Gesetzliches Mindestalter zum Arbeiten in Pennsylvania

Mindestalter zum Arbeiten in PA

Pennsylvania (PA) Schnellreferenztabelle

Wie alt muss man sein, um in Pennsylvania zu arbeiten?

Um die Gesundheit und Sicherheit der arbeitenden Minderjährigen zu schützen, umfassen die Kinderarbeitsgesetze von Pennsylvania eine Reihe von Regeln und Vorschriften, wie z.B. das Mindestalter, die Richtlinien für die Arbeitserlaubnis und die Jobs und Arbeitszeiten, die alle Minderjährigen arbeiten dürfen. Im Gegensatz zur nationalen Regierung, die Bundesarbeitsgesetze verwaltet, die sich auf Minderjährige bis 15 Jahre konzentrieren, überwacht und regelt der Bundesstaat Pennsylvania die Beschäftigung aller Arbeitnehmer zwischen 14 und 17 Jahren.

In den meisten Fällen beginnt das gesetzliche Arbeitsalter in Pennsylvania bei 14 Jahren. Obwohl einzelne Arbeitgeber oft strengere Anforderungen an das Mindestalter für die Beschäftigung stellen, gelten die staatlichen Arbeitsgesetze für Minderjährige bereits ab 14 Jahren. Nach dem Gesetz von Pennsylvania muss jeder minderjährige Arbeitnehmer eine Arbeitserlaubnis besitzen und sich an die Vorschriften halten, die die Anzahl der Arbeitsstunden begrenzen, die er leisten darf. Das Kinderarbeitsgesetz verbietet minderjährigen Arbeitssuchenden auch die Beschäftigung in einer Reihe von traditionell gefährlichen Bereichen. Wenn sie 16 Jahre alt werden, können Minderjährige anfangen, länger zu arbeiten und sich für Jobs zu bewerben, die für jüngere Personen unzugänglich bleiben.

Suchen Sie nach Jobs in Pennsylvania

Jobs, die für Minderjährige in Pennsylvania verfügbar sind

Trotz der Tatsache, dass alle arbeitenden Minderjährigen zwischen 14 und 17 Jahren betroffen sind, machen die Kinderarbeitsgesetze in Pennsylvania einen generellen Unterschied zwischen jüngeren und älteren Teenagern. Während jeder Minderjährige, der das gesetzliche Arbeitsalter erreicht hat, an Orten wie Hotels, Restaurants, Einzelhandelsgeschäften und Sportveranstaltungen eine Beschäftigung in angemessenen Funktionen erhalten kann, schränkt das Kinderarbeitsgesetz den Zugang zu bestimmten Berufen ein, bis der minderjährige Arbeitssuchende 16 Jahre alt wird. Gemäß den staatlichen Arbeitsgesetzen gehören zu den akzeptablen Jobs für 16-Jährige Positionen wie Freizeitparkbetreuer, Koch und Rettungsschwimmer. Andere geeignete Jobs für Teenager in Pennsylvania sind ungefährliche Arbeiten auf Bowlingbahnen, Golfplätzen, in Altersheimen, Skigebieten und ähnlichen Einrichtungen, solange der Verkauf und Konsum von Alkohol in ausgewiesenen Bereichen für Mitarbeiter stattfindet, die mindestens 21 Jahre alt sind.

Ausnahmen von den Kinderarbeitsgesetzen in Pennsylvania

Obwohl das Kinderarbeitsgesetz von Pennsylvania hauptsächlich für Minderjährige ab 14 Jahren gilt, macht das Gesetz bestimmte Ausnahmen für jüngere Personen. Die staatlichen Arbeitsgesetze erlauben Minderjährigen ab 11 Jahren, als Zeitungsausträger zu arbeiten, während 12-Jährige als Caddys auf Golfplätzen arbeiten dürfen. Minderjährige Caddies dürfen jedoch jeweils nur eine Golftasche tragen und nur bis zu 18 Löcher pro Tag arbeiten. Neben Caddies und Zeitungszustellern sind auch Berufe in der Landwirtschaft oder im Haushalt geeignete Jobs für Kinder in Pennsylvania.

