Edad legal para trabajar en Pensilvania
Edad mínima para trabajar en Pensilvania
Tabla de referencia rápida de Pensilvania (PA)
| Edad | Resumen de requisitos | |
|---|---|---|
| 14-15 | Los menores deben tener un certificado de trabajo y observar las restricciones de horas de trabajo. Pueden alcanzar un total de 4 horas en días lectivos, 8 horas en cualquier otro día y 18 horas por semana lectiva. | |
| 16-17 | Pueden utilizar un permiso de trabajo general o transferible. Puede trabajar un máximo de 28 horas por semana escolar. | |
| 18-20 | Debe tener 18 años para trabajar en establecimientos que vendan o sirvan alcohol para su consumo | |
| 21 | Puede servir alcohol para su consumo. Sin restricciones. |
¿Cuántos años hay que tener para trabajar en Pensilvania?
Con el fin de proteger la salud y la seguridad de los menores que trabajan, las leyes de trabajo infantil de Pensilvania engloban una serie de normas y regulaciones como los requisitos de edad mínima, las directrices de los permisos de trabajo y los trabajos y horas que todos los menores pueden trabajar. A diferencia del gobierno nacional, que administra las leyes laborales federales que tienden a centrarse en los menores de hasta 15 años, el Estado de Keystone vigila y regula el empleo de todos los trabajadores de entre 14 y 17 años.
En la mayoría de los casos, la edad legal para trabajar en Pensilvania comienza a los 14 años. Aunque los empleadores individuales suelen mantener requisitos más estrictos en cuanto a la edad mínima para trabajar, las leyes laborales estatales comienzan a aplicarse a los menores a partir de los 14 años. Según la ley de Pensilvania, todos los empleados menores de edad deben tener un permiso de trabajador y cumplir las normas que limitan el número de horas que pueden trabajar. La Ley de Trabajo Infantil también prohíbe a los menores de edad buscar empleo en una serie de campos tradicionalmente peligrosos. Al cumplir los 16 años, los menores pueden empezar a trabajar más horas y a solicitar empleos que siguen siendo inaccesibles para los más jóvenes.
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Trabajos disponibles para los menores de Pensilvania
A pesar de afectar a todos los menores trabajadores de entre 14 y 17 años, las leyes de trabajo infantil de Pensilvania hacen una distinción general entre los adolescentes más jóvenes y los mayores. Aunque cualquier menor en edad legal de trabajar puede obtener un empleo en funciones apropiadas en lugares como hoteles, restaurantes, comercios minoristas y eventos deportivos, la Ley de Trabajo Infantil restringe el acceso a ciertas ocupaciones hasta que el solicitante de empleo menor de edad cumpla 16 años. De acuerdo con las leyes laborales del estado, los trabajos aceptables para los jóvenes de 16 años incluyen puestos como asistente en parques de atracciones, cocinero y socorrista. Otros trabajos adecuados para adolescentes en Pensilvania incluyen trabajos no peligrosos en boleras, campos de golf, residencias de ancianos, estaciones de esquí y otros tipos de establecimientos similares, siempre que la venta y el consumo de cualquier tipo de alcohol tenga lugar en áreas designadas para miembros del personal mayores de 21 años.
Excepciones a las leyes de trabajo infantil de Pensilvania
Aunque la ley de trabajo infantil de Pensilvania se aplica principalmente a los menores de más de 14 años, la ley hace ciertas excepciones para individuos más jóvenes. Las leyes laborales del estado permiten que los menores de 11 años trabajen como portadores de periódicos, mientras que los de 12 años pueden trabajar como caddies en campos de golf. Los caddies menores de edad, sin embargo, sólo pueden llevar una bolsa de golf a la vez y trabajar hasta 18 hoyos de golf al día. Además de los puestos de caddie y de repartidor de periódicos, las ocupaciones relacionadas con la agricultura o el servicio doméstico son trabajos adecuados para los niños en Pensilvania.
Ocupaciones prohibidas
Aunque los menores en el Estado de Keystone disfrutan de acceso a una variedad de empleos, los trabajadores menores de 18 años tampoco pueden trabajar en ciertas ocupaciones e industrias. Las leyes de trabajo infantil de Pensilvania prohíben a cualquier menor trabajar como albañil, operador de grúa, trabajador de demolición, conductor, trabajador eléctrico, operador de ascensor, excavador, bombero forestal, procesador de carne, trabajador de molino, fabricante de pintura o veneno, techador, soldador o carpintero. El estado también impide a todos los empleados menores de edad trabajar en barcos, maquinaria, ferrocarriles y remaches. Los menores carecen de autorización legal para trabajar en industrias del metal, minas y canteras, la industria de la impresión y el papel, las curtidurías y la proximidad de sustancias radiactivas, también.
Restricciones en las horas de trabajo
Además de identificar los trabajos aceptables para los menores, la Ley de Trabajo Infantil de Pensilvania señala el número de horas y el horario en que pueden trabajar los empleados menores de edad. Los jóvenes de catorce y quince años pueden trabajar hasta tres horas en días lectivos y ocho horas en días no lectivos, siempre que el trabajo se realice entre las 7:00 AM y las 7:00 PM. Durante las vacaciones escolares, los trabajos para los menores de 14 años y los trabajos para los menores de 15 años pueden durar hasta las 21:00 horas y suponen un total máximo de 40 horas semanales. Para los menores de 16 y 17 años, el horario de trabajo oscila entre las 6:00 y las 24:00 horas todos los días del año. Los menores de 16 y 17 años pueden trabajar hasta 8 horas al día y 28 horas a la semana durante el curso académico, mientras que las vacaciones escolares amplían el máximo de horas de trabajo a 10 al día y 48 a la semana. Independientemente de la edad, ningún menor puede trabajar más de seis días consecutivos.
Cómo conseguir un permiso de trabajo
Antes de empezar a trabajar por primera vez, los menores de Pensilvania deben obtener un permiso de trabajo que. Los estudiantes que buscan trabajo al final del curso escolar pueden seguir las siguientes instrucciones para saber cómo conseguir un permiso de trabajo en verano.
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¿Necesitas un permiso de trabajo durante el verano?
A menos que se hayan graduado de la escuela secundaria, todos los menores de edad de Pensilvania que busquen trabajo deben tener un permiso de trabajo
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¿Dónde puedo obtener un permiso de trabajo además de la escuela?
El sitio web del Departamento de Educación de Pensilvania tiene solicitudes de certificados de empleo disponibles para imprimir.
- ¿Cómo puedo obtener un permiso de trabajo durante el verano?
- Los adolescentes deben imprimir el formulario de solicitud y rellenarlo con sus datos personales.
- El padre, madre o tutor legal del menor también debe rellenar y firmar el certificado.
- Los menores de edad que busquen trabajo deben presentarse en persona en la oficina de los funcionarios de su distrito escolar local para presentar sus documentos y demostrar su edad a través de un certificado de nacimiento o una identificación estatal.
- Después de que el funcionario emisor apruebe su solicitud y les entregue el permiso de trabajo, los menores deben entregar a su nuevo empleador una copia del documento para que lo conserve en sus archivos.
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