Bezrobocie rzeczywiste — Departament Pracy (U-6)
| Data(y) | % BLS Unemployment |
|---|---|
| 11/1/2017 | 8.0% |
| 10/1/2017 | 7.9% |
| 09/1/2017 | 8.3% |
| 08/1/2017 | 8.6% |
| 07/1/2017 | 8.6% |
| 06/1/2017 | 8.6% |
| 05/1/2017 | 8.4% |
| 04/1/2017 | 8,6% |
| 03/1/2017 | 8,9% |
| 02/1/2017 | 9.2% |
Powszechnie podawane wskaźniki bezrobocia w USA. nie odzwierciedlają dokładnie rzeczywistości bezrobocia w Ameryce.
Na przykład, amerykańskie Biuro Statystyki Pracy (BLS) nie liczy osoby, która pragnie pracy jako bezrobotnej, jeśli nie pracuje i przestała szukać pracy w ciągu ostatnich czterech tygodni. Podobnie, BLS nie zalicza do bezrobotnych osoby, która jest np. niepracującym inżynierem, pracownikiem budowlanym lub kierownikiem sklepu detalicznego, który wykonuje minimum jedną godzinę pracy tygodniowo i otrzymuje co najmniej 20 dolarów wynagrodzenia.
Aby zmierzyć bezrobocie, Gallup zaleca użycie metryki zwanej „Bezrobociem rzeczywistym” z BLS – która łączy osoby bezrobotne, niedostatecznie zatrudnione i marginalnie związane z siłą roboczą.
Jest to jedno z najważniejszych odkryć Gallupa od czasu jego założenia w 1935 roku: Cały świat chce mieć dobrą pracę.
Gallup definiuje „dobrą pracę” jako pracę przez 30 lub więcej godzin tygodniowo dla pracodawcy, który zapewnia regularne wynagrodzenie. Dobre miejsca pracy są niezbędne dla dobrze prosperującej gospodarki, rosnącej klasy średniej, kwitnącego sektora przedsiębiorczości i, co najważniejsze, dla rozwoju człowieka. Tworzenie jak największej liczby dobrych miejsc pracy powinno być priorytetem nr 1 dla liderów biznesu i rządu na całym świecie.