Admissões de Graduação
Em consonância com a visão dinâmica de Ezra Cornell, aqui mergulhará tanto nas artes e ciências liberais como nas artes e ciências práticas/aplicadas. Este rico complemento de estudos estará no centro da sua experiência académica, como sempre foi para os nossos estudantes. Da engenharia eléctrica ao jornalismo, da gestão hoteleira à história americana, em Cornell tem a liberdade de explorar e estudar o que mais lhe interessa. Venha viver e aprender entre os mais de 14.000 estudantes universitários de todos os Estados Unidos e 140 países do mundo. Experimente por si próprio o que eles já sabem.
Ainda pessoa, qualquer estudo.
Declaração de Igualdade de Educação e Oportunidade de Emprego
A Universidade Cornell tem um compromisso duradouro de apoiar a igualdade de educação e oportunidade de emprego, afirmando o valor da diversidade e promovendo um ambiente livre de discriminação.
Associação com Cornell, seja como estudante, docente ou membro do pessoal, envolve a participação numa comunidade livre onde todas as pessoas são reconhecidas e recompensadas com base no desempenho individual e não em convicções pessoais, aparência, preferências (incluindo orientação sexual ou afectiva), ou acaso de nascimento.
A história de diversidade e inclusão da Universidade de Cornell encoraja todos os estudantes, professores e funcionários a apoiar uma universidade diversificada e inclusiva na qual trabalhar, estudar, ensinar, pesquisar e servir.
A nenhuma pessoa será negada a admissão a qualquer programa ou actividade educativa, nem será negado emprego com base em qualquer discriminação legalmente proibida que envolva, mas não limitada a, factores tais como raça, cor, credo, religião, origem nacional ou étnica, estado civil, cidadania, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão sexual, idade, deficiência, ou estatuto de veterano protegido. A Universidade de Cornell é um empregador de acção afirmativa/igualdade de oportunidades.
Concertos e queixas relacionadas com a igualdade de oportunidades na educação e no emprego baseadas em aspectos de diversidade protegidos ao abrigo da lei federal, estatal e local devem ser dirigidas a Angela Winfield, Directora de Inclusão & Diversidade da Força de Trabalho; 150 Day Hall, Ithaca, NY 14853; 607-255-3976. As questões ou queixas que surjam ao abrigo do Título IX devem ser dirigidas a Sarah Affel; 150 Day Hall, Ithaca, NY 14853; 607-255-2242; [email protected]. As perguntas também podem ser dirigidas a: U.S. Department of Education, Office for Civil Rights; 32 Old Slip 26th Floor, New York, NY 10005-2500; 646-428-3800; [email protected].
p>Cornell University está empenhada em ajudar as pessoas portadoras de deficiência com necessidades especiais relacionadas com a sua procura de educação ou emprego. Informações sobre os serviços prestados a futuros e actuais estudantes com deficiência de Cornell podem ser obtidas contactando: Student Disability Services, Cornell Health, Level 5, Ithaca, New York 14853-6601; 607-254-454545. Os potenciais funcionários que necessitem de um local de trabalho de acordo com a Lei dos Americanos com Deficiência ou com a lei do estado de Nova Iorque devem contactar: Workforce Policy and Labor Relations, 391 Pine Tree Road, Ithaca, NY 14850; 607-254-7232; [email protected]. Os actuais empregados que necessitam de um local de trabalho de acordo com a Lei dos Americanos Portadores de Deficiência ou com a lei do estado de Nova Iorque devem contactar: Medical Leaves Administration, Suite 102, 395 Pine Tree Road, Ithaca, NY 14850; 607-255-1177; [email protected]>Aprovado pelo Conselho de Administração em Maio de 2005.