Vingerafdruk gebaseerde achtergrond controles: Wat zijn dat en zijn ze betrouwbaar? – Achtergrondonderzoeken voor arbeidsbemiddeling, Inc.

Misdaadbestrijdingsprogramma’s hebben ons wijsgemaakt dat je een crimineel kunt pakken met alleen zijn vingerafdrukken. Als je wilt weten met wie je te maken hebt, kijk dan naar hun vingerafdrukken! Maar wie de vingerafdrukkendatabase van de FBI echt begrijpt, weet dat dit niet de enige oplossing is, vooral niet als het gaat om antecedentenonderzoek vóór indiensttreding.

Wat is een antecedentenonderzoek op basis van vingerafdrukken?

Een antecedentenonderzoek op basis van vingerafdrukken wordt gedaan door de vingerafdrukken van een sollicitant te vergelijken met die van een database. In een nog niet zo ver verleden werden vingerafdrukken genomen door geïnkte vingers op een vingerafdrukkaart te drukken. Die kaart moest dan naar een deskundige worden gestuurd die ze nauwgezet vergeleek met vingerafdrukken in de databank. Het hele proces kon weken duren. Gelukkig kunnen de meeste vingerafdrukken nu digitaal worden genomen door een scanner. Dit is niet alleen veel minder rommelig en nauwkeuriger, maar ook veel sneller.

Als u vingerafdrukken in uw antecedentenonderzoek opneemt, gaan uw sollicitanten naar een kiosk om hun vingerafdrukken te laten scannen. Deze vingerafdrukken worden vervolgens elektronisch doorgestuurd naar de FBI. De resultaten worden vaak binnen 24 uur teruggestuurd. Maar vergeet niet dat u, zelfs als u een treffer behaalt, niet alle informatie over het strafrechtelijk verleden die u nodig hebt op deze ene plaats zult vinden. Wat je krijgt, is misschien meer een aanwijzing of een broodkruimel.

Gemeenschappelijke misvattingen

Weliswaar beschouwen wetgevers vingerafdrukken nog steeds als de “gouden standaard” als het gaat om achtergrondcontroles, maar de National Association of Professional Background Screeners (EBI is stichtend lid) heeft lang geprobeerd hen ervan te overtuigen dat dit niet zo is.

Hier zijn enkele redenen waarom je niet alleen op vingerafdruk-achtergrondcontroles moet vertrouwen:

• De database is berucht om zijn onvolledigheid.
• Zelfs als de informatie over een arrestatie wordt doorgestuurd, is het onwaarschijnlijk dat een definitieve beschikking deze ooit zal halen.
• Vingerafdrukken worden niet altijd verzameld tijdens een arrestatie.
• Het systeem was nooit bedoeld om te worden gebruikt voor antecedentenonderzoek.

Wat laten vingerafdrukken eigenlijk zien?

Als er een match is in het federale systeem, wordt er een “strafblad” gegenereerd. Deze Criminal History Record Information (CHRI) kan bestaan uit arrestaties, gegevens over federale tewerkstelling, militaire dienst, naturalisatie, of geen van bovenstaande.

Als er een strafblad wordt teruggestuurd, is de volgende stap een Rap Sheet Reconciliation (afstemming van strafbladen). Hierbij wordt gezocht naar ontbrekende gegevens en worden federale, staats-, provincie- en/of politiedossiers doorzocht. Zodra alle informatie compleet is, kan een beslissing – of berechting – worden genomen. Dat betekent dat de werkgever zal beslissen of de overtreding de sollicitant diskwalificeert.

Wie stelt vingerafdrukgegevens samen?

Meer dan 70 miljoen strafrechtelijke profielen worden door de FBI bijgehouden in het Integrated Automated Fingerprint Identification System. Het IAFIS is een geautomatiseerd programma waarmee die 70 miljoen gegevens kunnen worden doorzocht. Iedereen die een wapen heeft gekocht of heeft gesolliciteerd naar een baan waarvoor wettelijk vingerafdrukken vereist zijn, komt ook in de database voor.

De gegevens kunnen 24 uur per dag, 365 dagen per jaar worden doorzocht. Het systeem wordt momenteel vervangen door de Next Generation Identification (NGI), die meer biometrische gegevens kan omvatten, zoals handpalmafdrukken, irissen en gezichtsherkenning.

Gebruiken bedrijven nog steeds achtergrondcontroles van vingerafdrukken?

Volgens het National Employment Law Project wordt elk jaar aan miljoenen sollicitanten gevraagd hun vingerafdrukken in te leveren om in aanmerking te komen voor een baan. De meeste zijn werkzaam in sectoren als het onderwijs, de gezondheidszorg, de kinderopvang en in veiligheidsgevoelige functies. Veel van deze functies zijn door de staats- of lokale wetgeving verplicht om vingerafdrukken op te nemen in het achtergrondonderzoek.

Moet je vingerafdrukcontroles gebruiken?

EBI’s standpunt is dat alleen vertrouwen op vingerafdrukken werkgevers een vals gevoel van veiligheid geeft en zelfs banen kan onthouden van verdienstelijke kandidaten. In 2015 heeft het ministerie van Justitie een onderzoek gedaan waarin meer dan 3 miljoen onverwerkte of gedeeltelijk verwerkte formulieren voor de afhandeling van zaken in 19 staten werden gevonden. Uit een ander onderzoek van het Government Accountability Office en het ministerie van Justitie bleek dat maar liefst de helft van alle definitieve afdoeningen ontbrak in de strafregisters.

Bottom line, deze database is gebrekkig. Er kan niet op worden vertrouwd voor een volledige achtergrondcontrole. Als u wilt weten wat er allemaal in een gedegen antecedentenonderzoek moet staan, lees dan onze Gids voor een Pre-Employment Screening.