INTP-T vs. INTP-A Persönlichkeitstyp
Von Dr. A.J. Drenth
Der INTP-Persönlichkeitstyp zeichnet sich durch eine starke Unabhängigkeit und ein Streben nach Autonomie im Denken und in den Methoden aus. Als Inbegriff des „Freidenkers“ setzen INTPs großes Vertrauen in ihre eigene Logik und Argumentation. In der Tat gibt es nur wenige Gedanken, die INTPs nicht zumindest in Erwägung ziehen, unabhängig davon, wie bizarr oder subversiv solche Gedanken auf andere wirken mögen.
Während andere Persönlichkeitstypen dazu neigen, die Welt durch eine Linse kultureller Normen und Kategorien zu sehen, sind INTPs dafür bekannt, dass sie sich vor äußeren Ansichten drücken, um die Dinge für sich selbst zu sehen und zu bewerten. Diese nonkonformistische Ader trägt zu ihrer Begabung für kreatives Denken und Innovation bei, sei es in der Technologie, der Philosophie oder anderen Bereichen. Sie fördert auch ihren Individualismus sowie ihre Anziehungskraft für verschiedene gegenkulturelle Einstellungen und Lebensstile.
Eine kurze Geschichte des INTP
Es ist nun über ein Jahrhundert her, dass Carl Jung den Begriff des introvertierten Denktyps erstmals vorstellte. Aufbauend auf Jungs Arbeit entwickelten Myers und Briggs bald darauf den MBTI®, der eine Erweiterung der ursprünglichen acht Typen von Jung auf 16 beinhaltete; es gab nun zwei Kategorien von Introvertierten Denkern – INTP und ISTP.
Nach der Typentheorie verwendet jeder der 16 Persönlichkeitstypen vier Funktionen: dominante, unterstützende, tertiäre und inferiäre. INTPs und ISTPs verwenden dieselbe dominante Funktion, das Introvertierte Denken (Ti), sowie die inferiore Funktion, das Extravertierte Fühlen (Fe), unterscheiden sich aber in Bezug auf ihre Hilfs- und Tertiärfunktionen.
Die vier Funktionen der INTPs
Dominante Funktion: Introvertiertes Denken (Ti)
Hilfsfunktion: Extravertierte Intuition (Ne)
Tertiäre Funktion: Introvertiertes Fühlen (Si)
Untergeordnete Funktion: Extraverted Feeling (Fe)
Wie in unserem ausführlichen INTP-Profil beschrieben, nutzen INTPs die Extraverted Intuition (Ne) als Hilfsfunktion, die zu ihrem Bedürfnis nach Kreativität, ihrem Interesse an der Erforschung von Ideen und Konzepten, ihrer Vorliebe für ganzheitliches / kontextuelles Denken und ihrer Offenheit für unkonventionelle Perspektiven und Lebensweisen beiträgt. ISTPs hingegen nutzen Extraverted Sensing (Se) als ihre Hilfsfunktion, was ein größeres Interesse an sensorischen und kinästhetischen Arten von Erfahrungen fördert. Während beide Typen sich durch die Anwendung der situativen Logik (Ti) auszeichnen, sind INTPs typischerweise konzeptioneller, philosophischer und offener für unkonventionelle Wege als ISTPs.
Im Jahr 2014 führte eine Website namens 16 Personalities eine weitere Variable in die Persönlichkeitsgleichung ein – die Dichotomie zwischen durchsetzungsfähig (A) und turbulent (T). In diesem Beitrag werde ich meine Gedanken und Beobachtungen zum INTP-T- vs. INTP-A-Persönlichkeitstyp sowie zur andauernden Suche von INTPs nach Wahrheit und Bedeutung darlegen.
INTP-A-Persönlichkeitstyp
Dem Psychologieforscher Colin DeYoung zufolge umfasst Durchsetzungsvermögen eine von zwei „Meta-Eigenschaften“ (die andere ist Enthusiasmus) des Big-Five-Persönlichkeitsbereichs Extraversion. Man könnte daher zu dem Schluss kommen, dass es überflüssig ist, den Myers-Briggs-Typen, die bereits die Unterscheidung zwischen introvertiert und extravertiert enthalten, die Bezeichnung durchsetzungsfähig hinzuzufügen. Da Jung und Myers-Briggs die Extraversion jedoch etwas anders definiert haben als die Big Five, ist es bis zu einem gewissen Grad möglich, sowohl durchsetzungsfähig als auch ein Myers-Briggs-Introvertierter zu sein.
In meinem Beitrag über den ENTP-A vs. ENTP-T Persönlichkeitstyp habe ich die Durchsetzungsfähigkeit beschrieben. ENTP-T-Persönlichkeitstyp habe ich Durchsetzungsvermögen wie folgt beschrieben:
Eine starke Persönlichkeit zu haben, proaktiv zu sein und eifrig die eigenen Interessen oder Ambitionen zu verfolgen; einige haben durchsetzungsfähige Personen als „Draufgänger“ charakterisiert. Auf zwischenmenschlicher Ebene bedeutet Durchsetzungsvermögen, dass man den Mut und das Selbstvertrauen hat, seine Ansichten zu äußern und die Führung zu übernehmen, wenn es nötig ist.
