Cómo conseguir un permiso de trabajo para menores

No hay requisitos federales que obliguen a los menores a obtener documentos de trabajo antes de empezar a trabajar, pero algunos estados los exigen. Si se exigen en tu estado, tendrás que proporcionárselos a un empleador antes de empezar a trabajar.

La ley federal sí establece directrices sobre cuándo pueden trabajar los menores de edad, así como sobre qué trabajos pueden realizar.

Revisa los requisitos de edad mínima, cómo conseguir un permiso de trabajo, dónde conseguir los papeles de trabajo y qué información tendrás que proporcionar para obtener la certificación para trabajar.

¿Cuál es la edad mínima para trabajar?

La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) establece que 14 años es la edad mínima para la mayoría de los trabajos (no agrícolas). Las excepciones incluyen trabajos como niñera, tareas domésticas, entrega de periódicos y algunos otros. El número de horas semanales que puedes trabajar está limitado en función de tu edad. Esas horas varían en función de los días de colegio, las semanas de colegio y entre el 1 de junio y el Día del Trabajo.

La FLSA también prohíbe a los menores ciertas ocupaciones consideradas peligrosas, como la minería del carbón, el uso de empacadoras y compactadoras, los trabajos en tejados, el manejo de ciertas máquinas de conducción eléctrica, etc.

Además, muchos estados tienen sus propias leyes de trabajo infantil con edades mínimas más altas que la FLSA. En estos casos, siempre se aplica la edad mínima más alta. Consulte al departamento de trabajo de su estado para obtener más información sobre las leyes de trabajo infantil en su área.

¿Necesito un permiso de trabajo?

Dependiendo de dónde vivas, puedes necesitar un permiso de trabajo antes de empezar a trabajar. Algunos estados requieren permisos de trabajo para los menores de 16 años, mientras que otros los requieren para cualquier persona menor de 18 años. Algunos estados no los requieren en absoluto.

Si necesitas papeles de trabajo, los consejeros pueden darte el formulario que necesitarás para completarlo o decirte dónde conseguirlo.

Cómo conseguir papeles de trabajo

Si descubres que necesitas papeles de trabajo, puedes conseguirlos en la oficina de orientación de tu escuela. También puedes conseguirlos a través del departamento de trabajo de tu estado visitando la oficina, buscando en su página web, o llamando o enviando un correo electrónico a la oficina.

Esta lista de Leyes Laborales del Estado: Empleo/Certificados de edad explica si su estado requiere o no una certificación y si puede obtenerla en su escuela, en el departamento de trabajo de su estado o en ambos.

¿Qué documentación se requiere?

Los requisitos varían de un estado a otro, pero en general, esto es lo que necesitarás para obtener un permiso de trabajo y para que te lo aprueben:

• Obtener papeles de trabajo/solicitud de certificado de tu escuela o del departamento estatal de trabajo.
• Obtener un certificado de aptitud física de tu médico. Es posible que tenga que hacerse un examen físico en el último año.
• Lleve la solicitud completada con una prueba de edad (copia del certificado de nacimiento, un registro escolar, una identificación escolar, una licencia de conducir u otro documento que indique su edad) a su escuela o al departamento estatal de trabajo.
• Es probable que uno de los padres o el tutor tenga que acompañarle para presentar los papeles y firmar la solicitud. También es posible que tengan que acompañarte para obtener los papeles.
• Cada certificado varía, pero generalmente, se te pedirá información como tu nombre completo, fecha de nacimiento, grado completado y los nombres de tus padres/tutores.
• A menudo, el certificado expirará después de un cierto período de tiempo. La mayoría tienen una validez de aproximadamente un año.
• Si pierdes tus documentos de trabajo, puedes solicitar un duplicado a la oficina que lo emitió.

Consejos para los menores que trabajan

Antes de empezar a buscar trabajo, infórmate de lo que tendrás que hacer para que te contraten. Si te preparas con antelación, el proceso de contratación será más fácil y podrás empezar a trabajar antes.

• Infórmate sobre las leyes y restricciones laborales que se te aplican, dada tu edad, el tipo de trabajo que buscas y la zona geográfica en la que trabajas. Por ejemplo, los trabajadores de 14 o 15 años están limitados a 18 horas de trabajo a la semana, según la ley federal, y todos los trabajadores menores de 18 años tienen prohibido trabajar con productos químicos peligrosos.
• Sea un buscador de empleo inteligente. Hay muchas estafas por ahí y muchos empleadores pésimos. Para evitar ambas cosas, investiga antes de entrevistarte o comprometerte con un trabajo. Comprueba si hay quejas contra la empresa en lugares como el Better Business Bureau. Habla con empleados actuales y antiguos para ver si la empresa tiene una buena reputación en tu comunidad. Sobre todo, recuerde que si parece demasiado bueno para ser verdad, probablemente lo sea. Nadie gana miles de dólares a la semana rellenando sobres o montando kits, por citar algunos ejemplos de estafas laborales habituales.
• Sea realista sobre los compromisos de tiempo. Independientemente de tus planes después de la graduación, tu primera responsabilidad como joven trabajador es tu educación. No aceptes más trabajo del que puedas compaginar razonablemente con tu compromiso con los estudios. Es poco probable que tu trabajo a tiempo parcial en la escuela secundaria se convierta en tu carrera a tiempo completo después de la graduación. No pongas en peligro tus calificaciones por comprometerte demasiado con el trabajo.