US Customs and Border Protection Karrieren und Job-Anforderungen
Die United States Customs and Border Protection (CBP) ist die Federal Law Enforcement Agency verantwortlich für die Bereitstellung von Grenzsicherheit für die Nation. Von der fast 7.000 Meilen langen Grenze zwischen den USA und Kanada und Mexiko bis hin zu den mehr als 2.000 Meilen langen Küstengewässern, die die Halbinsel von Florida und die südkalifornische Küste umgeben, ist die CBP unerlässlich, um sicherzustellen, dass die Einreisehäfen der USA vor Terroristen und terroristischen Waffen geschützt sind. Die Grenzschutzbeamten und Zollbeamten der CBP arbeiten vor Ort, um sicherzustellen, dass Zoll-, Einwanderungs- und Landwirtschaftsgesetze und -vorschriften durchgesetzt werden. Die CBP arbeitet auch mit der Küstenwache der Vereinigten Staaten zusammen, um Patrouillen an der 95.000 Meilen langen maritimen Grenze durchzuführen.
U.S. Customs and Border Protection arbeitet unter einer Reihe von Kernwerten, die beinhalten:
- Vigilance: Gewährleistung der Sicherheit der Amerikaner durch das Aufspüren, Abschrecken und Verhindern von Bedrohungen der Nation
- Dienst am Land: Verteidigung und Aufrechterhaltung der Verfassung der Vereinigten Staaten, was die Verteidigung des Heimatlandes einschließt
- Integrität: Sicherstellen, dass sie sich von den höchsten ethischen und moralischen Prinzipien leiten lassen
An einem beliebigen Tag wird die CBP wahrscheinlich:
- Mehr als 990.000 Passagiere und Fußgänger abfertigen
- Mehr als 280.000 ankommende internationale Flugpassagiere und Besatzungsmitglieder abfertigen
- Mehr als 660.000 ankommende Reisende auf dem Landweg abfertigen
- Mehr als 1.100 Festnahmen an U.Einreisehäfen der USA
- Verhaftung von 22 gesuchten Kriminellen an U.S. Ports of Entry
- Beschlagnahmung von fast 12.000 Pfund Drogen
- Beschlagnahmung von mehr als 290.000 Dollar an nicht deklariertem oder illegalem Geld
CBP beschäftigt derzeit fast 60.000 Mitarbeiter, darunter 21.650 CPB-Offiziere und 20.979 Grenzschutzbeamte.
US Customs and Border Protection: Identifizierung und Umsetzung strategischer Ziele
Zu den Zielen des CBP-Personals an der Frontlinie und im Einsatz gehören:
- Grenzschutzbeamte: Verhindern, dass illegale Personen und Schmuggelware in die USA gelangen
- CBP-Offiziere: Schützen alle offiziellen Einreisehäfen
- Air and Marine Agents: Patrouillieren die Land- und Seegrenzen der USA, um die Einreise von Terroristen und Drogenschmugglern zu verhindern
- Agrarspezialisten: Verhindern die Einschleppung von Pflanzenschädlingen, fremden Tierkrankheiten und Agrar- und Bioterrorismus
Die Mitarbeiter der CBP erreichen die Ziele der Behörde durch:
- Effektives Targeting: Umfasst die Bewertung aller Personen und Güter, die aus dem Ausland in die USA einreisen, auf terroristische Risiken; Technologien und Programme, die dabei helfen, umfassen:
- Advanced Passenger Information System
- U.S. Visitor and Immigrant Status Indication Technology
- Student and Exchange Visitor System
- Automated Targeting System
- Automated Export System
- Advance Electronic Information Regulations (Trade Act of 2002)
- CBP Office of Intelligence and Operations Coordination’s Targeting Centers
- Automated Commercial Environment Secure Data Portal
- Partnerschaften mit anderen Ländern: Schaffung intelligenter Grenzen durch Ausweitung der Sicherheitszone über die physischen Grenzen unseres Landes hinaus, indem wir mit anderen Ländern zusammenarbeiten; zu den Technologien und Programmen, die dabei helfen, gehören:
- Container Security Initiative
- Smart Border Declaration and 30-Point Action Plan (eine Initiative mit Kanada)
- Smart Border Accord (eine Initiative mit Mexiko)
- Secure Electronic Network for Travelers‘ Rapid Inspection (SENTRI)
- Free and Secure Trade Program
- Partnering with the Private Sector: Umsetzung der Customs-Trade Partnership Against Terrorism, einer gemeinsamen Anstrengung von Regierung und Privatsektor zur Stärkung der gesamten Lieferkette und der Grenzsicherheit
- Einsatz von nicht-intrusiven Inspektionsgeräten zum Aufspüren und Verhindern des Vorhandenseins von nuklearen oder radiologischen Waffen
- Zielgerichtete Kontrolle von ausgehenden Sendungen und Personen
- Umsetzung einer umfassenden Grenzdurchsetzungsstrategie; Technologien und Programme, die bei dieser Anstrengung helfen, umfassen:
- Integriertes Überwachungs-Intelligence-System
- Unbemannte Luftfahrtsysteme
- Ferngesteuerte Videoüberwachungssysteme
- Geografisches Informationssystem
US-Zoll und Grenzschutz Karrieren: Job- und Ausbildungsanforderungen
Frontline CBP-Karrieren – Grenzpatrouillenagenten und CBP-Beamte fördern die Strafverfolgungsfähigkeiten der CBP. Diese Fachkräfte müssen bestimmte Anforderungen erfüllen, um bei dieser Bundesbehörde angestellt zu werden, darunter:
- Sie müssen Staatsbürger der Vereinigten Staaten sein und ihren Wohnsitz in den USA haben.
