Undergraduate Admissions

Zgodnie z dynamiczną wizją Ezry Cornella, tutaj zanurzysz się zarówno w liberalnej, jak i praktycznej / stosowanej sztuce i naukach. To bogate uzupełnienie studiów będzie w sercu Twojego akademickiego doświadczenia, jak zawsze było dla naszych studentów. Od inżynierii elektrycznej do dziennikarstwa, od zarządzania hotelami do historii Ameryki, na Cornell masz swobodę odkrywania i studiowania tego, co Cię najbardziej interesuje. Przyjdź żyć i uczyć się wśród ponad 14.000 undergraduates z całego USA i 140 krajów na całym świecie. Doświadcz sam tego, co oni już wiedzą.

Każda osoba, każde studia.

Equal Education and Employment Opportunity Statement

Cornell University ma trwałe zobowiązanie do wspierania równości szans edukacyjnych i zatrudnienia poprzez potwierdzenie wartości różnorodności i promowanie środowiska wolnego od dyskryminacji.

Stowarzyszenie z Cornell, jako student, wykładowca lub pracownik, wiąże się z uczestnictwem w wolnej społeczności, w której wszyscy ludzie są uznawani i nagradzani na podstawie indywidualnych wyników, a nie osobistych przekonań, wyglądu, preferencji (w tym orientacji seksualnej lub uczuciowej) lub przypadku urodzenia.

Historia różnorodności i integracji Uniwersytetu Cornell zachęca wszystkich studentów, wykładowców i pracowników do wspierania różnorodnego i integracyjnego uniwersytetu, w którym można pracować, studiować, uczyć, prowadzić badania i służyć.

Nie można odmówić żadnej osobie przyjęcia do jakiegokolwiek programu edukacyjnego lub działalności lub odmówić zatrudnienia na podstawie jakiejkolwiek prawnie zabronionej dyskryminacji obejmującej, ale nie ograniczonej do takich czynników jak rasa, kolor skóry, wyznanie, religia, pochodzenie narodowe lub etniczne, stan cywilny, obywatelstwo, płeć, orientacja seksualna, tożsamość płciowa lub ekspresja, wiek, niepełnosprawność lub chroniony status weterana. Cornell University jest pracodawcą akcji afirmatywnej/równych szans.

Zaniepokojenia i skargi związane z równymi szansami w edukacji i zatrudnieniu w oparciu o aspekty różnorodności chronione na mocy prawa federalnego, stanowego i lokalnego powinny być kierowane do Angeli Winfield, Director of Inclusion & Workforce Diversity; 150 Day Hall, Ithaca, NY 14853; 607-255-3976. Pytania lub skargi wynikające z tytułu IX powinny być kierowane do Sarah Affel; 150 Day Hall, Ithaca, NY 14853; 607-255-2242; [email protected]. Zapytania można również kierować do: U.S. Department of Education, Office for Civil Rights; 32 Old Slip 26th Floor, New York, NY 10005-2500; 646-428-3800; [email protected].

Cornell University jest zaangażowany w pomoc osobom niepełnosprawnym, które mają specjalne potrzeby związane z ich dążeniem do edukacji lub zatrudnienia. Informacje na temat usług świadczonych dla przyszłych i obecnych studentów Cornell z niepełnosprawnością można uzyskać kontaktując się z: Student Disability Services, Cornell Health, Level 5, Ithaca, New York 14853-6601; 607-254-4545. Potencjalni pracownicy, którzy potrzebują zakwaterowania w miejscu pracy zgodnie z Americans with Disabilities Act lub prawem stanu Nowy Jork, powinni skontaktować się z: Workforce Policy and Labor Relations, 391 Pine Tree Road, Ithaca, NY 14850; 607-254-7232; [email protected]. Obecni pracownicy, którzy potrzebują zakwaterowania w miejscu pracy zgodnie z Americans with Disabilities Act lub prawem stanu Nowy Jork, powinni skontaktować się z: Medical Leaves Administration, Suite 102, 395 Pine Tree Road, Ithaca, NY 14850; 607-255-1177; [email protected].

Zatwierdzone przez Radę Powierniczą w maju 2005 r.

.