Bala de Avaliação Alistada

REMEMBER:

Quando se escreve uma bala de Avaliação Alistada ou Oficial Fitrep, deve ser neste formato:

Verbo de acção. objecto da acção.resultados/impacto da acção

Tens de responder à pergunta

P>Perícia inigualável no centro de trabalho da central eléctrica. Procurado por todos pelos seus conhecimentos técnicos. Já actua ao nível de um CPO.

Trata-se com rigor de qualquer tarefa. Muito orientado para os detalhes, distingue-se sob pressão.

Membro activo da Equipa de Avaliação de Comando. A sua influência agressiva no comando, aumentou a retenção em 55% durante este período abrangido pelo relatório.

Modelo de navegação Motivado pelo marinheiro, genuíno e honesto. A sua aparência imaculada e uniforme. Destaque no semestral (PRT).

A vontade assume todos os desafios, com entusiasmo e determinação. Através do seu programa de formação, o departamento atingiu 100% de qualificações ESWS.

Equipe construtora. A sua atitude positiva, capaz de fazer espírito, contribuiu grandemente para que o comando recebesse a Batalha

Através da sua liderança superior, as taxas globais de retenção e avanço do departamento excedem as normas da marinha em 25%.

Faz a diferença. Como 1º LPO Smith voluntariou-se para tomar posse do cacifo HAZMAT dos navios. Ele limpou, remodelou e pintou-o, o que resultou num cacifo HAZMAT muito limpo, organizado e funcional.

Classificado 1 de 90 Oficiais Subchefes altamente competitivos a este comando. A actuar agora ao nível de Chefe Chefe!

Marinheiro mais qualificado a este comando! O meu EOOW mais fiável. Formador principal com qualificações DCTT, ECTT e ESWS para 1.000 Marinheiros.

Vai acima e além. Como oficial MWR planeou, organizou e liderou 12 excursões MWR para as 5 visitas ao porto GUARDIAN feitas no seu destacamento.

Perito profissional reconhecido no USS NEVERSAIL.

Compreendido por todos os níveis da cadeia de comando para resolver tanto questões técnicas como de pessoal. Seleccionada pelo Oficial Executivo e CHENG, para preencher o boleto MPA.

Um modelo de suporte militar e tradição da Marinha. Fiel, de confiança e dedicado, é um modelo de rolo para todos seguirem.

Mentores mais de 200 Marinheiros em habilidades de vida e desenvolvimento profissional, 25 avançados e dois eram Marinheiros do Ano.

Built uma equipa de perfuração de unidade de desempenho envolvendo 175 Marinheiros do primeiro mandato. A equipa de perfuração de comando viajou para 12 estados diferentes promovendo recrutamento e oportunidades na Marinha.

Líder Superb! Como Departamento LCPO, os seus Marinheiros atingiram uma taxa de retenção global de 85%, enquanto 63% avançaram. Comparou a taxa de retenção da Marinha de 45% e 23% de avanço.

Líder na comunidade como Presidente da PTA e Treinador da Pequena Liga.

Perito reconhecido: EN1 Smith é procurado tanto por outras divisões como por outros navios pela sua espantosa capacidade de corrigir problemas e fazer as coisas funcionarem.

Trabalhador meticuloso. GM2 Smith recebeu grandes elogios dos Inspectores da Frota Atlântica impressionados com a sua atenção meticulosa aos detalhes quando reparava as suas armas.

Pronto para a Acção. Com GM2 Smith à frente da DG01, o arsenal estava consistentemente em estado Operacional Pronto e pronto para a protecção de forças.

P>Precise Administrator. Mantém a administração de munições USS NEVERSAILs no mais alto grau de prontidão.

Motivado Treinador. O Sub oficial Smith foi directamente responsável pela qualificação de 70% da tripulação em 9mm, M-14 e Shotgun; e 25% da tripulação em 50cal e M-60.

-Proactivo. MN2 SmithX foi responsável por iniciar e completar o trabalho de substituição de uma válvula de aspersão de $35.000.

FXP’s para incluir 35 evoluções de Mergulho e 12 operações de Demolição.

Aggressivamente procurou qualificações pessoais para incluir SCUBA Dive Supervisor, Demolitions Operations Supervisor, Command Duty Officer, Small Boat Coxswain, e Naval Parachutist.

