Wie das Friedenskorps funktioniert

Perspektivische Freiwillige des Friedenskorps können hier einen Rekrutierer oder eine Rekrutierungsveranstaltung finden. Die Bewerbung für das Friedenskorps ist ein ziemlich umfangreicher Prozess, der mit dem Ausfüllen einer Bewerbung beginnt. Die Bewerbung hat sehr gründliche Fragen über Arbeits- und Freiwilligenerfahrungen und verlangt viel Sorgfalt bei der Angabe von Hobbys oder Aktivitäten, da diese Fähigkeiten für das Korps nützlich sein könnten. Außerdem sind zwei Aufsätze zu verfassen.

Nach dem Einsenden der Bewerbung wird der Bewerber kontaktiert, um ein Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Das Vorstellungsgespräch ist ein wichtiger Teil des Prozesses – die Anwerber versuchen, Bewerber auszusortieren, die ihre Dienstzeit wahrscheinlich nicht zu Ende führen werden, und ein Gefühl dafür zu bekommen, in welchen Bereichen die Interessen und Fähigkeiten des Bewerbers die Ziele des Friedenskorps ergänzen könnten.

Ausgewählte Bewerber werden dann von ihrem Anwerber nominiert, dem Friedenskorps beizutreten. Doch bis dahin ist es noch ein weiter Weg. Der Nominierte muss medizinische und rechtliche Hürden überwinden. Bestimmte medizinische Bedingungen schließen den Eintritt in das Friedenskorps aus, während andere die Nationen, in denen der Kandidat arbeiten kann, einschränken oder den Eintritt in das Korps verzögern können, bis die Bedingung verschwunden ist oder sich stabilisiert hat.

Wenn alle Genehmigungen vorliegen, erhält der Kandidat eine offizielle Einladung, dem Friedenskorps beizutreten, und hat nur 10 Tage Zeit, um zu entscheiden, ob er akzeptiert oder ablehnt. Die Einladung enthält allgemeine Informationen über den Einsatz des Nominierten – eine manchmal vage Region der Welt, in die er geschickt wird (z.B. Asien) und eine Beschreibung des Freiwilligenjobs. Nach der Zusage folgen dann genauere Informationen. Der Kandidat erhält ein Abreisedatum, einen Termin für eine Orientierung vor der Abreise, und dann wird er für die dreimonatige Ausbildungszeit im Land losgeschickt.

Obwohl das Interesse eines Bewerbers, in einem bestimmten Teil der Welt zu dienen, berücksichtigt wird, hat die Fähigkeit des Friedenskorps, die Fähigkeiten einer bestimmten Person in einer bestimmten Region zu nutzen, höhere Priorität. Mit anderen Worten, das Korps schickt Sie dorthin, wo es Sie braucht.

Bestimmte Fähigkeiten machen Bewerber für das Friedenskorps wettbewerbsfähiger. Obwohl jeder Freiwillige eine Ausbildung in den Fähigkeiten erhält, die er für seine Arbeit benötigt, ist es entscheidend, dass er über eine gewisse Fremdsprachenerfahrung verfügt (obwohl alle Freiwilligen während der Ausbildung die Sprache des Landes lernen, in dem sie leben werden), Erfahrung in der Freiwilligenarbeit hat, die Fähigkeit hat, andere zu organisieren und zu leiten, und Erfahrung in dem gleichen Bereich wie die Freiwilligenarbeit hat. Dies kann auch Hobbys einschließen. Zum Beispiel könnte jemand, der sich für das Forst- und Landwirtschaftsprogramm des Friedenskorps interessiert, einen Sommer lang in einer Gärtnerei oder im Landschaftsbau gearbeitet oder beim Anlegen und Pflegen eines Gemeinschaftsgartens geholfen haben.