Waarom u divergent denken moet beoefenen

Zoals ik al schreef in The Non-Obvious Guide to Being More Creative, No Matter Where You Work, “divergent denken helpt ons veel nieuwe ideeën te genereren, te verbeelden, origineel te zijn, vragen te stellen om problemen op te sporen, patronen te zoeken, onverwachte verbanden te leggen, te fantaseren en dingen vanuit verschillende perspectieven te bekijken.”

Divergent denken is van ideële of visionaire aard. Het gaat om rigoureuze gymnastiek van de geest die leidt tot onverwachte oplossingen. Afwijkend denken prikkelt onze gedachten voorbij het bestaande en opent de deur van het denken om nieuwe mogelijkheden te overwegen.

Converge: Analyseer ideeën en vorm oplossingen

Convergent denken vult divergent denken aan. We kunnen alle ideeën en verbanden die tijdens het divergeren zijn gegenereerd, onderzoeken. Convergent denken omvat oordelen. We wegen de opties binnen een vaste set van informatie. We beschouwen onze specifieke situatie, kijken naar onze doelen en doelstellingen, analyseren de informatie voor ons, en besluiten wat te doen onder de omstandigheden.

De meesten van ons zijn goed geoefend in convergent denken. Een groot deel van de school, vooral met de groei van gestandaardiseerde tests, traint ons bijna uitsluitend in convergent denken. Naarmate het gebruik van deze toetsen is toegenomen en onder druk is komen te staan, hebben leraren hun manier van lesgeven daaraan aangepast. Districten kopen gescripte leerplannen om ze af te stemmen op de inhoud van de toetsen, en veel leraren worden verplicht rechtstreeks uit lesplannen te lezen zonder af te wijken.

Nog meer dan vroeger domineert convergent denken in onze klaslokalen. Recente studies tonen aan dat dit al in de kleuterklas gebeurt! Het volstaat te zeggen dat we van jongs af aan worden doordrenkt van convergent denken. Toch kunnen we nog steeds beter worden in het gebruik ervan als partner van divergent denken.

Om echte creativiteit te hebben – de meest robuuste vorm van denken – moeten we zowel divergent denken als convergent denken hebben. Sommige mensen zijn meer geneigd tot divergent denken, en anderen geven de voorkeur aan convergent denken. Dat is een goede zaak, want zoals ik al eerder heb gezegd, we hebben beide nodig. We hebben mensen nodig die er een passie voor hebben om de huidige realiteit te overstijgen om nieuwe mogelijkheden te vinden, en we hebben ook mensen nodig die er een passie voor hebben om door analytische details heen te werken om solide oplossingen te vinden.

Het probleem is dat convergentie een bijna onweerstaanbare kracht is die de neiging heeft ons leven en de wereld te domineren.

Laat Convergentie uw wereld niet overnemen

Convergent denken op zich is natuurlijk niet slecht. Zoals gezegd, het is de essentiële partner van divergent denken om de werkelijk robuuste cognitie te bereiken die creativiteit is. Maar wanneer divergent denken in het gedrang komt, en convergentie de overhand krijgt, is de neergang nabij.

Eén definitie van “convergeren” is: geleidelijk aan veranderen, zodat ze op elkaar gaan lijken of iets gemeenschappelijks gaan ontwikkelen. Als mensen zijn we door onze aangeboren behoefte om ergens bij te horen eerder geneigd om een convergerende mentaliteit aan te nemen. Dit is waar in alle microkosmossen van de samenleving, van gezinnen tot scholen, tot teams en bedrijven. De cultuur van de groep zet druk op de uniciteit van het individu.

Convergentie is hoe tradities zich ontwikkelen, hoe groepen samenhang vinden, en hoe sommige mensen op hun hond gaan lijken. (Er is waarschijnlijk een veel wetenschappelijker verklaring voor het laatste!) Maar denk er eens over na. Als we allemaal blijven veranderen in de richting van één bepaald punt van gelijkheid, dan smelten we plotseling samen in één grote klodder van denken en doen.

Wanneer we niet meer in staat zijn voor onszelf te denken omdat we zo verweven zijn met de groep, verliezen we het vermogen om nieuwe oplossingen te vinden. De kern van zoveel problemen in de wereld is een gebrek aan divergent denken, een gebrek aan het overwegen van de nieuwe mogelijkheden die ons uit de sleur halen.

Balanceer je denken om creatiever te zijn

Wanneer convergentie de overhand krijgt, wordt divergentie beetje bij beetje onderdrukt, totdat we onszelf uit balans vinden vanuit een denkstandpunt. Op het werk manifesteert dit zich als apathie en ontevredenheid. Wanneer we onze creativiteit willen verbeteren, brengen we onze balans weer in evenwicht; het gebruik van zowel divergent als convergent denken is natuurlijk voor mensen. Evenwichtig denken brengt individuen in balans, en zij, op hun beurt, voeden ecosystemen weg van verval en in de richting van mogelijkheden.

3 Manieren om beter te worden in divergent denken

We zijn allemaal verdomd goed in convergent denken. Maar ons divergent denken heeft de neiging na verloop van tijd af te nemen. Hier zijn drie tips uit The Non-Obvious Guide to Being More Creative, No Matter Where You Work om je te helpen je divergent denken te ontwikkelen.

1. Laat je denkflexibiliteit groeien: Minimaliseer Prullenbak. Lauren Singer heeft haar hele levensstijl heroverwogen, zodat ze haar hele jaar afval in één klein potje kan stoppen. En ja, dames, dat betekent dat ze zelfs een alternatief heeft gevonden voor die leuke maandelijkse damesproducten.

Wat zijn vijf niet voor de hand liggende dingen die je vandaag kunt doen om je eigen afval te verminderen? Kijk op Singer’s website Trash Is for Tossers of op haar gelijknamige Instagram-feed voor inspiratie. Zelfs als zij met de ideeën komt, is er nog flexibiliteit voor nodig om ze te gebruiken.

2. Free Your Thinking: Doe Dingen Anders. Ontwikkel je vrijheid door dingen anders te doen. Wat zijn drie dingen die uw organisatie nu doet omdat “we het altijd zo hebben gedaan”? Kies er een uit en bedenk en probeer een alternatieve aanpak.

3. Verruim Je Denken: Reageer als een Improvisatie-acteur. Stel je voor dat, midden in een improvisatiescène, de ene acteur tegen de andere zegt: “Dat had je niet mogen zeggen!” of “Gebruik die zin niet!” Het geheime succesmiddel van de improvisatieacteur is in een mentaliteit van “Ja, en ….” te blijven. Ze moet ja zeggen tegen het belachelijke en meegaan om de scène goed af te maken. Oefen vandaag met het reageren op ideeën van mensen met, “Ja, en….” Herhaal dat morgen.