Stowarzyszenia zasobów ludzkich

Stowarzyszenia zasobów ludzkich zaspokajają potrzeby rozwoju zawodowego specjalistów HR.

AAIM Stowarzyszenie Pracodawców (https://aaimea.org/)
Jesteśmy silni 1600 członkami! Od 120 lat AAIM pomaga elitarnym pracodawcom w regionie zatrudniać, rozwijać i utrzymywać utalentowanych pracowników, aby zmaksymalizować wydajność ich systemów ludzkich. Nasi członkowie korzystają z dostępu do światowej klasy usług, ekspertów tematycznych, aktualnych informacji prawnych i danych statystycznych, programów przywódczych i edukacyjnych, peer-to-peer networking i wydarzeń specjalnych. AAIM’s „Technology Suite”, system rekrutacji i śledzenia aplikantów, system zarządzania uczeniem się, sprawdzanie przeszłości i komunikacja za pomocą aplikacji mobilnych, umożliwia członkom integrację kluczowych operacji zasobów ludzkich w prosty, skuteczny proces. Pomagamy firmom działać i rozwijać się płynnie i efektywnie. Nasze stowarzyszenie wspiera rozwój elitarnej grupy pracodawców, którzy wdrażają progresywne i kompleksowe rozwiązania w zakresie zarządzania talentami.
Stowarzyszenie Konsultantów Executive Search (https://www.aesc.org/)
Misją AESC jest promowanie najwyższych standardów zawodowych w doradztwie executive search, poszerzanie wiedzy na temat procesu executive search oraz pełnienie roli rzecznika interesów firm członkowskich. AESC jest uznawana przez rząd Stanów Zjednoczonych i Komisję Europejską jako organ reprezentujący branżę executive search.
Akademia Rozwoju Zasobów Ludzkich (https://www.ahrd.org/)
Akademia została utworzona w celu zachęcania do systematycznego badania teorii, procesów i praktyk rozwoju zasobów ludzkich. Strona zawiera linki, informacje o organizacji, biuletyn i rozdziałów listservs. Niektóre obszary tylko dla członków.
Amerykańskie Stowarzyszenie Arbitrażowe (https://www.adr.org/)
Dostawca alternatywnych metod rozwiązywania sporów (ADR). Strona zawiera obszary zainteresowania, zasady i procedury, publikacje, katalog arbitrów, linki do innych stron.
Amerykańskie Stowarzyszenie Prawników (https://www.americanbar.org/aba.html)
Dziennik ABA, linki, informacje publiczne. Strona skierowana jest do prawników i studentów prawa.
AFL-CIO (https://aflcio.org/)
Oświadczenia polityczne AFL-CIOs, Dont Buy List, linki, informacje o kampanii Stand UP, executive pay watch, komunikaty prasowe, kobiety pracujące i równe płace sekcje.
Amerykańskie Stowarzyszenie Płacowe (https://www.americanpayroll.org/)
Założone w 1982 r. Amerykańskie Stowarzyszenie Płacowe jest krajowym liderem w dziedzinie edukacji płacowej, publikacji i szkoleń. APA prowadzi konferencje i seminaria szkoleniowe w zakresie płac w całym kraju oraz publikuje kompletną bibliotekę tekstów i biuletynów. Reprezentując ponad 20 000 członków, APA jest wysoce szanowanym i zbiorowym głosem branży w Waszyngtonie.
Amerykańskie Stowarzyszenie Administracji Zasobami Ludzkimi w Opiece Zdrowotnej (http://www.ashhra.org/ashhra_app/index.jsp)
Jedyna w kraju organizacja członkowska poświęcona wyłącznie zaspokajaniu profesjonalnych potrzeb liderów zasobów ludzkich w opiece zdrowotnej.
