30 Líderes Empresariais Mais Inovadores de 2020

Para ser um grande gestor, também é preciso ser um grande líder, e muitas das empresas mais conhecidas do mundo têm algumas pessoas seriamente inteligentes ao leme. Além disso, quer estes líderes estejam a gerir um novo arranque ou a supervisionar uma marca mais estabelecida, precisam de inovar para manter a empresa fresca e excitante.

Os indivíduos desta lista provêm de uma vasta gama de antecedentes, no entanto todos eles alargaram os limites e criaram formas visionárias de progredir nos seus negócios. Ao empreender um curso de gestão empresarial, é possível aprender muitas das competências necessárias para gerir uma empresa de sucesso – mas, ao mesmo tempo, é vital ter uma perspectiva naturalmente boa e cuidar dos seus empregados. Como disse o empresário e co-fundador da PayPal Elon Musk, “Pense constantemente em como poderia estar a fazer melhor e a questionar-se”

Reed Hastings – Netflix

Em 2020, Netflix progrediu excepcionalmente bem sob a liderança do CEO Reed Hastings, que co-fundou a empresa como empresa de aluguer de filmes por correspondência em 1998. Ao longo dos anos, a Netflix evoluiu, naturalmente, para uma empresa de streaming de Internet a pedido. Em 2013, a empresa viu triplicar as suas acções, e em Setembro do mesmo ano contou com 40,4 milhões de subscritores. Esta subida pode dever-se, pelo menos em parte, a uma das inovações mais bem sucedidas da Hastings: em 2013 lançou os programas originais de televisão Orange is the New Black and House of Cards na Netflix, a muito aclamado. Alguns peritos da indústria notaram que as pessoas estão a virar as costas ao cabo, uma vez que podem obter os seus programas favoritos na Netflix e noutros locais da web. “Hastings poderia ser o sucessor de Jobs como modelo em Silicon Valley de como inovar”, disse Paul Carroll da empresa de consultoria The Devil’s Advocate Group.

Jørgen Vig Knudstorp – LEGO

Muitas crianças adoram brincar com LEGOs, e muitos adultos têm memórias felizes de construir com os tijolos multicoloridos na sua própria infância. Ainda assim, não há muito tempo, em 2004, o futuro da LEGO parecia sombrio porque a empresa estava a sangrar dinheiro e parecia fora de contacto. Em Outubro de 2004, Jørgen Vig Knudstorp tornou-se o CEO da LEGO e reorganizou completamente a empresa e mudou a sua cultura. As vendas da LEGO estão agora a aumentar em 24 por cento todos os anos, e os lucros têm aumentado anualmente em 40 por cento. A empresa também introduziu uma gama de kits licenciados, incluindo Piratas das Caraíbas, Toy Story e Star Wars. E com um novo filme da LEGO a ser lançado em 2014 estrelado pela realeza de Hollywood como Morgan Freeman, Liam Neeson e Will Ferrell, a estrela da LEGO nunca brilhou tanto.

Sheryl Sandberg – Facebook

Facebook COO Sheryl Sandberg assinou com o gigante das redes sociais em 2008 e é creditada por ajudar a tornar a empresa rentável como o cérebro por detrás do lançamento de anúncios subtilmente colocados. Em 2013, 30% das receitas do Facebook vinham dos seus anúncios móveis, enquanto que esta fonte não proporcionava qualquer retorno para a empresa no ano anterior. Também em 2013, Sandberg publicou o seu livro mais vendido, Lean In: Women, Work, and the Will to Lead, que incentiva as mulheres a cumprirem as suas ambições profissionais e examina os obstáculos no local de trabalho. Desde então, isto tem continuado a desencadear o movimento “Lean In”, que dá apoio, educação e uma comunidade às mulheres que querem ter sucesso tanto na sua carreira como na sua vida pessoal.

Karl-Johan Persson – H&M

Em 2009, com apenas 34 anos de idade, Karl-Johan Persson tornou-se CEO da empresa de vestuário H&M. Persson admitiu que vários dos modelos H&M têm sido usados no passado pouco saudáveis, e assim em 2013 um modelo maior – assim como a estrela pop curva Beyoncé – foi usado na sua campanha de Verão. Além disso, Persson disse que H&M tem mais de 100 inspectores, que verificam a segurança das fábricas da empresa em todo o mundo. E teve uma reunião com o primeiro-ministro do Bangladesh para discutir o aumento do salário mínimo no país – algo que a empresa já fez duas vezes com sucesso anteriormente. Com uma inovação descarada, Persson está a mudar a cara da moda barata e rápida para a tornar uma escolha mais ética para os consumidores.

