Sprawdzanie przeszłości na podstawie odcisków palców: Czym są i czy są wiarygodne? – Badanie Tła Pracy, Inc.

Pokazy walki z przestępczością uwarunkowały nas, aby wierzyć, że można złapać przestępcę za pomocą samych odcisków palców. Jeśli chcesz wiedzieć, z kim masz do czynienia – sprawdź jego odciski! Ale ci, którzy naprawdę rozumieją bazę danych odcisków palców FBI, wiedzą, że nie jest to rozwiązanie „be-all end-all”, zwłaszcza gdy mówimy o sprawdzaniu danych przed zatrudnieniem.

Co to jest sprawdzanie danych na podstawie odcisków palców?

Sprawdzanie danych na podstawie odcisków palców odbywa się poprzez porównanie odcisków wnioskodawcy z bazą danych. W nie tak odległej przeszłości, odciski palców były pobierane poprzez naciśnięcie tuszem palców na kartę odcisków palców. Karta ta musiała być następnie wysłana do eksperta, który skrupulatnie porównywał ją z odciskami palców w bazie danych. Cały proces mógł trwać tygodniami. Na szczęście większość odcisków palców może być obecnie przechwytywana cyfrowo przez skaner. Jest to nie tylko o wiele mniej niechlujne i dokładniejsze, ale także o wiele szybsze.

Jeśli uwzględnisz pobieranie odcisków palców w swoim programie prześwietlania, wnioskodawcy odwiedzą kiosk, aby zeskanować swoje odciski. Odciski te są następnie przesyłane do FBI drogą elektroniczną. Wyniki są często zwracane w ciągu 24 godzin. Ale pamiętaj, nawet jeśli trafisz, nie znajdziesz wszystkich informacji o historii karnej, których potrzebujesz w tym jednym miejscu. To, co uzyskasz, może być bardziej jak wskazówka lub okruszek chleba.

Wspólne nieporozumienia

Prawodawcy nadal uważają odciski palców za „złoty standard”, jeśli chodzi o sprawdzanie przeszłości, ale National Association of Professional Background Screeners (EBI jest członkiem założycielem) od dawna próbuje ich przekonać, że tak nie jest.

Oto kilka powodów, dla których nie powinieneś polegać tylko na sprawdzaniu odcisków palców:

• Baza danych jest notorycznie niekompletna.
• Nawet jeśli informacje o aresztowaniu są wysyłane, jest mało prawdopodobne, że ostateczna dyspozycja kiedykolwiek to zrobi.
• Odciski palców nie zawsze są zbierane podczas aresztowania.
• System nigdy nie miał być używany do prześwietlania.

Co tak naprawdę pokazuje sprawdzanie odcisków palców?

Jeśli w systemie federalnym istnieje dopasowanie, wygeneruje on „rap sheet”. Informacje o historii kryminalnej (CHRI) mogą obejmować aresztowania, rejestry zatrudnienia federalnego, służbę wojskową, naturalizację lub nic z powyższych.

Jeśli arkusz rap jest zwrócony, następnym krokiem jest wykonanie Rap Sheet Reconciliation. Przegląd ten będzie obejmował wyszukiwanie wszelkich brakujących danych oraz przeszukiwanie rejestrów federalnych, stanowych, hrabstwowych i/lub policyjnych. Kiedy wszystkie informacje są kompletne, może zostać podjęta decyzja lub orzeczenie. Oznacza to, że pracodawca zdecyduje, czy wykroczenie dyskwalifikuje kandydata. Może to być wykonane przez pracodawcę lub firmę zajmującą się prześwietlaniem, w zależności od polityki firmy.

Kto kompiluje dane o odciskach palców?

Ponad 70 milionów profili kryminalnych jest przechowywanych przez FBI w Zintegrowanym Systemie Automatycznej Identyfikacji Odcisków Palców. IAFIS jest zautomatyzowanym programem, który pozwala na przeszukiwanie tych 70 milionów rekordów. Każdy, kto zakupił broń lub ubiegał się o pracę, która zgodnie z prawem wymaga pobrania odcisków palców, również znajdzie się w bazie danych.

Dane można przeszukiwać 24 godziny na dobę, 365 dni w roku. System jest w trakcie zastępowania przez Next Generation Identification (NGI), który może zawierać więcej danych biometrycznych takich jak odciski dłoni, tęczówki i rozpoznawanie twarzy.

Czy firmy nadal używają sprawdzania odcisków palców?

Zgodnie z National Employment Law Project, każdego roku miliony aplikantów są proszone o złożenie odcisków palców w celu zakwalifikowania się do pracy. Większość z nich jest w takich dziedzinach jak edukacja, opieka zdrowotna, opieka nad dziećmi i wrażliwe stanowiska związane z bezpieczeństwem. Wiele z tych stanowisk jest wymaganych przez prawo stanowe lub lokalne do włączenia odcisków palców do procesu prześwietlania.

Czy powinieneś używać sprawdzania odcisków palców?

Stanowisko EBI jest takie, że poleganie tylko na odciskach palców daje pracodawcom fałszywe poczucie bezpieczeństwa i może nawet zatrzymać pracę od zasługujących na nią kandydatów. W 2015 roku Departament Sprawiedliwości przeprowadził badanie, które wykazało ponad 3 miliony nieprzetworzonych lub częściowo przetworzonych formularzy dyspozycji sprawy w 19 stanach. Inne badanie przeprowadzone przez Government Accountability Office i Departament Sprawiedliwości wykazało, że aż połowa wszystkich ostatecznych decyzji została pominięta w rejestrach karnych.

Podsumowując, ta baza danych jest wadliwa. Nie można na niej polegać, jeśli chodzi o kompletne sprawdzenie przeszłości. Aby dowiedzieć się, co powinno być zawarte w solidnym prześwietleniu, przeczytaj nasz Definitywny przewodnik po badaniach przed zatrudnieniem.