Déclaration de vision personnelle-Générateur de déclaration de vision personnelle

Avant de créer une déclaration de vision personnelle, il est vraiment important de comprendre pourquoi une telle déclaration est si importante.À l’époque où j’étais au lycée, mon professeur d’anglais nous a confié un rapport sur un livre. Elle nous a donné une dizaine de livres à choisir. Comme, à l’époque, je n’étais pas un grand lecteur, j’ai choisi le livre le plus court. C’était Alice au pays des merveilles. (Soit dit en passant, depuis lors, j’ai lu plus de 1000 livres et j’en ai même écrit quelques-uns.) Alice suit le Lapin blanc dans le trou et finit par se retrouver à un carrefour où elle rencontre le Chat du Cheshire. Ne sachant pas trop quel chemin prendre, elle a cet échange avec le chat.

« Pourriez-vous me dire, s’il vous plaît, quel chemin je dois prendre à partir d’ici ? »
« Cela dépend beaucoup de l’endroit où vous voulez aller », dit le chat.
« Je ne me soucie pas beaucoup de l’endroit où… » dit Alice.
« Alors le chemin que vous prenez n’a pas d’importance », dit le chat.
« -du moment que j’arrive quelque part », ajouta Alice en guise d’explication.
« Oh, tu es sûre d’y arriver », dit le Chat, « si seulement tu marches assez longtemps. »

Une paraphrase de cet échange est souvent attribuée à Lewis Carrol (l’auteur).

Si vous ne savez pas où vous allez, n’importe quelle route vous y mènera. – Lewis Carroll

Bien que ce ne soient pas les mots exacts, la paraphrase est souvent plus facile à utiliser comme illustration lorsqu’on enseigne aux gens la création d’une vision personnelle. Carroll a utilisé la satire et l’exagération pour créer une histoire intéressante et pour souligner les fragilités et le potentiel humains. La plupart des gens arrivent à un moment de leur carrière où ils se contentent de faire ce qu’ils ont à faire. « Tant que je fais mon travail, j’ai du succès. » Cependant, si vous ne vous développez pas, vous êtes en train de mourir.

Lorsque vous générez une déclaration de vision personnelle pour vous-même, vous créez une feuille de route pour vous aider à vous développer.

Le principe de Peter guide votre succès en affaires.

Cinq ans après que Carroll ait écrit Alice au pays des merveilles, le Dr Laurence Peter a écrit une satire appelée Le principe de Peter. Incidemment, ce livre a été créé sous forme d’humour. Cependant, au cours des 40 dernières années, le terme a été utilisé comme synonyme pour décrire une personne qui s’est élevée à un niveau d’incompétence dans sa profession.

Bien que le livre ait été conçu comme une satire, la vraie satire est drôle en raison de la vérité qu’elle souligne. La plupart des gens, dans les entreprises, sont promus encore et encore jusqu’à ce qu’ils n’aient plus les compétences nécessaires pour avancer. Lorsqu’une personne arrive à ce stade de sa vie, si elle n’acquiert pas de nouvelles compétences, son bonheur et sa satisfaction en pâtiront. N’oubliez pas que le succès n’est pas une destination. Le succès est un voyage.

Lorsque j’ai commencé ma carrière de formateur, j’ai eu la chance d’étudier sous la direction d’un professeur fantastique qui avait 70 ans. Il était une icône dans le secteur. J’ai finalement eu assez de courage pour lui parler en tête-à-tête. Je ne trouvais rien à dire, alors j’ai simplement dit : « J’espère qu’un jour, je serai aussi bon que vous en tant qu’orateur. » Il s’est moqué de moi et m’a dit : « Fils, tu ne seras jamais aussi bon que moi. » J’étais un peu surpris. « Que veux-tu dire ? » Sans manquer un battement, il a dit :  » Pour que tu me rattrapes, il faudrait que j’arrête d’apprendre… Et j’ai 50 ans d’avance sur toi. « 

Cet orateur a utilisé sa propre version d’une déclaration de vision personnelle pour continuer à apprendre tout au long de sa carrière.

Définissez un objectif et apprenez ensuite en étudiant d’autres experts pour raccourcir votre courbe d’apprentissage.