ATD (https://www.td.org/)
Stowarzyszenie Rozwoju Talentów (ATD) jest profesjonalną organizacją członkowską wspierającą tych, którzy rozwijają wiedzę i umiejętności pracowników w organizacjach na całym świecie. Stowarzyszenie to było wcześniej znane jako American Society for Training & Development (ASTD).
College and University Professional Association of Human Resources (https://www.cupahr.org/)
CUPA-HR składa się z ponad 6000 specjalistów ds. personelu ze społeczności szkolnictwa wyższego w prawie 1700 szkołach wyższych i uniwersytetach na całym świecie. Szczegóły dotyczące programów i dostępnych zasobów, wiele linków i zawiera oferty pracy.
Rada ds. Globalnej Imigracji (https://www.cfgi.org/)
Rada ds. Globalnej Imigracji (wcześniej znana jako Amerykańska Rada ds. Personelu Międzynarodowego (ACIP)) jest wiodącym głosem i źródłem informacji dla pracodawców pracujących na całym świecie w celu przyspieszenia imigracji wysoko wykwalifikowanych specjalistów. Naszymi członkami są firmy, uniwersytety, instytucje badawcze i organizacje z całego świata dążące do zapewnienia zgodności z polityką imigracyjną, aby mogły zatrudniać talenty niezbędne do zachowania konkurencyjności w globalnej gospodarce. Od 1972 roku dostarczamy naszym członkom to, czego nie potrafi żadna inna organizacja – koncentrujemy się na dostarczaniu pracodawcom wiedzy, sieci kontaktów i dostępu potrzebnego do rozwoju imigracji opartej na zatrudnieniu wysoko wykształconych specjalistów.
Dallas Human Resource Management Association (https://www.dallashr.org/)
Dallas Human Resource Management Association (DallasHR) jest organizacją zawodową typu not-for-profit, utworzoną w 1939 roku w celu zapewnienia zasobów, które zwiększają profesjonalizm, kompetencje i wiedzę jej ponad 2000 członków. Stowarzyszenie wspiera praktyków HR, promuje zawód, promuje przyczyny HR i wspiera lokalną społeczność biznesową poprzez zapewnienie odpowiedniej oferty edukacyjnej i celowych możliwości nawiązywania kontaktów. Ponadto, DallasHR prowadzi Konferencję HRSouthwest; największe regionalne wydarzenie edukacyjne dla profesjonalistów HR, odbywające się corocznie w Ft. Worth Texas.
The District of Columbia Society for Human Resource Management (DC SHRM) (https://dcshrm.site-ym.com/)
The District of Columbia Society for Human Resource Management (DC SHRM) jest lokalnym DC Chapter of the Society for Human Resource Management (SHRM). DC SHRM jest zobowiązana do zapewnienia wszystkim profesjonalistom w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi forum dla poszerzania ich wiedzy i talentu. Nasza organizacja zrzeszająca praktyków, konsultantów, partnerów i edukatorów w dziedzinie HR działa na obszarze metropolii Washington, DC od 1945 roku. Zapewniamy możliwości rozwoju zawodowego, stypendium i poszerzania horyzontów HR.
Związek Pracodawców (https://www.employersassoc.com/)
Związek Pracodawców jest organizacją członkowską zrzeszającą ponad 860 pracodawców. Od prawie 50 lat świadczymy usługi w zakresie zasobów ludzkich i szkoleń dla społeczności biznesowych w regionie Carolinas. Obsługujemy małe, średnie i duże firmy z różnych branż. Nasz profesjonalny, kompetentny personel jest oddany zapewnieniu szybkiej, spersonalizowanej obsługi, która spełni potrzeby naszych członków. Poprzez wiele cennych usług, jesteśmy tutaj, aby pomóc organizacjom zatrudnić i utrzymać najlepszych ludzi i tworzyć i utrzymywać pozytywne środowiska pracy.
