Personal Vision Statement-Personal Vision Statement Generator

Prima di creare una dichiarazione di visione personale, è davvero importante capire perché è così importante. Ci ha dato circa 10 libri tra cui scegliere. Dato che all’epoca non ero una grande lettrice, scelsi il libro più breve. Era Alice nel paese delle meraviglie. (Per inciso, da allora ho letto più di 1000 libri e ne ho anche scritti alcuni). Alice segue il Bianconiglio giù per il buco e alla fine finisce ad un incrocio dove incontra lo Stregatto. Non sapendo da che parte andare, ha questo scambio con il gatto.

“Mi diresti, per favore, da che parte devo andare da qui?”
“Questo dipende molto da dove vuoi arrivare,” disse il gatto.
“Non mi interessa molto dove-” disse Alice.
“Allora non importa quale strada prendi,” disse il gatto.
“- basta che io arrivi da qualche parte”, aggiunse Alice come spiegazione.
“Oh, lo farai di sicuro”, disse il Gatto, “se solo camminerai abbastanza a lungo.”

Una parafrasi di questo scambio è spesso attribuita a Lewis Carrol (l’autore).

Se non sai dove stai andando, qualsiasi strada ti ci porterà. – Lewis Carroll

Anche se queste non sono le parole esatte, la parafrasi è spesso più facile da usare come illustrazione quando si insegna alle persone a creare una visione personale. Carroll ha usato la satira e l’esagerazione per creare una storia interessante e per sottolineare le fragilità e il potenziale umano. La maggior parte delle persone arrivano ad un punto della loro carriera in cui iniziano semplicemente a fare il loro lavoro. “Finché faccio il mio lavoro, ho successo”. Tuttavia, se non stai crescendo, stai morendo.

Quando crei una dichiarazione di visione personale per te stesso, crei una tabella di marcia per aiutarti a crescere.

Il principio di Peter guida il tuo successo negli affari.

Cento anni dopo che Carroll scrisse Alice nel paese delle meraviglie, il dottor Laurence Peter scrisse una satira chiamata Il principio di Peter. Per inciso, questo libro fu creato come umorismo. Tuttavia, negli ultimi 40 anni, il termine è stato usato come sinonimo per descrivere una persona che ha raggiunto un livello di incompetenza nella sua professione.

Anche se il libro era inteso come satira, la vera satira è divertente per la verità che sottolinea. La maggior parte delle persone, negli affari, vengono promosse più e più volte fino a quando non hanno più le competenze necessarie per andare avanti. Una volta che una persona arriva a questo punto della vita, se non si acquisiscono nuove competenze, la felicità e la soddisfazione ne risentiranno. Ricorda che il successo non è una destinazione. Il successo è un viaggio.

Quando avevo appena iniziato la mia carriera di formatore, ho avuto la possibilità di studiare con un insegnante fantastico che aveva 70 anni. Era un’icona nel settore. Finalmente ho avuto il coraggio di parlargli a tu per tu. Non riuscivo a pensare a niente da dire, così dissi solo: “Spero che un giorno sarò bravo come te come oratore”. Lui si mise a ridere e disse: “Figliolo, non sarai mai bravo come me”. Ero un po’ sorpreso. “Cosa vuoi dire?” Senza perdere un colpo, ha detto: “Per farti raggiungere me, dovrei smettere di imparare… E ho un vantaggio di 50 anni su di te.”

Questo oratore ha usato la sua versione di una dichiarazione di visione personale per continuare ad imparare durante la sua carriera.

Fissa un obiettivo e poi impara studiando altri esperti per accorciare la tua curva di apprendimento.

Penso che questa sia stata una delle cose più sagge (e più utili) che qualcuno mi abbia mai detto. La grande cosa che gli mancava, però, era che siccome stavo studiando sotto di lui, non ho dovuto passare 50 anni a lavorare attraverso il processo come ha fatto lui. La mia curva di apprendimento era molto più breve.