Je pense que c’était l’une des choses les plus sages (et les plus utiles) que quelqu’un m’ait jamais dites. La grande chose qu’il manquait, cependant, était que parce que j’étudiais sous lui, je n’avais pas à passer 50 ans à travailler à travers le processus comme il l’a fait. Ma courbe d’apprentissage était beaucoup plus courte.

Au cours des 20 dernières années, j’ai largement dépassé son niveau de réussite. En outre, les personnes qui ont étudié sous ma direction m’ont largement dépassé aussi. L’un des principaux secrets de la réussite est que vous n’avez pas besoin de tout comprendre par vous-même. Tout ce que vous devez faire, c’est déterminer ce que vous voulez accomplir, puis trouver quelqu’un qui a déjà atteint cet objectif. Une fois que vous avez trouvé cette personne, il suffit de modéliser le comportement de cette personne.

J’ai joué au football universitaire. Donc, quand j’ai commencé The Leaders Institute ®, il m’est arrivé de travailler avec des entraîneurs de High School pour les aider à créer des équipes gagnantes. J’ai reçu un appel de l’entraîneur principal de Maypearl, au Texas. Il m’a dit qu’il avait récemment repris le programme de football, et qu’ils avaient une histoire de perte. L’équipe n’avait pas connu de saison gagnante depuis des décennies. Cela faisait plus de 50 ans qu’elle n’avait pas participé à un match de championnat de l’État. Il m’a invité à venir entraîner ses enfants pendant l’intersaison. Lors de ma première séance avec eux, je n’ai pas fait de discours de motivation. Je leur ai appris comment raccourcir leur courbe d’apprentissage vers le succès.

Comment raccourcir votre courbe d’apprentissage vers le succès.

Je leur ai dit que la plupart des athlètes du lycée regardent les enfants qui ont un talent athlétique naturel et se disent :  » Je veux vraiment être comme eux.  » Cependant, si quelqu’un a un talent naturel que vous n’avez pas, souhaiter que vous ayez ce talent est une chimère. Trouvez plutôt ce que vous devez améliorer, puis trouvez la personne de votre équipe qui a le plus progressé dans ce domaine. Ensuite, il suffit de faire ce qu’il a fait.

Par exemple, si vous voulez être plus rapide, allez trouver le gamin qui a le plus amélioré son temps de course de 40 yards l’année dernière. Ensuite, faites ce qu’il a fait. Si vous voulez être plus fort, trouvez le gamin qui a le plus augmenté son squat ou son benchpress max l’année dernière. Ensuite, faites ce qu’il a fait. Les étudiants ont cessé de considérer leurs athlètes naturels comme des leaders. Ils ont remplacé leurs leaders par les jeunes qui grandissaient et s’amélioraient le plus.

Cette année-là, ils sont passés d’un bilan de 1-9 à 8-2 et ont participé à leur premier match éliminatoire en 50 ans. Ces jeunes avaient utilisé mon coaching comme générateur de déclaration de vision personnelle, et cela les a propulsés vers le succès.

Vous pouvez faire quelque chose de similaire dans votre carrière. La première étape consiste à identifier les points que vous devez améliorer. Ensuite, la deuxième étape consiste à trouver un expert dans ce domaine et à simplement faire ce qu’il a fait. Le succès est facile si vous avez une feuille de route.

Générateur de déclaration de vision personnelle

Alors, maintenant que nous comprenons la valeur de la génération d’une déclaration de vision personnelle, comment le faire exactement. Nous avons essayé de rendre l’ensemble de ce processus clé en main. Théoriquement, tout ce que vous devez vraiment faire est de répondre aux questions ci-dessous. Une fois que vous soumettez les réponses, nous vous envoyons un e-mail avec une déclaration de vision claire que vous pouvez regarder au quotidien pour progresser vers le succès.

Votre déclaration de vision personnelle peut être une simple phrase, ou être très élaborée. La principale chose pour laquelle vous voulez utiliser le générateur de déclaration de vision personnelle, cependant, est de conduire votre comportement. Utilisez-la comme une feuille de route avec des jalons. Cette déclaration devrait être un moyen pour vous de regarder rapidement où vous en êtes dans la vie et de déterminer si vous vous rapprochez de votre objectif ou si vous vous en éloignez.

