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Ferito sul lavoro? Non sei solo

Mentre affrontare gli effetti di un infortunio sul lavoro può sembrare isolante, stai sicuro che non sei solo. Secondo i dati del Bureau of Labor Statistics (BLS) degli Stati Uniti, quasi il tre per cento dei lavoratori a tempo pieno si infortuna sul lavoro ogni anno. Il BLS indica anche che questo è diviso quasi equamente tra donne e uomini, e che i lavoratori di tutte le fasce d’età subiscono infortuni gravi, debilitanti e invalidanti sul lavoro.

Le statistiche dei Centri statunitensi per il controllo e la prevenzione delle malattie (CDC) raccontano una storia simile. Secondo il CDC, gli infortuni sul lavoro sono estremamente comuni. Quasi uno su quattro infortuni sul lavoro non fatali che risultano in giorni di assenza dal lavoro è il risultato di una scivolata, inciampo o caduta, e più di un quarto di un milione di lavoratori sono costretti a prendere ferie a causa di collisioni, impatti e altri incidenti che coinvolgono attrezzature e altri oggetti.

Molti infortuni sul lavoro derivano da violazioni della sicurezza da parte dei datori di lavoro. La U.S. Occupational Safety and Health Administration (OSHA) mantiene una lista delle 10 violazioni di sicurezza più comunemente citate nei cantieri negli Stati Uniti. Coerentemente con le statistiche del CDC, quattro delle “top 10” riguardano problemi di sicurezza legati alle cadute, e tre riguardano incidenti che coinvolgono carrelli elevatori, macchinari e altre attrezzature.

Cosa significa tutto questo per te? In breve, non sei la prima persona che ha bisogno di aiuto dopo un infortunio sul lavoro, e non sarai l’ultima. Ci sono leggi e programmi in vigore che sono progettati per aiutare le persone che si trovano nella tua esatta situazione, e la gente ne approfitta ogni singolo giorno.

Impara di più: Workplace Injury Statistics – 2019 Year-End Data for Workplace Accidents, Injuries, and Deaths.

Se sei stato ferito sul lavoro, non diventare solo un’altra statistica. Difendete i vostri diritti legali e assumete un avvocato esperto in infortuni sul lavoro per aiutarvi. Non solo avete tutto il diritto di cercare una rappresentanza legale, ma avete anche tutte le ragioni per farlo.

Potete chiedere un risarcimento ai lavoratori se avete contratto il Coronavirus (COVID-19) sul lavoro?

La pandemia di coronavirus ha cambiato il nostro modo di vivere giorno per giorno; e, tragicamente, è costata la vita a centinaia di migliaia di persone. Ha anche costretto molte persone a lasciare il lavoro, compresi molti dipendenti che hanno contratto il COVID-19 sul lavoro. Per informazioni sulle richieste di risarcimento dei lavoratori per il coronavirus, potete leggere:

• Il risarcimento dei lavoratori copre il Coronavirus (COVID-19)?
• Coronavirus (COVID-19) Informazioni sull’indennizzo dei lavoratori e sulla disoccupazione – Tutti i 50 Stati

Ottieni l’aiuto necessario per recuperare il risarcimento finanziario che meriti

Se hai subito un infortunio sul lavoro, assumere un avvocato esperto è il modo migliore per essere sicuri di evitare errori costosi e fare ciò che è necessario fare per proteggere i tuoi diritti legali. Come abbiamo detto sopra, il vostro primo passo è quello di assumere un avvocato, e per iniziare è possibile richiedere una consultazione iniziale gratuita attraverso WorkInjurySource.com. Per ulteriori informazioni su come lavorare con un avvocato, è possibile leggere:

• Hai bisogno di consulenza legale gratuita Workers’ Comp?
• 10 Tipi di consulenza legale gratuita è necessario quando si deposita per Workers’ Comp
• 5 passi per ottenere consulenza legale gratuita per il vostro reclamo Workers’ Comp

Non lasciatevi fare errori che compromettono la vostra richiesta di risarcimento giusto. Contattate un avvocato oggi stesso e mettetevi sulla strada per recuperare il risarcimento finanziario che meritate.

Quali fattori dovreste considerare per trovare il miglior avvocato di incidenti sul lavoro vicino a voi?

Allora, avete risposto alle domande discusse sopra, e avete deciso che è il momento di parlare con un avvocato dei vostri diritti legali. Ora, come si fa a trovare il miglior avvocato di incidenti sul lavoro vicino a te?

Avvocati è vietato pubblicizzarsi come il “migliore” nella loro area (s) di pratica, e, mentre alcuni avvocati sono chiaramente meglio di altri, vi è senza dubbio un elemento soggettivo per determinare quale professionista è veramente il migliore in qualsiasi campo. Ad un certo punto, dovrete semplicemente prendere una decisione e andare avanti con la vostra richiesta di risarcimento dei lavoratori. Con questo detto, si dovrebbe assolutamente fare la vostra ricerca, e non si dovrebbe semplicemente andare con il primo avvocato che risponde alla vostra richiesta. Se siete stati feriti sul lavoro, ecco 10 fattori da considerare quando si decide quale avvocato è quello giusto per voi:

1. L’avvocato rappresenta regolarmente individui con lesioni da lavoro?

Prima di tutto, si vuole scegliere un avvocato che rappresenta regolarmente individui con lesioni da lavoro. Se si ha diritto a indennità di compensazione dei lavoratori, i benefici della sicurezza sociale, danni lesioni personali, o tutti i precedenti, si sta andando ad avere bisogno di un avvocato che ha una significativa esperienza nella gestione dei casi come il vostro.

