Personal Vision Statement-Personal Vision Statement Generator

Zanim stworzysz osobistą wizję, ważne jest, abyś zrozumiał, dlaczego jest ona tak ważna.

Kiedy byłem w liceum, moja nauczycielka angielskiego przydzieliła nam sprawozdanie z książki. Dała nam około 10 książek do wyboru. Ponieważ, w tym czasie, nie byłem wielkim czytelnikiem, wybrałem najkrótszą książkę. Była to Alicja w Krainie Czarów. (Nawiasem mówiąc, od tamtej pory przeczytałem ponad 1000 książek, a nawet napisałem kilka). Alicja podąża za Białym Królikiem w dół dziury i w końcu trafia na skrzyżowanie, gdzie spotyka Kota z Cheshire. Nie będąc pewna, w którą stronę iść, wymienia z kotem następujące zdanie.

„Czy mógłbyś mi powiedzieć, proszę, w którą stronę powinnam stąd pójść?”
„To zależy w dużej mierze od tego, dokąd chcesz dojść”, powiedział Kot.
„Nie bardzo mnie obchodzi, dokąd-” powiedziała Alicja.
„Więc nie ma znaczenia, w którą stronę pójdziesz”, powiedział Kot.
„Bylebym tylko doszła GDZIEŚ,” dodała Alicja jako wyjaśnienie.
„Och, na pewno to zrobisz,” powiedział Kot, „jeśli tylko będziesz szła wystarczająco długo.”

Parafraza tej wymiany zdań jest często przypisywana Lewisowi Carrollowi (autorowi).

Jeśli nie wiesz, dokąd zmierzasz, każda droga cię tam zaprowadzi. – Lewis Carroll

Chociaż nie były to dokładne słowa, parafraza jest często łatwiejsza do wykorzystania jako ilustracja podczas nauczania ludzi o tworzeniu osobistej wizji. Carroll użył satyry i przesady, aby stworzyć interesującą historię i wskazać na ludzkie słabości i potencjał. Większość ludzi dochodzi do takiego momentu w swojej karierze, w którym zaczynają po prostu wykonywać polecenia. „Tak długo, jak wykonuję swoją pracę, odnoszę sukces”. Jednak jeśli się nie rozwijasz, to umierasz.

Gdy generujesz dla siebie osobistą deklarację wizji, tworzysz mapę drogową, która pomoże Ci się rozwijać.

Zasada Petera kieruje Twoim sukcesem w biznesie.

100 lat po tym, jak Carroll napisał Alicję w Krainie Czarów, dr Laurence Peter napisał satyrę zatytułowaną Zasada Petera. Nawiasem mówiąc, książka ta została stworzona jako humor. Jednak przez ostatnie 40 lat, termin ten był używany synonimicznie jako określenie osoby, która osiągnęła poziom niekompetencji w swoim zawodzie.

Mimo, że książka miała być satyrą, prawdziwa satyra jest zabawna z powodu prawdy, na którą zwraca uwagę. Większość ludzi, w biznesie, są promowane w kółko, aż nie mają już zestawów umiejętności, aby przejść do przodu. Gdy człowiek trafi w ten punkt w życiu, jeśli nie zdobędzie nowych umiejętności, ucierpi na tym jego szczęście i zadowolenie. Pamiętaj, że sukces nie jest celem. Success is a journey.

Gdy dopiero zaczynałem swoją karierę szkoleniową, miałem okazję uczyć się u fantastycznego nauczyciela, który miał 70 lat. Był on ikoną w branży. W końcu zdobyłem się na tyle odwagi, by porozmawiać z nim jeden na jeden. Nie mogłem wymyślić nic do powiedzenia, więc po prostu powiedziałem: „Mam nadzieję, że pewnego dnia będę tak dobry jak ty jako mówca”. Zaśmiał się ze mnie i powiedział: „Synu, nigdy nie będziesz tak dobry jak ja”. Byłem trochę zaskoczony. „Co masz na myśli?” Nie tracąc ani chwili, powiedział: „Abyś mógł mnie dogonić, musiałbym przestać się uczyć… A ja mam 50 lat przewagi nad tobą.”

Ten mówca wykorzystał swoją własną wersję osobistej deklaracji wizji, aby kontynuować naukę przez całą swoją karierę.

Set a Goal and Then Learn by Studying Other Experts to Shorten Your Learning Curve.

Myślę, że była to jedna z najmądrzejszych (i najbardziej użytecznych) rzeczy, jakie kiedykolwiek ktoś mi powiedział. Największą rzeczą, której mu brakowało, było to, że ponieważ uczyłem się pod jego kierunkiem, nie musiałem spędzić 50 lat pracując nad tym procesem tak jak on. Moja krzywa uczenia się była znacznie krótsza.

