Praca dla osób z lękiem

Nie ma wątpliwości, że lęk może popsuć twoją karierę. Gdzie więc można znaleźć pracę dla osób z lękiem?

Jeśli masz lęk społeczny, rozmowy kwalifikacyjne, rozmowy jeden na jeden, udział w spotkaniach, ocena wydajności, rozmowy z autorytetami (szefem, kierownictwem itp.), sprzedawanie swoich pomysłów innym, zarządzanie innymi ludźmi i budowanie relacji może być stresujące. Możesz się zastanawiać, czy istnieją miejsca pracy dla osób z lękiem społecznym?

Jeśli masz fobię przemawiania publicznego (rodzaj lęku społecznego), prawdopodobnie odrzucisz awanse, które mogą umieścić cię w niewygodnych pozycjach mówienia. You end up working way below your potential, having less influence in the organization, and making less money than you could otherwise.

If you have agoraphobia or specific phobias such as a fear of driving, tunnels, bridges, or elevators, you’re probably going to try to avoid these situations, and avoid commuting into an office. Możesz się zastanawiać, czy istnieją miejsca pracy dla osób z agorafobią i innymi fobiami.

Panika, lęk separacyjny, uogólniony lęk, mutyzm wybiórczy i wszystkie lęki mogą wpływać na twoją zdolność (1) do zdobycia pracy i (2) utrzymania pracy.

Nic dziwnego, że wiele osób z lękami chce pracować w domu. Jeśli tak jest w twoim przypadku, musisz rozważyć, czy freelancing jest opcją.

Wadą freelancingu jest to, że nie ma żadnych korzyści (ubezpieczenie zdrowotne, itp.) i nie dostajesz stałej wypłaty. Możesz mieć dobry miesiąc, a potem kilka złych miesięcy, więc musisz być gotowy na niestabilne dochody. Musisz pobierać wystarczająco wysoką stawkę, aby pokryć koszty zakupu własnego ubezpieczenia, opłat za UpWork, podatku od samozatrudnienia, itd. (Skontaktuj się ze mną, a wyślę Ci szablon arkusza kalkulacyjnego, którego możesz użyć do obliczenia swoich kosztów i opłat). Musisz włożyć wysiłek w promowanie lub wprowadzanie na rynek samego siebie (oznacza to, że musisz się dowiedzieć, że jesteś dostępny do wynajęcia i zakomunikować, co możesz wnieść do stołu i dlaczego powinni Cię zatrudnić). Musisz włożyć trochę wysiłku, aby zostać znalezionym przez pracodawców (jak pokażemy Ci w tym artykule), i musisz ciężko pracować, aby utrzymać swoje wysokie oceny. Jeśli jesteś w stanie znieść te minusy, możesz być gotowy na freelancing.

Zalety freelancingu

Zaletami freelancingu jest to, że możesz pracować z dowolnego miejsca i twój harmonogram jest bardzo elastyczny. Jesteś swoim własnym szefem (z wyjątkiem tego, że twoi klienci stają się twoimi szefami, więc nigdy nie masz 100% wolności do robienia czegokolwiek chcesz).

Umiejętności, które szczególnie dobrze sprawdzają się we freelancingu

Są pewne umiejętności, które dobrze sprawdzają się we freelancingu i mogą być wykonywane z dowolnego miejsca, takie jak:

• Umiejętności technologiczne: Programowanie, zarządzanie projektami, projektowanie interfejsów użytkownika, itp.
• Umiejętności kreatywne: Projektowanie graficzne/wizualne, produkcja/edycja wideo, itp.
• Pisanie: Blogowanie, pisanie kopii marketingowych, etc.
• Marketing: Search Engine Optimization (SEO), zarządzanie mediami społecznościowymi, itp.
• Wirtualny asystent administracyjny: Wprowadzanie danych, wspieranie kierownictwa, itp.
• Zobacz wiele innych kategorii i podkategorii UpWork poniżej. Liczba w nawiasie to liczba freelancerów, którzy mają profile w tej kategorii. Tak, jest ich dużo, ale jeśli jesteś native speakerem języka angielskiego i zastosujesz się do kilku wskazówek z tego artykułu, możesz szybko awansować na liście.

Zobacz kategorie pracy UpWork na stronie https://www.upwork.com/ab/profiles/search/

Praca dla osób z lękiem: Freelance marketplaces

Istnieje kilka freelancerskich marketplaces, które będziesz chciał sprawdzić: UpWork.com, LinkedIn Pro Finder, Guru.com, i Fiverr.com. Istnieją inne, ale są to główne rynki freelancerów, które mają najwięcej trakcji (większość freelancerów i pracodawców). UpWork jest jednym z największych i polecam zacząć właśnie tam.

Osobiście zatrudniłem dziesiątki freelancerów i pracowałem jako freelancer, więc mogę dać ci wskazówki z obu stron. Jeśli masz pytania lub własne wskazówki, zapraszam do komentowania poniżej.

Praca dla osób z lękiem: UpWork.com

Tysiące pracodawców poszukuje freelancerów na UpWork.com. Nowe oferty pracy są dodawane co minutę! Tak, jest duża konkurencja ze strony freelancerów w Indiach, Chinach i na całym świecie, ale jeśli zastosujesz się do wskazówek zawartych w tym artykule, możesz przenieść swój profil na szczyt w wynikach wyszukiwania UpWork.