Greater Orlando Society for Human Resource Management (https://www.goshrm.org/)
Misją Greater Orlando Society for Human Resource Management jest postęp i służyć zawodu zasobów ludzkich poprzez zapewnienie edukacji, sieci i zasobów dla członków i społeczności.
HR People + Strategy (HRPS) (https://www.hrps.org/)
Towarzystwo jest organizacją non-profit poświęconą dostarczaniu aktualnych perspektyw na złożonych i wymagających zasobów ludzkich i zagadnień biznesowych. Strona zawiera informacje na temat sieci, badań, publikacji, konferencji.
Human Capital Institute (http://www.hci.org/)
HCI jest jednym z najszybciej rozwijających się stowarzyszeń wykonawczych dzisiaj, z ponad 190.000 członków na całym świecie, a 2.000 nowych członków dołącza każdego miesiąca. Nasi członkowie to strategiczne zasoby ludzkie, rekrutacja i pozyskiwanie personelu, OD / uczenie się i Business Line menedżerowie, którzy podzielają przekonanie, że kapitał ludzki jest jedyną trwałą przewagą konkurencyjną w globalnej gospodarce.
Human Resources Professionals Association (HRPA) (https://www.hrpa.ca/)
Human Resources Professionals Association chroni interes publiczny poprzez regulowanie i regulowanie praktyki zawodowej swoich ponad 24 000 zarejestrowanych członków.
Human Resources Research Organization (https://www.humrro.org/corpsite/)
Stosowanie nauki i technologii w celu zwiększenia wydajności człowieka. Niezależna organizacja non-profit współpracująca z agencjami rządowymi, sektorem prywatnym i stowarzyszeniami zawodowymi. Opracowujemy niestandardowe rozwiązania dla szerokiego zakresu problemów i potrzeb związanych z zasobami ludzkimi. Please visit our website for additional information.
Human Resource Association of Broward County (https://www.hrabc.org/)
HRABC została założona w 1968 roku jako Personnel Association of Broward County (PABC), aby zaspokoić potrzeby zawodowe osób zaangażowanych w zarządzanie zasobami ludzkimi. Od momentu powstania, HRABC do zapewnienia forum dla naszych członków do wymiany informacji i pomysłów, i zwiększenia ich rozwoju zawodowego.
Międzynarodowe Stowarzyszenie Zarządzania Informacją o Zasobach Ludzkich (https://ihrim.org/)
Strona zawiera miejsca pracy, networking, specjalne grupy interesu, białe księgi, Intranety, linki.
Międzynarodowe Stowarzyszenie Zarządzania Publicznego dla Zasobów Ludzkich (IPMA-HR) (https://www.ipma-hr.org/)
IPMA-HR reprezentuje interesy 8000 specjalistów ds. zasobów ludzkich na federalnym, stanowym i lokalnym poziomie rządowym. Stowarzyszenie dostarcza informacji i pomocy, aby pomóc specjalistom HR zwiększyć ich wydajność pracy i ogólne funkcjonowanie agencji poprzez dostarczanie opłacalnych produktów, usług i możliwości edukacyjnych.
Międzynarodowa Rada Oceny Kadr (IPAC) (https://www.ipacweb.org/)
Strona zawiera linki, oferty pracy, listserv, artykuły z czasopism. Dokumenty na temat testowania zatrudnienia i selekcji.
Międzynarodowe Towarzystwo Poprawy Wydajności (https://www.ispi.org/)
Dedykowane poprawie wydajności człowieka w miejscu pracy w sposób systematyczny i powtarzalny. Zawiera dziennik, fora dyskusyjne, oferty pracy, przewodnik kupującego.
Michigan Council of SHRM (https://www.mishrm.org/)
Michigan Council of the Society for Human Resource Management (MISHRM) jest dedykowana do świadczenia usług, przywództwa i możliwości rozwoju dla specjalistów zasobów ludzkich w naszym stanie. MISHRM jest wiodącym głosem dla zawodu zasobów ludzkich w Michigan.