W ciągu ostatnich 20 lat, znacznie przekroczyłem jego poziom sukcesu. Ponadto, ludzie, którzy uczyli się pode mną, znacznie przekroczyli mnie również. Jedną z głównych tajemnic sukcesu jest to, że nie musisz wszystkiego wymyślać na własną rękę. Wszystko, co naprawdę musisz zrobić, to dowiedzieć się, co chcesz osiągnąć, a następnie znaleźć kogoś, kto już osiągnął ten cel. Kiedy już znajdziesz tę osobę, po prostu modeluj jej zachowanie.

Grałem w futbol w college’u. Więc kiedy założyłem The Leaders Institute ®, czasami pracowałem z trenerami szkół średnich, aby pomóc im stworzyć zwycięskie drużyny. Dostałem telefon od głównego trenera w Maypearl, Texas. Powiedział mi, że niedawno przejął program futbolowy, a oni mieli historię przegranych. Drużyna nie miała zwycięskiego sezonu od dziesięcioleci. Minęło ponad 50 lat, odkąd drużyna brała udział w rozgrywkach stanowych. Zaprosił mnie, abym przyszedł i trenował jego dzieci poza sezonem. Kiedy przeprowadziłem z nimi moją pierwszą sesję, nie wygłosiłem mowy motywacyjnej. Nauczyłem ich jak skrócić swoją krzywą uczenia się do sukcesu.

Jak skrócić swoją krzywą uczenia się do sukcesu.

Powiedziałem im, że większość sportowców z High School patrzy na dzieci, które mają naturalny talent sportowy i mówi: „Naprawdę chcę być taki jak oni”. Jednakże, jeśli ktoś ma naturalny talent, którego ty nie masz, życzenie, że miałeś ten talent jest mrzonką. Zamiast tego dowiedz się, co musisz poprawić, a następnie znajdź osobę w swojej drużynie, która najbardziej poprawiła się w tej umiejętności. Następnie po prostu zrób to, co on zrobił.

Na przykład, jeśli chcesz być szybszy, idź znaleźć dzieciaka, który poprawił swój czas 40-yard-dash najbardziej w ostatnim roku. Następnie, po prostu zrób to, co on. Jeśli chcesz być silniejszy, znajdź dzieciaka, który zwiększył swój maksymalny ciężar w przysiadzie lub na ławce najbardziej w ciągu ostatniego roku. Następnie, po prostu zrób to, co on. Studenci przestali patrzeć na swoich naturalnych sportowców jako liderów. Zastąpili swoich liderów młodymi ludźmi, którzy rozwijali się i poprawiali najbardziej.

Tego roku, przeszli z rekordu 1-9 do 8-2 i poszli do pierwszego meczu playoff od 50 lat. Te dzieciaki wykorzystały mój coaching jako generator osobistej wizji i to popchnęło je do sukcesu.

Możesz zrobić coś podobnego w swojej karierze. Krok pierwszy to zidentyfikowanie miejsca, w którym musisz się poprawić. Następnie, krok drugi to znalezienie eksperta w tej dziedzinie i po prostu zrobienie tego, co on lub ona. Sukces jest łatwy, jeśli masz mapę drogową.

Generator osobistych oświadczeń wizji

Teraz, gdy rozumiemy wartość generowania osobistych oświadczeń wizji, dokładnie jak to zrobić. Staraliśmy się, aby cały ten proces był „pod klucz”. Teoretycznie wszystko, co musisz zrobić, to odpowiedzieć na poniższe pytania. Po przesłaniu odpowiedzi, wyślemy Ci e-mail z jasną deklaracją wizji, na którą możesz patrzeć codziennie, aby podążać w kierunku sukcesu.

Twoja osobista deklaracja wizji może być tylko jednym zdaniem, lub może być bardzo rozbudowana. Główną rzeczą, którą chcesz wykorzystać generator osobistych oświadczeń wizji, jest jednak kierowanie swoim zachowaniem. Użyj go jako mapy drogowej z kamieniami milowymi. To oświadczenie powinno być dla Ciebie sposobem na szybkie spojrzenie na to, gdzie jesteś w życiu i określenie, czy zmierzasz w kierunku swojego celu, czy też oddalasz się od niego.

