KeKe Key Lime Pie Cream Liqueur
Kalifornijska ustawa o łańcuchach dostaw
McCormick Distilling Co., Inc. jest firmą produkującą destylowane alkohole wysokoprocentowe z siedzibą w Stanach Zjednoczonych, prowadzącą działalność na rynku krajowym i niektórych rynkach zagranicznych. Przestrzegamy federalnych, stanowych i zagranicznych przepisów dotyczących praktyk pracowniczych wszędzie tam, gdzie prowadzimy działalność.
Kalifornijska ustawa o przejrzystości w łańcuchach dostaw z 2010 roku (SB 657) („Ustawa”) dąży do wyeliminowania niewolnictwa i handlu ludźmi z łańcuchów dostaw produktów i wymaga, aby duże firmy prowadzące działalność w Kalifornii ujawniły swoje wysiłki na rzecz wyeliminowania niewolnictwa i handlu ludźmi. Poniższe informacje odnoszą się do naszych wysiłków zmierzających do spełnienia wymogów ustawy.
1.) Zdecydowana większość naszych dostawców znajduje się w Ameryce Północnej, głównie w Stanach Zjednoczonych, oraz w Unii Europejskiej. Zgodnie z naszą najlepszą wiedzą i przekonaniem, żaden z dostawców naszej firmy, niezależnie od tego, czy znajduje się na terenie Stanów Zjednoczonych, czy poza nimi, nie został nigdy oskarżony o angażowanie się w pracę przymusową lub handel ludźmi.
2.) Zastrzegamy sobie prawo do przeprowadzenia audytu działalności naszych dostawców w celu zapewnienia zgodności z Ustawą. Obecnie audyty nie są regularnie przeprowadzane przez firmę lub niezależną stronę trzecią.
3.) Nasze zamówienia zakupu i umowy z dostawcami będą teraz zawierać wyraźne oświadczenie, że każdy dostawca będzie w pełni przestrzegał wszystkich obowiązujących przepisów zabraniających handlu ludźmi i niewolnictwa oraz że wszelkie naruszenia takich przepisów są powodem do natychmiastowego rozwiązania naszych umów i zamówień. Rozwiążemy umowę z każdym dostawcą, który naruszy naszą politykę dotyczącą handlu ludźmi i niewolnictwa.
4.) Aby zwiększyć nasze wysiłki zmierzające do wyeliminowania handlu ludźmi i niewolnictwa z naszego łańcucha dostaw, poprosiliśmy dostawców o odesłanie podpisanego oświadczenia, w którym potwierdzają oni swoje poparcie dla eliminacji pracy przymusowej i handlu ludźmi.
5.) Nasz Kodeks Postępowania Pracowników wymaga, aby personel firmy starał się zapewnić, że współpracujemy tylko z renomowanymi dostawcami. Pracownicy corocznie potwierdzają przestrzeganie naszego Kodeksu Postępowania Pracowników, ale nie prowadzimy żadnych formalnych szkoleń związanych z tym zagadnieniem.
5) Nasz Kodeks Postępowania Pracowników wymaga, aby personel firmy starał się zapewnić, że współpracujemy tylko z renomowanymi dostawcami.