Dominique Ansel – Dominique Ansel Bakery

Cupcakes e tortas whoopie foram forçados a dar lugar ao Cronut em Maio de 2013. Esta massa é descrita como um híbrido de um croissant e um donut e foi criada por Dominique Ansel na cidade de Nova Iorque. A saborosa guloseima rapidamente se tornou viral, e em Junho as pessoas estavam à espera na fila à porta da padaria da Ansel às 6 da manhã todas as manhãs – duas horas antes da hora de abertura. Embora os seus Cronuts fossem vendidos por 5 dólares cada, estavam a ser revendidos por até 40 dólares cada no Craigslist, à medida que as pessoas se tornavam fanáticas por os provar. Ansel registou o nome, e – sem surpresa – numerosas imitações de Cronuts foram parar às ruas. No entanto, a criação original do génio padeiro ganhou um lugar na lista Time’s The Best Inventions of the Year 2013.

Jan Koum – WhatsApp

O aumento da popularidade do serviço de mensagens WhatsApp tem sido nada menos do que meteórico. A empresa foi co-fundada em 2009 por Jan Koum, e três anos mais tarde estava a processar 10 mil milhões de mensagens diariamente. Em Junho de 2013, a WhatsApp proclamou um novo recorde de 27 mil milhões de mensagens tratadas num dia, e no final do ano, a empresa declarou que tinha 400 milhões de utilizadores mensais. Curiosamente, Koum – que é também o CEO da empresa – despreza a publicidade e não a terá na WhatsApp. “A experiência do utilizador perderia sempre, porque tinha sempre de fornecer um serviço ao anunciante”, explicou Koum. “Os telemóveis são tão pessoais e privados para si que colocar ali um anúncio não é uma boa experiência”. Pensamento inovador de facto.

Larry Page – Google

Com o CEO e co-fundador Larry Page ao leme, o Google tem visto alguns desenvolvimentos verdadeiramente visionários. Em Junho de 2013 o Google lançou o Projecto Loon, uma iniciativa que espera levar a internet a pessoas em locais distantes através da utilização de balões especiais. No Outono do mesmo ano, Page anunciou as intenções do Google de lançar a empresa Calico, que tem como objectivo investigar como as pessoas podem viver mais tempo. No entanto, talvez a inovação mais esperada da empresa seja o Google Glass: esta peça de tecnologia elegante e utilizável foi entregue aos testadores em Abril de 2013 e está pronta para lançamento geral na Primavera de 2014. “Uma grande parte do meu trabalho é conseguir que as pessoas se concentrem em coisas que não são incrementais”, disse a página. E com as receitas do Google a aumentar 12% ano após ano, não há aparentemente qualquer paragem da empresa de Page.

Elon Musk – Tesla Motors e SpaceX

Elon Musk é o CEO e CTO da empresa de exploração espacial SpaceX e é também o CEO e Chefe de Arquitectura de Produtos da empresa de automóveis eléctricos Tesla Motors – pelo que tem claramente um interesse especial na tecnologia futurista. Em 2013 SpaceX fez manchetes como o primeiro negócio privado a lançar um satélite em órbita geossíncrona. Entretanto, o carro eléctrico Modelo S de Tesla foi amplamente aclamado nesse mesmo ano e ganhou numerosos prémios “carro do ano”. Em Agosto de 2013, Musk revelou o seu conceito de transporte Hyperloop, no qual as cápsulas de passageiros devem ser rebentadas através de tubos graças à utilização de ventoinhas e ímanes, atingindo uma velocidade máxima de 760 mph. E mantendo-se fiel às suas credenciais verdes, Musk acredita que o sistema deve ser alimentado a energia solar.

Marissa Mayer – Yahoo!