Negli ultimi 20 anni, ho superato di molto il suo livello di successo. Inoltre, le persone che hanno studiato sotto di me mi hanno ampiamente superato. Uno dei principali segreti del successo è che non devi capire tutto da solo. Tutto quello che devi fare è capire cosa vuoi realizzare e poi trovare qualcuno che ha già raggiunto quell’obiettivo. Una volta trovata questa persona, basta modellare il suo comportamento.

Ho giocato a football al college. Così quando ho iniziato The Leaders Institute ®, a volte ho lavorato con gli allenatori delle scuole superiori per aiutarli a creare squadre vincenti. Ho ricevuto una chiamata dal capo allenatore di Maypearl, Texas. Mi disse che aveva da poco preso in mano il programma di calcio, e che avevano una storia di perdite. La squadra non aveva avuto una stagione vincente da decenni. Erano più di 50 anni che non partecipavano a un playoff statale. Mi invitò a venire ad allenare i suoi ragazzi durante la loro offseason. Quando ho fatto la mia prima sessione con loro, però, non ho fatto un discorso motivazionale. Ho insegnato loro come accorciare la curva di apprendimento verso il successo.

Come accorciare la curva di apprendimento verso il successo.

Ho detto loro che la maggior parte degli atleti delle scuole superiori guardano i ragazzi che hanno un talento atletico naturale e dicono: “Voglio davvero essere come loro”. Tuttavia, se qualcuno ha un talento naturale che tu non hai, desiderare di avere quel talento è una chimera. Invece, scoprite in cosa avete bisogno di migliorare, e poi trovate la persona della vostra squadra che è migliorata di più in quell’abilità. Poi, basta fare quello che ha fatto lui.

Per esempio, se vuoi essere più veloce, trova il ragazzo che ha migliorato di più il suo tempo sulle 40 yard nell’ultimo anno. Poi, fate quello che ha fatto lui. Se vuoi essere più forte, vai a cercare il ragazzo che ha aumentato di più il suo squat o il suo massimale di panca nell’ultimo anno. Poi, basta fare quello che ha fatto lui. Gli studenti hanno smesso di guardare ai loro atleti naturali come leader. Hanno sostituito i loro leader con i giovani che stavano crescendo e migliorando di più.

Quell’anno, sono passati da un record di 1-9 a 8-2 e sono andati alla loro prima partita di playoff in 50 anni. Questi ragazzi avevano usato il mio coaching come un generatore di visione personale, e questo li ha spinti al successo.

Tu puoi fare qualcosa di simile nella tua carriera. Il primo passo è identificare dove avete bisogno di migliorare. Poi, il secondo passo è trovare un esperto in quell’area e fare semplicemente quello che lui o lei ha fatto. Il successo è facile se hai una tabella di marcia.

Generatore di dichiarazioni di visione personale

Quindi, ora che abbiamo capito il valore di generare una dichiarazione di visione personale, esattamente come si fa. Abbiamo cercato di rendere l’intero processo chiavi in mano. Teoricamente, tutto quello che devi fare è rispondere alle domande qui sotto. Una volta inviate le risposte, ti invieremo un’e-mail con una chiara dichiarazione di visione che potrai guardare ogni giorno per muoverti verso il successo.

La tua dichiarazione di visione personale può essere solo una singola frase, o potrebbe essere molto elaborata. La cosa principale per cui volete usare il generatore di dichiarazioni di visione personale, però, è per guidare il vostro comportamento. Usalo come una tabella di marcia con delle pietre miliari. Questa dichiarazione dovrebbe essere un modo per te di guardare rapidamente dove sei nella vita e determinare se ti stai muovendo verso il tuo obiettivo o lontano da esso.

