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California Supply Chains Act

McCormick Distilling Co., Inc. ist ein Spirituosenunternehmen mit Sitz in den Vereinigten Staaten, das auf dem heimischen und bestimmten ausländischen Märkten tätig ist. Wir halten uns an Bundes-, Landes- und ausländische Gesetze bezüglich Arbeitspraktiken, wo immer wir tätig sind.

Der California Transparency in Supply Chains Act of 2010 (SB 657) („Gesetz“) zielt auf die Beseitigung von Sklaverei und Menschenhandel in Produktlieferketten ab und verlangt, dass große Unternehmen, die in Kalifornien Geschäfte machen, ihre Bemühungen zur Beseitigung von Sklaverei und Menschenhandel offenlegen. Die folgenden Informationen beziehen sich auf unsere Bemühungen zur Einhaltung des Gesetzes.

1.) Die überwiegende Mehrheit unserer Lieferanten befindet sich in Nordamerika, hauptsächlich in den Vereinigten Staaten, und in der Europäischen Union. Nach unserem besten Wissen und Gewissen wurde kein Lieferant unseres Unternehmens, ob innerhalb oder außerhalb der Vereinigten Staaten, jemals beschuldigt, sich an Zwangsarbeit oder Menschenhandel zu beteiligen.

2.) Wir behalten uns das Recht vor, die Arbeitsabläufe unserer Lieferanten zu überprüfen, um die Einhaltung des Gesetzes sicherzustellen. Derzeit werden keine regelmäßigen Audits durch das Unternehmen oder eine unabhängige dritte Partei durchgeführt.

3.) Unsere Bestellungen und Lieferantenverträge werden nun eine ausdrückliche Zusicherung enthalten, dass jeder Lieferant alle geltenden Gesetze zum Verbot von Menschenhandel und Sklaverei vollständig einhält und dass jeder Verstoß gegen diese Gesetze ein Grund für die sofortige Kündigung unserer Verträge und Bestellungen ist. Wir werden unseren Vertrag mit jedem Lieferanten kündigen, bei dem ein Verstoß gegen unsere Richtlinie zu Menschenhandel und Sklaverei festgestellt wird.

4.) Um unsere Bemühungen zur Beseitigung von Menschenhandel und Sklaverei in unserer Lieferkette zu unterstützen, haben wir unsere Lieferanten gebeten, uns eine unterschriebene Erklärung zurückzusenden, in der sie bestätigen, dass sie die Beseitigung von Zwangsarbeit und Menschenhandel unterstützen.

5.) Unser Verhaltenskodex für Mitarbeiter verlangt, dass die Mitarbeiter des Unternehmens versuchen, sicherzustellen, dass wir nur mit seriösen Lieferanten zusammenarbeiten. Die Mitarbeiter bestätigen jährlich, dass sie unseren Verhaltenskodex für Mitarbeiter einhalten, aber wir haben keine formellen Schulungen zu diesem Thema.