HM2 Smith é um auto-iniciador de confiança e altamente motivado. Ele utiliza o seu tempo sabiamente para promover tanto as suas capacidades de Guerra de Superfície como os seus conhecimentos de classificação.

P>Toma uma abordagem bem planeada para completar a sua tarefa necessária muito antes do tempo.

Aspecto profissional e conduta tanto dentro como fora do uniforme.

Proactivo nas suas qualificações, no pouco tempo a bordo do HM2 ganhou numerosas qualificações para melhor servir o Comando.

Jovem marinheiro altamente motivado e conduzido!

Completa todas as tarefas atribuídas a tempo e antes do prazo

Orgulha-se do seu trabalho, GM2 sacrifica rotineiramente o seu tempo pessoal para percorrer a milha extra em benefício do Departamento e do Comando.

GM2 Smith é um excelente marinheiro e um trunfo de confiança para o seu Departamento, a sua vontade e iniciativa são um exemplo notável para os seus pares e subordinados.

Atingir a Responsabilidade do Comando: EM1 carrega a responsabilidade sobre cada espaço a bordo do USS NEVERSAIL, incluindo tanto os espaços principais como a galé. Isto foi evidente na sua recente grelha, forno, luz de busca, MPAC, e reparação do quadro de distribuição #2.

Involvido na Comunidade: EM1 Smith é sempre o primeiro a inscrever-se tanto em projectos COMREL como em eventos voluntários.

Gerente de programa: Como Oficial de Segurança Eléctrica e Gestor de Programas Tag Out, geriu eficazmente ambos os programas, contribuindo assim grandemente para o sucesso da inspecção 3M aos navios.

Keen Technical Insight: Supervisionou e geriu a mudança completa de um dos três geradores a diesel

Natural Leader: Durante a recente Demonstração em Curso EN1 a capacidade de liderança dos Ferreiros como EOOW resultou em USS NEVERSAIL receber a pontuação de “OUTTSTANDING” da equipa de inspecção PACFLT N82. Nenhum outro navio no PACFLT tem esta honra ou título.

Flawless Performer: Durante uma inspecção recente do Motor Diesel, os seus 2 Motores Diesel de Propulsão Principal foram aclamados como “impecáveis” pelo Inspector sénior.

Meticulosamente processados e rastreados 1.500 transacções de munições e 400 carregamentos de armas entre países, sem erros.

Gerente de segurança. Como Supervisor do Centro de Trabalho, o Sub oficial Smith implementou três revisões de força e geriu uma taxa de realização de 100% para 720 requisitos de manutenção planeada.

Meu Sub oficial sénior número um! O Chefe Sênior Smith seria o meu SCPO número um em qualquer grupo de pares.

Como Presidente da Associação de Oficiais de Primeira Classe, PO Smith foi responsável por angariar mais de $1.500,00 para ajudar a pagar a Festa de Natal de Comando.

Proactivo. MN2 Smiths administração de munições com o mais alto grau de prontidão.

Motivado Treinador. O Sub oficial Smith foi directamente responsável pela qualificação de 70% da tripulação em 9mm, M-14 e Shotgun; e 25% da tripulação em 50cal e M-60.

Lead absentee formação de eleitores, administrou inquéritos DON, e acompanhou o estado de registo de eleitores de 130 pessoas. Os seus esforços asseguraram 100% de conformidade e contacto. com os regulamentos federais e cumpriram o objectivo da CNO de 100% de contacto.

organizou e geriu a formação e subsequente qualificação de 89 membros do comando sobre a utilização do MK-102 assegurando que a USS NEVERSAIL estava pronta para o seu próximo destacamento

Voluntários incontáveis horas por semana reabastecendo a bagunça MWR do comando.

Transferência de 1.500 transacções de munições e 400 carregamentos de armas entre países sem erros.

Gerente de administração. Como Supervisor do Centro de Trabalho, o Sub oficial Smith implementou três revisões de força e geriu uma taxa de realização de 100% para 720 requisitos de manutenção planeada.

Meu número um Sub oficial Sénior! O Chefe Sênior Smith seria o meu SCPO número um em qualquer tamanho de grupo de pares.

Como Presidente da Associação de Oficiais de Primeira Classe, PO Smith foi responsável por angariar mais de $1.500,00 para ajudar a pagar a Festa de Natal do Comando.