Mile High Society for Human Resource Management (https://www.milehighshrm.org)
Mile High SHRM (MH-SHRM) został założony w 1938 roku, aby zaspokoić potrzeby specjalistów zasobów ludzkich w metropolii Denver. Od tego czasu do chwili obecnej, naszych prawie 1100 członków wpłynęło na podejmowanie decyzji biznesowych na poziomie lokalnym, krajowym i międzynarodowym. Ci profesjonaliści HR z Denver spotykają się za pośrednictwem MH-SHRM, aby rozwijać i wspierać zawód HR, zapewniać świadomość najlepszych praktyk i zwiększać gotowość do zdobywania umiejętności w środowisku biznesowym.
MRA – The Management Association (https://www.mranet.org/)
Organizacje dołączają do MRA jako członkowie korporacyjni i otrzymują dostęp do porad ekspertów, informacji o najlepszych praktykach, rówieśników i niezbędnych narzędzi. Organizacje mogą zająć się swoimi unikalnymi potrzebami, wybierając spośród dziesiątek usług, które biegną gamę od akcji afirmatywnej do sprawdzania referencji do szkolenia w tematach HR, umiejętności biznesowych i zarządzania i skuteczności przywództwa.
Narodowe Stowarzyszenie Afroamerykanów w Zasobach Ludzkich (https://naaahr.site-ym.com/)
Koalicja 17 lokalnych organizacji afroamerykańskich specjalistów Human Resource (i konsultantów) z wielu miast w całym kraju. Organizacja została oficjalnie zarejestrowana na dorocznej konferencji we wrześniu 1998 r., sponsorowanej przez Sieć Czarnych Zasobów Ludzkich Baltimore i Sieć Czarnych Zasobów Ludzkich Waszyngtonu DC.
National Association of College and University Business Officers (https://www.nacubo.org/)
Organizacja zawodowa typu non-profit reprezentująca dyrektorów administracyjnych i finansowych w ponad 2100 szkołach wyższych i uniwersytetach w całym kraju.
National Employment Lawyers Association (https://www.nela.org/NELA/)
Strona dla prawników reprezentujących pracowników. Zawiera sprawy zatrudnienia, linki, afirmatywnych faktów akcji, prawa niepełnosprawności. Strona może być niedostępna.
National Human Resource Association (https://www.humanresources.org/)
W zmieniającym się świecie zasobów ludzkich, specjaliści HR stoją w obliczu wielu wyzwań. Osiągnięcie doskonałości w tak burzliwych czasach wymaga licznych zasobów. Zdobywanie tych zasobów jest tym, o co chodzi w National Human Resources Association.
National Labor Relations Board (https://www.nlrb.gov/)
National Labor Relations Board (NLRB) jest niezależną agencją federalną utworzoną w celu egzekwowania National Labor Relations Act. Zawiera help desk, fakty, komunikaty prasowe, zasady i przepisy, formularze, ogłoszenia publiczne, decyzje i publikacje.
New York City SHRM (https://www.nycshrm.org/)
New York City SHRM jest główną organizacją członkowską reprezentującą profesjonalnych praktyków Human Resources, edukatorów i dostawców usług, na wszystkich poziomach w swoich organizacjach, którzy pracują lub mieszkają w Nowym Jorku.
New York City SHRM ma na celu pozycjonowanie specjalistów Human Resources jako integralną część procesu zarządzania strategicznego w celu zwiększenia wydajności organizacyjnej.
Next Concept HR Association (NCHRA) (https://www.nchra.org/)
Dostarczając ponad 100 programów rocznie, stowarzyszenie jest dedykowane do łączenia specjalistów zasobów ludzkich z zasobów praktyki, wiodących Kalifornii specyficzne szkolenia, prawnych i legislacyjnych zmian, dostawców usług jakości i siebie nawzajem – tworząc kariery sieci i partnerstwa.