- Sie müssen unter 40 Jahre alt sein (es sei denn, sie qualifizieren sich für den Veteranenstatus).
- Sie müssen fließend Spanisch sprechen oder in der Lage sein, die spanische Sprache zu lernen.
- Sie müssen einen gültigen Führerschein besitzen.
- Sie müssen in der Lage sein, eine gründliche Hintergrunduntersuchung, mehrere körperliche Fitnesstests, eine medizinische Untersuchung, einen Lügendetektortest und einen Drogentest zu bestehen.
Bewerber für eine Stelle als CBP-Offizier oder Grenzschutzbeamter müssen sich mindestens auf der GS-5-Bundesstufe qualifizieren, die von den Bewerbern mindestens drei Jahre allgemeine Vollzeit-Erfahrung verlangt, zu der auch der gute Umgang mit Menschen und die Fähigkeit zu lernen gehören.
Bewerber können sich auch durch eine Ausbildung qualifizieren, wenn ihnen die Erfahrung fehlt. Um sich für die GS-5-Ebene zu qualifizieren, muss man einen vierjährigen Bachelor-Abschluss von einem anerkannten College oder einer Universität besitzen. Obwohl keine spezifischen Abschlussanforderungen erforderlich sind, entscheiden sich viele Personen für Abschlüsse in Bereichen wie: Strafjustiz, Kriminologie, Polizeiwissenschaft, Notfallmanagement und Heimatschutz.
CBP Operational and Mission Support Careers – Zusätzlich zu den Frontline-Karrieren der CBP gibt es mehr als 8.000 Mitarbeiter, die in operativen und missionsunterstützenden Positionen arbeiten, darunter:
- Budgetanalysten
- CBP-Techniker
- Vertragsspezialisten
- Personalspezialisten
- Intelligenzforschungsspezialisten
- IT-Spezialisten
- Management Analysten
- Mechaniker
- Missionsunterstützungsspezialisten
- Paralegals
- Einkaufsagenten
- Sektorenvollzugsspezialisten
- Sicherheitsspezialisten
Ausbildung, Erfahrung und Mindestanforderungen für die Beschäftigung variieren bei diesen CBP-Karrieren.
Ausbildungsanforderungen – Sowohl CBP-Beamte als auch Grenzschutzbeamte müssen bei ihrer Einstellung durch die CBP ein formales Ausbildungsprogramm absolvieren:
CBP Officer Basic Training Academy
Die CBP Officer Basic Training Academy befindet sich im Federal Law Enforcement Training Center (FLETC) in Glynco, Georgia. Dieses 89-tägige Programm konzentriert sich auf operative Effektivität, verbesserte Durchsetzungsinstrumente und -taktiken sowie den Aufbau von Kapazitäten zur Gewährleistung der Grenzsicherheit und zur Verhinderung von Terrorismus.
Die Ausbildung der CBP-Offiziere umfasst 105 Stunden praktisches Übungstraining, Unterrichtsstunden und interaktive Szenarien. Neue Trainees müssen 7 praktische Übungstests, 8 schriftliche Prüfungen und 23 benotete praktische Übungen bestehen.
CBP Border Patrol Academy
Alle neuen Grenzschutzbeamten erhalten eine Ausbildung an der CBP Border Patrol Academy in Artesia, New Mexico. Das Trainingsprogramm, das 58 Tage dauert, beinhaltet Unterricht in integriertem Recht, körperlichem Training, Schusswaffenunterricht und Fahrtraining. Auszubildende, die der spanischen Sprache nicht mächtig sind, müssen außerdem ein 40-tägiges aufgabenbezogenes Sprachtraining absolvieren. Die Kurse umfassen:
- Staatsangehörigkeitsrecht
- Einwanderungsrecht
- Angewandte Behördenkunde
- Betriebskunde
- Schusswaffentraining
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