Source des accidents du travail
Blessé au travail ? Vous n’êtes pas seul
Bien que faire face aux effets d’un accident du travail puisse sembler isolant, soyez assuré que vous n’êtes pas seul. Selon les données du Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis, près de trois pour cent des travailleurs à temps plein se blessent au travail chaque année. Le BLS indique également que cela se répartit presque également entre les femmes et les hommes, et que les travailleurs de tous les groupes d’âge subissent des blessures graves, débilitantes et invalidantes au travail.
Les statistiques des Centres américains de contrôle et de prévention des maladies (CDC) racontent une histoire similaire. Selon le CDC, les blessures au travail sont extrêmement fréquentes. Près d’un accident du travail non mortel sur quatre entraînant des jours d’absence du travail est le résultat d’une glissade, d’un trébuchement ou d’une chute, et plus d’un quart de million de travailleurs sont contraints de prendre un congé en raison de collisions, de chocs et d’autres accidents impliquant des équipements et d’autres objets.
De nombreuses blessures liées au travail résultent de violations de la sécurité par les employeurs. L’administration américaine de la santé et de la sécurité au travail (OSHA) tient une liste des 10 violations de la sécurité les plus fréquemment citées sur les chantiers aux États-Unis. Conformément aux statistiques du CDC, quatre des « 10 premières » concernent des problèmes de sécurité liés à des chutes, et trois ont trait à des accidents impliquant des chariots élévateurs, des machines et d’autres équipements.
Que signifie tout cela pour vous ? En bref, vous n’êtes pas la première personne à avoir besoin d’aide après un accident du travail, et vous ne serez pas la dernière. Il existe des lois et des programmes conçus pour aider les personnes qui se trouvent exactement dans votre situation, et les gens en profitent chaque jour.
En savoir plus : Statistiques sur les blessures au travail – Données de fin d’année 2019 sur les accidents, les blessures et les décès au travail.
Si vous avez été blessé au travail, ne devenez pas une statistique de plus. Défendez vos droits légaux, et engagez un avocat expérimenté en matière d’accidents du travail et pour vous aider. Non seulement vous avez tous les droits de chercher une représentation juridique, mais vous avez également toutes les raisons de le faire.
Pouvez-vous déposer une demande d’indemnisation des travailleurs si vous avez contracté le coronavirus (COVID-19) au travail ?
La pandémie de coronavirus a changé notre façon de vivre au quotidien ; et, tragiquement, elle a coûté la vie à des centaines de milliers de personnes. Elle a également contraint de nombreuses personnes au chômage, y compris de nombreux employés qui ont contracté le COVID-19 au travail. Pour obtenir des informations sur les demandes d’indemnisation des travailleurs liées au coronavirus, vous pouvez lire :
- L’indemnisation des travailleurs couvre-t-elle le coronavirus (COVID-19) ?
- Informations sur l’indemnisation des travailleurs et le chômage liés au coronavirus (COVID-19) – Les 50 États
Obtenez l’aide dont vous avez besoin pour récupérer la compensation financière que vous méritez
Si vous avez subi une blessure liée au travail, l’embauche d’un avocat expérimenté est le meilleur moyen de vous assurer que vous évitez les erreurs coûteuses et que vous faites ce que vous devez faire pour protéger vos droits juridiques. Comme nous l’avons mentionné ci-dessus, la première étape consiste à engager un avocat. Pour commencer, vous pouvez demander une première consultation gratuite sur WorkInjurySource.com. Pour plus d’informations sur le travail avec un avocat, vous pouvez lire :
- Avez-vous besoin de conseils juridiques gratuits sur les accidents du travail ?
- 10 types de conseils juridiques gratuits dont vous avez besoin lorsque vous déposez une demande d’indemnisation des accidents du travail
- 5 étapes pour obtenir des conseils juridiques gratuits pour votre demande d’indemnisation des accidents du travail
Ne vous laissez pas aller à faire des erreurs qui compromettent votre demande d’indemnisation juste. Contactez un avocat aujourd’hui et mettez-vous en route pour récupérer la compensation financière que vous méritez.
Quels facteurs devez-vous prendre en compte pour trouver le meilleur avocat spécialisé dans les accidents du travail près de chez vous ?
Donc, vous avez répondu aux questions discutées ci-dessus et vous avez décidé qu’il est temps de parler avec un avocat de vos droits légaux. Maintenant, comment trouver le meilleur avocat spécialisé dans les accidents du travail près de chez vous ?
Il est interdit aux avocats de se présenter comme les » meilleurs » dans leur(s) domaine(s) de pratique ; et, bien que certains avocats soient clairement meilleurs que d’autres, il existe sans aucun doute un élément subjectif pour déterminer quel professionnel est vraiment le meilleur dans un domaine donné. À un moment donné, vous devrez simplement prendre une décision et aller de l’avant avec votre demande d’indemnisation des accidents du travail. Cela dit, vous devez absolument faire vos recherches et ne pas vous contenter de choisir le premier avocat qui répond à votre demande. Si vous avez été blessé au travail, voici 10 facteurs à prendre en compte pour décider quel avocat est le bon pour vous :
1. L’avocat représente-t-il régulièrement des personnes victimes d’accidents du travail ?
En premier lieu, vous voulez choisir un avocat qui représente régulièrement des personnes victimes d’accidents du travail. Que vous ayez droit à des indemnités d’accident du travail, à des prestations de sécurité sociale, à des dommages-intérêts pour préjudice corporel ou à tout cela, vous allez avoir besoin d’un avocat qui a une expérience significative dans le traitement de cas comme le vôtre.