Northeast Human Resources Association (https://www.nehra.com/)
NEHRA jest New England’s premier zasobów ludzkich stowarzyszenia. Od 1984 roku zapewniamy naszym członkom programy, informacje i relacje, które stymulują rozwój zawodowy i zwiększają wkład w miejsce pracy. Do NEHRA należy ponad 3200 specjalistów HR, reprezentujących duże i małe firmy ze wszystkich branż w regionie, a także osoby dostarczające produkty i usługi dla społeczności zasobów ludzkich.
The Northern California Human Resources Association (NCHRA) (https://www.nchra.org/)
Stowarzyszenie członkowskie dla specjalistów ds. zasobów ludzkich, które promuje doskonałość w rozwoju i zarządzaniu zasobami ludzkimi, integrując interesy organizacyjne, indywidualne i społeczne.
Professionals in Human Resources (https://www.pihra.org/)
Professionals In Human Resources Association (PIHRA) jest największym oddziałem Towarzystwa Zarządzania Zasobami Ludzkimi (SHRM). Perspektywa specjalistów HR w kwestiach związanych z miejscem pracy musi zostać wysłuchana. Poprzez edukację i rzecznictwo, PIHRA informuje naszych członków i działa jako głos społeczności HR.
Stowarzyszenie Outsourcingu Procesów Rekrutacji (https://www.rpoassociation.org/)
Naszą misją jest edukowanie rynku na temat outsourcingu procesów rekrutacyjnych (RPO), włączanie wspólnych metryk i informacji porównawczych określonych przez staffing.org, rozwijanie i egzekwowanie certyfikacji oraz promowanie korzyści płynących z RPO. Uznajemy, że RPO jest unikalną branżą wymagającą wspólnego zestawu wymagań i standardów.
Sacramento Area Human Resource Association (https://www.sahra.org/)
Sacramento Area Human Resource Association będzie, poprzez wysiłki zaangażowanych członków-wolontariuszy, inspirować, angażować i rozwijać specjalistów HR, aby sprostać wyzwaniom stale zmieniającego się środowiska biznesowego.
Society for Industrial and Organizational Psychology Inc. (http://www.siop.org/)
Misją Towarzystwa jest poprawa ludzkiego dobrobytu i wydajności w organizacjach i miejscach pracy poprzez promowanie nauki, praktyki i nauczania psychologii przemysłowej i organizacyjnej.
Society for Human Resource Management (https://www.shrm.org/)
Zawiera linki, wiadomości, komunikaty prasowe, białe księgi, ankiety.
Stowarzyszenie Menedżerów Biurowych Venture Capital (http://www.vcoma.com)
Naszą misją jest zebranie wyjątkowych menedżerów biurowych, którzy wspierają wymagający przemysł Venture Capital, aby dzielić się pomysłami, zasobami i informacjami. Z członkami w stanach w całym kraju, jesteśmy bardzo silną, zjednoczoną grupą decydentów i menedżerów.
WorldatWork (https://www.worldatwork.org)
Stowarzyszenie non-profit poświęcone przywództwu wiedzy w zawodzie. Jest to stowarzyszenie zawodu i dla specjalistów w zakresie wynagrodzeń, świadczeń i całkowitych nagród. W gronie członków znajduje się znaczna liczba specjalistów ds. ogólnych zasobów ludzkich. Jednak jego głównym obszarem zainteresowania są nadal wynagrodzenia, świadczenia i nagrody całkowite.
Worldwide ERC (https://www.worldwideerc.org)
Worldwide ERC® jest uznanym autorytetem w zakresie relokacji i międzynarodowych zadań w USA i głównych obszarach ruchu globalnego, zapewniając przywództwo, edukację i tworzenie sieci kontaktów dla specjalistów ds. mobilności pracowników. Siedziba główna Worldwide ERC znajduje się w Waszyngtonie, a biura w Brukseli, Belgii i Szanghaju, w Chinach.