Undergraduate Admissions

Im Einklang mit Ezra Cornells dynamischer Vision, hier werden Sie sich sowohl in den liberalen und den praktischen / angewandten Künsten und Wissenschaften eintauchen. Diese reiche Ergänzung von Studien wird im Herzen Ihrer akademischen Erfahrung sein, wie es immer für unsere Studenten gewesen ist. Von Elektrotechnik bis Journalismus, von Hotelmanagement bis zu amerikanischer Geschichte – an der Cornell haben Sie die Freiheit, das zu erforschen und zu studieren, was Sie am meisten interessiert. Leben und lernen Sie unter den mehr als 14.000 Studenten aus den USA und 140 Ländern der Welt. Erleben Sie selbst, was sie bereits wissen.

Jede Person, jedes Studium.

Equal Education and Employment Opportunity Statement

Die Cornell University hat eine dauerhafte Verpflichtung, die Gleichheit von Bildung und Beschäftigungschancen zu unterstützen, indem sie den Wert der Vielfalt bejaht und ein Umfeld frei von Diskriminierung fördert.

Die Zugehörigkeit zu Cornell, sei es als Student, Dozent oder Mitarbeiter, beinhaltet die Teilnahme an einer freien Gemeinschaft, in der alle Menschen auf der Grundlage ihrer individuellen Leistung anerkannt und belohnt werden und nicht aufgrund persönlicher Überzeugungen, ihres Aussehens, ihrer Vorlieben (einschließlich sexueller oder affektiver Orientierung) oder des Zufalls ihrer Geburt.

Die Geschichte der Cornell University in Bezug auf Vielfalt und Inklusion ermutigt alle Studenten, Dozenten und Mitarbeiter, eine vielfältige und inklusive Universität zu unterstützen, in der sie arbeiten, studieren, lehren, forschen und dienen.

Niemandem darf die Zulassung zu einem Bildungsprogramm oder einer Aktivität verweigert oder eine Beschäftigung verweigert werden aufgrund einer gesetzlich verbotenen Diskriminierung, die Faktoren wie Rasse, Hautfarbe, Glaube, Religion, nationale oder ethnische Herkunft, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Alter, Behinderung oder geschützter Veteranenstatus umfasst, aber nicht darauf beschränkt ist. Die Cornell University ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.

Bedenken und Beschwerden in Bezug auf die Chancengleichheit in der Ausbildung und bei der Beschäftigung, die auf Aspekten der Vielfalt beruhen, die durch Bundes-, Landes- und lokale Gesetze geschützt sind, sollten an Angela Winfield, Director of Inclusion & Workforce Diversity; 150 Day Hall, Ithaca, NY 14853; 607-255-3976 gerichtet werden. Fragen oder Beschwerden, die sich aus Titel IX ergeben, sollten an Sarah Affel gerichtet werden; 150 Day Hall, Ithaca, NY 14853; 607-255-2242; [email protected]. Anfragen können auch gerichtet werden an: U.S. Department of Education, Office for Civil Rights; 32 Old Slip 26th Floor, New York, NY 10005-2500; 646-428-3800; [email protected].

Die Cornell University ist bestrebt, Menschen mit Behinderungen zu unterstützen, die besondere Bedürfnisse in Bezug auf ihr Bildungsstreben oder ihre Beschäftigung haben. Informationen zu den Dienstleistungen, die für zukünftige und derzeitige Cornell-Studenten mit Behinderungen angeboten werden, erhalten Sie bei: Student Disability Services, Cornell Health, Level 5, Ithaca, New York 14853-6601; 607-254-4545. Potenzielle Mitarbeiter, die eine Arbeitsplatzanpassung gemäß dem Americans with Disabilities Act oder dem Gesetz des Staates New York benötigen, wenden sich bitte an: Workforce Policy and Labor Relations, 391 Pine Tree Road, Ithaca, NY 14850; 607-254-7232; [email protected]. Derzeitige Mitarbeiter, die eine Arbeitsplatzanpassung gemäß dem Americans with Disabilities Act oder dem Gesetz des Staates New York benötigen, wenden sich bitte an: Medical Leaves Administration, Suite 102, 395 Pine Tree Road, Ithaca, NY 14850; 607-255-1177; [email protected].

Genehmigt vom Kuratorium im Mai 2005.