Work Injury Source
Injured on the Job? Não Está Sozinho
Embora lidar com os efeitos de uma lesão relacionada com o trabalho possa sentir-se isolado, pode ter a certeza de que não está sozinho. De acordo com dados do U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), cerca de três por cento dos trabalhadores a tempo inteiro são lesionados no trabalho todos os anos. O BLS também indica que isto se divide quase uniformemente entre mulheres e homens, e que os trabalhadores de todos os grupos etários sofrem lesões graves, debilitantes e incapacitantes no trabalho.
Estatistics from the U.S. Centers for Disease Control and Prevention (CDC) contam uma história semelhante. De acordo com o CDC, as lesões no local de trabalho são extremamente comuns. Quase um em cada quatro acidentes de trabalho não fatais resultantes de dias perdidos no trabalho é o resultado de um escorregão, tropeço ou queda, e mais de um quarto de milhão de trabalhadores são forçados a tirar férias devido a colisões, impactos, e outros acidentes envolvendo equipamento e outros objectos.
Muitas lesões relacionadas com o trabalho resultam de violações da segurança dos empregadores. A Administração de Segurança e Saúde no Trabalho dos EUA (OSHA) mantém uma lista das 10 violações de segurança mais comummente citadas nos locais de trabalho nos Estados Unidos. De acordo com as estatísticas do CDC, quatro dos “10 principais” envolvem questões de segurança relacionadas com quedas, e três estão relacionadas com acidentes envolvendo empilhadores, máquinas, e outros equipamentos.
O que significa tudo isto para si? Em suma, não é a primeira pessoa a precisar de ajuda após um acidente de trabalho, e não será a última. Existem leis e programas em vigor que são concebidos para ajudar pessoas que se encontram na sua situação exacta, e as pessoas aproveitam-se deles todos os dias.
Saiba mais: Estatísticas de Acidentes de Trabalho – 2019 Dados de Fim de Ano para Acidentes de Trabalho, Lesões e Mortes.
Se tiver sido lesionado no trabalho, não se torne apenas mais uma estatística. Defenda os seus direitos legais, e contrate um advogado de acidentes de trabalho experiente e para o ajudar. Não só tem todo o direito de procurar representação legal, como também tem todas as razões para o fazer.
Pode Apresentar um Processo de Indemnização dos Trabalhadores se Contraiu Coronavírus (COVID-19) no Emprego?
A pandemia do coronavírus mudou a forma como vivemos no dia-a-dia; e, tragicamente, custou a vida a centenas de milhares de pessoas. Também forçou muitas pessoas a abandonar o trabalho, incluindo muitos empregados que contrataram a COVID-19 para o trabalho. Para informações sobre os pedidos de indemnização dos trabalhadores do coronavírus, pode ler:
- Does Workers’ Compensation Cover Coronavirus (COVID-19)?
- Coronavirus (COVID-19) Workers Compensation and Unemployment Information – All 50 States
Get the Help You Need to Recover the Financial Compensation You Deserve
Se sofreu um acidente de trabalho, contratar um advogado experiente é a melhor forma de evitar erros dispendiosos e fazer o que precisa de fazer para proteger os seus direitos legais. Como mencionámos acima, o seu primeiro passo é contratar um advogado, e para começar pode solicitar uma consulta inicial gratuita através de WorkInjurySource.com. Para mais informações sobre como trabalhar com um advogado, pode ler:
- Precisa de aconselhamento jurídico gratuito para o seu pedido de Compromisso de Trabalhadores?
- 10 Tipos de aconselhamento jurídico gratuito que precisa quando solicita um Compromisso de Trabalhadores
- 5 Passos para obter aconselhamento jurídico gratuito para o seu pedido de Compromisso de Trabalhadores
p>Não se deixe cometer erros que ponham em risco o seu pedido de indemnização justa. Contacte um advogado hoje e ponha-se a caminho para recuperar a compensação financeira que merece.
Que factores deve considerar para encontrar o melhor advogado de acidentes de trabalho perto de si?
Então, respondeu às questões discutidas acima, e decidiu que é altura de falar com um advogado sobre os seus direitos legais. Agora, como encontrar o melhor advogado de acidentes de trabalho perto de si?
Os advogados estão proibidos de fazer publicidade a si próprios como o “melhor” na(s) sua(s) área(s) de prática; e, embora alguns advogados sejam claramente melhores do que outros, existe sem dúvida um elemento subjectivo para determinar qual o profissional que é verdadeiramente o melhor em qualquer dado campo. A certa altura, terá simplesmente de tomar uma decisão e avançar com o pedido de indemnização dos seus trabalhadores. Dito isto, deve absolutamente fazer a sua investigação, e não deve simplesmente ir com o primeiro advogado que responda ao seu inquérito. Se tiver sido ferido no trabalho, eis 10 factores a considerar ao decidir qual o advogado certo para si:
1. O Advogado representa regularmente indivíduos com lesões no trabalho?
P>Primeiro e acima de tudo, quer escolher um advogado que represente regularmente indivíduos com lesões no trabalho. Quer tenha direito a benefícios de indemnização dos trabalhadores, benefícios da Segurança Social, danos pessoais, ou todos os acima mencionados, vai precisar de um advogado que tenha experiência significativa no tratamento de casos como o seu.