Verbotene Berufe

Während Minderjährige im Bundesstaat Keystone Zugang zu einer Vielzahl von Jobs haben, dürfen Arbeitnehmer, die jünger als 18 Jahre sind, auch in bestimmten Berufen und Branchen nicht arbeiten. Die Kinderarbeitsgesetze von Pennsylvania verbieten es Minderjährigen, als Maurer, Kranführer, Abbrucharbeiter, Kraftfahrer, Elektriker, Aufzugsführer, Bagger, Waldbrandbekämpfer, Fleischverarbeiter, Mühlenarbeiter, Farben- oder Gifthersteller, Dachdecker, Schweißer oder Holzarbeiter zu arbeiten. Der Staat verbietet außerdem allen minderjährigen Mitarbeitern die Arbeit an Booten, Maschinen, Eisenbahnen und Nieten. Auch in der Metallindustrie, in Bergwerken und Steinbrüchen, in der Druck- und Papierindustrie, in Gerbereien und in der Nähe von radioaktiven Stoffen dürfen Minderjährige nicht arbeiten.

Beschränkung der Arbeitszeiten

Neben der Festlegung von akzeptablen Arbeitsplätzen für Minderjährige legt das Kinderarbeitsgesetz von Pennsylvania auch die Anzahl der Stunden und die Tageszeit fest, zu denen Minderjährige arbeiten dürfen. Vierzehn- und Fünfzehnjährige dürfen an Schultagen bis zu drei Stunden und an Nicht-Schultagen bis zu acht Stunden arbeiten, solange die Arbeit zwischen 7:00 Uhr morgens und 19:00 Uhr abends stattfindet. Während der Schulferien dürfen die Arbeiten für 14-Jährige und die Arbeiten für 15-Jährige bis 21 Uhr dauern und insgesamt maximal 40 Stunden pro Woche betragen. Für Minderjährige zwischen 16 und 17 Jahren reichen die Arbeitszeiten von 6:00 Uhr morgens bis Mitternacht an jedem Tag des Jahres. Sechzehn- und Siebzehnjährige dürfen während des akademischen Semesters bis zu 8 Stunden pro Tag und 28 Stunden pro Woche arbeiten, während der Schulferien verlängert sich die maximale Arbeitszeit auf 10 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche. Unabhängig vom Alter darf kein Minderjähriger mehr als sechs aufeinanderfolgende Tage arbeiten.

Wie man eine Arbeitserlaubnis erhält

Vor der ersten Arbeitsaufnahme müssen Minderjährige in Pennsylvania eine Arbeitserlaubnis erhalten, die. Schüler, die am Ende des Schuljahres nach Arbeit suchen, können die folgenden Anweisungen befolgen, um zu erfahren, wie man eine Arbeitserlaubnis im Sommer bekommt.

• Brauchen Sie eine Arbeitserlaubnis im Sommer?

Alle arbeitssuchenden Minderjährigen in Pennsylvania müssen eine Arbeitserlaubnis haben

• Wo kann ich neben der Schule eine Arbeitserlaubnis bekommen?

Auf der Website des Bildungsministeriums von Pennsylvania stehen Anträge auf Arbeitserlaubnis zum Ausdrucken bereit.

• Wie bekomme ich eine Arbeitserlaubnis im Sommer?

  • Jugendliche müssen das Antragsformular ausdrucken und mit ihren persönlichen Daten ausfüllen.
  • Die Eltern oder der Erziehungsberechtigte des Minderjährigen müssen die Bescheinigung ebenfalls ausfüllen und unterschreiben.
  • Minderjährige Arbeitssuchende müssen persönlich im Büro ihres örtlichen Schulbezirksbeamten erscheinen, um ihre Dokumente einzureichen und ihr Alter per Geburtsurkunde oder Staatsausweis nachzuweisen.
  • Nachdem der ausstellende Beamte ihren Antrag genehmigt und ihnen eine Arbeitserlaubnis überreicht hat, müssen Minderjährige ihrem neuen Arbeitgeber eine Kopie des Dokuments zur Aufbewahrung für seine Unterlagen geben.