Comment obtenir un permis de travail pour les mineurs
Quelles sont les conditions à remplir pour obtenir un permis de travail, également appelé document de travail, si vous êtes mineur (une personne de moins de 18 ans) ? Les papiers de travail sont des documents légaux qui certifient qu’un mineur peut être employé. Ces papiers sont classés en deux catégories : les certificats d’emploi et les certificats d’âge.
Types de permis de travail
Les certificats d’emploi (exemple) comprennent l’âge du mineur et la preuve de son éligibilité au travail. Un certificat d’âge fournit des documents attestant que le mineur a l’âge minimum requis pour être embauché.
Les exigences en matière de documentation pour l’emploi des mineurs sont établies par le département du travail de chaque État.
Il n’existe pas d’exigences fédérales obligeant les mineurs à obtenir des documents de travail avant de commencer à travailler, mais certains États les exigent. S’ils sont exigés dans votre État, vous devrez les fournir à un employeur avant de pouvoir commencer à travailler.
La loi fédérale établit des lignes directrices pour savoir quand les mineurs peuvent travailler, ainsi que pour les emplois qu’ils peuvent occuper.
Revoir les exigences en matière d’âge minimum, comment obtenir un permis de travail, où obtenir des papiers de travail et quelles informations vous devrez fournir pour obtenir une certification pour travailler.
Quel est l’âge minimum pour travailler ?
La loi sur les normes de travail équitables (FLSA) stipule que 14 ans est l’âge minimum pour la plupart des travaux (non agricoles), à l’exception des emplois tels que le baby-sitting, les tâches ménagères, la livraison de journaux et quelques autres. Le nombre d’heures par semaine que vous pouvez travailler est limité en fonction de votre âge. Ces heures varient en fonction des jours et des semaines d’école, et entre le 1er juin et la fête du travail.
La FLSA interdit également aux mineurs certaines professions considérées comme dangereuses, telles que l’extraction de charbon, l’utilisation de presses à balles et de compacteurs, les travaux de toiture, l’utilisation de certaines machines à moteur, et plus encore.
En outre, de nombreux États ont leurs propres lois sur le travail des enfants avec des âges minimums plus élevés que la FLSA. Dans ces cas, l’âge minimum plus élevé s’applique toujours. Consultez le département du travail de votre État pour plus d’informations sur les lois sur le travail des enfants dans votre région.
Ai-je besoin d’un permis de travail ?
Selon l’endroit où vous vivez, vous pouvez avoir besoin d’un permis de travail avant de pouvoir commencer un emploi. Certains États exigent un permis de travail pour les moins de 16 ans, tandis que d’autres l’exigent pour toute personne de moins de 18 ans. Certains États ne les exigent pas du tout.
Le meilleur endroit pour savoir si vous avez besoin de papiers de travail est le bureau d’orientation de votre école ou le site Web du département du travail de votre État.
Si vous avez besoin de documents de travail, les conseillers peuvent soit vous donner le formulaire que vous devrez remplir, soit vous dire où l’obtenir.
Comment obtenir des documents de travail
Si vous découvrez que vous avez besoin de documents de travail, vous pouvez les obtenir auprès du bureau d’orientation de votre école. Vous pouvez également les obtenir par le biais du département du travail de votre État en vous rendant au bureau, en effectuant une recherche sur leur site Web ou en appelant ou en envoyant un courriel au bureau.
Cette liste des lois sur le travail des États : Emploi/Certificats d’âge explique si votre État exige ou non un certificat et si vous pouvez obtenir ce certificat auprès de votre école, du département du travail de votre État, ou des deux.
Quels sont les documents requis ?
Les exigences varient d’un État à l’autre, mais en général, voici ce dont vous aurez besoin pour obtenir un permis de travail et pour le faire approuver :
- Obtenir des documents de travail/demande de certificat auprès de votre école ou du département du travail de votre État.
- Obtenir un certificat d’aptitude physique de votre médecin. Il se peut que vous deviez avoir passé un examen physique au cours de la dernière année.
- Apportez la demande remplie avec une preuve d’âge (copie du certificat de naissance, d’un dossier scolaire, d’une carte d’identité scolaire, d’un permis de conduire ou d’un autre document indiquant votre âge) soit à votre école, soit au département du travail de l’État.
- Un parent ou un tuteur devra probablement vous accompagner pour soumettre les papiers et signer la demande. Ils peuvent également avoir besoin de vous accompagner pour obtenir les papiers.
- Chaque certificat varie, mais généralement, il vous sera demandé de donner des informations telles que votre nom complet, votre date de naissance, la classe achevée et le nom de vos parents/tuteurs.
- Souvent, le certificat expirera après une certaine période de temps. La plupart sont valables pendant environ un an.
- Si vous égarez vos papiers de travail, vous pouvez demander un duplicata au bureau qui les a délivrés.
Conseils pour les mineurs qui travaillent
Avant de commencer une recherche d’emploi, apprenez ce que vous devrez faire pour être embauché. Si vous vous préparez à l’avance, le processus d’embauche sera plus facile et vous pourrez commencer à travailler plus tôt.
- Renseignez-vous sur les lois et les restrictions relatives au travail qui s’appliquent à vous, compte tenu de votre âge, du type d’emploi que vous recherchez et de la zone géographique dans laquelle vous travaillez. Par exemple, les travailleurs âgés de 14 ou 15 ans sont limités à 18 heures de travail par semaine, selon la loi fédérale, et il est interdit à tous les travailleurs de moins de 18 ans de travailler avec des produits chimiques dangereux.
- Soyez un chercheur d’emploi intelligent. Il y a beaucoup d’arnaques et beaucoup d’employeurs minables. Pour éviter les deux, faites vos recherches avant de passer un entretien ou de vous engager dans un emploi. Vérifiez si des plaintes ont été déposées contre l’entreprise auprès d’organismes tels que le Better Business Bureau. Parlez aux employés actuels et anciens pour voir si l’entreprise a une bonne réputation dans votre communauté. Surtout, n’oubliez pas que si cela semble trop beau pour être vrai, c’est probablement le cas. Personne ne gagne des milliers de dollars par semaine en remplissant des enveloppes ou en assemblant des kits, pour ne citer que quelques exemples d’arnaques à l’emploi courantes.
- Soyez réaliste quant aux engagements de temps. Quels que soient vos projets après l’obtention du diplôme, votre première responsabilité en tant que jeune travailleur est votre éducation. N’acceptez pas plus de travail que vous ne pouvez raisonnablement équilibrer avec votre engagement envers l’école. Il est peu probable que votre emploi à temps partiel au lycée se transforme en carrière à temps plein après l’obtention de votre diplôme. Ne mettez pas vos notes en danger en vous engageant trop dans le travail.