2. L’avvocato pratica nella vostra città o città?

Mentre molti avvocati pagare per pubblicizzare in più luoghi, spesso non hanno effettivamente uffici in ogni città dove si pubblicizzano. Mentre questo non è necessariamente una cosa negativa, se siete alla ricerca del miglior avvocato di incidenti sul lavoro vicino a voi, si sta andando a voler trovare qualcuno che è veramente locale per la vostra area geografica.

3. L’avvocato ha il tempo a disposizione per gestire la vostra richiesta di risarcimento dei lavoratori?

La maggior parte degli avvocati di incidenti sul lavoro sono – e dovrebbe essere – occupato. Ma, un avvocato che è disposto a prendere il vostro caso dovrebbe anche avere il tempo disponibile per rappresentarvi efficacemente. Durante la vostra consultazione iniziale gratuita, si dovrebbe chiedere circa il carico di casi dell’avvocato e la disponibilità, e assicurarsi che si sente come se lui o lei darà il vostro caso il tempo e l’attenzione che merita.

4. L’avvocato ha un track record di successo in richieste di risarcimento dei lavoratori?

La maggior parte dei casi di lesioni sul lavoro coinvolgono richieste di indennità dei lavoratori. Se avete una richiesta di risarcimento dei lavoratori, si sta andando a voler scegliere un avvocato che ha esperienza specifica che fare con le leggi di compensazione dei lavoratori nel vostro stato. Quanto tempo avete per presentare la pratica? Hai bisogno di vedere un medico “aziendale”? Queste sono solo due delle numerose domande che il vostro avvocato dovrà essere in grado di aiutarvi a rispondere.

5. L’avvocato è veramente un “avvocato di incidenti sul lavoro”?

Proprio come alcuni avvocati fanno pubblicità al di fuori delle città in cui esercitano, alcuni si promuovono come avvocato di incidenti sul lavoro quando in realtà gestiscono diversi tipi di richieste. Anche questo, non è necessariamente negativo, ma ci sono certamente vantaggi a scegliere un avvocato la cui pratica è dedicata a rappresentare gli individui che hanno subito gravi infortuni sul lavoro e malattie.

6. L’avvocato gestisce i casi personalmente o li assegna ai soci junior o personale amministrativo?

Alcuni avvocati di incidenti sul lavoro rappresentano i loro clienti personalmente, e altri impiegano legioni di soci junior e personale amministrativo che gestiscono la maggior parte dei risarcimenti dei lavoratori dei loro clienti e richieste di invalidità della sicurezza sociale. Ancora una volta, mentre uno non è necessariamente migliore dell’altro, si vuole solo fare in modo di prendere una decisione informata con una chiara comprensione di chi cercherà benefici per vostro conto.

7. Lo studio risponde alle vostre esigenze?

Quando vi siete informati, quanto velocemente ha risposto lo studio? Siete stati in grado di ottenere una risposta alle vostre domande preliminari al telefono? Quanto tempo ci è voluto per ottenere la vostra consultazione iniziale gratuita? Quando hai bisogno di un avvocato per un incidente sul lavoro, non puoi permetterti di scegliere uno studio legale che non risponde alle tue esigenze.

8. Cosa dicono i clienti passati della loro esperienza?

Quando si sceglie un avvocato, uno dei modi migliori per prendere una decisione informata è quello di conoscere le esperienze dei clienti passati. Il modo più semplice per farlo è leggere recensioni e testimonianze online. Basta essere consapevoli che gli studi legali in genere scegliere le recensioni e le testimonianze che pubblicano sui loro siti web, mentre i siti di terze parti sono più propensi a fornire una visione meno di parte.

9. L’avvocato ha recensioni favorevoli?

Oltre a leggere le recensioni dei clienti, può anche essere utile leggere le recensioni dei colleghi. Ci sono diversi siti affidabili che pubblicano recensioni tra pari per gli avvocati, e si può essere in grado di trovare alcune recensioni tra pari sul profilo LinkedIn dell’avvocato pure.

10. Vi sentite sicuri della capacità dell’avvocato di rappresentarvi efficacemente?

In definitiva, la domanda più importante che dovete porvi è: “Mi sento sicuro che questo avvocato può rappresentarmi efficacemente?” Se è così, allora avete la vostra scelta, e potete andare avanti con la vostra richiesta di risarcimento per infortunio sul lavoro. In caso contrario, allora non abbiate paura di continuare a fare shopping in giro, e programmare tutte le consultazioni iniziali gratuite di cui avete bisogno fino a quando non vi sentirete a vostro agio ad andare avanti.