Marissa Mayer juntou-se ao Yahoo! como CEO e presidente em Julho de 2012. Além disso, ela certamente deixou a sua marca no gigante da Internet, adquirindo 21 empresas – incluindo a Tumblr – entre Janeiro e Outubro de 2013. No mesmo ano, alcançou um lugar na lista das 100 mulheres mais poderosas do mundo da revista Forbes e também encabeçou a lista das 40 com menos de 40 anos da Fortune. Mayer pretende refrescar completamente a empresa anteriormente em declínio, e as suas estratégias parecem estar a funcionar, sobretudo desde que os empregados anteriores se juntaram de novo. Em 2013, Mayer também proibiu o trabalho remoto na empresa, e embora tenha sido um passo controverso, ela esperava que esta inovação de retorno ajudasse a fomentar um ambiente mais colaborativo.

Evan Spiegel – Snapchat

CEO e co-fundador de Snapchat Evan Spiegel lançou a aplicação de partilha de fotos a partir da sala de estar do seu pai em 2011. Em Junho de 2013 e Snapchat ainda não estava a gerar quaisquer receitas, mas graças ao financiamento de risco, a empresa foi avaliada em incríveis $860 milhões. Nessa altura, 200 milhões de fotos foram enviadas todos os dias na aplicação fotográfica de tempo limitado – quadruplicando o número processado apenas seis meses antes. Tanto o Google como o Facebook aparentemente tentaram, sem sucesso, comprar Snapchat por milhares de milhões de dólares. Parece que os jovens que se estão a apaixonar pelo Facebook estão a começar a usar o Snapchat porque se trata de uma ideia tão inovadora e excitante. Como diz Spiegel, “Algures pelo caminho, quando estávamos a construir produtos de comunicação social, esquecemo-nos da razão pela qual gostamos de comunicar com os nossos amigos é porque é divertido”

Jeff Bezos – Amazon

Amazon’s rise from humble online bookstore beginnings in 1995 to the must-visit website for internet shopping it is now has been helped in no little part by the innovative leadership of its founder and CEO Jeff Bezos. Após o lançamento do serviço de entregas AmazonFresh em Seattle em 2007, a empresa – que em 2012 trouxe 61 mil milhões de dólares em receitas – iniciou uma expansão em 2013 para introduzir entregas nas áreas de Los Angeles e São Francisco. Em Agosto do mesmo ano, Bezos adquiriu também o The Washington Post por 250 milhões de dólares. Considerando o sucesso de Bezos em reinventar a venda de livros, ele é considerado o homem certo para renovar o jornal e o seu modelo de negócio. Também em 2013, a Amazon tirou a Apple do topo para se tornar a empresa mais confiável da América, de acordo com um inquérito da Harris Interactive. O que irá Bezos conseguir a seguir?

Marc Benioff – Salesforce.com

Marc Benioff é o fundador e CEO da Salesforce.com, uma empresa de cloud computing que foi lançada em 1999. Ao longo dos anos, Benioff tem estado numa cruzada de aquisições, comprando numerosas empresas, incluindo a empresa de marketing por correio electrónico ExactTarget, que foi comprada por $2,3 mil milhões em 2013. Nesse mesmo ano, a Salesforce.com obteve uma receita de pouco mais de 3 mil milhões de dólares e ocupou o primeiro lugar na lista das Empresas Mais Inovadoras do Mundo da Forbes – uma distinção de que também desfrutou em 2011 e 2012. Através das suas ofertas tecnológicas, Salesforce.com pretende mudar completamente a forma como as empresas interagem com os seus clientes, e a empresa afirma que “transformou o mercado de software empresarial com computação em nuvem”. E acrescenta: “Agora estamos a liderar a mudança para a Empresa Social”

Dick Costolo – Twitter

Amazimalmente, antes de entrar no mundo da tecnologia e dos tweets, Dick Costolo, CEO do Twitter, era um comediante de standup. Costolo juntou-se à empresa de microblogging e redes sociais como COO em 2009 – recém-chegado de um posto no Google – e passou a ser o CEO do Twitter em 2010. Além disso, causou certamente uma impressão, e em 2013 ganhou um lugar na lista das 40 mentes mais influentes da revista Time. O ano foi um ano movimentado para ele: em Abril, foi lançada a Twitter Music; depois, em Agosto, a linha temporal do site foi alterada para permitir uma nova visão de conversação, tornando-a mais simples de compreender pelos utilizadores. Costolo adora o design sem complicações e considera a Apple como uma inspiração. “Gostamos da forma como eles pensam na simplicidade do design”, disse ele. Em Setembro de 2013 o Twitter tinha 200 milhões de utilizadores, entre eles enviando mais de 400 milhões de tweets por dia.