Étape #1 : Déterminer quelles caractéristiques vous appréciez vraiment chez les autres et que vous voulez imiter

Lorsque vous établissez votre liste de valeurs, nous ne parlons pas de Dieu, de la famille ou du pays. Au lieu de cela, concentrez-vous sur les caractéristiques personnelles que vous voulez que les autres personnes remarquent chez vous. Voici un bon moyen de déterminer quelles sont ces caractéristiques. Pensez à quelqu’un que vous connaissez et que vous décririez comme ayant « réussi » – quelle que soit la façon dont vous mesurez le succès. Ensuite, dressez une liste des caractéristiques qui décrivent cette personne. Quelles sont les caractéristiques que cette personne possède et qui la distinguent des personnes qui ont moins de succès ?

Vous trouverez ci-dessous une liste de choses que nous apprécions chez les autres. Utilisez-les comme guide pour votre propre liste

Intégrité, courage, confiance, sincérité, être orienté vers un objectif, éthique de travail, être sympathique, charisme, plaisir, détermination, enthousiasme, La fiabilité, l’ambition, la minutie, le souci du détail, le respect, la fidélité, la charité, la responsabilité, l’empathie, l’humilité, la conviction, l’optimisme, la diligence, l’imagination et la créativité.

N’hésitez pas à ajouter les vôtres à cette liste. Une fois que vous avez votre liste, identifiez les cinq caractéristiques qui, selon vous, sont les plus importantes pour la réussite. Identifiez les cinq que, si la personne qui réussit ne les avait pas, le succès s’écroulerait.

Maintenant que vous avez vos cinq, numérotez-les séquentiellement de un à cinq par ordre d’importance.

Enfin, puisque vous avez maintenant les cinq caractéristiques listées dans l’ordre, vous savez que la une, la deux et la trois sont les plus importantes. Vous êtes passé d’une liste de dizaines de points forts aux trois points forts les plus importants pour vous. Vos éléments #1, #2 et #3 deviendront la première phrase de votre déclaration de vision personnelle.

« En tant que personne, je valorise , , et en moi et chez les autres. Mon objectif est que les personnes avec lesquelles j’interagis voient ces valeurs en moi. »

Étape n°2 : Qu’est-ce qui vous passionne le plus dans la vie ?

L’enthousiasme et la passion sont ce qui fait que la vie vaut la peine d’être vécue. Il y a certaines choses dans votre vie qui nous poussent à des niveaux plus élevés de réussite. La chose la plus triste que je vois en tant que coach est lorsque quelqu’un a simplement abandonné. Il y a quelques années, on m’a demandé de prononcer un discours de motivation pour un groupe de jeunes dans une réserve indienne. Le directeur du centre communautaire de la tribu était un diplômé d’université qui était passionné par l’aide à son peuple. Lorsqu’il a quitté la réserve pour poursuivre ses études, ses yeux se sont ouverts sur les possibilités du monde. Il voulait tellement que ces jeunes partagent son optimisme.

Il avait cependant un sérieux défi à relever. Une fois que les jeunes de la réserve atteignaient l’âge de 18 ans, ils commençaient à recevoir une allocation du gouvernement américain. Ce n’était pas beaucoup d’argent, mais c’était quelques centaines de dollars US chaque mois gratuitement. L’allocation n’était pas suffisante pour vivre seul. Cependant, si plusieurs d’entre eux partageaient le loyer d’un mobile home ou d’une caravane, ils pouvaient s’en sortir. Le terrain était fourni par la réserve, il était donc gratuit. Ainsi, sans jamais travailler, ces jeunes pouvaient vivre une vie frugale avec plusieurs colocataires dans une caravane.

C’était triste. Beaucoup de ces jeunes n’avaient aucune passion pour la vie. Ils n’avaient aucune ambition. Ils ne faisaient que s’en sortir. Par conséquent, beaucoup d’entre eux se sont tournés vers l’alcool et les drogues pour se divertir.

Beaucoup d’entre nous se retrouvent dans une situation similaire, bien que, généralement, pas aussi extrême. Cependant, si votre carrière, votre famille et votre foi tournent toutes autour de votre passion, votre vie sera enrichissante.

Étape n° 2 :  » Ce qui me passionne le plus . C’est ce qui motive mes actions. »

Étape n°3 : Fixer des objectifs pour votre carrière, votre famille et votre foi.

La dernière étape du générateur de déclaration de vision personnelle consiste à vous fixer des objectifs. Ce sont les « jalons » que j’ai mentionnés précédemment. L’accomplissement de ces objectifs vous permettra de savoir que vous vous rapprochez de votre vision personnelle.