Step #1: Determina quali caratteristiche apprezzi veramente negli altri che vuoi emulare

Quando stai stabilendo la tua lista di valori, non stiamo parlando di Dio, famiglia o paese. Invece, concentrati su quali caratteristiche personali vuoi che gli altri notino in te. Ecco un buon modo per capire quali sono queste caratteristiche. Pensa a qualcuno che conosci e che descriveresti come “di successo” – comunque tu misuri il successo. Poi, scrivi una lista di caratteristiche che descrivono quella persona. Quali sono le caratteristiche che questa persona possiede che la distinguono dalle persone che hanno meno successo?

Di seguito c’è una lista di cose che apprezziamo negli altri. Usale come guida per la tua lista

Integrità, Coraggio, Fiducia, Sincerità, Orientamento all’obiettivo, Etica del lavoro, Personalità, Carisma, Divertimento, Determinazione, Entusiasmo, Affidabilità, Ambizione, Completezza, Essere orientati al dettaglio, Essere rispettosi, Fedeltà, Carità, Responsabilità, Empatia, Umiltà, Convinzione, Ottimismo, Diligenza, Immaginazione e Creatività.

Sentitevi liberi di aggiungere il vostro alla lista. Una volta che avete la vostra lista, identificate le cinque caratteristiche che ritenete più importanti per il successo. Identificate le cinque che, se la persona di successo non le avesse, il successo crollerebbe.

Ora che avete le vostre cinque, numeratele in sequenza da uno a cinque in ordine di importanza.

Infine, poiché ora avete le cinque caratteristiche elencate in ordine, sapete che una, due e tre sono più importanti. Sei passato da una lista di decine di punti di forza ai tre punti di forza più importanti per te. I tuoi punti #1, #2 e #3 diventeranno la prima frase della tua dichiarazione di visione personale.

“Come persona, apprezzo , , e in me stesso e negli altri. Il mio obiettivo è che le persone con cui interagisco vedano questi valori in me.”

Step #2: Cosa ti appassiona di più nella vita? Ci sono certe cose nella tua vita che ci spingono a livelli più alti di successo. La cosa più triste che vedo come coach è quando qualcuno si è arreso. Anni fa mi è stato chiesto di fare un discorso motivazionale per un gruppo di giovani in una riserva indiana. Il direttore del centro comunitario della tribù era un laureato che aveva la passione di aiutare la sua gente. Quando ha lasciato la riserva per continuare la sua istruzione, i suoi occhi si sono aperti sulle possibilità del mondo. Voleva tanto che questi giovani condividessero il suo ottimismo.

Ha avuto una sfida seria, però. Una volta che i giovani della riserva raggiungevano i 18 anni, iniziavano a ricevere uno stipendio dal governo degli Stati Uniti. Non erano molti soldi, ma erano un paio di centinaia di dollari al mese, gratis. Lo stipendio non era sufficiente per vivere da soli. Tuttavia, se alcuni di loro condividevano l’affitto di una casa mobile o di una roulotte, potevano tirare avanti. Il terreno era fornito dalla Riserva, quindi era gratis. Così, senza mai lavorare, questi giovani potevano vivere una vita frugale con più compagni di stanza in una roulotte.

Era triste. Molti di questi giovani non avevano passione per la vita. Non avevano ambizioni. Si limitavano a tirare avanti. Di conseguenza, molti di loro si rivolgevano all’alcool e alla droga come svago.

Molti di noi si trovano in una situazione simile, anche se, tipicamente, non così estrema. Tuttavia, se la tua carriera, la tua famiglia e la tua fede ruotano intorno alla tua passione, la tua vita sarà gratificante.

Step #2: “Sono più appassionato di . Questo è ciò che guida le mie azioni.”

Step #3: Impostare obiettivi per la tua carriera, famiglia e fede.

L’ultimo passo del generatore di dichiarazioni di visione personale è impostare alcuni obiettivi per te stesso. Queste sono le “pietre miliari” che ho menzionato prima. Il raggiungimento di questi obiettivi ti farà sapere che ti stai avvicinando alla tua visione personale.