Jest wielu pracodawców, którzy próbowali zaoszczędzić pieniądze, korzystając z usług freelancerów w krajach o bardzo niskich stawkach godzinowych. Wielu z nich odkryło, że dostają to, za co płacą i są skłonni płacić wyższe stawki, aby uzyskać wysokiej jakości pracę, rodzimych użytkowników języka angielskiego i silne umiejętności komunikacyjne/organizacyjne. Więc nie zniechęcaj się niskimi stawkami godzinowymi innych freelancerów w Twojej dziedzinie! Niech pracodawcy wiedzą, że masz przewagę nad innymi freelancerami i możesz zaoferować rezultaty, których szukają. Upewnij się, że zadajesz pytania i rozumiesz dokładne cele pracodawcy, abyś mógł wyjaśnić, jak je osiągniesz. Nie ubiegaj się o pracę, w której nie możesz spełnić ich celów.

Utwórz swój profil UpWork, aby pracodawcy mogli Cię znaleźć

Przejdź do UpWork.com teraz i stwórz profil freelancera. Następnie skorzystaj z poniższych wskazówek, aby zostać znalezionym.

Jak pracodawcy szukają freelancerów – przykładowa strona z wynikami wyszukiwania

Porada #1: Zastanów się, co Cię wyróżnia

Nie spiesz się z pisaniem swojego profilu. Poświęć czas, aby jasno dać pracodawcom znać, co oferujesz i co odróżnia Cię od innych kandydatów.

Załóż konto pracodawcy (oprócz konta freelancera). Wyszukaj freelancerów w swojej dziedzinie. Zobacz, jak wypadasz na ich tle. To pomoże Ci wycenić Twoje usługi i pomoże Ci zrozumieć, co musisz podkreślić w swoim profilu, co Cię wyróżni.

Dodaj portfolio swojej pracy, jeśli to możliwe. Stwórz portfolio na www.behance.net i umieść link do niego na swoim profilu UpWork. Tworzenie portfolio nie jest tylko dla projektantów – to sposób na wizualną prezentację swoich osiągnięć. Jeśli nie masz jeszcze portfolio, pomiń ten krok. Będziesz musiał spróbować przekonać pracodawców, aby zatrudnili Cię w oparciu o Twoją etykę pracy, umiejętności językowe, niską stawkę, itp.

Porada #2: Zdobądź szybko trzy zlecenia

Większość pracodawców szuka freelancerów, którzy mają już wskaźnik sukcesu 90% i więcej. Więc trzeba wymyślić sposoby, aby uzyskać swój wskaźnik sukcesu w górę.

UpWork pokazuje Twój wskaźnik sukcesu tylko wtedy, gdy masz 3 lub więcej ukończonych zleceń. To jest jak haczyk-22: trudno jest znaleźć pracę, dopóki nie masz ofert pracy na UpWork, ale nie możesz dostać pracy, dopóki nie zostaniesz znaleziony. Dlatego zalecamy obniżenie swojej stawki, aby szybko zdobyć kilka zleceń. Na przykład, możesz zaoferować 1-godzinną konsultację za super niską cenę, tylko po to, aby dostać kilka zleceń. Złóż ofertę, której nie będą mogli odrzucić i dostarcz wartość. Twoim celem jest wykonanie świetnej pracy i zdobycie gwiazdkowych recenzji od pracodawców.

Możesz również poprosić ludzi z Twojej sieci (przyjaciół, rodzinę), aby zatrudnili Cię do szybkiej pracy i poprosić ich o gwiazdkową recenzję. Na przykład, ktoś w twojej sieci może potrzebować 1 godziny badań internetowych (lub innych rzeczy, które możesz zrobić). Postaraj się zdobyć trzy z nich. Wtedy zaczniesz pojawiać się w grupie freelancerów z 90% i wyższym wskaźnikiem sukcesu.

Jak pracodawcy szukają freelancerów – przykładowy filtr wyszukiwania

Porada #3: Wymień swoje umiejętności w pierwszym zdaniu swojego profilu

Zatrudniłem dziesiątki osób na UpWork. Kiedy szukam freelancerów, dostaję stronę jak ta poniżej. Pierwszą rzeczą, którą robię jest skanowanie pierwszego zdania (patrz czerwone ramki). To pierwsze zdanie musi mnie zainteresować. Najlepszym sposobem, aby mnie złapać jest lista swoich umiejętności. Na przykład, jeśli szukam social media manager, użyj zdania, które ma słowa „social media” w nim i powiedz mi, jak doświadczony jesteś. Na przykład: „Ekspert ds. mediów społecznościowych na Facebooku, YouTube, Twitterze…”. To zachęciłoby mnie do kliknięcia na Twój wpis, aby zobaczyć Twój pełny profil.

Jeśli uważasz, że pracodawcy będą szukać kogoś takiego jak Ty ze słowami „social media”, to użyj tych dokładnych słów w swoim pierwszym zdaniu i tak blisko początku zdania, jak to tylko możliwe, aby pokazało się w podsumowaniu (czerwona ramka poniżej).

Nie pisz czegoś takiego w swoim pierwszym zdaniu: „Cześć, jestem Jane i jestem z Illinois”. To jest zbyt niejasne. Pominę to. Szukam osoby social media, więc musisz mi powiedzieć, że możesz to zrobić w zdaniu podsumowującym. Zachęć mnie do kliknięcia, abym zobaczył Twój pełny profil.

Użyj pierwszych kilku słów swojego profilu, aby przykuć moją uwagę tym, co możesz zaoferować w swojej specjalizacji.