Angela Ahrendts – Burberry

Angela Ahrendts tornou-se CEO da Burberry em 2006, e desde então tem definitivamente deixado a sua marca na empresa de vestuário de luxo. Na altura da nomeação da Ahrendts, o design tartan icónico da marca estava presente em muitos dos seus produtos, foi copiado extensivamente em mercadorias de primeira qualidade, e tinha sido adoptado por celebridades da lista B e subculturas jovens de baixo mercado, todas elas com pouco impacto na imagem da Burberry. Ahrendts restringiu o tartan a uma fracção dos artigos da Burberry, clarificando a imagem da marca no processo. Além disso, desde que assumiu o leme, o preço das acções da empresa de vestuário subiu 250 por cento, e a Burberry também alcançou uma presença notável nas redes sociais. Twitter e Facebook, por exemplo, vêem a firma como um brilhante exemplo de pensamento progressista. Talvez não seja surpresa que em 2013 a gigante tecnológica Apple tenha confirmado que tinha contratado a Ahrendts para supervisionar a sua ala retalhista, bem como as lojas online a partir de meados de 2014.

Warren Buffett – Berkshire Hathaway

Investidor bilionário Warren Buffett pode ter 83 anos de idade, mas está a mostrar poucos sinais de abrandamento nos seus últimos anos. Buffett é actualmente CEO e presidente da Berkshire Hathaway, e tem ocupado estes cargos desde 1970. Actualmente, ele também vale 58,5 mil milhões de dólares, mas utiliza uma parte desta vasta fortuna para fazer boas acções. Em Julho de 2013, concedeu 2 mil milhões de dólares das acções da sua empresa à Fundação Bill e Melinda Gates. Curiosamente, o programa de televisão Secret Millionaire’s Club começou a ser transmitido com mais frequência em 2013; nele, um personagem de Buffett animado – expressado pelo próprio homem – dá ajuda e conselhos a crianças empreendedoras. “Não há melhor altura para ensinar os miúdos sobre questões financeiras”, explicou Buffett. Ele diz que ajudar as crianças a lidar com questões financeiras e as ramificações das suas escolhas pode “ajudá-las a desenvolver hábitos saudáveis desde cedo que lhes servirão uma vida inteira”

Mark Parker – Nike

Nike CEO Mark Parker foi apelidado de “o Steve Jobs dos ténis”, e é fácil de ver porquê. Ele está com a Nike há mais de três décadas, pelo que conhece a marca praticamente por dentro e por fora – da sola à língua. Apesar de ter liderado a empresa desde 2006, Parker ainda desempenha um papel activo na concepção de sapatos e tem trabalhado em diferentes projectos com a sua equipa. Ele também leva a sustentabilidade ambiental da Nike muito a sério. E desde que dirigiu a empresa, a Nike viu os seus lucros aumentar em mais de metade e as suas receitas aumentar em 60 por cento. “O compromisso com o grande design e com a inovação – isso está realmente no centro de qualquer negócio de sucesso e é um pré-requisito para realizar o seu grande potencial como empresa”, explicou Parker. Além disso, as suas ideias devem estar a funcionar, uma vez que a Nike foi nomeada a empresa mais inovadora de 2013 pela Fast Company.

Howard Schultz – Starbucks

Starbucks CEO Howard Schultz tem visto a empresa de café global ir de vento em popa em popa em 2013, uma vez que alcançou vendas e lucros recorde. E apesar de ter trabalhado para a Starbucks durante mais de três décadas, a Schultz continua a olhar para o futuro e tem alguns planos excitantes para os próximos anos. “Estamos a trabalhar agora na loja do futuro”, disse ele ao USA Today, explicando que isto se ligaria não só ao espaço físico mas também a uma “experiência digital”. Impressionantemente, todas as semanas a Starbucks processa mais de três milhões de pagamentos móveis. Esta relação mais íntima com o consumidor permitirá ao gigante do café trazer várias inovações, incluindo o marketing altamente direccionado individualmente e os clientes talvez sejam “reconhecidos” antes mesmo de terem feito a encomenda. Excitantemente, a Schultz também sugeriu que em breve haverá cafés únicos “como vinhos raros ou de culto”