So betrachtet, ist es einfacher zu sehen, wie einige INTPs zu Recht als durchsetzungsfähig beschrieben werden können. In der Tat waren eine Reihe von INTPs, wie Albert Einstein und Bill Gates, hartnäckig bei der Verfolgung ihrer Interessen und der Erreichung ihrer Ziele. Da Durchsetzungsvermögen in vielerlei Hinsicht eine Vorstufe zu Ruhm oder weltlichem Erfolg ist, hatten die meisten bekannten INTPs wahrscheinlich eine reichliche Dosis davon.
INTP-T Persönlichkeitstyp
Genauso wie Durchsetzungsvermögen mit der Big-Five-Extraversion korreliert, scheint es, dass die Mitarbeiter von 16 Persönlichkeiten ihr Konzept von Turbulenz mit einem anderen Big-Five-Bereich – Neurotizismus – verbunden haben. So neigen INTPs mit einem hohen Wert für Turbulenz/Neurotizismus (d.h. INTP-T-Typen) dazu, ängstlicher, depressiver, launischer, selbstbewusster oder emotional unbeständiger zu sein als ihre INTP-A-Pendants.
Während ich Turbulenz nicht als die beste Wahl für ein konzeptionelles Gegenstück zu Durchsetzungsvermögen ansehen würde, kann man dennoch sehen, wie diese beiden Konzepte umgekehrt korreliert sein könnten. Wenn eine Person zum Beispiel depressiv ist, ist es unwahrscheinlicher, dass sie als Selbststarter oder Draufgänger funktioniert; wenn sie ängstlich oder selbstbewusst ist, ist sie weniger geeignet, sozial durchsetzungsfähig zu sein. Wir können uns auch vorstellen, dass ein INTP-T mehr Probleme mit der Durchsetzung hat als der INTP-A-Typ, vielleicht fehlt ihm die Belastbarkeit, um unter stressigen Bedingungen durchzuhalten oder gute Leistungen zu erbringen. Andere könnten den INTP-T-Typ daher als wankelmütiger, unzuverlässiger oder weniger ausdauernd ansehen.
Abgesehen davon können wir von jedem wahrnehmenden (P) Typ ein gewisses Maß an Turbulenzen erwarten. Schließlich ist es für P-Typen immer eine Herausforderung, etwas durchzuziehen, wenn ihre anfängliche Begeisterung abgeklungen ist. Wie in meinem Beitrag Wie INTP-, ENTP-, INFP-& ENFP-Typen mit Zweifel und Unentschlossenheit umgehen beschrieben, können chronische Zweifel und Ungewissheit auch zu einem geringeren Maß an Ausdauer beitragen.
Die INTP-Suche nach Wahrheit & Sinn
Für die meisten Persönlichkeitstypen ist die Erfahrung, dass das Leben einen Sinn hat, fast eine Selbstverständlichkeit, wobei der Sinn aus unzähligen Quellen stammt – Arbeit, Familie, Religion usw. Für INTPs kann es jedoch schwieriger sein, einen dauerhaften Sinn zu finden, was sie anfälliger für chronischen Zynismus oder Nihilismus macht. Da der INTP-A-Typ dazu neigt, sich mehr auf die Verfolgung seiner Ziele zu konzentrieren, kann er (zumindest in den ersten Lebensjahren) von existenziellen Sorgen über Wahrheit und Sinn isoliert sein. Der INTP-T-Typ scheint eher dazu geneigt zu sein, mit diesen Fragen zu ringen, während er daran arbeitet, zu klären, wer er ist, was er glaubt und was er mit seinem Leben anfangen soll.
Wie in meinem INTP-Buch besprochen, rührt das Ringen der INTPs um Wahrheit und Sinn zumindest teilweise von ihrer Neigung zu philosophischen Zweifeln her – dem Gefühl, dass es wenig gibt, was mit absoluter Gewissheit bekannt sein kann. Es geht nicht darum, dass sie nicht an etwas glauben wollen. In der Tat widmen viele INTPs einen Großteil ihres Lebens der Suche nach einer kugelsicheren Quelle der Wahrheit und Bedeutung. Aber trotz ihrer guten Absichten schafft es ihr forschender Verstand normalerweise, eine Art Loch in fast jeder Theorie oder jedem Glaubenssystem zu finden. Wenn es also darum geht, eine durchgängig sinnvolle Lebensphilosophie oder Weltanschauung zu finden, können INTPs ihre eigenen schlimmsten Feinde sein.
Es gibt jedoch einen Bereich, in dem INTPs durchgängig Sinn zu finden scheinen – in der Gesellschaft ihres eigenen Verstandes. Viele werden daher zu dem Schluss kommen, dass die Lösung ihres Sinnproblems darin besteht, ein besseres Verständnis dafür zu bekommen, wer sie sind, was sie wirklich interessiert und motiviert, und wie sie ein Leben und eine Karriere um diese Interessen herum gestalten können.
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