Ohio Public Employees Retirement System (OPERS)

Lidmaatschap van het Ohio Public Employees Retirement System (OPERS) is verplicht voor alle geclassificeerde en niet-geclassificeerde personeelsleden die zijn aangesteld om minder dan 75% full-time Equivalency te werken. Geclassificeerde en niet-geclassificeerde personeelsleden die zijn aangesteld om ten minste 75% full-time Equivalency te werken, kunnen ervoor kiezen om lid te worden van OPERS of om deel te nemen aan het Alternative Retirement Plan.

Geclassificeerde en niet-geclassificeerde personeelsleden hebben de keuze om deel te nemen aan een van de drie plannen binnen OPERS. De drie regelingen zijn de:

• Traditioneel Pensioenplan: Pensioen, arbeidsongeschiktheid, en overlevende voordelen worden bepaald door formules met behulp van de werknemer leeftijd, dienst krediet, en het uiteindelijke gemiddelde salaris
• Member-Directed Plan: De pensioenuitkeringen worden bepaald door de waarde van de rekening, inclusief beleggingsopbrengsten, die de werknemer opbouwt
• Gecombineerd plan: Pensioen-, invaliditeits- en nabestaandenuitkeringen worden gecombineerd met sommige elementen van de andere twee plannen

OPERS heeft een online Plan Selection Workbook , een New Hire-video en een Pension and Healthcare Eligibility Guide beschikbaar gesteld om een overzicht te geven van de voordelen die door elk van de drie plannen worden geboden. Werknemers hebben 180 dagen de tijd om hun plankeuze aan OPERS kenbaar te maken.

Ongeacht het gekozen plan binnen OPERS, wordt een werknemersbijdrage van 10,00% ingehouden op een pre-tax basis van het loon van de werknemer en wordt gestort op de persoonlijke OPERS-rekening van de werknemer. De universiteit betaalt een werkgeversbijdrage die gelijk is aan 14,00% van de bezoldiging van een geclassificeerd of niet-geclassificeerd personeelslid. Het percentage van de werkgeversbijdrage dat op de OPERS-rekening van de werknemer wordt gestort, hangt af van het gekozen plan.

Aanvullende informatie over het Ohio Public Employees Retirement System (OPERS) is online beschikbaar op www.opers.org of via de telefoon, (800) 222-7377.

Leden van OPERS krijgen 180 dagen vanaf de datum van indiensttreding de tijd om een van de drie pensioenregelingen binnen OPERS te kiezen: Traditional Pension Plan, Member Directed Plan, of Combined Plan. Als u hulp wilt bij het kiezen van het OPERS-pensioenplan dat het beste past bij uw loopbaan en pensioendoelstellingen, gaat u naar www.opers.org en selecteert u “New Hires: Pick a Plan” om de on-demand videopresentatie te bekijken of u aan te melden voor een live webinar.