Un mio amico al college mi prendeva in giro quando davo indicazioni stradali perché usavo McDonald’s come pietre miliari. “Prendi a sinistra quando esci dal parcheggio e vai per sei isolati. Vedrete un McDonald’s sulla sesta e Main. Girate a destra su Main St. Poi andate fino alla 9° strada e girate a sinistra. Se vedi un secondo McDonald’s, sei andato troppo lontano.”

Una volta che ho capito che lo stavo facendo, è stato divertente, ma le persone non si sono mai perse quando ho dato loro indicazioni. Avevano delle pietre miliari che li guidavano nel viaggio. I vostri obiettivi personali funzionano allo stesso modo mentre vi muovete verso la vostra visione.

Come impostare gli obiettivi della dichiarazione di visione personale in ogni area della vita (ESEMPIO 1)

I vostri obiettivi non devono essere grandiosi o elaborati. Semplice è meglio. Tuttavia, una volta raggiunto l’obiettivo attuale, è importante fissare un nuovo obiettivo in ogni area. Ecco un esempio di un obiettivo semplice e comune.

Come persona, apprezzo la fiducia, l’essere orientato agli obiettivi e l’etica del lavoro in me stesso e negli altri. Il mio obiettivo è che le persone con cui interagisco vedano questi valori in me. Sono appassionato di aiutare gli altri ad aumentare il loro livello di successo personale nella vita.

Situazione: A mio figlio piace molto il baseball ed è stato nella Little League per cinque anni. È cresciuto più o meno quanto può con i papà volontari come allenatori, però. Quindi potrebbe essere il momento di spostarlo in una “select league”. La quota è di 2.000 dollari, però. Inoltre, la lega ha un totale di 10 tornei che si svolgono il sabato e la domenica. L’orario dei tornei interferirà con il nostro regolare orario di chiesa in famiglia. La decisione è supportata dalla mia dichiarazione di visione personale? Sì. Il campionato aiuterà a costruire la fiducia e l’etica del lavoro in mio figlio. Lo aiuterà anche a essere più orientato agli obiettivi. Quindi, gli obiettivi che ho fissato devono aiutarmi a raggiungere questi valori.

• Obiettivo di carriera: aumentare il mio reddito di almeno 2.000 dollari quest’anno.
• Obiettivo familiare: iscrivere mio figlio alla Select League.
• Obiettivo fede: iniziare a frequentare la chiesa il mercoledì sera come famiglia.

Obiettivi della dichiarazione di visione personale (ESEMPIO 2)

Ricorda che puoi sempre cambiare i tuoi obiettivi. Se li rendete troppo difficili o troppo facili, modificateli. L’importante è crearli e rivederli quotidianamente.

Come persona, apprezzo l’empatia, la creatività e l’ottimismo in me stesso e negli altri. Il mio obiettivo è che le persone con cui interagisco vedano questi valori in me. Sono appassionato di idee di marketing creativo che portano nuovi clienti alla mia azienda.

Situazione: La mia azienda ha aumentato le entrate l’anno scorso, ma non così tanto come molti dei nostri concorrenti. Al marito del mio capo è stato recentemente diagnosticato un cancro, quindi ha preso del tempo libero dal lavoro. I dirigenti della nostra azienda pensano che dobbiamo concentrare di più il nostro marketing sui social media.

• Obiettivo di carriera: offrirsi come volontario per dirigere il progetto dei social media in modo che il mio capo possa passare più tempo con suo marito. Aumentare le entrate dai social media del 25%. Un aumento del 25% delle entrate dovrebbe generare un bonus annuale di 2.500 dollari per me.
• Obiettivo famiglia: usare il bonus di 2.500 dollari per portare la mia famiglia in crociera ai Caraibi.
• Obiettivo fede: offrirmi di condividere ciò che imparo nel progetto con il nostro gruppo giovanile locale, in modo che possano aumentare le donazioni.

Tenete a mente che quando stabilite i vostri obiettivi, non rendeteli unidimensionali. Se fissi un obiettivo di lavoro che danneggia la tua famiglia e la tua fede, non sarai più felice o più soddisfatto.