Krok #1: Określ, jakie cechy naprawdę cenisz u innych, które chcesz naśladować

Gdy ustalasz swoją listę wartości, nie mówimy o Bogu, rodzinie czy kraju. Zamiast tego skup się na tym, jakie cechy osobiste chcesz, aby inni ludzie w Tobie zauważyli. Oto dobry sposób, aby dowiedzieć się, jakie są te cechy. Pomyśl o kimś, kogo znasz, a kogo opisałbyś jako „człowieka sukcesu” – jakkolwiek mierzysz sukces. Następnie zapisz listę cech, które opisują tę osobę. Jakie są cechy, które ta osoba posiada, które odróżniają ją od ludzi, którzy odnoszą mniejsze sukcesy?

Poniżej znajduje się lista rzeczy, które cenimy u innych. Użyj ich jako przewodnika do stworzenia własnej listy

Integralność, Odwaga, Pewność siebie, Szczerość, Zorientowanie na cele, Etyka pracy, Osobowość, Charyzma, Zabawa, Determinacja, Entuzjazm, Niezawodność, Ambicja, Dokładność, Zorientowanie na szczegóły, Szacunek, Wierność, Dobroczynność, Odpowiedzialność, Empatia, Pokora, Przekonanie, Optymizm, Pracowitość, Wyobraźnia i Kreatywność.

Nie krępuj się dodać własnych do listy. Kiedy masz już swoją listę, zidentyfikuj pięć cech, które uważasz za najważniejsze dla sukcesu. Zidentyfikuj pięć cech, które, jeśli osoba odnosząca sukcesy nie ma ich, sukces się rozpadnie.

Teraz, gdy masz swoje pięć, ponumeruj je kolejno od jednego do pięciu w kolejności ważności.

W końcu, ponieważ teraz masz pięć cech wymienionych w kolejności, wiesz, że jeden, dwa i trzy są najważniejsze. Przeniosłeś się z listy dziesiątek mocnych stron do trzech najważniejszych mocnych stron dla ciebie. Twoje pozycje #1, #2 i #3 staną się pierwszym zdaniem twojej osobistej deklaracji wizji.

„Jako osoba, cenię , , i w sobie i w innych. Moim celem jest, aby ludzie, z którymi wchodzę w interakcje, widzieli we mnie te wartości.”

Krok #2: Co Cię najbardziej pasjonuje w życiu?

Zapał i pasja są tym, co sprawia, że warto żyć. Istnieją pewne rzeczy w twoim życiu, które napędzają nas do wyższych poziomów sukcesu. Najsmutniejszą rzeczą, jaką widzę jako trener, jest sytuacja, w której ktoś po prostu się poddaje. Wiele lat temu poproszono mnie o wygłoszenie mowy motywacyjnej dla grupy młodzieżowej w rezerwacie indiańskim. Dyrektor plemiennego domu kultury był absolwentem college’u, który z pasją pomagał swoim ludziom. Kiedy opuścił rezerwat, aby kontynuować swoją edukację, jego oczy otworzyły się na możliwości, jakie daje świat. Bardzo chciał, aby ci młodzi ludzie podzielali jego optymizm.

Miał jednak poważne wyzwanie. Kiedy młodzi ludzie w rezerwacie osiągnęli wiek 18 lat, zaczęli otrzymywać stypendium od rządu USA. Nie były to duże pieniądze, ale kilkaset dolarów miesięcznie za darmo. Stypendium nie wystarczało na samodzielne życie. Jeśli jednak kilku z nich dzieliło się czynszem za domek kempingowy lub przyczepę, mogli sobie poradzić. Ziemia była dostarczona przez Rezerwat, więc była za darmo. Tak więc, nie pracując nigdy, ci młodzi ludzie mogli wieść oszczędne życie z wieloma współlokatorami w przyczepie.

To było smutne. Wielu z tych młodych ludzi nie miało pasji do życia. Nie mieli ambicji. Po prostu dawali sobie radę. W rezultacie, wielu z nich zwróciło się do alkoholu i narkotyków jako rekreacji.

Wielu z nas znalazło się w podobnej sytuacji, chociaż zazwyczaj nie tak ekstremalnej. Jeśli jednak twoja kariera, rodzina i wiara kręcą się wokół twojej pasji, twoje życie będzie satysfakcjonujące.

Krok #2: „Najbardziej pasjonuje mnie . To jest to, co napędza moje działania.”

Krok #3: Wyznacz cele dla swojej kariery, rodziny i wiary.

Ostatnim krokiem w Generatorze Wizji Osobistej jest wyznaczenie sobie pewnych celów. To są te „kamienie milowe”, o których wspomniałem wcześniej. Osiągnięcie tych celów da ci znać, że zbliżasz się do swojej osobistej wizji.