Mon ami à l’université se moquait de moi quand je donnais des directions parce que j’utilisais les McDonald’s comme jalons.  » Prends à gauche quand tu sors du parking et fais six pâtés de maisons. Vous verrez un McDonald’s sur la 6e et Main. Tournez à droite sur Main St. Puis allez jusqu’à 9th Street et prenez à gauche. Si vous voyez un deuxième McDonald’s, vous êtes allé trop loin. »

Une fois que j’ai réalisé que je le faisais, c’était drôle, mais les gens ne se perdaient jamais quand je leur donnais des indications. Ils avaient des jalons pour les guider dans leur voyage. Vos objectifs personnels fonctionnent de la même manière lorsque vous vous dirigez vers votre vision.

Comment fixer des objectifs de déclaration de vision personnelle dans chaque domaine de la vie (EXEMPLE 1)

Vos objectifs n’ont pas besoin d’être grandioses ou élaborés. La simplicité est préférable. Cependant, une fois que vous avez accompli votre objectif actuel, il est important de fixer un nouvel objectif dans chaque domaine. Voici un exemple d’un objectif simple et commun.

En tant que personne, j’apprécie la confiance, le fait d’être orienté vers un objectif et l’éthique du travail chez moi et chez les autres. Mon objectif est de faire en sorte que les personnes avec lesquelles j’interagis voient ces valeurs en moi. Je suis passionné par le fait d’aider les autres à augmenter leur niveau de réussite personnelle dans la vie.

Situation : Mon fils aime beaucoup le baseball, et il fait partie de la Little League depuis cinq ans. Il s’est développé à peu près autant qu’il le peut avec les papas bénévoles comme entraîneurs, cependant. Il est donc peut-être temps de le faire passer à une « ligue sélective ». Les frais sont de 2 000 $, cependant. De plus, la ligue organise un total de 10 tournois qui ont lieu le samedi et le dimanche. L’horaire des tournois empiètera sur le temps que nous consacrons régulièrement à l’église en famille. Cette décision est-elle soutenue par ma déclaration de vision personnelle ? Oui. La ligue contribuera à renforcer la confiance et l’éthique de travail de mon fils. Elle l’aidera également à être plus orienté vers les objectifs. Ainsi, les objectifs que je fixe doivent m’aider à progresser vers ces valeurs.

• Objectif professionnel : augmenter mon revenu d’au moins 2 000 $ cette année.
• Objectif familial : inscrire mon fils à la ligue sélective.
• Objectif de foi : commencer à assister à l’église le mercredi soir en famille.

Objectifs de la déclaration de vision personnelle (EXEMPLE 2)

Rappellez-vous que vous pouvez toujours changer vos objectifs. Si vous les rendez trop difficiles ou trop faciles, apportez-y des modifications. L’important est de les créer et de les revoir quotidiennement.

En tant que personne, je valorise l’empathie, la créativité et l’optimisme chez moi et chez les autres. Mon objectif est que les personnes avec lesquelles j’interagis voient ces valeurs en moi. Je suis passionné par les idées marketing créatives qui apportent de nouveaux clients à mon entreprise.

Situation : Mon entreprise a augmenté ses revenus l’année dernière, mais pas autant que beaucoup de nos concurrents. Le mari de ma patronne a récemment été diagnostiqué avec un cancer, elle a donc pris des congés. Les dirigeants de notre entreprise pensent que nous devons concentrer davantage notre marketing sur les médias sociaux.

• Objectif de carrière : Se porter volontaire pour diriger le projet de médias sociaux afin que ma patronne puisse passer plus de temps avec son mari. Augmenter les revenus provenant des médias sociaux de 25%. Une augmentation de 25 % des recettes devrait générer une prime annuelle de 2 500 $ pour moi.
• Objectif familial : utiliser la prime de 2 500 $ pour emmener ma famille faire une croisière dans les Caraïbes.
• Objectif religieux : proposer de partager ce que j’apprends sur le projet avec notre groupe de jeunes local, afin qu’ils puissent augmenter les dons.

N’oubliez pas que lorsque vous fixez vos objectifs, ne les rendez pas unidimensionnels. Si vous vous fixez un objectif de travail qui nuit à votre famille et à votre foi, vous ne serez pas plus heureux ou plus satisfait.

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