il tuo lavoro, se il datore di lavoro non aveva una giusta causa per licenziarti. Tuttavia, il fatto che tu sia approvato per le indennità di disoccupazione non significa che tu abbia una base legale per riavere il tuo lavoro.