2. O Advogado exerce na sua cidade ou localidade?
Embora muitos advogados paguem para anunciar em múltiplos locais, muitas vezes não têm escritórios em cada cidade ou localidade onde anunciam. Embora isto não seja necessariamente uma coisa má, se estiver à procura do melhor advogado de acidentes de trabalho perto de si, vai querer encontrar alguém que seja verdadeiramente local para a sua área geográfica.
3. O Advogado tem o tempo disponível para tratar do seu pedido de indemnização dos trabalhadores?
Os advogados com mais acidentes de trabalho estão – e devem estar – ocupados. Mas, um advogado que esteja disposto a tratar do seu caso deve também ter o tempo disponível para o representar eficazmente. Durante a sua consulta inicial gratuita, deve informar-se sobre a carga de trabalho e disponibilidade do advogado, e certificar-se de que ele ou ela dará ao seu caso o tempo e atenção que ele merece.
4. O Advogado tem um historial de sucesso em pedidos de indemnização dos trabalhadores?
Os casos de acidentes de trabalho envolvem pedidos de indemnização dos trabalhadores. Se tiver um pedido de indemnização dos trabalhadores, vai querer escolher um advogado que tenha experiência específica em lidar com as leis de indemnização dos trabalhadores no seu estado. Quanto tempo tem de apresentar o seu pedido de indemnização? Precisa de consultar um médico de “empresa”? Estas são apenas duas das numerosas perguntas que o seu advogado precisará para o ajudar a responder.
5. O Advogado é Verdadeiramente um “Advogado de Acidentes de Trabalho”?
Apenas como alguns advogados anunciam fora das cidades onde praticam, alguns promovem a si próprios como advogados de acidentes de trabalho quando na realidade tratam de múltiplos tipos diferentes de reclamações. Isto também não é necessariamente negativo, mas há certamente benefícios em escolher um advogado cuja prática se dedica a representar indivíduos que sofreram lesões e doenças graves no trabalho.
6. O Advogado trata de casos pessoalmente ou atribui-os a Associados Júnior ou Pessoal Administrativo?
alguns advogados de acidentes de trabalho representam os seus clientes pessoalmente, e outros empregam legiões de Associados Júnior e pessoal administrativo que tratam da maior parte dos pedidos de indemnização dos trabalhadores dos seus clientes e dos pedidos de indemnização por incapacidade da Segurança Social. Mais uma vez, embora um não seja necessariamente melhor do que o outro, apenas pretende certificar-se de que está a tomar uma decisão informada com um claro entendimento de quem irá procurar benefícios em seu nome.
7. A firma responde às suas necessidades?
Quando perguntou, qual foi a rapidez da resposta da firma? Conseguiu obter resposta às suas perguntas preliminares pelo telefone? Quanto tempo demorou a obter a sua consulta inicial gratuita? Quando precisa de um advogado de acidentes de trabalho, não pode escolher um escritório de advogados que não responda às suas necessidades.
8. O que dizem os clientes do passado sobre a sua experiência?
Ao escolher um advogado, uma das melhores formas de tomar uma decisão informada é aprender sobre as experiências dos clientes do passado. A forma mais fácil de o fazer é através da leitura online de resenhas e testemunhos. Basta estar ciente de que os escritórios de advocacia escolherão tipicamente as críticas e os testemunhos que publicam nos seus websites, enquanto os sites de terceiros são mais propensos a fornecer uma visão menos tendenciosa.
9. O Advogado tem opiniões favoráveis?
Além de ler as opiniões dos clientes, também pode ser útil ler as opiniões dos pares. Existem vários sites respeitáveis que publicam revisões por pares para advogados, e poderá encontrar algumas revisões por pares também no perfil do advogado no LinkedIn.
10. Sente-se Confiante na Capacidade do Advogado para o Representar Efectivamente?
p>Ultimamente, a pergunta mais importante que precisa de fazer a si próprio é: “Sinto-me confiante de que este advogado pode representar-me eficazmente? Se assim for, então tem a sua escolha, e pode avançar com o seu pedido de indemnização por acidente de trabalho. Se não, então não tenha medo de continuar a fazer compras, e marque tantas consultas iniciais gratuitas quantas forem necessárias até se sentir confortável em seguir em frente.