Como funciona o Corpo da Paz

Prospective Peace Corps voluntários podem encontrar aqui um recrutador ou um evento de recrutamento. A candidatura ao Corpo da Paz é um processo bastante extenso que começa com o preenchimento de uma candidatura. A candidatura tem perguntas muito completas sobre experiências de trabalho e voluntariado e requer muita diligência no relato de quaisquer passatempos ou actividades, porque essas competências podem ser úteis ao Corpo. Há também dois ensaios para escrever.

Após o envio da candidatura, o candidato será contactado para marcar uma entrevista. A entrevista é uma parte vital do processo – os recrutadores tentam usá-la para eliminar os candidatos que não são susceptíveis de completar o seu período de serviço, e também obter uma ideia das áreas em que os interesses e competências do candidato poderiam complementar os objectivos do Corpo da Paz.

Os candidatos seleccionados são então nomeados pelo seu recrutador para integrar o Corpo da Paz. No entanto, há ainda um longo caminho a percorrer. O candidato nomeado tem de eliminar os obstáculos médicos e legais. Certas condições médicas impedem a entrada no Corpo de Paz, enquanto algumas podem restringir as nações em que o nomeado pode trabalhar ou atrasar a entrada no Corpo até a condição ter desaparecido ou estabilizado .

Após todas as autorizações serem obtidas, o nomeado receberá um convite oficial para entrar no Corpo de Paz, com apenas 10 dias para decidir se aceita ou declina. O convite incluirá informações gerais sobre o destacamento do nomeado – uma região por vezes vaga do mundo para onde será enviado (isto é, Ásia) e uma descrição do seu trabalho voluntário. Após a sua aceitação, serão fornecidas informações mais específicas. O nomeado recebe uma data de partida, uma marcação para uma orientação antes da partida, e depois é enviado para o período de formação de três meses no país.

p>Embora o interesse de um candidato em servir numa determinada parte do mundo seja tomado em consideração, a capacidade do Corpo de Paz de utilizar as competências de uma determinada pessoa numa determinada região é mais prioritária. Por outras palavras, o Corpo enviá-lo-á para onde precisar de si.

Determinadas competências tornam os candidatos do Corpo da Paz mais competitivos. Embora cada voluntário receba formação nas competências de que necessitará para realizar o seu trabalho, é crucial ter alguma experiência em línguas estrangeiras (embora todos os voluntários sejam ensinados a língua do país em que irão viver durante a formação), experiência de voluntariado, capacidade de organizar e liderar outros e experiência de trabalho no mesmo campo que o seu trabalho voluntário. Isto pode incluir passatempos. Por exemplo, alguém interessado no programa florestal e agrícola do Corpo da Paz pode ter trabalhado durante um Verão num centro de jardinagem ou serviço de paisagismo, ou ajudado a plantar e cultivar uma horta comunitária.