Jonah Peretti – BuzzFeed

P>Veja-se a utilizar BuzzFeed quando deve trabalhar arduamente no escritório? Tem de agradecer ao CEO do site Jonah Peretti por isso. Peretti foi co-fundador do BuzzFeed em 2006, e em Novembro de 2013 tinha conseguido 130 milhões de visitantes mensais únicos. Além disso, enquanto anteriormente o site se concentrava em vídeos e listas idiotas, em 2012 começou a reformular o seu conteúdo para incluir notícias duras escritas por jornalistas profissionais (embora não se preocupe: ainda há muitos vídeos de gatos). “Preferia que o crítico ocasional dissesse: ‘Olha para esta estupidez que o BuzzFeed fez’ do que ter pessoas que têm medo de experimentar”, disse Peretti. E a sua atitude em relação aos negócios parece certamente estar a resultar, com BuzzFeed a reclamar um lugar na cobiçada lista da Companhia Fast das Empresas Mais Inovadoras 2013.

Kat Cole – Cinnabon

Kat Cole para se tornar o chefe de honra do Cinnabon tem sido um pouco pouco pouco pouco convencional. Aos 17 anos de idade, começou a trabalhar na Hooters como anfitriã, e apenas nove anos mais tarde foi lá vice-presidente executiva. Depois, em 2010, com 32 anos, entrou para a Cinnabon como presidente – numa altura em que a empresa de produtos de padaria estava a lutar por causa da recessão. A Cole é creditada por ajudar a dar a volta à marca, licenciando-a, e esta avenida gera agora mais de 50 por cento das receitas da Cinnabon. Impressionantemente, a Cinnabon estava prevista para atingir mil milhões de dólares em vendas em 2013, e a marca é falada a cada dez segundos em plataformas de meios de comunicação social. Não é de admirar, então, que Cole tenha ganho um lugar na lista da revista Fortune 40 Under 40 em 2013.

Brian Chesky – Airbnb

Airbnb CEO Brian Chesky (retratado no centro, acima) co-fundou a empresa online em 2008 juntamente com Joe Gebbia e Nathan Blecharczyk. O site inovador permite aos utilizadores alugar espaço não utilizado a hóspedes, tais como turistas. Em 2013, a Airbnb viu um crescimento maciço. Nos seus primeiros quatro anos de existência, a Airbnb recebeu 4 milhões de convidados, mas em apenas nove meses após este período, acrescentou mais 5 milhões de convidados a esta contagem. Cada noite, cerca de 140.000 pessoas dormem nos alojamentos da Airbnb, e o site lista meio milhão de opções em quase 200 países. Chesky – que deixou o seu apartamento em 2010 e tem permanecido no alojamento da Airbnb desde então – promove uma boa dinâmica empresarial e tenta conhecer cada novo membro do pessoal. “A cultura é tão incrivelmente importante porque é a base para toda a inovação futura. Pessoas com paixão podem mudar o mundo”, disse ele.

Ben Silbermann – Pinterest

CEO e co-fundador do Pinterest Ben Silbermann acertou em cheio na cabeça em 2010, quando lançou o popular site de pinboard. O Pinterest atingiu 70 milhões de utilizadores em Julho de 2013 – um enorme aumento em relação aos pouco menos de 49 milhões de utilizadores cinco meses antes. Em 2012, o Pinterest foi elogiado como o site de redes sociais de crescimento mais rápido de sempre – e as coisas continuam a melhorar. Por exemplo, em 2013 foi nomeado na lista das Empresas Mais Inovadoras da Fast Company, apesar do facto de ainda não estar a dar lucro. De acordo com Silbermann, o site tem tudo a ver com olhar para o futuro e planear o futuro. “As pessoas usam o Pinterest todos os dias para se prepararem e se entusiasmarem com algo no seu futuro”, disse ele. “Se conseguirmos criar um conjunto de ligações entre coisas que lhes interessam, podemos ajudá-los a planear esse futuro”