Mój przyjaciel w college’u naśmiewał się ze mnie, kiedy dawałem wskazówki, ponieważ używałem McDonald’s jako kamieni milowych. „Skręć w lewo, gdy wyjdziesz z parkingu i idź sześć przecznic. Zobaczysz McDonald’s na 6th i Main. Skręć w prawo w Main St. Następnie idź do 9-tej ulicy i skręć w lewo. Jeśli zobaczysz drugi McDonald’s, to znaczy, że zaszedłeś za daleko.”

Kiedy zdałem sobie sprawę, że to robię, było to zabawne, ale ludzie nigdy się nie gubili, kiedy dawałem im wskazówki. Mieli kamienie milowe, które prowadziły ich w podróży. Twoje osobiste cele działają tak samo, gdy podążasz w kierunku swojej wizji.

Jak wyznaczyć osobiste cele Vision Statement w każdym obszarze życia (PRZYKŁAD 1)

Twoje cele nie muszą być wielkie ani wyszukane. Proste są lepsze. Jednak, gdy już osiągniesz swój obecny cel, ważne jest, abyś wyznaczył nowy cel w każdej dziedzinie. Oto przykład prostego i wspólnego celu.

Jako osoba, cenię sobie Pewność siebie, Zorientowanie na cele i Etykę pracy u siebie i innych. Moim celem jest, aby ludzie, z którymi wchodzę w interakcje, dostrzegali we mnie te wartości. Jestem pasjonatem pomagania innym w zwiększaniu ich poziomu osobistego sukcesu w życiu.

Sytuacja: Mój syn bardzo lubi baseball i jest w Małej Lidze od pięciu lat. Rozwinął się o tyle, o ile może z tatusiami wolontariuszy jako trenerów, choć. Więc może nadszedł czas, aby przenieść go do „wybranej ligi”. Opłata wynosi jednak 2,000 dolarów. Dodatkowo, liga ma w sumie 10 turniejów, które odbywają się w sobotę i niedzielę. Harmonogram turniejów będzie kolidował z naszym regularnym czasem spędzanym w kościele rodzinnym. Czy ta decyzja jest poparta moim osobistym Vision Statement? Tak. Liga pomoże zbudować pewność siebie i etykę pracy u mojego syna. Pomoże mu również bardziej zorientować się na cele. Tak więc cele, które wyznaczam, muszą pomóc mi w dążeniu do tych wartości.

• Cel zawodowy: Zwiększyć moje dochody o co najmniej 2000 dolarów w tym roku.
• Cel rodzinny: Zarejestrować syna w Select League.
• Cel Wiary: Zacząć uczęszczać do kościoła w środowe wieczory jako rodzina.

Cele Wizji Osobistej (PRZYKŁAD 2)

Pamiętaj, że zawsze możesz zmienić swoje cele. Jeśli zrobisz je zbyt trudne lub zbyt łatwe, zmień je. Ważne jest, aby je stworzyć i codziennie przeglądać.

Jako osoba, cenię empatię, kreatywność i optymizm w sobie i innych. Moim celem jest, aby ludzie, z którymi wchodzę w interakcje, dostrzegali we mnie te wartości. Jestem pasjonatem kreatywnych pomysłów marketingowych, które przynoszą nowych klientów do mojej firmy.

Sytuacja: Moja firma zwiększyła przychody w zeszłym roku, ale nie tak bardzo jak wielu naszych konkurentów. U męża mojej szefowej niedawno zdiagnozowano raka, więc brała wolne w pracy. Kierownictwo naszej firmy uważa, że musimy skupić się bardziej na marketingu w mediach społecznościowych.

• Cel kariery: Zgłosić się na ochotnika do kierowania projektem mediów społecznościowych, aby moja szefowa mogła spędzać więcej czasu ze swoim mężem. Zwiększenie przychodów z mediów społecznościowych o 25%. Wzrost przychodów o 25% powinien wygenerować dla mnie roczną premię w wysokości 2500$.
• Cel Rodzinny: Wykorzystać premię w wysokości 2500$, aby zabrać moją rodzinę na rejs po Karaibach.
• Cel Wiary: Zaproponować podzielenie się tym, czego nauczę się w projekcie z naszą lokalną grupą młodzieżową, aby mogli zwiększyć darowizny.

Pamiętaj, że kiedy wyznaczasz sobie cele, nie rób ich jednowymiarowymi. Jeśli wyznaczysz sobie cel w pracy, który będzie ranił twoją rodzinę i wiarę, nie będziesz szczęśliwszy ani bardziej zadowolony.