2. L’avocat exerce-t-il dans votre ville ?
Bien que de nombreux avocats paient pour faire de la publicité dans plusieurs endroits, ils n’ont souvent pas réellement de bureaux dans chaque ville où ils font de la publicité. Bien que ce ne soit pas nécessairement une mauvaise chose, si vous recherchez le meilleur avocat spécialisé dans les accidents du travail près de chez vous, vous allez vouloir trouver quelqu’un qui est vraiment local dans votre zone géographique.
3. L’avocat a-t-il le temps disponible pour traiter votre demande d’indemnisation des accidents du travail?
La plupart des avocats spécialisés dans les accidents du travail sont – et devraient être – occupés. Mais, un avocat qui est prêt à prendre votre cas devrait également avoir le temps disponible pour vous représenter efficacement. Au cours de votre consultation initiale gratuite, vous devriez vous renseigner sur la charge de travail et la disponibilité de l’avocat, et vous assurer que vous avez l’impression qu’il accordera à votre affaire le temps et l’attention qu’elle mérite.
4. L’avocat a-t-il des antécédents de réussite dans les demandes d’indemnisation des travailleurs ?
La plupart des cas d’accidents du travail impliquent des demandes d’indemnisation des travailleurs. Si vous avez une demande d’indemnisation des travailleurs, vous allez vouloir choisir un avocat qui a une expérience spécifique en matière de lois sur l’indemnisation des travailleurs dans votre État. Combien de temps avez-vous pour déposer votre dossier ? Devez-vous consulter un médecin « d’entreprise » ? Ce ne sont que deux des nombreuses questions auxquelles votre avocat devra être en mesure de vous aider à répondre.
5. L’avocat est-il vraiment un » avocat spécialisé dans les accidents du travail » ?
De même que certains avocats font de la publicité en dehors des villes où ils exercent, certains se promeuvent comme avocat spécialisé dans les accidents du travail alors qu’ils traitent en fait plusieurs types de demandes différentes. Cela non plus n’est pas nécessairement négatif, mais il y a certainement des avantages à choisir un avocat dont la pratique est consacrée à la représentation des personnes qui ont subi des blessures et des maladies graves au travail.
6. L’avocat traite-t-il les cas personnellement ou les confie-t-il à des associés juniors ou à du personnel administratif ?
Certains avocats spécialisés dans les accidents du travail représentent leurs clients personnellement, et d’autres emploient des légions d’associés juniors et de personnel administratif qui traitent la majeure partie des demandes d’indemnisation des travailleurs et d’invalidité de la sécurité sociale de leurs clients. Encore une fois, si l’un n’est pas nécessairement meilleur que l’autre, vous voulez juste vous assurer que vous prenez une décision éclairée en comprenant clairement qui demandera des prestations en votre nom.
7. Le cabinet est-il à l’écoute de vos besoins ?
Lorsque vous vous êtes renseigné, avec quelle rapidité le cabinet a-t-il répondu ? Avez-vous pu obtenir des réponses à vos questions préliminaires par téléphone ? Combien de temps a-t-il fallu pour que votre consultation initiale gratuite soit programmée ? Lorsque vous avez besoin d’un avocat spécialisé dans les accidents du travail, vous ne pouvez pas vous permettre de choisir un cabinet d’avocats qui n’est pas réactif à vos besoins.
8. Que disent les anciens clients de leur expérience ?
Lorsque vous choisissez un avocat, l’une des meilleures façons de prendre une décision éclairée est de vous renseigner sur les expériences des anciens clients. La façon la plus simple de le faire est de lire des critiques et des témoignages en ligne. Sachez simplement que les cabinets d’avocats choisissent généralement les critiques et les témoignages qu’ils publient sur leurs sites Web, tandis que les sites tiers sont plus susceptibles de fournir un point de vue moins biaisé.
9. L’avocat a-t-il des avis favorables de ses pairs ?
En plus de lire les avis des clients, il peut également être utile de lire les avis des pairs. Il existe plusieurs sites réputés qui publient des évaluations par les pairs pour les avocats, et vous pouvez également trouver des évaluations par les pairs sur le profil LinkedIn de l’avocat.
10. Avez-vous confiance en la capacité de l’avocat à vous représenter efficacement ?
En fin de compte, la question la plus importante que vous devez vous poser est la suivante : » Ai-je confiance en la capacité de cet avocat à me représenter efficacement ? » Si c’est le cas, alors vous avez votre choix, et vous pouvez aller de l’avant avec votre demande d’indemnisation pour accident du travail. Si ce n’est pas le cas, alors n’ayez pas peur de continuer à magasiner et de programmer autant de consultations initiales gratuites que nécessaire jusqu’à ce que vous vous sentiez à l’aise pour aller de l’avant.