Patrick Doyle – Domino’s

Domino’s viu as suas vendas acumuladas ao longo de 2013, e o sucesso da empresa de pizzas foi ajudado em grande parte pelo CEO Patrick Doyle, que assumiu o manto em 2010. “Temos de acordar todos os dias e descobrir como melhorar”, proclamou Doyle em 2013. “Caso contrário, eventualmente a marca começa a desvanecer-se”. Colocando o seu dinheiro onde estava a sua boca, nesse mesmo ano a cadeia de pizzas introduziu restaurantes remodelados com cozinhas abertas para que os clientes pudessem ver as suas pizzas a serem montadas. Além disso, 2013 anunciou o lançamento de “Pizzavestments”, uma promoção que testemunhou a entrega de cartões-prenda da Domino no valor de 500 dólares, juntamente com uma carta assinada pelo próprio Doyle. O CEO explicou que as pessoas costumam comer pizza enquanto se envolvem em sessões de brainstorming durante a noite e, disse ele, “Vamos dar pizza às pessoas que estão a gerar essas novas ideias”

Tim Cook – Apple

Quando Steve Jobs faleceu em 2011, Tim Cook tornou-se CEO da Apple, e naturalmente ele tinha umas botas bem grandes para encher. No entanto, Cook provou ser capaz do desafio, e em 2012 ganhou um lugar na revista Time, que contava com as pessoas mais influentes do mundo; entretanto, a Apple viu os seus 12 meses mais produtivos. No ano seguinte, o gigante tecnológico conquistou um lugar na lista de Empresas Mais Inovadoras da Fast Company, devido à sua muito apreciada exposição Retina. E Cook supervisionou desenvolvimentos mais excitantes em 2013, incluindo tecnologia de reconhecimento de impressões digitais futurista para o iPhone 5s, bem como o iBeacons Restaurant Ordering & Sistema de Reservas, que permite aos utilizadores iOS verificar os tempos de espera e as opções de lugares nos restaurantes locais. Também surgiram rumores sobre o Apple iTV e um iWatch.

Harriet Green – Thomas Cook

No final de 2011, o agente de viagens mais antigo do mundo, Thomas Cook, estava em apuros. O valor da sua quota desceu cerca de 75%, e a notícia era que iria encerrar um número significativo das suas agências e agências de câmbio. No entanto, Harriet Green assumiu o cargo de CEO da empresa em Maio de 2012 e em breve transformou o negócio numa história de sucesso. Entre outras inovações, Green renovou algumas das lojas de modo a tornar-se “muito mais Apple do que viagens”, e anunciou o lançamento das pausas SunConnect, que oferecem aos turistas experiências em estâncias de férias de alta tecnologia. A agente de viagens sediada no Reino Unido recebeu vários prémios em 2013, e Green – que ainda responde pessoalmente a todos os seus e-mails – também recebeu a estimada honra de Líder do Ano dos Prémios Nacionais de Negócios. “As pessoas não se lembram realmente do que se diz ou do que se faz”, explicou ela. “Mas lembram-se sempre de como as faz sentir”

h2>Huateng “Pony” Ma – Tencentp>Elusivo empresário Huateng “Pony” Ma co-fundou a empresa Tencent em 1998 e é o seu actual CEO e presidente. Quanto à empresa, Tencent indiscutivelmente atingiu o grande momento com o lançamento do serviço de mensagens de voz WeChat em 2011. Em 2013, a WeChat começou a expandir-se com objectivos internacionais, e a Tencent tornou-se a empresa privada mais valiosa da China. O preço das acções da Tencent disparou mais de 60% entre Janeiro e Novembro desse ano, enquanto que a própria Ma vale agora uns impressionantes 12 mil milhões de dólares. Mesmo assim, ele também cuida do seu pessoal: além de assegurar que eles recebam aumentos salariais frequentes, ele juntou-se às autoridades locais para manter os preços da habitação estáveis. WeChat tinha 236 milhões de utilizadores activos até Junho de 2013, e no mesmo ano a própria Ma ganhou um lugar na lista dos melhores da Fortune.

Jeremy Stoppelman – Yelp

Numa nova cidade e com fome de macarrão saboroso? É provável que visite a empresa Yelp para ler críticas e informações sobre restaurantes locais, bem como outros negócios. O CEO e co-fundador do guia online Jeremy Stoppelman criou o website ao lado de CTO Russel Simmons em 2004, e desde então tornou-se um grampo da Internet. Além disso, embora a empresa ainda não tenha tido lucro, isso pode muito bem mudar com o lançamento do Yelp Platform de Stoppelman em 2013, que permite aos utilizadores encomendar os seus alimentos directamente a partir da aplicação móvel Yelp. No entanto, Stoppelman – que foi incluído na lista da Fortune 40 Under 40 para 2013 – não atira muitas regalias ao seu pessoal, preferindo concentrar-se no seu entusiasmo pelo que fazem e, na verdade, no seu próprio amor pela engenharia e produto. “Não somos o Google. Não temos lagosta recheada com caviar todos os dias”, disse ele.

