Disoccupazione reale — Dipartimento del Lavoro (U-6)

Le metriche di disoccupazione ampiamente riportate negli Stati Uniti non rappresentano accuratamente la realtà della disoccupazione in America.

Per esempio, l’U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) non conta una persona che desidera lavorare come disoccupata se non sta lavorando e ha smesso di cercare lavoro nelle ultime quattro settimane. Allo stesso modo, il BLS non conta qualcuno come disoccupato se è, per esempio, un ingegnere senza lavoro, un operaio edile o un manager al dettaglio che svolge un minimo di un’ora di lavoro a settimana e riceve almeno 20 dollari di compenso.

Per misurare la disoccupazione, Gallup raccomanda di usare quella che noi chiamiamo la metrica “Disoccupazione reale” del BLS – che combina coloro che sono disoccupati, sottoccupati e marginalmente attaccati alla forza lavoro.

Ecco una delle più importanti scoperte di Gallup dalla sua fondazione nel 1935: Quello che tutto il mondo vuole è un buon lavoro.

Gallup definisce un “buon lavoro” come lavorare 30 o più ore a settimana per un datore di lavoro che fornisce un regolare stipendio. I buoni lavori sono essenziali per un’economia fiorente, una classe media in crescita, un settore imprenditoriale in espansione e, soprattutto, lo sviluppo umano. Creare il maggior numero possibile di buoni posti di lavoro dovrebbe essere la priorità numero 1 per i leader aziendali e governativi di tutto il mondo.