Sophia Amoruso – Nasty Gal

Nasty Gal CEO e fundadora Sophia Amoruso é a prova de que não precisa necessariamente de um diploma universitário para construir um negócio de sucesso. Em 2006 ela criou uma loja eBay para vender peças de moda vintage que tinha encontrado em lojas de segunda mão. Além disso, acontece que ela era bastante boa nisso: em 18 meses, ela movimentava 115.000 dólares em vendas. Em Junho de 2008 – depois de ter sido expulsa do eBay – Amoruso lançou o website Nasty Gal, vendendo roupas vintage. O site foi um sucesso, e em 2012 foi classificado como o retalhista de crescimento mais rápido pela revista Inc.. Em 2013, a mesma publicação reconheceu Amoruso na sua lista dos 30 Menos de 30 anos. E no mesmo ano, lançou uma nova gama de pronto-a-vestir para a marca, bem como uma colecção de sapatos. Amoruso restringe inteligentemente as séries das suas linhas de moda, o que significa que quase todo o vestuário é vendido ao preço total. Nada mau numa indústria que normalmente desconta um terço dos seus produtos.

Mark Zuckerberg – Facebook

Life tem sido um turbilhão para o presidente e CEO do Facebook, Mark Zuckerberg. Ele lançou o famoso site de comunicação social ubíquo enquanto ainda estava na faculdade e mais tarde desistiu para se concentrar totalmente no seu desenvolvimento. O site tem agora mais de mil milhões de utilizadores, e as suas receitas em 2013 ultrapassaram os 6 mil milhões de dólares. Zuckerberg tem alguns métodos interessantes para gerar ideias e promover a inovação dentro da sua empresa. Por exemplo, o Facebook está em fases “hack-a-thons”, em que os engenheiros trabalham toda a noite criando o que quiserem. Além disso, em 2013, o CEO anunciou o seu plano inovador de colocar todo o mundo em linha através da fundação da Internet.org. “Os 500 milhões mais ricos têm muito mais dinheiro do que os próximos 6 mil milhões combinados”, disse Zuckerberg. A sua solução: “Colocar toda a gente em linha… construindo a Internet global”

Kevin Systrom – Instagram

Num espaço de tempo relativamente curto, o Instagram deixou de ser um serviço virtualmente desconhecido para passar a ser uma plataforma obrigatória de aplicações e redes sociais. Os utilizadores de telemóveis não resistem a tirar fotografias e permitem que os filtros Instagram funcionem a sua magia, transformando as imagens amadoras em algo muito mais elegante. O homem por detrás da aplicação é o CEO e co-criador Kevin Systrom, que lançou a sua criação em 2010. O rápido aumento da popularidade do Instagram viu-o ganhar mais de 150 milhões de utilizadores mensais até Dezembro de 2013 e também ganhou um lugar na revista Time com 30 pessoas mais novas do que 30 que estão a mudar o mundo. Também em 2013, foram lançadas novas capacidades de partilha de vídeo no aplicativo, o que sem dúvida ajudará a aumentar a sua posição.

Jeff Weiner – LinkedIn

Jeff Weiner é o CEO do website profissional de redes LinkedIn, e no início de 2013 ganhou o título de Executivo do Ano do Silicon Valley Business Journal durante os 12 meses anteriores. Weiner foi creditado por ajudar o site a tornar-se a rede de enorme sucesso que é, com 259 milhões de utilizadores. Em 2013 o LinkedIn deu o passo inovador de abertura a estudantes do ensino secundário e lançou também as Páginas Universitárias. O seu objectivo: que os jovens comecem a procurar faculdades e comecem a construir as suas próprias redes profissionais. Impressionantemente, as receitas da empresa para o último trimestre de 2012 superaram as expectativas em massivos 25 milhões de dólares. E como é que o simpático tipo Weiner recompensou o seu pessoal de 3.500? Dando a cada um deles um iPad Mini. Sweet.